“公司應(yīng)采取考核制度，通過(guò)考試，選取一些重要的干部，而不是只憑學(xué)歷和親屬關(guān)系。”品管部一員工說(shuō)。趙剛看看這個(gè)敢直抒己見(jiàn)的品保，對(duì)他點(diǎn)點(diǎn)頭。
“車(chē)間灰塵太多，造成職工無(wú)心工作，我建議每周定期抽出一個(gè)小時(shí)搞衛(wèi)生。”一女車(chē)間主任說(shuō)。
“那就每星期四下班前最后一個(gè)小時(shí)搞衛(wèi)生吧。別忘了，我們的車(chē)間可是環(huán)保車(chē)間?！壁w剛說(shuō)。
“應(yīng)加大職工的培訓(xùn)力度，不僅是技能上的培訓(xùn)還應(yīng)有知識(shí)的培訓(xùn)?！奔夹g(shù)部一員工說(shuō)，趙剛記錄下來(lái)。
“公司的宣傳理念應(yīng)改變，如公司的理念，品質(zhì)有你參與更好，根本帶動(dòng)不了員工的積極性?！笔袌?chǎng)部一員工說(shuō)，趙剛點(diǎn)點(diǎn)頭。
“公司可以舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)?！痹境终酒饋?lái)說(shuō)，趙剛記錄下來(lái)了。員工的發(fā)言很踴躍，趙剛一一記錄了下來(lái)。
“許云林，你有什么建議？”趙剛忽然問(wèn)。云林一愣，他想不到董事長(zhǎng)會(huì)點(diǎn)名讓自己回答。云林停頓了幾秒才站起來(lái)，會(huì)議室里的目光都轉(zhuǎn)移在他身上。云林感覺(jué)全身發(fā)熱，他緊張的說(shuō)：
“記得董事長(zhǎng)您說(shuō)，東林是個(gè)大家庭，但很多員工都像個(gè)局外人，最主要的原因是他們?nèi)鄙僦魅宋桃庾R(shí)，東林缺少家的氛圍，因此公司需要構(gòu)建這種氛圍，只有東林人齊心合力，增加凝聚力，才能提高品質(zhì)?！痹屏终f(shuō)完坐下了，他咬了一下嘴唇，似為自己的發(fā)言不滿(mǎn)意，但董事長(zhǎng)卻帶頭為他鼓掌。
“你們的建議都記錄在我的本子上，我和公司高管經(jīng)過(guò)研究商量后，會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革。我決定組建一個(gè)策劃部，公司的決策將由這個(gè)部門(mén)實(shí)施，我聘請(qǐng)了策劃部的主管，他是許云林?！迸_(tái)下一陣喧嘩，大家議論紛紛，知道趙剛這次改革是大手筆，但沒(méi)想到竟把這個(gè)重?fù)?dān)交給一個(gè)來(lái)東林工作不久的大學(xué)生，大家都大跌眼鏡，隨即生產(chǎn)主管余澤洋反對(duì)。
“許云林工作能力雖然突出，但是他的工作經(jīng)驗(yàn)不足，董事長(zhǎng)您應(yīng)該把這個(gè)任務(wù)交給一些工作能力豐富的人?！?br/>
“你是說(shuō)交給你嗎？”趙剛對(duì)著他說(shuō)，余澤洋難為情的說(shuō)不是?！澳憧茨悴恢母锪硕嗌倌炅?，公司的效益仍沒(méi)有很大的起色，這次我之所以啟用年輕人，就是要為公司注入年青的血液。這次公司來(lái)了一批大學(xué)生，許云林是他們中間的代表?！壁w剛看了一眼云林說(shuō)：“許云林，不知你的策劃部要幾名助手?！蹦抗庠俅渭墼谠屏稚砩稀Ｔ屏诸D時(shí)感覺(jué)責(zé)任重大，他環(huán)顧了四周，曾志超用渴望的眼神看著他，一旁蔣燕在作著筆記。
“就曾志超與蔣燕和我一同合作吧。”云林說(shuō)完，趙剛同意了云林的請(qǐng)求。
策劃部緊鑼密鼓的開(kāi)始了改革，云林向趙剛提出了許多改革的建議，趙剛很肯定這個(gè)年青人。公司修改了宣傳理念，由以品質(zhì)為本改為了以人為本；創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)班，請(qǐng)了一些專(zhuān)業(yè)人士為職工授課；提高了獎(jiǎng)金，在宣傳欄是貼出他們的名字；修建了娛樂(lè)措施，舉辦了首屆東林籃球比賽。公司的凝聚力迅速提高，客戶(hù)的退貨率將近為零。
策劃部的改革措施實(shí)施不久，很快就受到了守舊派的嚴(yán)厲批評(píng)，公司召開(kāi)了一個(gè)會(huì)議，東林的股東，趙剛的弟弟趙雅對(duì)著云林說(shuō)：“你把公司搞亂了，東林是個(gè)企業(yè)不是個(gè)學(xué)校，什么職工做操，問(wèn)卷考試，培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，是誰(shuí)給你權(quán)利？”
