得到了父親的支持。

    秦路帶著更好的情緒迎接各路人馬。跟之前相比，他對待談判更有耐心，更愿意把時間浪費(fèi)在一輪又一輪的洽談中。

    這不是開玩笑。

    是真的。

    其實(shí)秦路很愿意果斷一點(diǎn)，但條件差的太多，又不肯明確給出態(tài)度，他沒辦法說服自己。

    跟前世遇過的問題一樣。

    LPL的金主們更信任外來的和尚。

    別看他帶出了SSG，履歷里增添了一筆足夠重磅的榮譽(yù)，但很多戰(zhàn)隊(duì)經(jīng)理初次給出意向時，還是習(xí)慣壓壓價。可能上一秒是這個價格，下一秒見你口吻不太強(qiáng)硬，他又把年薪壓低個百分之10或15，繼續(xù)給出口頭報價。

    他前世就吃過畫餅的虧。

    這一輩子更不可能松口。

    對秦路來說。

    他知道自己回LPL，面臨的最大問題不是信任危機(jī)，而是值多少？

    從他接觸圈內(nèi)的這些人可以得出。

    大家有補(bǔ)強(qiáng)教練組的意愿。

    圈內(nèi)看得到EDG引入韓系教練之后，有了怎樣的改變。大家又不瞎，只是秦路帶SSG奪冠，世界賽視頻放出，證明BP方面做得很不錯。

    然后呢？

    這里面，有沒有其他人的功勞，或者說，秦路在其中占了多大的分量。這才是決定價值的核心。

    教練跟選手不同。

    選手的強(qiáng)，比較直觀，對線對的到底怎么樣，是騾子是馬，上賽場溜溜。就算買到訓(xùn)練賽選手，一到大賽就緊張，克服不了心理問題，發(fā)揮不出實(shí)力，那也就當(dāng)試錯。

    可教練呢？

    什么是好的教練？

    衡量教練作用的上下波動靠什么來維系？

    圈內(nèi)不少金主羨慕SKT有Faker，認(rèn)可Faker的實(shí)力和巨大的商業(yè)價值，可扣馬呢，扣馬離開SKT，到底還能不能出成績，有人敢肯定嗎？

    很難確保。

    換句話說。

    這些戰(zhàn)隊(duì)經(jīng)理明里暗里的意思就一個：少要點(diǎn)年薪，合同現(xiàn)在就可以簽。

    以S5末的莽荒思維來看。

    人們有個樸素的認(rèn)知，那就是誰帶Faker，誰出成績。扣馬之所以成了冠軍教練，首先是擁有出色的選手配置。不是他讓SKT偉大，而是SKT的選手讓他偉大。

    不服？

    看看S4咯。

    S4出成績了嗎？Faker的各項(xiàng)數(shù)據(jù)還是很好看啊，怎么團(tuán)隊(duì)角度拉了。

    如果不是秦路轉(zhuǎn)會期一通操作。

    S5的SSG，也沒有那個實(shí)力支撐秦路的戰(zhàn)術(shù)體系改良。

    只靠視野走不遠(yuǎn)。

    缺了小花生、Ruler、CuVee這種把平衡打破的選手，視野再強(qiáng)，抓到機(jī)會打不過有什么用？投入的成本變不出來收益，大抵只能擠進(jìn)第二梯隊(duì)，很難進(jìn)世界賽。

    想想一個隊(duì)只會穩(wěn)健。

    平均30分鐘的游戲，五個人一點(diǎn)疏漏沒有，這紀(jì)律性得多強(qiáng)？可能嗎。

    S5決賽，SSG這么輕松打敗SKT的原因，除了BP和執(zhí)行比SKT強(qiáng)，隱性的要素則是Ruler壓制了Bang，皇冠只玩推線英雄，小花生野區(qū)游泳。這就導(dǎo)致SKT找不到平衡局勢的辦法，哪怕他們跟著穩(wěn)，局勢也在一步步向下滑落。

    中下雙核的戰(zhàn)術(shù)節(jié)奏出現(xiàn)問題。

    SKT靠誰c？

    指望Bengi力挽狂瀾，開出奇跡團(tuán)？那這跟S3、S4的相信烏茲，有什么區(qū)別。對線對了6分鐘，就開始進(jìn)入到相信烏茲的環(huán)節(jié)。

