?“可能在座的有很多碩士，你們會(huì)問‘為什么本科生和研究生的薪酬差距就這么點(diǎn)，我多讀兩三年書就僅僅為了每年多個(gè)一兩萬嗎？’”總監(jiān)頓了頓：“原因在于，不管你是什么樣的學(xué)歷，進(jìn)入我們公司以后，我們都要從頭進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的時(shí)候大家都是從零開始?！?br/>
    “或許又會(huì)有人問‘那我多讀兩三年書，豈不是白讀了？’”總監(jiān)繼續(xù)說道：“這里我首先要大家打消這樣的顧慮，因?yàn)槿绻阍谧x研期間是刻苦努力的，自己積累了一些學(xué)習(xí)與研究的經(jīng)驗(yàn)，在我們初期的培訓(xùn)之后，相比大多數(shù)沒有科研經(jīng)驗(yàn)的本科生而言，肯定會(huì)更快上手；更重要的是，在后續(xù)的職業(yè)生涯過程中，碩士文憑能夠評(píng)更高級(jí)的的職稱，也就是說，本科生想要在評(píng)了高級(jí)職稱之后更進(jìn)一步，自己還需要抽空去讀一個(gè)在職的研究生。所以，各位碩士同學(xué)，你們的付出不會(huì)白費(fèi)?！?br/>
    “實(shí)際上，我們?cè)诠ぷ鲙啄暌院?，?duì)員工主要是實(shí)行以崗定薪，之前大家的學(xué)歷更多的是轉(zhuǎn)化為對(duì)應(yīng)的職稱?！笨偙O(jiān)接著放ppt，放到了“上升途徑”這一張：“總的說來，職業(yè)生涯分兩類，一類是管理崗，一類是技術(shù)崗。當(dāng)然，薪資水平大體上是相互對(duì)應(yīng)的。管理崗就是從基本的職員開始，一步步的從經(jīng)理、部門經(jīng)理、總監(jiān)，一直到公司總經(jīng)理；技術(shù)崗就是從助理工程師、工程師、高級(jí)工程師一直到教授級(jí)高級(jí)工程師?！?br/>
    “大家剛剛進(jìn)來的時(shí)候，不管是走技術(shù)崗還是走管理崗，本科生薪資水平都是第七級(jí)，碩士都是第八級(jí)?！笨偙O(jiān)繼續(xù)放ppt，放到“薪資等級(jí)”這一張：“我們一共有二十五個(gè)薪資等級(jí)，從最開始的學(xué)徒工一直到公司老總，大家看，都一目了然。我們有這樣一套完整的薪資體系，大家入職之后，就按照這樣的途徑可以一直往上走。”

    “可能有人會(huì)問‘如果我已開始走技術(shù)崗，是不是就意味著我就只能是一直走技術(shù)崗，一條路走到黑呢？’”總監(jiān)問道：“這一點(diǎn)請(qǐng)大家放心，在任何時(shí)候大家想要轉(zhuǎn)崗，我們都會(huì)有相應(yīng)的制度安排。比如你在技術(shù)上已經(jīng)是高級(jí)工程師了，不想繼續(xù)做技術(shù)了，完全可以通過公開的內(nèi)部競(jìng)聘，成為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)。每一年，我們都有很多做技術(shù)的人通過公開競(jìng)聘成為部門的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司而言，我們很歡迎并且很鼓勵(lì)這樣的轉(zhuǎn)崗，因?yàn)橐粋€(gè)懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司的發(fā)展是非常有益的。”

    “這里，我再給大家展示一下我們公司的中高層領(lǐng)導(dǎo)，以及主任工程師們的生活情況?！笨偙O(jiān)繼續(xù)放ppt，信心滿滿地對(duì)著大家說：“告訴大家什么叫做美好生活！”

