接下來(lái)的日子,公司上下忙得是人仰馬翻。
許昕華估計(jì)錯(cuò)誤了一點(diǎn),日?qǐng)?bào)的影響力可不只限于東省，并且受到國(guó)家級(jí)報(bào)紙“號(hào)召”的，也不只是省內(nèi)的媒體。
東省以外的地區(qū),反應(yīng)最快的要數(shù)滬城、蘇省和浙省,因?yàn)樾罉s分公司就在滬城,業(yè)務(wù)涵蓋了整個(gè)蘇省和浙省，他們不僅早就在這些地區(qū)打響了名氣，也曾和那邊的報(bào)社有過(guò)來(lái)往，縱使關(guān)系稱不上密切，但這幾個(gè)地區(qū)媒體肯定要比素不相識(shí)的媒體來(lái)得更早——當(dāng)然如果他們自己沒(méi)有這份敏銳，欣榮公關(guān)部也會(huì)想辦法提醒他們。
因?yàn)樾罉s絕對(duì)不會(huì)放過(guò)這個(gè)打廣告的機(jī)會(huì)。
現(xiàn)今，娛樂(lè)行業(yè)還不發(fā)達(dá),電視機(jī)也沒(méi)有普及到千萬(wàn)家,信息傳播的方式十分有限，讀書(shū)看報(bào)不僅能作為消遣，也是了解時(shí)政最便捷的途徑。所以大到領(lǐng)導(dǎo)高官,小到工人學(xué)生,很多都有看報(bào)的習(xí)慣,條件好的把省報(bào)日?qǐng)?bào)各種權(quán)威報(bào)紙都定一遍，學(xué)生黨就跟同學(xué)朋友共享一份報(bào)紙，但不管哪種情況，可以預(yù)見(jiàn)的是，在各家省級(jí)報(bào)紙的轉(zhuǎn)栽下，欣榮想要被廣為人知是很輕易的事。
說(shuō)不定這些權(quán)威報(bào)紙的廣告威力，一點(diǎn)都不輸于國(guó)家臺(tái)黃金時(shí)段，而且國(guó)家臺(tái)的黃金時(shí)段只要舍得砸錢，也不是沒(méi)有機(jī)會(huì)上的，讓日?qǐng)?bào)這樣的報(bào)紙帶頭給自己“寫(xiě)軟文”，才是真正的可遇不可求。
所以，光是為了招待這些遠(yuǎn)道而來(lái)的媒體朋友們，全公司早已嚴(yán)陣以待。需要接待的媒體太多了，就算郁白文一天啥事都不干，專門接受采訪了，也不是兩三天就能忙完的。
現(xiàn)在又是欣榮最忙的時(shí)候，許昕華能推遲回分公司的計(jì)劃，留在總部幫他處理大部分日常文件，也不代表郁白文就能一心一意的去接受各方采訪，至少生意場(chǎng)上的朋友們，就需要他親自去應(yīng)酬。
說(shuō)起來(lái)，隨著欣榮“名聲大噪”，許昕華和郁白文的身價(jià)也是水漲船高。
在這之前，許昕華在羊城商人圈子的風(fēng)評(píng)也還不錯(cuò)，是公認(rèn)的低調(diào)能干還不愛(ài)出風(fēng)頭。當(dāng)然欣榮剛開(kāi)始冒頭的時(shí)候，她這個(gè)年輕貌美的女副總受到的關(guān)注，其實(shí)不比郁白文少，而且還不是那種善意的關(guān)注，畢竟“女性、美貌驚人、低學(xué)歷無(wú)背景”，許昕華身上帶著這些標(biāo)簽，她的上位很難不讓人浮想聯(lián)翩。
但是隨著郁白文負(fù)責(zé)對(duì)外應(yīng)酬，那么個(gè)活色生香的女副總卻奔赴工作最前線，隔三差五的出差奔波，外界也漸漸意識(shí)到，欣榮這位女副總的上位，應(yīng)該不是靠美貌，否則他們就該物盡其用，把她推出來(lái)應(yīng)酬，才能達(dá)到利益最大化。
許昕華和郁白文與眾不同的分工，算是跌破了外界的眼鏡，而許昕華也就此低調(diào)下去，她沒(méi)什么背景，股份也是內(nèi)部高層才知道，她這副總除了合作商們看重，在外人眼里還真不值得太過(guò)關(guān)注。
在許昕華被日?qǐng)?bào)點(diǎn)名夸了之后，情況又不一樣了，日?qǐng)?bào)稱她和郁白文是“優(yōu)秀的青年企業(yè)家、應(yīng)該成為年輕一代的榜樣”——其實(shí)這話不是日?qǐng)?bào)直接夸的，他們轉(zhuǎn)載了晚報(bào)那幾乎全篇都在歌功頌德的報(bào)道，在不知內(nèi)情的人看來(lái)，日?qǐng)?bào)既然會(huì)一字不刪的轉(zhuǎn)載，說(shuō)明他們也是贊同晚報(bào)的意思，就等于日?qǐng)?bào)也在夸許昕華和郁白文。
