人生有命，富貴在天，這話雖然唯心，但是真的很有道理。每個(gè)人的生死，自己決定不了，有的人不抽煙不喝酒，天天健身，卻心臟驟停英年早逝，反過(guò)來(lái)有的人抽煙喝酒吃肉，天天躺著不運(yùn)動(dòng)，照樣活過(guò)一百歲。財(cái)富更是可遇不可求的，有的人天天早出晚歸做著三份工勤快的不得了，照樣是攢不下幾個(gè)錢，而有的人呢，出門天上掉個(gè)餡餅也能砸到他的頭上。說(shuō)這些話的意思，不是說(shuō)鼓勵(lì)人抽煙喝酒不運(yùn)動(dòng)，天天出門等餡餅，而是告訴大家一個(gè)道理，無(wú)論是長(zhǎng)壽也好財(cái)富也罷，不是你想求就能得到的，不能過(guò)分的執(zhí)著于長(zhǎng)壽和富貴，到什么歲數(shù)干什么事，有多少錢過(guò)什么日子。誰(shuí)能想到王福來(lái)和王俊才能夠機(jī)緣巧合賺到大錢呢，雖然有點(diǎn)擦著法律的邊緣，可畢竟也是可遇不可求的，兩兄弟現(xiàn)在算是財(cái)色雙收了。盧成功和張洪亮兩兄弟雖然沒(méi)有發(fā)財(cái)，但是愛(ài)情的進(jìn)展很順利，現(xiàn)在已經(jīng)兩兩成對(duì)，害得王俊才倒成了锃亮的電燈泡，沒(méi)辦法他只好午飯去食堂，晚飯去曉婷家解決了。

    熱電項(xiàng)目的鍋爐和汽輪發(fā)電機(jī)的安裝工作經(jīng)過(guò)了四個(gè)多月的奮戰(zhàn)，終于到了收尾階段，大規(guī)模土建開(kāi)始施工，王俊才的工作重點(diǎn)又轉(zhuǎn)向了鋼筋水泥，雖然他不是學(xué)建筑的，也沒(méi)有同事可以幫他，可他仍然不放過(guò)這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，整天泡在工地上，向施工方技術(shù)人員和工程監(jiān)理請(qǐng)教，他很珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，這將會(huì)為他以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    馬上十二月下旬了，又到了年終總結(jié)的時(shí)候，今年對(duì)酒精廠來(lái)說(shuō)是個(gè)命運(yùn)波折的一年，開(kāi)年形勢(shì)一片大好，四月份出口遭遇變故，八月份柳暗花明，整個(gè)一年馬馬虎虎，勉強(qiáng)超過(guò)了去年的營(yíng)業(yè)收入。今年最大的收獲是上馬了熱電項(xiàng)目，并順利實(shí)施，當(dāng)然中間也差點(diǎn)夭折，要不是劉立生王俊才王福來(lái)等人的努力和機(jī)緣巧合，熱電項(xiàng)目就會(huì)爛尾，說(shuō)不定劉立生就會(huì)下課，王俊才的命運(yùn)也會(huì)發(fā)生巨大的改變，同樣王福來(lái)也不可能賺到一百萬(wàn)，那他和小尤的愛(ài)情恐怕就不會(huì)修成正果，他就會(huì)淪為一個(gè)漂泊異地的打工仔而已，這就是命?。?br/>
    除了任務(wù)完成，全廠職工的年終獎(jiǎng)保住以外，還傳來(lái)一個(gè)令人喜出望外的好消息，要漲工資了，聽(tīng)說(shuō)還是翻番地漲。原來(lái)，近年來(lái)國(guó)家由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，不可避免的造成了物價(jià)的大幅上漲，然而人們的收入并沒(méi)有隨著物價(jià)而調(diào)整，使得老百姓的購(gòu)買力嚴(yán)重下降，也對(duì)社會(huì)的安定造成了一定的影響，因此國(guó)家決定大幅提高公職人員的工資水平，制定的方案就是在原工資基礎(chǔ)上翻一番。