安妮一說盛世科技，威爾遜就反應(yīng)過來了：“一元收購的那個盛世科技公司？”

    一米元收購各種公司那個盛世科技，新聞發(fā)布了沒幾天，他的貿(mào)易公司也在盛世公司收購的范圍里，這些天又經(jīng)?？吹绞⑹揽萍嫉膹V告，所以他印象深刻之極。

    安妮點頭。

    威爾遜就問道：“那你回去是什么職位？”

    他覺得這或許是一個挽留安妮的機會。畢竟，盛世科技肯定無法給她副總經(jīng)理這樣的職位，這樣一比，他蒸蒸日上的對華貿(mào)易公司的副總，擁有著華夏發(fā)展的巨大潛力帶來的商機，他又愿意給予一半的股份，應(yīng)該比盛世那種徒有其名的公司的中級職位好吧？

    安妮的回答卻大大出乎他的意料。

    只見安妮聳聳肩：“店員或者客服人員之類的吧，我也就只能適應(yīng)這類低級崗位?！?br/>
    威爾遜一聽，覺得安妮是被豬油蒙了心了。他的公司雖然還小，但年貿(mào)易額還是上億了，一個副總，怎么也得要比一個普通的店員強很多倍吧？

    他就勸說道：“安妮，你仔細考慮一下，一個店員怎么會比得上副總，而且我愿意給你股份，不管你接不接受我，我都給你50%的股份。這幾年我們合作得那么愉快，憑你的能力，要是去做中高級管理人員，我也不好說什么。但去做一個店員，不如就留下來我們一起打拼吧?！?br/>
    安妮搖頭道：“沒有意義的，我們只是在沙灘上建城堡而已，浪沒來的時候，覺得很結(jié)實，浪一來，除了沙，什么也不能剩下。所以，威爾遜先生，我還有一個忠告要給你，盡快響應(yīng)盛世科技的收購案吧，那是最好的選擇?！?br/>
    威爾遜還在消化安妮的話，安妮接著道：“老板，我一直只是做了我該做的事而已，你沒有必要太在意。如果沒有什么事，那我出去工作了。我希望五天內(nèi)就能完成工作交接，當然，如果你提出違約賠償?shù)脑?，我會接受的?！?br/>
    說完就走了，只留下威爾遜在思考這盛世科技到底是個什么鬼！收購公司，敢提出一元收購。一聲召喚，就有人寧愿不做高級管理人員，也要去做個最差勁不過的店員或者客服人員甚至其他更糟糕的職位。

    ……

    ……

    華夏江海市，也有人在思考著盛世科技到底是個什么鬼？

    秦仲春的堂叔秦廣躍正坐在他的大班椅上，皺著眉看著手上的幾份辭職報告。

    邊看邊想，這盛世科技到底是個什么鬼東西，怎么就有這么大的號召力。

    秦仲春一家，包括他的兩個叔伯家，做的都是醫(yī)藥行業(yè)的生意，涉及了醫(yī)院在內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)的方方面面。

    而他的堂叔秦廣躍，從事的是管理咨詢行業(yè)，開了一家有不小名氣的管理咨詢公司。

    其實在陳致遠加入之前，秦廣躍的管理咨詢公司也就馬馬虎虎，就是依仗身處經(jīng)濟最發(fā)達的城市，去騙騙三四線小城市里的小公司的水平。但自從副總陳致遠加入后，秦廣躍的管理咨詢公司才一下子強大了起來。

    這個所持畢業(yè)證為南太平洋大學盛世分校的陳致遠前來應(yīng)聘的時候，秦廣躍甚至不知道有這么一所大學。把人留下來后上網(wǎng)一查，才知道雖然是小地方的野雞大學，但學歷還是國際上都承認的。

    雖然畢業(yè)證看著像假海歸，可陳致遠精明能干，談吐不俗，視野開闊，雖然年齡不大，但很會來事，說起話來頭頭是道。秦廣躍的咨詢公司就需要這樣的人才，能把人唬得一楞一楞的就行，所以就留了下來。

    誰知這一留下來，就不得了了。

    陳致遠單槍匹馬的連著接下了幾個秦廣躍想都不敢想的國內(nèi)知名大型公司管理咨詢案子，而且還把事情辦得漂漂亮亮的，把人家的問題實實在在的解決了，短板補上，效率也提高不少。