    中期落后五六千，防御塔都快沒了，解說還在聊等烏茲三件套……

    一次能成功。

    就指望次次出奇跡，可能嗎。

    秦路雖然心里無奈，對某些態(tài)度和質(zhì)疑不爽。尤其是他要的并不多，至少跟S賽榮譽(yù)比起來，他已經(jīng)自降身價。

    三星藍(lán)白的幕后人員那么多。

    紅米都還不是門面上的主教練，VG照樣豪氣。

    秦路頂著SSG主教的頭銜，卻被反復(fù)壓價。雖然他明確表態(tài)比起薪資，更看重合作關(guān)系，簡單來說就是態(tài)度和話語權(quán)。

    如果接過教練工作，戰(zhàn)隊(duì)容忍的底線在哪，還是只能配合管理層決策，當(dāng)個執(zhí)行具體工作的齒輪。

    秦路最想了解這些。

    偏偏國內(nèi)很喜歡聊些不相干的事，到了引入外援這一步，又變得異常大方。

    對。

    秦路指的就是區(qū)別對待。

    韓援合同有保障，國內(nèi)新人配長約。

    同樣打出成績，不用韓援暗示，俱樂部就得考慮新賽季提高報價，否則韓援就跑了，而對自己人，敢漲薪就是不識抬舉，就是白眼狼，必須打消漲薪的囂張氣焰，包括但不限于找個替補(bǔ)，限制出場，用這種方式發(fā)出警告。

    秦路這邊還在繼續(xù)磨。

    金大真那邊發(fā)來感謝，說是簽下了教練合同。

    正好有空，秦路電話里多問了幾句，才發(fā)現(xiàn)SSG還是那個SSG。

    SSG選手還沒到合同年。

    只是留住冠軍班底，不僅是SSG粉絲的愿望，更是三星愿意撥下?？畹睦碛?。

    為此。

    這里面只有漲更多和漲的少的區(qū)別。

    雖然首發(fā)五人都是白菜價，但Peanut跟Ruler這種沒怎么打過比賽的新人，其實(shí)只配當(dāng)童工。加上S5的FMVP給了Peanut，隊(duì)內(nèi)打野具備了全明星的資質(zhì)，肯定要給一份同位置的大合同。

    Ruler同理。

    兩個大賽BO5對位Bang不落下風(fēng)，Ruler在AD位已經(jīng)打出了圈內(nèi)口碑。年薪就算比Peanut少，也少不到哪里去。

    因此。

    太多圈內(nèi)人士認(rèn)為SSG不缺教練。留下來的冠軍班底很適合新人刷履歷，對于金大真的上位，圈內(nèi)只覺得Edgar很會替上面省錢。

    對于Bones的離開。

    SSG俱樂部只是發(fā)了一則通知，以非常官方的口吻，感謝秦路這大半年的付出，并祝福前程似錦，然后……沒了。

    確定離開的那一天。

    隊(duì)員心緒復(fù)雜，CuVee等人甚至不知道該怎么挽留，他們沒有強(qiáng)烈到跟隨離開的意愿。

    對于陌生環(huán)境，大家總是有著更多的顧慮。

    ……

    一眨眼，日歷走到17日。

    還算漫長的休賽期里。

    秦路在星巴克會面第八位接觸自己的經(jīng)理，蘇小洛。跟其他戰(zhàn)隊(duì)相比，他來的算慢了。

    要說第一印象。

    其實(shí)還行。

    蘇小洛一上來就表示200萬的年薪不是大問題，就算300萬一年，IG俱樂部也愿意支付。

    想著Rookie，秦路有些心動。

    “我對IG的印象很好?！?br/>
    秦路章口就萊，夸獎IG的俱樂部經(jīng)營。雖然他不覺得IG有什么經(jīng)營理念，至少跟WE的明確規(guī)劃比起來，IG很像個草臺班子。形象管理和后勤工作一團(tuán)糟。

    但他畢竟還沒加入IG，沒必要指點(diǎn)什么。

    蘇小洛聽著很舒服，覺得近期傳聞很難搞定秦路的話，是部分人士丟出來的煙霧彈。

    說起來。

    他一開始還真沒想邀請秦路加盟，跟補(bǔ)強(qiáng)教練組比起來，此時的IG更需要理清選手。S5世界賽失利，Kakao不想繼續(xù)待在IG，覺得浪費(fèi)職業(yè)壽命。

    雖然IG給的錢不少，但職業(yè)選手誰不喜歡拿著最多的錢，打著舒心的比賽。

    在IG。

    更衣室矛盾就沒停歇過。Kid老是說Kakao看不起人，覺得Kakao孤傲，同時Kakao跟Rookie之間也有中野誰配合誰的戰(zhàn)術(shù)爭執(zhí)。