雖然這是個(gè)大喜事，是個(gè)值得讓人高興的事，可是這個(gè)方案帶來(lái)了一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題，那就是進(jìn)一步拉大了收入差距，對(duì)低收入群體，包括剛進(jìn)廠的學(xué)生是不太公平的。舉個(gè)例子張洪亮現(xiàn)在工資一百一十五元，王俊才比他多加了兩級(jí)工資是一百三十五元，差距是二十元，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻番，張洪亮工資變成二百三十元，而王俊才工資變成了二百七十元，差距進(jìn)一步拉大變成了四十元。這樣比不明顯，再以劉立生的工資比較就明顯多了，他現(xiàn)在工資是三百二十元，比張洪亮多二百零五元，翻番后是六百四十元，比張洪亮多了四百一十元?？闯鰜?lái)了吧，就是原工資越高，越沾光，漲得越多，原工資越低，漲得越少，越吃虧。這個(gè)政策明顯對(duì)高收入群體有利，對(duì)低收入群體不利，誰(shuí)是高收入群體，顯而易見(jiàn)，除了少數(shù)的老職工，就是對(duì)當(dāng)官的有利，對(duì)大部分工人和新員工是不利的。所以說(shuō)，方案一公布，立馬引起了軒然大波，差點(diǎn)造成嚴(yán)重的罷工事件。

    現(xiàn)在工廠里彌漫著一股躁動(dòng)的氣氛，剛開(kāi)始的時(shí)候，只是局限在各自的班組或辦公室內(nèi)，慢慢地向整個(gè)廠區(qū)蔓延。不患貧富患不均，歷史上很多問(wèn)題都是由此引起，本來(lái)漲工資是皆大歡喜的事，可是因?yàn)檎咧贫ǖ牟坏轿?，或者沒(méi)有考慮低收入人群的利益，所以反而造成了很嚴(yán)重的負(fù)面影響。

    由于去年發(fā)生年終獎(jiǎng)風(fēng)波時(shí)，王俊才出面給大家解決了問(wèn)題，所以去年分配來(lái)的學(xué)生又聯(lián)合了一些老和新的學(xué)生大約有二十幾個(gè)人，一起來(lái)找王俊才，希望他能挑頭帶領(lǐng)大家一起去找廠里，這可把王俊才難住了。漲工資的方案是上級(jí)制訂的，廠里只是執(zhí)行，這事情找廠里也沒(méi)有用，總不能領(lǐng)著人去上級(jí)單位，那不成上訪了嗎，那對(duì)他肯定是不好的。但是如果直接把這事推脫了也不行，畢竟威信建立起來(lái)不容易，以后他還得依靠這些弟兄們幫助支持呢。另外他也覺(jué)得這個(gè)方案有問(wèn)題，雖然他根本不在乎這點(diǎn)錢，不過(guò)工資畢竟也是自己應(yīng)得應(yīng)分的，他思慮再三，說(shuō)道：“弟兄們，大家聽(tīng)我說(shuō)。首先我和大家一樣，也覺(jué)得這次工資調(diào)整方案有問(wèn)題，我也很想去找廠里，但是有三點(diǎn)原因決定了我們不能去。第一，這次的情況和年終獎(jiǎng)那次不一樣，年終獎(jiǎng)涉及的人就我們十幾個(gè)，我們不去不行，而這次涉及到了所有的人，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槲覀儙讉€(gè)去找就會(huì)改變主意的。第二，既然涉及到全廠職工，肯定不止我們這幾個(gè)有意見(jiàn)，我想有意見(jiàn)的人多了去了，那么多的人肯定有人去廠里找的，所以我們更不能挑這個(gè)頭，我們可以跟在別人后面，這樣即使以后廠里處理人也處理不到我們頭上，槍打出頭鳥(niǎo)啊，弟兄們。第三，這件事我可以抽機(jī)會(huì)私下里向劉廠長(zhǎng)反映一下，我想領(lǐng)導(dǎo)肯定也接收到職工們的意見(jiàn)了，他們肯定也在研究怎么處理這件事的。怎么樣，大家覺(jué)得這樣行嗎？”