“好?！币姲啄芥虉?zhí)意要替自己去，而且似乎還有一定的危險(xiǎn)性，天天點(diǎn)了點(diǎn)頭，準(zhǔn)備老老實(shí)實(shí)地坐在辦公室里等白慕嫣回來。他來之前答應(yīng)過白慕嫣，會(huì)好好聽話，他是個(gè)守信用的小小男子漢，當(dāng)然應(yīng)該說到做到。更何況如果真的一不小心把自己燙傷了，自己肉疼是小，白慕嫣恐怕又要為自己擔(dān)心難過，也會(huì)影響白慕嫣的工作，天天不希望白慕嫣因?yàn)樽约憾^的不好。

    “你說那孩子會(huì)是誰(shuí)的?。俊辈怀鲆馔獾?，大眾在辦公廳內(nèi)開始議論了起來。

    “那孩子長(zhǎng)的可真帥，雖然才那么一點(diǎn)兒，但已經(jīng)可以預(yù)見到以后的樣子了。只可惜我這怪阿姨早生了幾年啊?！庇腥私蛔⊥锵В?dāng)然也是帶著開玩笑的性質(zhì)。

    “你何止是早生了幾年，你可是早生了好幾十年呢。”有人跟著打趣。

    “唉，白總監(jiān)人長(zhǎng)的漂亮就是比咱們有福氣些。每天白天在公司，有顧總這么個(gè)大帥哥陪著，回到家還有這么個(gè)小帥哥陪著，這每天輸入到腦子里的顏值啊，都能年輕好幾歲?！闭f話人語(yǔ)氣里是享受不盡的艷羨。

    “真沒看出來，白總監(jiān)竟然是生養(yǎng)過孩子的人，看看人家再看看自己，真是活該單身一輩子?！迸酥g的話題，自然離不開，美容，瘦身，化妝和吃。

    “你們說，那會(huì)不會(huì)是顧總的孩子??？”突然有人好像發(fā)現(xiàn)了什么新大陸似的，用手半捂著嘴，對(duì)著八卦中心的人說道。雖然動(dòng)作是在說悄悄話，可是那聲音在安靜的辦公室里，可是一點(diǎn)兒也不顯得小。

    “?。坎粫?huì)吧，他們倆不都是單身嗎？”附和之中有人提出了質(zhì)疑。

    “難不成是私生子……”說話人面帶驚恐。

    “說不定人家是秘密戀情呢，現(xiàn)在只要孩子不結(jié)婚或者隱婚的也很多啊，人家是時(shí)尚圈兒的人，比咱們可都前衛(wèi)?！?br/>
    “我看著可不像。要真是這樣，應(yīng)該一直不帶出來才是，怎么偏偏現(xiàn)在帶來上班了，還什么都不說，根本就不符合規(guī)矩?！?br/>
    “這么一說，還是私生子的可能性大些啊，那怎么把私生子還帶到辦公室來了，這也太不顧及自己的臉面了吧?！?br/>
    “說不要臉就不要臉唄，還裝什么文雅?！庇腥送屏藙偛耪f話的人一把，倒是心直口快，卻是不考慮后果。

    “噓，你小點(diǎn)兒聲?！比巳褐杏腥颂嵝蚜艘痪?br/>
    “說到不要臉，你們還記得上次那件事情嗎？那個(gè)照片風(fēng)波……”終于有人想起了上次辦公室鬧起來的艷照事件，放佛一下子幫眾人打開了新世界的大門，真相在八卦女的無(wú)限聯(lián)想力之下，昭然若揭。

    “記得記得?！北娙烁胶椭B連點(diǎn)頭，同時(shí)一副煥然大悟的表情。

    “你是說……那孩子有可能是莫總的兒子？！”有人藏不住嘴，率先提了出來。

    “哎，你別說，這面相還真不是一般的像，比像顧總更靠譜一些。”

    “你們呀，管那么多，愛誰(shuí)的孩子，誰(shuí)的孩子，不管是顧總還是莫總，但是一等一的鉆石單身漢，人家夠得著，你們都?jí)虿恢！币灿胁辉敢饴犘┌素缘?，但是話聽起來總是覺得酸溜溜的，帶著些嘲諷。

