庫房里的口罩前后也就不到一周的時(shí)間，就被運(yùn)走得七七八八了。

    而被運(yùn)走之后，上面直接是按照市場(chǎng)價(jià)給結(jié)算，錢直接給打到了吳舟公司戶頭，拉走多少就付了多少款。

    醫(yī)用口罩給的價(jià)是2元（當(dāng)下很多工廠的出廠價(jià)），現(xiàn)在吳舟公司這邊，每片醫(yī)用口罩的售價(jià)限量?jī)r(jià)才1.5元。

    至于N95口罩，給吳舟這邊結(jié)算價(jià)是10元一片。

    目前已經(jīng)到賬了116億，畢竟這7天也生產(chǎn)了不少。

    很多原料都是吳舟提前囤的，甚至是吳舟自己還有原料工廠，實(shí)際的成本比之行業(yè)那邊的成本要低得多。

    所以按照這個(gè)價(jià)格給吳舟結(jié)算，吳舟的利潤(rùn)都在接近100億了。

    重點(diǎn)是，吳舟的原料還能繼續(xù)生產(chǎn)，成本雖有漲，但漲幅不多。

    “這錢賺得有點(diǎn)太多了?！眳侵圻@邊看到財(cái)務(wù)報(bào)表之后，忍不住的嘀咕說道。

    而這段時(shí)間，一堆之前投資入股了吳舟公司的風(fēng)投資金，天天的都是給吳舟打來電話。

    要不就是想多投點(diǎn)，要不就是想改一下之前的對(duì)賭協(xié)議，又或者加一些新的協(xié)議。

    當(dāng)然他們也愿意給到吳舟補(bǔ)償。

    這些人精們，怎么也是沒想到，這短短一個(gè)月不到的時(shí)間，吳舟的公司，卻是有著翻天覆地的變化。

    只能是怪，市場(chǎng)變化太突然。

    但有一點(diǎn)可以肯定的是，吳舟公司這邊，今年的營(yíng)收，利潤(rùn)之類的指標(biāo)，大概率是能完成對(duì)賭協(xié)議里要求的。

    到那時(shí)候，他們吐出來的那些股份。

    想想都肉疼。

    不過吳舟就沒搭理這些要求，相反地還要求這些人，最快速度給到自己一些資本運(yùn)作，人脈上的幫助，他要收購科興。

    這會(huì)兒科興，一年?duì)I收才30來個(gè)億，凈利潤(rùn)也就4個(gè)多億，至于市值，股價(jià)顯示也就30來個(gè)億，單位人民幣。

    不過如果是收購的話，那肯定是要溢價(jià)的。

    這些就需要一些非常手段了。

    吳舟通過系統(tǒng)知道這家公司的疫苗會(huì)有用，而且價(jià)格還這么便宜，就想把它買下來。

    不僅僅是因?yàn)榭紤]未來它的盈利空間。

    更是因?yàn)?，這家公司太小氣，根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，一年的研發(fā)費(fèi)用支出也就幾千萬，連一個(gè)億都不到。

    而吳舟想要的是，買入這家公司之后，立刻馬上的，加大，再加大投入。

    不過這家公司的股份問題比較多，單靠吳舟這邊找人來搞定還不知道是猴年馬月了。

    所以吳舟想到的就是這些資方，他們神通廣大的人脈圈。

    一天之后，初步答復(fù)就是，比較困難，因?yàn)榭婆d背后的資方太多。

    不僅僅是股東，背后還有很多的大資本，甚至是國(guó)家資本。

    比如說軟銀，比如說蘇世黎，比如說，新加坡政府直接投資有限公司，還有小島那邊的等等。

    有很多資方都是不差錢的，又或者說是久經(jīng)資本市場(chǎng)，吳舟想要快速地收購這家公司，到時(shí)肯定會(huì)被獅子大開口。

    “只要不是太夸張就行?！?br/>
    有3日，陸陸續(xù)續(xù)的報(bào)價(jià)出爐，最高的是有按當(dāng)前市場(chǎng)估值接近3倍要價(jià)的，低的也有要市價(jià)溢價(jià)30%的，他們有更好的標(biāo)的。