“是我給的權(quán)利。許云林的做法都得到了我的允許，才開(kāi)始實(shí)施的。”趙剛說(shuō)，趙雅也啞口無(wú)言了。
“那他為什么要更改公司條例，職工在公司要工作3個(gè)月才能辭工，他把這條刪除了，實(shí)行勞動(dòng)自愿?！敝碚f(shuō)。
“我把那條刪去，主要是考慮有些職工確實(shí)想干了，但公司扣留他們的工錢(qián)，導(dǎo)致他們無(wú)心工作，做工粗糙，生產(chǎn)更多的不良品，干部與職工的關(guān)系也不和諧。在招聘人員時(shí)，公司應(yīng)采取嚴(yán)進(jìn)寬出的策略，而非寬進(jìn)嚴(yán)出，這樣公司才更有吸引力?！痹屏种v完，趙剛用贊許的眼光看著他。
“我看就嚴(yán)進(jìn)寬出吧，一個(gè)好的企業(yè)不是任何一個(gè)人都能進(jìn)得來(lái)的。”趙剛說(shuō)。
云林回到辦公室，曾志超問(wèn)：“云林，董事長(zhǎng)召開(kāi)了什么會(huì)議？”云林看著曾志超急切的目光說(shuō)：
“肯定了我們的工作，但還有許多要提高?！?br/>
“還有那些方面？”
“比如我們的培訓(xùn)班，講課的質(zhì)量不高，職工的積極性沒(méi)有帶動(dòng)，今后要請(qǐng)一些專(zhuān)業(yè)的講師。”云林說(shuō)。
“是啊，可是沒(méi)有誰(shuí)幫我們?！笔Y燕說(shuō)。
“不要急，公司畢竟不是我們的，我們也不是公司的中流砥柱。”曾志超說(shuō)。
“對(duì)，不能太急，應(yīng)該漸進(jìn)式的改革，否則阻力太大了?！痹屏贮c(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)。
云林走在回公寓的路上，電話(huà)響了，是李婷的來(lái)電?！霸?，你為什么一個(gè)禮拜不給我打電話(huà)，半個(gè)月不給我發(fā)電子郵件？我很生氣?！崩铈谜f(shuō)。
“我太忙了，把這給忘了。”云林說(shuō)。
“是不是把我也忘了?！?br/>
“就算全世界我都給忘了，也不會(huì)把你給忘了啊。”
“我不信?！?br/>
“如何讓你信？”
“你現(xiàn)在在哪？”
“我不是在大街上接你電話(huà)嗎？”
“那你大喊一聲，李婷，我愛(ài)你。”
“不要吧，這可是在大街上，街上人很多?！痹屏譃殡y的說(shuō)。
“你不說(shuō)，我會(huì)更生氣?！?br/>
“好好，我說(shuō)，你聽(tīng)好。李婷，我愛(ài)你?！痹屏执蠛傲艘宦暎缓笥没艁y的眼神環(huán)顧了四周，路人用驚奇的目光看著他，隨即一陣笑。云林低下頭說(shuō)：“聽(tīng)到了沒(méi)有？”
“聽(tīng)到了，原諒你了，說(shuō)說(shuō)你那邊的情況?！崩铈眯χf(shuō)。
“現(xiàn)在東林在改革，成立一個(gè)策劃部，董事長(zhǎng)居然委派我為部門(mén)主管，我哪能搞得過(guò)來(lái)？”
“不就是一個(gè)主管嗎，對(duì)你來(lái)說(shuō)，沒(méi)什么問(wèn)題的?！?br/>
“好，既然我女朋友支持我，我就硬著頭皮干?！痹屏终f(shuō)完，李婷沉默了一會(huì)說(shuō)：
“云，我其實(shí)并不介意你是否有所成就?！?br/>
“我知道，但我想去闖一闖，有點(diǎn)作為?！?br/>
“我懂得你擔(dān)心什么-----，其實(shí)兩個(gè)人在一起，最重要的真心相愛(ài)，家庭背景都是其次的。”李婷隱隱約約的說(shuō)。
“我知道，但我不想讓別人說(shuō)。”云林低沉的說(shuō)，李婷知道云林是一個(gè)自尊心重的人，她理解的說(shuō)：“好了，好好干吧，我相信你，你是最棒的。”兩人掛了電話(huà)，彼此心里都很滿(mǎn)足，又有些失落。云林感慨，為什么相愛(ài)的兩個(gè)人不能在一起，難道真的要獲取名利與金錢(qián)，才能與她在一起嗎？云林想，為了她，自己也可以放棄這些，李婷也并不在意這些，但為什么自己又要追逐這些？或許就是世人的目光，他不想讓人說(shuō)他是吃軟飯的，或是為了李婷的家財(cái)而靠近她，讓李婷和自己蒙上一層陰影。
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