    “夠得著也得看是怎么夠的，在外面當(dāng)情人，養(yǎng)私生子，我可不稀罕?！毙母邭獍恋男∧贻p，毫不吝惜對(duì)白慕嫣的瞧不起。

    其實(shí)單單從事情表面所顯示的情況來看，白慕嫣一個(gè)平民出身的人，到現(xiàn)在年紀(jì)輕輕坐到了云氏設(shè)計(jì)總監(jiān)的位置，本來長(zhǎng)得漂亮身材又好，到底是怎么爬上這個(gè)地位的，誰(shuí)也不知道，耳邊也就刮過不少閑言碎語(yǔ)，之前的艷照風(fēng)波只不過是讓這些耳邊風(fēng)刮得更盛了?，F(xiàn)在白慕嫣帶著天天這個(gè)私生子來上班，無(wú)疑是給那些心中早就有疑惑的人提供了判刑的重大證據(jù)，即使是之前沒有覺得白慕嫣是個(gè)不守本分的女人的人，因?yàn)樗缴拥膯栴}，也會(huì)對(duì)白慕嫣的印象大打折扣，難免會(huì)往那種方向上去想。所以也怪不得小姑娘會(huì)覺得白慕嫣讓人討厭。

    “這么說來，那次的照片風(fēng)波其實(shí)不是空穴來風(fēng)，很有可能是真的？”

    “都不用上班嗎？！”

    這次說話人可沒有得到肯定的答復(fù)，而是被一個(gè)男人的低吼聲嚇得渾身一震。這樣的場(chǎng)景，這樣的議論，在云氏已經(jīng)不是第一次了，前幾天“艷照門”事件剛剛出來的時(shí)候，也是這個(gè)樣子，跟現(xiàn)在如出一轍。連這些員工的表情和站位都基本一樣，讓顧子淵覺得真是莫大的諷刺。

    一改往日溫和的聲音，也不像上次那樣和顏悅色，即使是在云氏工作了很多年的老員工，也鮮少看到這樣怒氣沖沖，而不是溫文爾雅的顧子淵。

    每個(gè)人都有自己的脾氣，無(wú)論他平時(shí)能控制得多好，總是會(huì)爆發(fā)，一旦你戳中了他的軟肋。

    這種對(duì)白慕嫣的議論，忍一不能忍二，公司的歪斜之風(fēng)現(xiàn)在是越來越盛了，顧子淵一直使用的都是“胡蘿卜”的管理法則，如今看來，顧子淵也覺得自己該時(shí)不時(shí)地?fù)]舞一下他的“大棒”，像莫紹庭一樣?！昂}卜”加“大棒”的管理，才能真正地威懾住團(tuán)隊(duì)。

    威懾，顧子淵從來不喜歡這樣的詞匯，好像顯得自己這個(gè)總負(fù)責(zé)人就比普通職員高人一蹬似的，在顧子淵看來，人人都是生而平等的，只是做的工作不一樣罷了。但是一牽扯到白慕嫣的事情，顧子淵不得不覺得，平時(shí)對(duì)這些員工太放縱了一些。一方面讓白慕嫣無(wú)辜躺槍，另一方面，難保這樣隨口八卦松散的工作氛圍，不會(huì)影響到公司的業(yè)績(jī)和形象。

    “顧……顧總……”所有人立刻起立，連忙低下頭，躲避顧子淵的眼神。

    “你們剛才在說什么？！”顧子淵眼睛里流露出來的危險(xiǎn)氣息，使得整個(gè)辦公室瞬間變成了屠宰場(chǎng)的氛圍，而那些多嘴多事的員工，就像是一個(gè)個(gè)待宰的豬頭。

    剛才在說什么……不管顧子淵剛才到底聽見還是沒聽見，自然是沒有人敢回答這個(gè)問題的，更何況現(xiàn)在的顧子淵可是頭發(fā)怒的獅子，誰(shuí)在這個(gè)時(shí)候搭話，無(wú)異于是自動(dòng)送上門的小白兔。