大伙聽(tīng)完王俊才的發(fā)言，也都覺(jué)得有道理，有些人本來(lái)就是來(lái)湊熱鬧的，就準(zhǔn)備撤了，可有一些人心有不甘，還覺(jué)得可以去找一下，就提出來(lái)找一找試一試。王俊才就沒(méi)辦法了，這時(shí)盧成功看不下去了，這不是為難王俊才嗎，別人不知道劉廠長(zhǎng)和王俊才的關(guān)系，他可是知道的，讓王俊才帶頭找老丈人的麻煩，這不是自己打自己耳光嗎。于是他開(kāi)口說(shuō)道：“弟兄們，聽(tīng)我說(shuō)一句，我覺(jué)得老四的話非常對(duì)，咱們現(xiàn)在去找沒(méi)有用，時(shí)機(jī)也不對(duì)，而且剛才老四說(shuō)的槍打出頭鳥(niǎo)那句話非常對(duì)，歷來(lái)各種群體事件都是處理挑頭的。另外，我在這里提醒一句，大家別忘了我們的身份，我們和工人不一樣，我們是干部，既然是干部，覺(jué)悟就不能和工人一樣，盡量不要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，如果給領(lǐng)導(dǎo)找了麻煩，同樣的事情，干部和工人的處理是不一樣的。最后我要說(shuō)的是，漲工資這個(gè)方案，既然很多人都有意見(jiàn)，我相信上級(jí)是不會(huì)坐視不理的，所以我奉勸大家還是不要去湊這個(gè)熱鬧了?！北R成功這一說(shuō)話，那些想再去找的人也打消了念頭，大家紛紛表示，回去靜觀其變好了。眾人紛紛離去，王俊才上去拍了一下盧成功的肩膀說(shuō)的：“謝了，大哥，要沒(méi)有你站出來(lái)，我都不知道怎么辦了?！北R成功笑道：“不用客氣，誰(shuí)讓咱們是兄弟呢?！币慌缘膹埡榱烈舱f(shuō)道：“本來(lái)我也想說(shuō)他們一頓的，這不是個(gè)小事，這些人這不是給老四添麻煩嗎，誰(shuí)知我還沒(méi)張嘴，他們就散了，看來(lái)也還算是明白點(diǎn)道理?！?br/>
    學(xué)生們上訪的萌芽，算是被王俊才兄弟給掐滅了，可是工人的情緒可控制不住了。這天一大早，一波一波的工人開(kāi)始向辦公樓聚集，他們想找廠領(lǐng)導(dǎo)反映一下，希望能夠改變工資調(diào)整方案，增加低收入職工的調(diào)整幅度。劉立生在家里接到辦公室打來(lái)的電話，早飯都沒(méi)來(lái)得及吃，就趕到了廠里。看著辦公樓前黑壓壓的人群，他頭有點(diǎn)大，工資調(diào)整的文件一下到廠里，他就覺(jué)得方案有問(wèn)題，不過(guò)他沒(méi)想到工人們反應(yīng)這么激烈，這個(gè)方案是上級(jí)用文件的形式下發(fā)的，廠里是無(wú)權(quán)變動(dòng)的，除非是向上級(jí)反映，上級(jí)做出改變，否則是沒(méi)辦法解決的。他也沒(méi)有什么辦法，錯(cuò)不在廠里，所以他決定實(shí)話實(shí)說(shuō)。他走到門廳正中，臺(tái)階的最上一層，拿過(guò)工作人員遞過(guò)來(lái)的小喇叭，笑著對(duì)工人們說(shuō)道：“工人師傅們，大家早上好，你們這么早來(lái)上班，早飯都吃了嗎，不過(guò)我可餓著肚子呢，你們不會(huì)是要我請(qǐng)大家吃早飯吧?！毕旅婀と撕逄么笮Γ緛?lái)有點(diǎn)緊張的氣氛緩和了不少，但有膽大的工人喊道：“劉廠長(zhǎng)，我們不是來(lái)吃早飯的，我們是來(lái)問(wèn)一下工資調(diào)整方案的，這么不公平的方案是哪個(gè)沒(méi)腚眼子的人制訂出來(lái)的，這不是拉大貧富差距，制造矛盾嗎？”工人們說(shuō)話可不顧及什么面子，惹急了罵人的話也張口就來(lái)。可是他這一罵，劉立生就不能直接推向上級(jí)了，這么說(shuō)不是承認(rèn)了上級(jí)是沒(méi)腚眼子的么，但是這個(gè)責(zé)任確實(shí)不在廠里，一下就把他給難住了。