    這管理咨詢是高智力的服務(wù)行業(yè)，公司再怎么差，只要有一個強人撐得起來的人，那公司也就強了。

    隨著幾個大案子打出名氣，公司逼格也一下就上來了，從不入流的小管理咨詢公司，一下躋身國內(nèi)著名管理咨詢公司的行列。

    陳致遠也被秦廣躍升為了副總裁。

    后來這陳致遠又拉來幾個同樣畢業(yè)于盛世分校的師弟師妹，公司更是一飛沖天了。

    但幾個畢業(yè)于南太平洋大學盛世分校的同學，形成了以陳致遠為首的小團體，公司內(nèi)部稱其為盛世幫。

    秦廣躍卻也看得開，只要不損害公司利益，你們再怎么抱團，也沒有什么關(guān)系。

    或者說看不開也不行，不僅要看得開，還得要隨時動腦筋安撫著幾個盛世分校出來的‘大爺’，公司開出的待遇，都是最好的，遠高于同類型的其他公司，還隨時招呼著吃喝玩樂什么的各種手段都用上。

    畢竟這個行當，人是根本，盛世幫如此的強，公司里都沒有可抗衡的力量，也沒有制約的手段。不安撫好了，要是陳致遠振臂一呼，拉著幾個師弟師妹自己出去創(chuàng)業(yè)去了，那就人財兩空了。

    還好盛世幫似乎也沒有自己單干的心思，就悶頭幫秦廣躍開疆辟土。

    可今天，盛世幫卻突然集體遞交了辭職報告，把秦廣躍氣得心臟病都快發(fā)作了。

    和陳致遠詳細的談了談，竟然又是那個什么狗屁盛世科技，這段時間那廣告跳得煩死人，堂侄子秦仲春還提過，竟然還有人要他賣公司給盛世科技，一米元一個公司。

    而陳致遠他們，是要回盛世科技去工作。一說工作崗位，竟然都是些不入流的服務(wù)類崗位，比起現(xiàn)在他們的金領(lǐng)職位，那不是天上地下了，也經(jīng)到了地下室?guī)资畬恿恕?br/>
    還非去不可，寧愿承擔違約責任也不愿意干滿一個月。

    說到后來，秦廣躍甚至把他女兒和公司都拿出來說事。秦廣躍只有一個女兒，不說羞花閉月，至少也是江海以美麗著稱的名媛。

    秦廣躍那女兒，本來就對陳致遠很有好感，甚至想辭了公職來公司里幫忙，就是為了接近陳致遠，被秦廣躍阻止了。

    現(xiàn)在見陳致遠要走了，秦廣躍就挑明了，要是娶了他秦家的姑娘，當然這公司以后也就是陳致遠的了。

    可陳致遠絲毫不動心，說到后來，反到勸說他賣公司給盛世科技。

    我勒個去嘞，又把秦廣躍氣得差點喘不上氣來，雙方不歡而散。

    陳致遠走后，秦廣躍就把幾人的辭職報告拿在手上，一邊看著，一邊就想，這盛世科技到底是個什么鬼？

    一直想到晚上華燈初上，秦廣躍也沒有想明白。

    只是知道，這人是留不住了，相比他們之前在公司的收入，勞動合同中勞動者一方那點違約金，連毛毛雨都算不上。

    算啰，還是好聚好散，留個好人緣吧！

    秦廣躍悶悶不樂的簽了幾人的辭職報告，站起身來下班回家。那辭職報告一簽，秦廣躍仿佛被抽走了精氣神，一下子老了好幾歲，似乎背都挺不直了。

    優(yōu)秀員工、高層管理人員辭職的戲碼，在世界的各個角落里不斷上演著。

    盛世員工培訓(xùn)學校這些年培訓(xùn)了20多萬不能達到初級員工的不合格‘廢品’?？蛇@些‘廢品’到了社會，除了個別極少數(shù)實在不成的而外，大部分人到任何國家，都是最優(yōu)秀的那一小撮人。

    因為盛世變態(tài)的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)出來的人，即使沒有突破，但也是擁有相比普通人來說極強的運算能力，也即足夠的聰明，極強的承受能力和極高的抗壓能力，超越常人的自律能力，對目標的執(zhí)著追求、足夠靈活的手段及寬廣的視野，還有不俗的情商、團隊合作能力。這些，也就是各界成功人士的普遍特征，甚至很多站在最頂端的人，并沒有具備這些特征的全部。

    但盛世所有流出去的人，限制不得從事科技研發(fā)及創(chuàng)新設(shè)計類的工作，只能從事咨詢類、管理類及普通設(shè)計類的工作。

    所以，科技界并沒有感受到盛世科技帶來的人員流失的寒意。

    但仍然有很多人在公司骨干被抽走后，不斷在問，這盛世科技是個什么鬼？能要離開的人回去就愿意回去，而且，放著高層人員不做，反而去做最底層的員工。