    接下來的幾張ppt全是一些別墅，豪車以及高爾夫球場(chǎng)的照片，讓會(huì)場(chǎng)中所有的人都張大了嘴巴，瞪大了眼睛。

    “一般而言，我們現(xiàn)在的中高層干部，或者一些高級(jí)工程師級(jí)別的技術(shù)人員，都是住別墅，每天開著我們公司產(chǎn)的豪車上班。”總監(jiān)說道：“而且，對(duì)于我們公司自己的工作人員來說，買公司自己的生產(chǎn)的豪車，還可以享受出廠價(jià)的八五折優(yōu)惠；所以，一般來說，每到節(jié)假日或者沒什么事的周末，在我們市的高爾夫球場(chǎng)打球的，很大一部分都是我們公司的中高層收入者?！?br/>
    “所以，各位同學(xué)們，只要你加入我們公司，只要你肯踏踏實(shí)實(shí)做事，美好的生活就近在咫尺！”總監(jiān)說完，迎來下面一陣熱烈的掌聲，好久都沒停息。

    “下面，我要給大家說一下關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試的事情?！笨偙O(jiān)等掌聲慢慢平靜下來之后，補(bǔ)充道：“我們?cè)谶@里不接受大家的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，在你們學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)上，我們已經(jīng)給出了供大家向我們公司投簡(jiǎn)歷的鏈接；投簡(jiǎn)歷的截止時(shí)間是今天晚上的八點(diǎn)。我們的工作人員會(huì)在八點(diǎn)之后，收集匯總在濱城收到的簡(jiǎn)歷，篩選之后就會(huì)立刻發(fā)出面試的短信，面試從明天早上開始，一旦你錯(cuò)過面試時(shí)間，我們就認(rèn)為是你主動(dòng)放棄這個(gè)面試的機(jī)會(huì)，所以，如果大家有意到我們公司來，請(qǐng)一定保持手機(jī)的開機(jī)，大家很可能是在半夜，甚至是在凌晨，收到明天早上來面試的短信?，F(xiàn)在帶了紙質(zhì)簡(jiǎn)歷過來的，我在這里就只能說一聲抱歉了，請(qǐng)大家回去之后盡快在網(wǎng)上把簡(jiǎn)歷投過來。”

    “我們?cè)跒I城只停留到后天，后天下午，我們就會(huì)啟程去別的城市，所以，我們的面試會(huì)比較緊湊。我們計(jì)劃是明天白天完成一面，從明天晚上開始進(jìn)行二面，后天早上十點(diǎn)之后簽約，十二點(diǎn)結(jié)束。所以，再次強(qiáng)調(diào)，請(qǐng)大家一定保持手機(jī)的開機(jī)！”總監(jiān)繼續(xù)補(bǔ)充道：“所謂的一面就是群面，八人一組，考驗(yàn)的是大家的臨場(chǎng)反應(yīng)、發(fā)散思維和相互協(xié)作的能力；因?yàn)槲覀兊纳a(chǎn)線是流水線，經(jīng)常需要即時(shí)處理突發(fā)狀況，所以，為下游的同事盡可能提供工作上的便利，是一種必須具備的能力。二面則是我們面試的各個(gè)老師和大家討論一些具體的工作問題，比如你將來可能要去的部門，和從事的具體工作?！?br/>
    “好了，今天的宣講會(huì)就到此結(jié)束，希望我們公司與大家有緣！”總監(jiān)最后說道。

    于是，會(huì)場(chǎng)里面的人逐漸散去，在散場(chǎng)的人當(dāng)中，蔣文?？匆娏藦埥ㄉ?，陳龍江，還有其他班上一些成績(jī)比較好，或者是社團(tuán)活動(dòng)比較出色的人。蔣文睿感到很沮喪，雖然自己之前在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就已經(jīng)知道，自己和這個(gè)公司不會(huì)有任何的聯(lián)系，但是，看到這些人在會(huì)場(chǎng)，還是免不了再一次地郁悶。

