?正文第四十二章逼急了!
第二更到！新書榜前進兩名到36了，距離目標(biāo)前30還有一段距離，繼續(xù)節(jié)操滿滿求支持！尤其是會員點擊、推薦票，真是逼急了！另請路過朋友覺得可以先收藏，穩(wěn)定更新到你滿意！
————
極星電子公司，劉明勝、王雪琴、蕭文靜三人正坐在一塊開會。
目前極星電子的經(jīng)理以上管理人員中，張奎和宋小剛都不怎么在公司，負(fù)責(zé)渠道的李德更是總在外面跑，張梅是特別助理型，真正長期坐班的只有他們?nèi)齻€。
收到夏宇郵件的王雪琴，昨晚熬夜根據(jù)他的建議，將整個員工管理制度和等級考核制度重新做了修改，今天一早又拉著兩人討論。
按照流程，這個方案只要劉明勝通過就基本沒問題，夏宇只是負(fù)責(zé)簽個字。
這也是夏宇定下的規(guī)章，他并不想當(dāng)一個事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)。
創(chuàng)業(yè)初期責(zé)無旁貸，但相對成熟期后，職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)和引進是必須的。這也是投資人心態(tài)的一點點影響，不過更多還是為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)——極星電子應(yīng)該只是起步，未來的領(lǐng)域和空間都廣闊的多。
當(dāng)然，現(xiàn)在極星的規(guī)模和成長速度，對于劉明勝來說剛好是最佳鍛煉機會。
王雪琴把文件一式三份，遞給兩人，先開口道：“基本還是八級管理體制，但根據(jù)夏總的提議，加上了更完善的培訓(xùn)、考核和激勵機制，比如增加了半年獎、提升了年終獎額度，咱們小夏總還真是慷慨啊！”
“慷慨個大頭鬼，這是資本家剝削我們的勞動果實！”蕭文靜嘟囔了一句，眼睛還停留在文件上。
王雪琴嘻嘻一笑，沒再回話。
她已經(jīng)是兩個孩子的媽了。工作這十幾年也換了好幾家公司，極星這邊待遇不錯，關(guān)鍵是氛圍好，前景也廣闊。尤其年輕的老板沒有一點驕縱輕狂勁兒，跟以前帶過的一家二代創(chuàng)業(yè)的公司完全不一樣。
性子恬淡的她覺得這已經(jīng)很不錯。
劉明勝仔細(xì)將這份八頁紙的文件讀了一遍，張梅給她倒了茶都沒喝，然后開口道：“行，反正我這水平看不出啥問題?！?br/>
蕭文靜也說：“激勵機制這里，生產(chǎn)部和公司部分開，也很不錯，這畢竟是兩個運營體系。至于定期的榮譽評比、員工關(guān)懷、特別獎勵方面，我倒是覺得有些要補充的……”
王雪琴拿了筆認(rèn)真記下，不時也把自己的思路提出來。
三人用了一個小時，把這些條目一個個過了一遍，想到什么就拿出來討論，最終由王雪琴記錄好，整理后再給夏宇過目。
忙完這邊，劉明勝跟兩人告了別，準(zhǔn)備再去明德一廠那邊盯一下。
目前明德一廠的新設(shè)備已經(jīng)裝備好。
因為現(xiàn)在資金充足，直接上了比較先進的型號，貼片機、除塵除靜電儀、震動檢測裝置等一共十二臺，花去了48萬。加上生產(chǎn)車間的翻新改造和其他零碎，也要十來萬。
即使算上處理舊機器的幾萬塊收入，也超出預(yù)算不少了。
不過夏宇在他明確表示沒有浪費工效之后，大手一揮就批了。
張梅看他辛苦，端著茶又遞給他：“也不急于這一會兒嗎！”
劉明勝心頭一熱，忙說：“嘿，是！”
他最近的工作確實很忙碌，不過心里從沒叫過苦。
短短一個多月，工資從五千漲到一萬，大家嘴里的稱呼也從“劉工”變成了“劉總”，還一次性拿了三萬獎金！這是他以前不敢想的。
但這些都沒有聽到零售商反饋的北極星k1銷售數(shù)字時的激動。他從沒參與過這種創(chuàng)造的過程，所以由衷的感激夏宇的出現(xiàn)和提攜。
是的，一切都是一個月前開始改變的。如果說現(xiàn)在極星電子要找出一個對夏宇最崇拜的人，不是張梅，不是車間里那幾個年輕女工，而是他劉明勝。
這幾天，夏宇回到學(xué)校上課，不會每天都往這邊跑，電話都不方便接；夏明德雖然多花了不少精力在這邊，但也只是零售渠道這邊，整個極星電子的管理擔(dān)子都在他身上。
公司管理看上去框架和體制設(shè)置好就沒什么大事，但光是各種跟工商稅務(wù)打交道、各部門的工作目標(biāo)制定考核、研發(fā)和生產(chǎn)的監(jiān)督指、材料和渠道……因為當(dāng)了運營副總，這些事情都需要他過問。
這時候他才知道自己要學(xué)的太多了，也對夏宇更加佩服。
短短一個月時間，這個17歲的少年就在完成了產(chǎn)品研發(fā)和上市之外，還組建了一個不錯的管理團隊，搭起了整個公司的體系！自己17歲那年在干啥呢？