    反正槍打出頭鳥，大家都不出頭，就算被打中了，也只能算是人品不好。

    氣氛似乎就要這樣僵持下去，但偏偏有人不按套路出牌，做了這挨槍子兒的人。

    “顧總?！?br/>
    聽到白慕嫣的聲音，平靜如水，顧子淵有一絲詫異，但更多的是心疼。

    “她們只是覺得我上班帶著兒子過來，不符合公司的規(guī)定，又不敢當(dāng)面跟我說，又礙于我們之間好朋友的關(guān)系，不敢跟你說，所以才私下議論的。雖然在工作時(shí)間不好好做事，探討這些事情是不對(duì)，但是究其原因是我的錯(cuò)，她們討論的也都是公司規(guī)定，顧總要是責(zé)怪就怪我吧?！卑啄芥萄灾忚彽貫閯偛艕阂馀険糇约旱娜宿q解著。

    雖然白慕嫣不是什么好脾氣能夠忍氣吞聲的白蓮花，也不是覺得被別人背后議論無(wú)所謂，她只是覺得是自己的錯(cuò)在先，那別人在背后嚼舌根，也是事出有因的，換個(gè)角度來說，如果現(xiàn)在自己是一個(gè)看客，本性使然，可能不會(huì)參加這種議論，但心里對(duì)帶著私生子來上班的女人，肯定也會(huì)有些瞧不起的。連自己都做不到的事情，又怎么能要求別人強(qiáng)忍呢。

    “白總監(jiān)。”在白慕嫣說話之后，眾人才注意到白慕嫣站在角落里的茶水處，大家光顧著圍在一起說三道四，完全沒有人注意到事件的中心人物，什么時(shí)候從辦公室里走了出來，在茶水間接水。

    不管自己說的對(duì)不對(duì)，是不是實(shí)情，背后嚼別人的舌根，又被正主逮個(gè)正著，正常人都會(huì)心虛而羞愧的。

    “白……白總監(jiān)。”

    只是這羞愧之情，有人掩飾的很好，有人卻連跟白慕嫣打招呼都會(huì)結(jié)巴。

    沒有人知道白慕嫣是什么時(shí)候站在那里的，剛才大家的議論她又聽到了多少，但是她攬責(zé)任的意思，所有人都看出來了。

    顧子淵從辦公大廳開始，幾乎是同時(shí)聽到有關(guān)于白慕嫣的非議和看到白慕嫣就站在那里，白慕嫣不悲不喜，只是靜靜地站在那里聽著，好像一切都與她無(wú)關(guān)，但是顧子淵感受得到她的隱忍，感受得到她的故作堅(jiān)強(qiáng)，所以顧子淵才會(huì)心疼欲絕，也因此才會(huì)一改往日溫和的形象，對(duì)著眾人大發(fā)脾氣。

    知道白慕嫣不想看到別人因?yàn)樗氖虑槎艿綘窟B，即使那些人是咎由自取。顧子淵便沒有繼續(xù)為難大家，只是義正言辭地對(duì)眾人警告道：“白總監(jiān)的事情，之前已經(jīng)跟我說過了，能夠帶孩子來上班，當(dāng)然是經(jīng)過我允許的，你們不知道，是因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有必要把每一件事情都通知你們，畢竟，我才是云氏的負(fù)責(zé)人，有疑問嗎？”

    “沒有沒有沒有……”顧子淵當(dāng)然沒有跟她們匯報(bào)事情的義務(wù)，甚至連解釋的義務(wù)都沒有。

    “白總監(jiān)帶著孩子上班，是特殊情況，至于原因，你們沒有必要知道。如果要嚴(yán)格按照規(guī)章制度來辦的話，我想該請(qǐng)人事部門好好地核實(shí)一下你們的績(jī)效考勤問題。”

    因?yàn)轭欁訙Y一直都走接地氣的人情味路線，所以只要員工能夠保質(zhì)保量地完成任務(wù)，也一般不會(huì)追究是不是有偷懶或者不符合剛性規(guī)定的事情。而人都有惰性，有這么一個(gè)寬松的環(huán)境，難免人不會(huì)為自己謀取福利，所以幾乎沒有人可以堂堂正正地站出來，拍著胸脯說，我從來沒有違反過公司的章程制度，因此白總監(jiān)也不可以在有特殊情況的前提下，帶著孩子來上班。