和張麗華約好時間后，許建又給另外一個硬盤財務(wù)總監(jiān)的趙思明和應(yīng)聘運營總監(jiān)的王學(xué)軍打了電話，分別約在了下午四點和下午六點。

    總監(jiān)這個級別的崗位十分重要，許建當(dāng)然要謹慎一些，多聊一點時間多了解一下，至于其他的基礎(chǔ)崗位，他都不會親自管，面試也都交給策略小將他們?nèi)プ觯恍枰谰唧w招了哪些人，招來的人是做什么的，心中有數(shù)就行了。

    中午許建隨便叫了一份外賣到公司填飽了肚子，其余的時間一直都在整理下午的面試稿，他沒有招聘這種高級人才的經(jīng)驗，得提前準備一些相關(guān)的資料才行。

    快到兩點的時候，一個穿著黑色職業(yè)套裝外貌清秀的女人走進了公司大門，許建為了方便看到前來應(yīng)聘的人，特意跑到前臺坐著準備資料，女人走進門敲了敲玻璃門之后，許建側(cè)身就看到了她。

    “你好，請問是張麗華女士嗎？”許建走上前去問道，他心里有點疑惑，因為張麗華的簡歷上寫的年齡是三十二歲，而眼前這個女人看起來很年輕，最多也就二十六七的樣子。

    女人放下挎包，笑著說道：“我就是張麗華，我是過來面試的，上午接到貴公司許先生的電話，約的是兩點?！?br/>
    許建有點驚訝的伸出手說道：“你好，我就是許建，張女士看起來太年輕了，我差點以為是別的人找錯地方了。”

    張麗華伸手和許建輕輕一握，道：“是嗎？許先生看起來也很年輕，如果有幸入職股公司，還得請老板多多指教。”

    “哈哈，張女士說笑了，”許建當(dāng)先一步往會議室走去，回頭說道：“走吧，我們?nèi)h室聊聊。”

    張麗華笑著跟在許建后面朝會議室走去，走過狹窄的辦公區(qū)的時候，她不經(jīng)意的看了看正在認真工作的架構(gòu)專家和美術(shù)能手，柳眉微微一促，隨著許建走進了會議室。

    許建出去拿了兩瓶礦泉水和張麗華的簡歷進來，把門關(guān)上之后，伸手讓張麗華隨便坐，遞個他一瓶礦泉水，他自己也在張麗華對面找了個位置坐下。

    “張女士，看簡歷上你寫的是之前在方正互動做過財務(wù)總監(jiān)，我想問一下為什么從方正那邊離職了呢？”對于這種高級人才，許建不會去問他們的工作具體是怎么做的，既然別人能做到這個位置，在能力方面肯定毋庸置疑，所以他面試的重心還是放在人品、價值觀和離職就職的前因后果這幾個方面。

    張麗華調(diào)整了一下坐姿，雙手交叉在一起靠在桌子上，說道：“因為和那邊的老總產(chǎn)生了矛盾，不知道許先生聽沒聽說過半年前方正互動拆分獨立工作室的事情？”

    “有所耳聞！”許建說道。

    張麗華繼續(xù)說道：“當(dāng)時我給出的建議是拆分之后財務(wù)不要立刻獨立核算，因為新的工作室人員補充太多，版權(quán)、內(nèi)容方面涉及到財務(wù)的細節(jié)非常繁瑣，財務(wù)立馬拆分之后，新人接手肯定會出問題，所以我提出等運營一段時間再慢慢分開，可老總不聽，他只是覺得我想獨攬財務(wù)大權(quán)不肯松手，堅持拆分之后財務(wù)立即獨立核算，很快就從外面招了一個年輕的財務(wù)總監(jiān)過來，我一怒之下就辭職走了?！?br/>
    “噢，原來是這樣，”許建一邊聽一邊在簡歷上做記錄，寥寥幾筆寫完之后，他又問道：“那之后方正互動有沒有聯(lián)系你讓你回去呢？”

    “有過，方正的副總給我打過電話，我只提了一個要求，就是讓老總當(dāng)面給我道歉，我就回去，不過，”說道這里，張麗華聳聳肩說道：“顯然他們不可能這樣做，我也不想回到方正了?！?br/>
    許建豎起大拇指稱贊道：“牛掰！”

    張麗華苦笑的搖頭說道：“錯了，這不是牛掰，也許是我這人做事的風(fēng)格問題，把很多本來不該拿到臺面上說的話直接在公司例會上說了出來，用職場上的話來說，就是不給領(lǐng)導(dǎo)留面子，能力再強又怎么樣？最后一樣得走。”

    許建覺得張麗華的做事和談吐風(fēng)格跟自己挺像的，他心里來了興致，笑著說道：“不不不，這是由公司的文化決定的，一家公司擁有什么樣的文化，才能留住什么樣的人，雖然這話說的有點華而不實，不過仔細想想，不正是這個道理嗎？”

    “許總，你說的這點我很贊同?！睆堺惾A說道，不用許建再問什么，她就開始談起了自己在財務(wù)管理和公司管理這方面的一些看法和經(jīng)驗。

    公司管理還好，跟項目管理有異曲同工之處，這方面許建還是有點經(jīng)驗的，張麗華侃侃而談的時候許建偶爾會發(fā)表一下自己的看法和意見。

    財務(wù)管理就比較專業(yè)了，好在許建中午惡補了一些基本常識，張麗華說的他勉強能聽得懂一些，不過只限于一小部分。

    兩人在會議室一聊就是一個多小時，中途大部分都是張麗華再說，許建偶爾會說兩句，或者請教一些財務(wù)上專業(yè)的東西。

    聊到最后，許建心里對張麗華比較滿意，最后一個問題當(dāng)然是永遠都繞不開的薪資問題。

    許建在招聘網(wǎng)站上開出的年薪是二十到四十萬，當(dāng)然，這僅僅只是一個薪資區(qū)間，具體的薪資還得面談。

    “麗華小姐，想必你也看到我在網(wǎng)上上掛出的薪資，你能給我一個期望的年薪嗎？”許建問道。

    張麗華不假思索的說道：“我之前在方正互動的年薪是三十萬，我希望貴公司能給出不低于這個數(shù)字的年薪?！?br/>
    許建沒有立即給出答案，而是在簡歷上記了一筆，說道：“行，我個人覺得麗華小姐的能力和工作經(jīng)驗是值得上這個價的，不過你也清楚，我還得考慮一下其他方面的因素，所以，請給我們一些考慮時間，一旦有了消息我會立刻通知你的?！?br/>
    這些話都是職場上的老一套了，張麗華在職場上打拼了將近十年，自然深諳這些道理，她站起來說道：“那好，我就回去靜候許總的佳音了?！?br/>
    “哈哈，我送你出去?！痹S建站起來主動給張麗華打開了玻璃門。

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