明德一廠，也就是之前明德電子的u盤生產(chǎn)老廠，離極星工廠并不遠(yuǎn)，都在半島科技園，但從公司這邊過去也要一段車程。劉明勝沒有車，還是打車過去，心念一轉(zhuǎn)，貌似公司也應(yīng)該有兩輛公務(wù)車？外地零售商來了機場接送也是個事。
不過買幾輛、什么等級這事還得夏宇定。雖然夏宇給他放權(quán)，但必要的分寸還是有的。
到這邊，已經(jīng)看不到裝備工人，整個車間空蕩蕩，但因為翻新改造完成，所以顯得挺漂亮。這里的空間比原來的吉星工廠要大了近一半，原來工人也多不少，過幾天改造完成，將讓極星電子的產(chǎn)能增加一大截。
張奎和另外一個人正在一個角落里閑聊，看見劉明勝過來招呼道：“呦劉總來啦，又視察?。 ?br/>
劉明勝跟他老朋友了，知道這家伙是在調(diào)侃，笑著說：“你就閑逛吧，看到月底那邊日產(chǎn)不超過八百，我扣你工資不！”
張奎咧嘴一笑：“別啊，咱這邊不是等人來送貨嗎？是吧老馬，給我作證啊！”
老馬名叫馬東升，才三十出頭，不過面像比較顯老。他是原來明德一廠這邊的技工。明德一廠有六十名工人的規(guī)模，比極星廠大不少，本來還有一個技工主任，不過他選擇了買斷離開，現(xiàn)在主要就由他來負(fù)責(zé)。
馬東升攤著手，打哈哈道：“我啥也不知道！”
張奎佯怒道：“嘿，老馬你真不厚道！”
劉明勝喊他倆到外面來，找個塊樹蔭站住，分出兩根煙點著后問：“我有兩天沒來了，這邊的總進度咋樣？”
張奎也不鬧了，他從被汗浸濕的襯衫上口袋掏出一張皺巴巴的紙，上面是圓珠筆記得一項項工序，給劉明勝遞過去，接著解釋說：“裝修你也看到了，基本完工，就差點尾巴活了。這邊組裝臺和貼片機都到貨了，就剩下檢測設(shè)備啦！”
馬東升也補充說：“李總也打過電話，原來廠子里的烙鐵、鉗子這些工具也全給補充上新的，等這邊漆料干點，就可以先把工人喊回來組織培訓(xùn)?！?br/>
劉明勝點點頭，這邊的進度比他想象還快，還是錢多好辦事?。?br/>
想到夏宇的叮囑，他向兩人說：“這邊設(shè)備一定要調(diào)試好，還有就是貼片機這次也是半自動的，跟以前用的不一樣，一定要讓廠家的技工給咱們熟工培訓(xùn)好再上機！”
“是，我們記得呢！你看培訓(xùn)這邊的人選怎么定？”張奎又問道。
這事之前也有商量，培訓(xùn)周期暫定是三天。
工人們從u盤轉(zhuǎn)到mp3雖然工序相差不大，不過總要有個手感的適應(yīng)，所以要安排能人轉(zhuǎn)向培訓(xùn)。
加上極星老廠那邊的進度不能落下，分分鐘都是錢?。?br/>
在正式培訓(xùn)前，原來明德一廠的七八個熟工小組長、三個測試員已經(jīng)到極星工廠那邊“實習(xí)”，已經(jīng)能夠上手了。
劉明勝想了一下，開口道：“就先派三個吧，老常、高連杰，潘文生，這三把好手都過來，加上原來的熟工應(yīng)該也夠了?！?br/>
“行！”
這會兒煙沒抽完，來送機器的車已經(jīng)到門口了，劉明勝也想過去看看，突然手機響起來，一看是夏明德的電話。
沒等他匯報這邊情況，夏明德急著先說話了：“明勝，你去一廠那邊了？”
“是，來看看裝修情況，還有進度。”
“哦，怎么樣？”
“不錯，應(yīng)該能提前一天完工，明天開始上培訓(xùn)！”
“那好，你趕緊回公司，我在這呢！咱們的k1又他娘的被黑了，夏宇電話打不通，我們先商量個章程出來！”
“好！我十幾分鐘到！”
自從華北市場、東北市場也陸續(xù)有獨立零售商加入了極星電子的零售伙伴行列，加上已經(jīng)稍稍打出的口碑，北極星k1的銷量這些天一直保持著一千幾百臺上限，是市面上連續(xù)兩周的銷售冠軍。
與之而來的，則是各種詆毀、攻擊，部分地區(qū)的零售商還遭遇到當(dāng)?shù)馗偁幷呱祥T搗亂的事件。
劉明勝一直跟那兩家網(wǎng)絡(luò)營銷公司保持著合作，通過大量網(wǎng)絡(luò)用戶引導(dǎo)者輿論，加上不少北極星k1的忠實用戶主動出來發(fā)言，才勉強維持著中立局面。
他也是第一次見識到，原來網(wǎng)絡(luò)上的攻擊可以這么強大、這么肆無忌憚。
這也是長見識啊，直到這時他才意識到，為什么夏宇當(dāng)初一定要把僅有的幾十萬花在這上面了。
到公司這邊，夏明德把他叫到一臺電腦面前，指著打開的頁面給他：“你先看看這個！”
原來這是一篇新的帖子，發(fā)言的是一個叫“摯愛電子貨”的id，自稱看到論壇上將北極星k1夸個不停，一直用三星mp3的他給妹妹買了一個，結(jié)果剛拿回家從不到六十厘米高的茶幾上掉下來，就摔壞了！
這個人似乎是這個電子產(chǎn)品論壇的老用戶，他還上了幾張圖，并表示“這種粗制濫造的mp3簡直是丟中國人的臉！”
劉明勝心中一驚，剛要說話，夏明德把頁面往后翻，“還有著幾個！”
原來那才是第一貼，后面的幾個更嚴(yán)重！
他耐著性子看下去，越看臉色越黑。