被日?qǐng)?bào)點(diǎn)名夸獎(jiǎng)，許昕華瞬間身價(jià)倍增，她在短短幾天里，收到了數(shù)十份活動(dòng)邀請(qǐng)，甚至有不少神通廣大的人，電話打到了她手機(jī)上，不只是聯(lián)絡(luò)感情和談合作，還有些人為了高薪挖角，誠(chéng)意十足。
許昕華保持一貫的風(fēng)格，所有來(lái)電都客客氣氣的應(yīng)答，掛完電話就拋之腦后。不用腦子想都知道，郁白文遇到的追捧，肯定比她更多，而他作為欣榮的“發(fā)言人”，就不能像她那樣無(wú)差別的拒絕所以邀請(qǐng)，有一些活動(dòng)和應(yīng)酬他只能親自到場(chǎng)。
所以郁白文專門列了個(gè)行程表，每天不超過(guò)四個(gè)小時(shí)的采訪時(shí)間，接待以及安排各家媒體單位順序的工作，就交給公關(guān)部了。
就這樣的安排，郁白文已經(jīng)分/身乏術(shù)了，正如許昕華最初想的那樣，他把幾乎從沒(méi)插手過(guò)公司事物的老爺子請(qǐng)出山了，商會(huì)和政/府牽頭的一些活動(dòng)就由老爺子出面，郁白文身上的擔(dān)子才輕了不少。
不過(guò)郁白文忙得焦頭爛額，許昕華也沒(méi)好多少，廣告開(kāi)始生效，幾乎沒(méi)有給緩沖時(shí)間，各市的門店直接迎來(lái)了比年前更旺的旺季，再熱鬧一點(diǎn)的門店可以說(shuō)是人山人海。
人流量大才能有高銷量，只是流量過(guò)大勢(shì)必會(huì)帶來(lái)一些弊端，最大的弊端就是人手不足，服務(wù)難免不夠周到，可能會(huì)給第一次進(jìn)店的顧客留下不好的第一印象，其次是現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于混亂，給顧客不好的消費(fèi)體驗(yàn)，同時(shí)也會(huì)造成管理混亂，貨物清點(diǎn)不及時(shí)，甚至出現(xiàn)失竊的情況。
這個(gè)時(shí)候，公司員工幾乎都是從門店選拔的好處就凸顯出來(lái)了，分店和總部的員工加起來(lái)有數(shù)百人，像林秀玉她們是從普通店員到店長(zhǎng)，一步一步升上來(lái)的，對(duì)門店工作得心應(yīng)手，再能干點(diǎn)的甚至一個(gè)人能抵好幾個(gè)店員，焦頭爛額的時(shí)候，公司留少部分人應(yīng)付日常工作，其他人則分派各門店支援。
饒是如此，也不過(guò)勉強(qiáng)應(yīng)付而已，分公司和總部經(jīng)常接到各門店的求助電話，而且由于員工不夠，類似于缺貨調(diào)貨這些協(xié)調(diào)不來(lái)的小事，都要報(bào)到許昕華這里來(lái)。
不過(guò)分店遇到的事還好處理，畢竟每家分店都有從公司派過(guò)去的幫手，各加上分店的店長(zhǎng)副店長(zhǎng)，全都是考核部精挑細(xì)選后任命的，還不至于遇到這點(diǎn)事就手忙腳亂。
加盟店的問(wèn)題才是真的層出不窮，這跟他們店員的能力和反應(yīng)有直接關(guān)系，當(dāng)時(shí)日?qǐng)?bào)剛轉(zhuǎn)載晚報(bào)的報(bào)道，許昕華就想到了這個(gè)局面，立刻讓人統(tǒng)一通知所有門店，分店對(duì)于總部下來(lái)的通知當(dāng)然重視，加盟店就差強(qiáng)人意了，誰(shuí)發(fā)工資就聽(tīng)誰(shuí)的，總部只要不是有關(guān)罰錢的通知，他們都不會(huì)太上心，結(jié)果顧客蜂擁而至的時(shí)候，大部分加盟店都慌了，求助電話一時(shí)都打到了公司。
許昕華除了處理這些接不完的求助，還不能忽略了工廠。
庫(kù)存不夠，工廠壓力也很大，本來(lái)就三班倒的工作模式，現(xiàn)在加班加到二十四個(gè)小時(shí)、沒(méi)有一臺(tái)空機(jī)器的程度，所有工人每天的工作時(shí)間，幾乎都高達(dá)十二三個(gè)小時(shí)。
車間加班，管理人員和后勤也得跟著熬，雖然欣榮從不克扣加班費(fèi)，但是如此高強(qiáng)度的工作，就必須安撫好員工的情緒。