    三年以來，自己除了按部就班地去上課，按時(shí)完成作業(yè)，空閑下來的其他時(shí)間，其實(shí)自己都不知道用來干啥了，總是感覺自己一啟動(dòng)游戲之后，時(shí)間就過得特別快，有些時(shí)候早上*點(diǎn)開始打游戲，打了一陣兒，可能也會(huì)覺得不好，就自己給自己說“這是最后一局”，等到經(jīng)歷了無數(shù)個(gè)最后一局，一不留神看一下窗外，怎么突然天都快黑了，低頭看一下時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)原來都下午五六點(diǎn)了；或者就是，看到課表上，今天一天沒什么課，就一直躺在床上玩手機(jī)，感覺到餓了才去食堂隨便吃點(diǎn)東西，吃完之后又繼續(xù)回來躺在床上玩手機(jī)。

    剛開始的時(shí)候，覺得別人去上自習(xí)，或者參加社團(tuán)活動(dòng)完全就是沒事找事，迷信那一句“六十分萬歲，多一分浪費(fèi)”的傳言，覺得自己每次考七八十分已經(jīng)很不錯(cuò)了，覺得別人多這么多的時(shí)間去考九十分真的劃不來；總認(rèn)為那些社團(tuán)不過就是騙錢的把戲，或者，社團(tuán)的那些組織者就是把自己這種單純的大學(xué)生當(dāng)成了廉價(jià)的勞動(dòng)力，自己才不愿意成為那種“被人賣了，還在幫人家數(shù)錢”的笨蛋呢！而自己到現(xiàn)在才緩過勁來，要和別人競(jìng)爭(zhēng)，自己完全就是望塵莫及，悔之晚矣。

    回到寢室，蔣文睿無聊地刷著網(wǎng)頁，這時(shí)候，魏林卻來了精神：“你們說，那些群面一般會(huì)出一些哪些刁鉆古怪的問題呢？”

    “不知道啊！”蔣文睿有氣無力地答道：“你可以在網(wǎng)上搜一下嘛！”

    “嗯，這群面不能一句話不說，也不能一直說，一句話都不說的話，就會(huì)被面試官認(rèn)為是缺乏語言表達(dá)能力，但是一直說的話，又會(huì)被面試官認(rèn)為是缺乏協(xié)作的精神！”魏林自言自語道。

    “這些正確的廢話沒什么用，這話我也會(huì)說！”肖肅想了想，討論道：“問題主要是，咱們事先不知道會(huì)問一些什么問題，我倒是覺得，在面試現(xiàn)場(chǎng)的話，大家肯定是七嘴八舌，說的話常常會(huì)毫無邊際。你想想看，咱們大一大二的時(shí)候，有些課堂討論，是不是說著說著，就不知道說到哪里去了，最后完全就是離題萬里。所以，咱們得給面試的老師留下這種印象，自己的所思、所言始終都是離這個(gè)中心不遠(yuǎn)，不是那種毫無邊際的扯淡?！?br/>
    “說得那么輕巧，任何在事后被人說成是在扯淡的人，在當(dāng)時(shí)都會(huì)認(rèn)為，自己是在很認(rèn)真地討論問題；偏題都是大家無意間接力的結(jié)果，每個(gè)當(dāng)事人都肯定不會(huì)承認(rèn)自己說的話是毫無意義的扯淡。”魏林不太同意，說道：“我個(gè)人感覺，扯淡并不是自己說不扯就能不扯的，如果別人起了個(gè)歪頭，對(duì)咱們這種從來沒有參加過辯論比賽的人而言，可能就很難再拉回來了。所以，我覺得，既然扯淡是不可避免的，那么我們應(yīng)該做的就應(yīng)該是，盡量使自己說的每一句話都能夠有那么點(diǎn)合理性！”

    “那啥，要是所有人都不管主題，越扯越遠(yuǎn)的話，有可能全軍覆沒??！”肖肅還是有點(diǎn)擔(dān)心：“這樣恐怕還是不大好吧！招聘的人多招一兩個(gè)，少招一兩個(gè)，對(duì)他們是沒有任何影響的！”

    下載本書最新的txt電子書請(qǐng)點(diǎn)擊：

    本書手機(jī)閱讀：

    為了方便下次閱讀，你可以在點(diǎn)擊下方的"收藏"記錄本次（第27章慘烈的差距）閱讀記錄，下次打開書架即可看到！請(qǐng)向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推薦本書，謝謝您的支持！！