    因?yàn)檫@樣的事。

    Kakao一萬個不愿續(xù)約。站在他的角度，IG教練組全在吃白飯，連復(fù)盤工作都干不好，只會和稀泥，跟這種團(tuán)隊(duì)待在一起，怎么出成績？

    越是經(jīng)歷過LCK的殘酷競爭，越不滿意IG的放羊。如果只是養(yǎng)老，放羊算是優(yōu)點(diǎn)，但Kakao覺得自己在當(dāng)打之年，反應(yīng)力還沒滑落到需要考慮養(yǎng)老。如果在這種氛圍里打比賽，他怕自己感受不到競爭，很快就變得碌碌……

    處理了這件事。

    蘇小洛才過來見面。

    他帶著不差錢的氣息：“200萬、300萬，這都可以談，但……”蘇小洛壓低聲音，換了個口吻，“我想，我們私下里不要局限于同事身份。”

    說這些的時候。

    他的大拇指摩擦著食指和中指，簡直就把“回扣返點(diǎn)”寫在臉上。

    “我不是很明白……”秦路的臉色變得很難看。這幾天，他遇過舉杯喝酒的，遇過問賽季目標(biāo)，要求按階梯走的。這些他都能忍受，唯獨(dú)今天的會面，讓他有些生氣。

    “我們都是打工的，LOL能火幾年呢。現(xiàn)在看直播的觀眾數(shù)量在下滑，必須多做打算。”

    蘇小洛還以為秦路臉皮薄，他伸出右手，張開手掌：“我講規(guī)矩，10個點(diǎn)。另外，你有心儀的選手，我?guī)湍阆蚶习逋扑]，如果涉及到簽字費(fèi)，同樣按這個走……”

    秦路低頭喝了一口咖啡。

    苦澀感在心間縈繞。

    某種程度上，秦路有點(diǎn)完美主義。世界賽期間，他整日整日的熬夜看錄像，正是因?yàn)樗幌Ｍl(fā)生遺憾。

    蘇小洛還在兜售他的“經(jīng)營”理念，秦路借口有事先走了。

    蘇小洛開始覺得不對勁。

    親近的口號喊得響，為什么不見落實(shí)？

    晚上。

    蘇小洛打過去電話，被秦路直接掛斷。

    這樣的動作信號讓蘇小洛很是生氣！

    你搞什么名堂，以為求著你嗎？

    我誠心談合作，你連個表情都不給，你裝什么大爺。

    第二天。

    秦路發(fā)了一條朋友圈，所有人可見：不要浪費(fèi)彼此時間。

    什么意思？

    昨晚才見完面，你就發(fā)這種暗示性文案？

    蘇小洛心里有火，但他不敢發(fā)，畢竟一周前，自家那個很少管事的富二代老板談到過秦路，親自點(diǎn)名去接觸。如果撕破臉，大家都不好看。

    所以。

    蘇小洛只能收拾著心情，給老板匯報情況。

    “對，見過面了?！?br/>
    “可能他有想法，反正只是客套了一圈?！?br/>
    “沒，沒給我答復(fù)?！?br/>
    聽的出來，老板給出了關(guān)心，但沒那么強(qiáng)烈。既然“態(tài)度”模棱兩可，也不是非秦路不可。

    王撕蔥掛之前說道：“那就這樣。你安撫住Rookie，多為新賽季想想?！?br/>
    另一邊。

    OMG俱樂部。

    孫鴻在電話里就聽出經(jīng)理的語氣不對。就在昨天，新來不到一個月的經(jīng)理竟然讓他去找侯老板吹風(fēng)，當(dāng)時他就覺得有苦說不出。

    到了辦公室說明情況，范經(jīng)理劈頭蓋臉就是問：“你領(lǐng)隊(duì)工作怎么干的？2天了，你沒去過總部？”

    孫鴻搖頭，“去年發(fā)生了那樣的事……我覺得?！?br/>
    “不要你覺得，我要我覺得！”

    范經(jīng)理頭都大了。

    OMG這樣的爛攤子，總部不批經(jīng)費(fèi)還怎么出成績？

    “算了，我這邊先穩(wěn)住秦教練，你現(xiàn)在就訂票，我們一起過去。”

    孫鴻有那么一丟丟的羞愧。

    如果什么工作都是經(jīng)理去干，那其他人干嘛？連跑腿的活都干不了嘛。

    語氣中帶著不容置疑。

    看的出來。

    范經(jīng)理很急……

    ，