粗神經(jīng)卻對丁奕揚情緒的波動很敏感的米多多，感覺到丁奕揚的心情不太好，不過，這幾天已經(jīng)好幾次感受過丁奕揚情緒波動的她對此倒是不太以為然。

    只是，丁奕揚畢竟是老板，她也不敢造次，更沒想過，大丁總裁的情緒變化和自己剛才說的那番話有關(guān)。

    達(dá)到自己挑撥目的的張姍姍懂得適可而止的道理，也不再說話。

    于是，這頓三人的晚餐便在靜默中渡了過去。

    第二天早上，賭氣的大丁總裁沒有再吃米多多做的早餐，自己買了早餐回來。

    米多多有些懷疑大丁總裁是不是聽見自己和張姍姍的對話，不高興了，才這樣。

    不過，她又覺得或許是自己想多了，他一個大總裁應(yīng)該不至于和她一個小助理耍脾氣才是，也許，總裁大人僅僅只是想換個早餐口味而已呢？

    分析了一番總裁大人的行為后，米多多同學(xué)樂觀的如是想。

    和米多多賭著氣的大丁總裁卻開始看什么都不順眼起來，不過，他克制著自己，沒有朝米多多發(fā)火，就是苦了那幫集團公司的高管們，之前定好的碰頭會剛好今天下午召開。

    “看看你寫的匯報，有沒有點通順性和邏輯性？這份匯報里，我竟然發(fā)現(xiàn)了好幾個錯別字，匯報的內(nèi)容中也沒有重點和主次之分。這就是我高薪請來的高級管理人才的能力和水平？”首當(dāng)其沖的是第一個做匯報的集團公司總經(jīng)理孟玉林。

    “你們財務(wù)部整天就是這些陳詞濫調(diào)，什么稅務(wù)查得緊，審計審得嚴(yán)，帳不好做。這不是廢話么？要是帳好做的話，我/一年花費近百萬的高薪聘你做什么？這難道不應(yīng)該是你這個財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該解決的事情么市場上年薪二三十萬的財務(wù)經(jīng)理一抓一大把。等你什么時候自愿將年薪降成二三十萬后，再來找我訴這些苦?！钡诙€承受炮火的是原本打算打點悲情牌，讓總裁大人體會一些自己的辛苦的財務(wù)總監(jiān)。

    “你來告訴我，為什么這個月集團的銷售業(yè)績降低了，而你們市場營銷部，包括你在內(nèi)的所有員工收入?yún)s提升了？”見前面兩位已經(jīng)成了炮灰的市場營銷部總監(jiān)，已經(jīng)低調(diào)，再低調(diào)的降低自己的存在感，還是沒逃掉被炮灰的命運。

    “為何這個月員工投訴工會不作為的郵件會這么多？我設(shè)立工會是為了切實解決員工的實際問題，為生活有困難的員工提供幫助，是想讓你利用你的能說會道、善解人意去開導(dǎo)員工，調(diào)節(jié)員工的情緒，不是為了讓你每天打扮得花枝招展，搔首弄姿的去勾搭員工，讓員工家屬投訴你和員工勾勾搭搭。你是我聘請的工會主席，不是我找過來站臺的花瓶。”工會主席直接被罵哭了。

    ……

    像個噴火爐一樣將參會的主管挨個痛批了一頓后，積壓在丁奕揚心頭的火氣終于消散了一些，他抬起手腕，看了看表，已經(jīng)下午五點鐘左右，到了米多多該去高鐵站接人的時候了。

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