郁白文沒(méi)精力管這個(gè)，還好許昕華在羊城，她抽空跑了工廠幾次開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。
俗話說(shuō)的好，任何不以加工資為目的的動(dòng)員會(huì)都是耍流氓，金錢才是最誠(chéng)意的獎(jiǎng)勵(lì)，許昕華雖然沒(méi)有加工資，卻在原工資和加班費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了幾項(xiàng)補(bǔ)貼金。她預(yù)計(jì)這個(gè)月大家都不會(huì)太輕松，所以補(bǔ)貼金也是全月都有效——首先是夜班補(bǔ)貼，這個(gè)月里無(wú)論是輪到夜班，還是加班的，半個(gè)通宵和全個(gè)通宵都有相應(yīng)的補(bǔ)貼金額；其次是加班時(shí)長(zhǎng)，按這個(gè)月的總加班時(shí)間算，超過(guò)一百個(gè)小時(shí)，底薪加百分之五十，超過(guò)一百二十個(gè)小時(shí)，底薪翻一倍。
除了金錢獎(jiǎng)勵(lì)，許昕華也沒(méi)有忽略后勤方面，主要是食堂的工作。工廠包吃包住，一日兩餐在吃食堂，夜班人員則再加一頓早餐，這么大的工廠規(guī)矩當(dāng)然嚴(yán)格，每天吃飯時(shí)間都像學(xué)校一樣固定，錯(cuò)過(guò)就只能自己想辦法了。
但如今全廠加班，趕不上飯點(diǎn)很正常，讓員工餓著肚子干活就太不人性化了，許昕華提出特殊時(shí)刻特殊應(yīng)對(duì)，叫食堂這個(gè)月也辛苦一點(diǎn)，配合車間的情況，也分成三班倒，食堂二十四小時(shí)都要有人在，保證車間工人餓了，隨時(shí)都能來(lái)廚房吃上熱飯熱湯。當(dāng)然廚房也不是白干活，他們這個(gè)月的加班工資和補(bǔ)貼金，也跟車間一樣，上夜班的照樣有夜班補(bǔ)貼。
同時(shí)為了大家的身體能跟上高強(qiáng)度的工作，許昕華又提出了這個(gè)月特殊的飲食標(biāo)準(zhǔn)，從平時(shí)的一葷兩素提到兩葷兩素一湯，而且這兩個(gè)葷菜不能每天重復(fù)一樣的，雞鴨魚(yú)肉牛羊海鮮換著來(lái)，同時(shí)飯后水果也要供應(yīng)上。
許昕華的這些加班的應(yīng)對(duì)措施，是當(dāng)著工廠全體員工宣布的，面面俱到、處處妥帖，當(dāng)然好處也是足足的，一下贏得了工廠同志們的心，動(dòng)員大會(huì)才一兩天，效果就體現(xiàn)出來(lái)了，工人同胞們跟打了雞血似的，產(chǎn)量迅速飆升，這才保證了門店的貨量。
廣告效應(yīng)持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間，整個(gè)九月，都是在這種手忙腳亂的氛圍中度過(guò)的，當(dāng)然到了中下旬情況有所好轉(zhuǎn)，可能是大家已經(jīng)習(xí)慣了這種高強(qiáng)度的工作。
月底發(fā)工資的時(shí)候，工廠和門店同時(shí)開(kāi)了個(gè)“慶功會(huì)”，除了發(fā)放這個(gè)月的獎(jiǎng)金，也要激勵(lì)員工再接再勵(lì)。許昕華和郁白文分析過(guò)九月份的銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)最后一周的銷售額開(kāi)始趨向平穩(wěn)，若是照這種趨勢(shì)，之后的銷售情況應(yīng)該不會(huì)有太大的變化，所以得讓大家把這根弦繃回去，不能太早的松懈。
九月剛過(guò)完，便迎來(lái)了舉國(guó)同慶的日子，又是一個(gè)銷售高峰，全體員工從發(fā)工資的興奮再一次進(jìn)入加班模式，許昕華則收拾東西，準(zhǔn)備回滬城了。
她一下離開(kāi)好幾個(gè)月，分公司的小伙伴只會(huì)比總部更焦頭爛額，幾乎每天都在打電話求她回去。許昕華也沒(méi)料到中間會(huì)發(fā)生這么多事，雖然是千載難逢的機(jī)遇，可是來(lái)得這么突然，群龍無(wú)首的分公司能頂住沒(méi)出大亂子，她也是慶幸的，現(xiàn)在自然歸心似箭。
只是許昕華還沒(méi)有啟程，闊別了兩個(gè)月的小祖宗再一次悄然而至。166閱讀網(wǎng)