看出江塵云的詫異，龍甲解釋道：“雖然海報上面寫著無薪酬，但是公司會把員工參加公益活動這段時間算作帶薪休假！”

    “帶薪休假？”江塵云聞言微微一愣。

    “沒錯，帶薪休假，而且一般來說，這種活動公司都是選擇一些老員工來參加?！?br/>
    “為什么參加的都是老員工？”

    這個問題剛剛說出口，江塵云就自己找到了答案，而一旁的龍乙此時也是忍不住開口解釋道：“其實公司這么做，也是為了效率最大化。”

    “畢竟大家參加的是公益事業(yè)，公司為我們安排成帶薪休假已經(jīng)是極限了，不可能再因為這個為我們升職加薪?！?br/>
    “但對于新入職的員工來說，前幾年是他們事業(yè)上升最重要的時期！所以哪怕參加公益活動會發(fā)工資，但由于沒有工作業(yè)績和績效獎勵，也不會有什么新人去參加。”

    “而一些已經(jīng)入職多年的老員工，工作積極性早就被磨滅，恰好可以去參加這些公益活動，打著做公益的名頭，說不定還能調(diào)動他們已經(jīng)消沉的工作積極性，可謂是一舉多得！”

    微微頷首，龍乙說的這些江塵云剛剛已經(jīng)有所想法，只不過沒有對方說得那么全面。

    若是按照對方所說，那這個公益活動確實很有搞頭。

    有公司在背后做支撐，那參加公益活動的人至少不用擔心經(jīng)濟問題，而選用老員工參加，就像龍乙所說的那樣，還能一舉兩得，何樂而不為呢？

    “那像我們這種新入職的員工呢？就沒有合適的公益活動參加嗎？”

    “當然有?！?br/>
    龍甲接過話頭，“像我們這些年輕人，公司會安排一些做社區(qū)志愿者的常規(guī)活動，像是清潔社區(qū)衛(wèi)生，去敬老院、福利院做護工，或者去一些特殊學校給孩子們上上課。除此之外還有和我們專業(yè)相關(guān)的，給別人修修電腦、遠程解決一些電腦問題?！?br/>
    一聽這話，江塵云頓時來了興趣，這個他熟??！這些活動基本上和高校志愿活動沒什么兩樣。

    “這些活動怎么報名參加呢？我看群里面沒有。”

    “新人入職一周后公司會安排人進行介紹，到時候就可以直接報名。”

    說著，龍甲微微一愣，“如果我沒記錯的話，你應(yīng)該入職不止一周了吧？公司沒安排人來給你介紹嗎？”

    “還沒?！?br/>
    心中稍有詫異，隨后江塵云就反應(yīng)過來。

    自己入職一周那天，恰好跟韓厥打賭，隨后就離開了公司，昨天回到公司之后，又在會議室呆了一整天，探討靈心的設(shè)計，確實也沒給公司介紹的機會。

    “待會兒應(yīng)該就會有人來給你介紹了，你這些天挺忙的，沒顧上也正常?！?br/>
    顯然，由于江塵云入職以來鬧出的動靜都不小，龍甲已經(jīng)猜出公司還未安排人來向江塵云介紹公益活動的原因。

    尷尬而不失禮貌的一笑，江塵云告辭轉(zhuǎn)身。

    “再見！”

    ╭(╯^╰)╮

    雖然這些都是事實，但被人說出來還是會讓江塵云覺得尷尬！

    難道這一切都是他造成的嗎？

    應(yīng)該怪的不是他，而該怪這該死的命運！

    ……