剛泡好的茶還沒涼，部門助理小雙就發(fā)了個會議邀請出來，下午兩點劉總要開采購部的全員大會，上次這種規(guī)模的大會還是在臨近春節(jié)的時候，但是大伙已經(jīng)想不起來上次的會劉總都說了些啥，只記得時間很長。

    由于是全員大會，小華和小明提前五分鐘就出發(fā)去占座了，會議室的座位有限，如果站一兩個小時也夠喝一壺的，何況中午還溜了那么久。到了會議室劉總業(yè)已就坐，小華和小明順利的得到了劉總這一排且離劉總最遠的位置。之后的幾分鐘其它的同事陸續(xù)到場，果然還有十幾個人沒有座位，只能靠窗站著。

    這個會開了一個半小時，前面的一個小時仍舊是劉總的獨角戲，其實他還是想跟別人互動的，怎奈何沒人積極的回應(yīng)他。這次張富貴也格外的安靜，不像之前那樣的曲意逢迎各種拍馬屁。

    劉總首先還是大講情懷，論述當代青年肩負的歷史責任，讓大家砥礪奮進不負青春。同時還要兼顧身體和家庭，盡量提高工作效率，減少不必要的加班。怎么才能提高工作效率呢第一，要多學(xué)習(xí)，跨學(xué)科，跨專業(yè)，多知多懂才能順利推進工作。第二，做人做事要不給自己設(shè)限，突破所有的條條框框有創(chuàng)造性的工作，天馬行空肆意揮灑，這樣才能給公司帶來活力。

    然后話鋒一轉(zhuǎn)，說要注重團隊合作，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，尤其是要服從領(lǐng)導(dǎo)，即便領(lǐng)導(dǎo)的指令是錯的，也要絕對服從。還提到有人搞事情，讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服。劉總還說，最近有很多這樣的情況，他自己還出面調(diào)節(jié)過，找個別人談過心，但還是沒有調(diào)節(jié)好。天天那點破事，亂七八糟的，弄的劉總很傷心。講到這里的時候劉總的聲調(diào)明顯提高，繼續(xù)講道今天這些話都是有所指的，然后環(huán)顧眾人，估計是沒有看到小紅，便問是不是所有的人都在。frank回答說有幾個同事出差或者休假了。

    劉總繼續(xù)又說道，他自己的年齡幾乎等同于在坐同事的父母。這時小明特別注意到將近50歲的郭工表情比較不自然。劉總繼續(xù)講，他的內(nèi)心里對所有人都是公平的，每個人的工作能力和工作態(tài)度他心里都有數(shù)，對于那些表現(xiàn)好的人肯定會在加量公司大有發(fā)展。

    之后讓大家發(fā)表看法，經(jīng)過將近五分鐘的冷場之后，劉總又開始點名發(fā)言。第一個就是frank，本來今天上午frank就計劃下午的這個時間開會，結(jié)果又讓劉總給沖了。劉總講話的時候frank一直在咬后槽牙，小明和小華沒學(xué)過心理學(xué)，不知道這種行為意味著什么，但起碼知道不是開心的表現(xiàn)。

    frank也沒有說對劉總講話的感想，只是把他之前準備開會傳遞的消息分享給了大家，比如集團總部要派人來，后續(xù)的相關(guān)流程如何規(guī)范，以及現(xiàn)有和未來項目的計劃等等，都是比較實際的問題。

    會議結(jié)束之前，劉總又點名了幾個主管發(fā)言，還是出現(xiàn)了一波一波的捧臭腳行為。其中就有張富貴，但她這次捧的毫不出彩。就不再贅述了。

    會議結(jié)束之后小華對小明說:“之前frank跟我說過，在他這個位置會接觸各種各樣的人，什么奇葩都有，誰都冷不丁的給他端一坨，端過來他還就得吃。這不今天又吃了一坨?！?br/>
    小明聽罷深以為然:“也不知道他是真的就這么弱，還是在憋大招，走著瞧吧?？傆谐圆幌碌哪且惶臁！?