    這種低溢價(jià)的，吳舟就直接收了，至于3倍那種獅子大開口的，就是先晾著。

    前前后后，不過一周左右時(shí)間，從大小股東手里，談妥了大概31%的股票，已經(jīng)簽訂了初步的意向合同，預(yù)估花費(fèi)19億左右。

    能這么快地談妥這些收購，主要也是因?yàn)閰侵圬?cái)大氣粗，這些收購價(jià)平均溢價(jià)了一倍左右。

    基本上只要不過分，那邊喊多少，稍作戰(zhàn)略上的談價(jià)，然后就成交了。

    至于股票市場(chǎng)上的股票，這段時(shí)間，隨著吳舟這邊瘋狂掃貨，有了一波16%的漲幅。

    吳舟花費(fèi)了3.8億，拿到了11%市場(chǎng)票。

    比之那些股東手里的股票是要便宜多了。

    合計(jì)已經(jīng)超過了42%。

    這時(shí)候，一些剩下的還沒出售手上股票的股東，也開始炒作吳舟看好科興，收購科興的新聞。

    以此來拉高股價(jià)。

    不過吳舟不回應(yīng)，所以這些炒作也就是引起了股票的短期波動(dòng)。

    而且本身科興這個(gè)票就很小，影響力很有限。

    即便是想炒，也沒多少人關(guān)注。

    實(shí)際上如果是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上市的話，可能影響力還大點(diǎn)，畢竟吳舟在華夏國(guó)內(nèi)還有點(diǎn)知名度和影響力。

    但在國(guó)際上，那就

    一周時(shí)間有這么大戰(zhàn)果，有些幫忙的資本，雖然不知道吳舟為什么如此看好這家公司。

    不過本著對(duì)吳舟的信任，這些人也在市場(chǎng)上以及一些中小股東手里，陸續(xù)收購了一些股票。

    不過份額比較少，一共加起來也就不到6%的份額。

    不過足夠了，又拉了一些股東，占股超過50%以上之后，吳舟直接拿到了公司的決策權(quán)。

    之后，決定美股退市，再之后就是增資的方式進(jìn)行股權(quán)稀釋.

    不過這些都是決策，沒那么快執(zhí)行，但肯定會(huì)執(zhí)行。

    之前那些不愿意出手的股東，這段時(shí)間也開始陸續(xù)出手，大多都是以2倍左右的市場(chǎng)溢價(jià)。

    而吳舟手里的股票份額，在之后近一個(gè)月的時(shí)間，就達(dá)到了67%，已經(jīng)是絕對(duì)控股。

    資本市場(chǎng)雖然風(fēng)起云涌，各種手段出盡，但科興公司內(nèi)部。

    確是非常的和諧向上。

    大多數(shù)員工，對(duì)吳舟人入駐都是非常開心的。

    公司的管理層雖有變動(dòng)，但科研崗位幾乎是沒有絲毫變動(dòng)。

    而且在吳舟正式入駐科興之后，公司內(nèi)部所有疫苗研發(fā)的科研人員薪資直接翻倍，激勵(lì)獎(jiǎng)金翻倍，同時(shí)還找到獵頭公司，挖角行業(yè)頭部專業(yè)人才。

    至于設(shè)備這塊兒，直接用行業(yè)最好的。

    在很多科興中下層工作人員的眼中，吳舟就像是個(gè)狗大戶。

    花錢大手大腳，當(dāng)然，是他們非常喜歡的那種大手大腳。

    至于高層。

    就略有些心慌了，也不知道吳舟是用的什么方式做的篩選。

    一些躺在功勞簿上，或者混日子的高管人員，一個(gè)個(gè)地被擼，直接辭退。

    至于那些真正有才干的，崗位很意外地得到了進(jìn)一步的提升。

    很多人也是懵，不知道這個(gè)新老板為何如此的‘明察秋毫’。

    不過這些吳舟肯定不會(huì)和他們解釋，做到這些，只是為了快，為了更快地研發(fā)出疫苗而已。

    而這段時(shí)間。

    吳舟忙活著公司的事兒。

    而吳舟爸媽他們閑著沒事的時(shí)候，把家里囤的那些瓜果蔬菜肉類之類的，在小區(qū)或者周邊去送。

    按照吳舟爸爸的說法。

    “這么多菜，吃好幾年都吃不完，留個(gè)一兩個(gè)月的儲(chǔ)備就可以了。剩下的分給那些真正有需要的人。”

    “好的，你們弄就行?！?br/>
    吳舟當(dāng)時(shí)就直接答應(yīng)了，順便還聯(lián)系了物業(yè)那邊過來幫忙，只一天時(shí)間家里大多數(shù)的儲(chǔ)備就空了。

    小區(qū)業(yè)主群里，很多收到吳舟家里分享的菜品的之后，也是在實(shí)名道謝，甚至有業(yè)主將這個(gè)事兒分享到了社交媒體渠道。

    雖然這段時(shí)間，媒體上也充斥著數(shù)之不清的類似善舉，而因?yàn)槭虑殛P(guān)系到吳舟這個(gè)有名的富豪，還是引發(fā)了一波波小熱議。

    (本章完)