“我們團隊在確定投資策略的時候，會篩選存續(xù)時間超過一年，排名靠前的產品進行組合投資，持續(xù)跟蹤、測評，動態(tài)調整投資組合。

    這個產品的設計初衷和設計邏輯符合of產品的實質，即通過定性和定量分析，構建投資組合，追求可持續(xù)的中長期復合收益。通過篩選產品和持續(xù)投資減少犯錯概率，平滑波動性，最后取得穩(wěn)定的絕對收益?！?br/>
    “剛才合規(guī)提到的人數(shù)問題，其實不是我們篩選時考慮的重點，在of的設計上，“人”才是最重要的。這里所說的“人”，正是私募of基金管理機構，投資時，擁有專業(yè)的團隊來把關基金的篩選，永遠是獲取收益最有效的方法之一。

    而團隊里的人數(shù)多少和投研能力不是成正比的，我們關注的是他們的投資理念是否和我們契合，以及最大回撤?！?br/>
    “這款產品對于后期執(zhí)行和管理要求較高，在產品運行過程中，投研人員和運營管理人員需要對產品運行情況進行實時監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)不符合預期情況，需要及時進行干預和糾偏。

    總得來說，適合自己的才是最好的。在選擇私募基金前，我們要搞清楚我們有多少資產可以拿去投資，其中有多少可以長線持有，有多少需要保持流動性，有多少可以承擔大一些的風險，對每一類資產的比重如何分配比較恰當，對投資收益的預期標準是怎樣的。

    投資是專業(yè)化的資產配置過程，其首要目的不是為了博取超高收益，而是通過投資組合的專業(yè)化管理來控制風險，從而達到資產配置和穩(wěn)健增值的目的?！?br/>
    葉培的這番話讓所有的評審委員都聽懂了，合規(guī)也聽懂了。

    他對自己問了一個不太專業(yè)的問題，而感到有些羞愧。

    許小艾簡直都要給他鼓起掌來，葉培的專業(yè)性她從來都沒有懷疑。

    可是真正在評審委員投票的時候，還是產生了一些分歧，首先投反對票的是財富代表的評審委員，他其實最擔心的就是這個產品設計了出來，客戶怎么樣才能接受？

    大宇信托之前的產品，全部是固收類的產品，都是有業(yè)績比較基準的，也就是說客戶在買產品的時候，只要這個項目不出風險，在項目到期的那一天，是可以全額拿到本金以及在合同中約定好的業(yè)績比較基準。

    而of產品就不一樣了，產品投資于資本市場，凈值會根據底層投的私募基金或者公募基金的凈值每天的發(fā)生變化，如果市場好還行，但是如果市場不好，基金的凈值也會跟著下跌，那很容易就會到了平倉線。

    對于這種高風險的產品待遇，信托的客戶接受程度如何，財富心里沒底。

    其次，還有兩票也是有相同的擔憂，產品設計的倒是沒什么問題，但是銷售不出去，這個產品會擠占財富客戶的額度，還不如多賣一些固收的產品，客戶接受度高，也不會產生一些糾紛。

    這兩票是屬于在信托業(yè)務轉型過程當中的守舊派，對于公司轉型還是有一小部分人是看不清形勢，還想要和以前一樣做同類型的項目，所以在接受新事物的時候，接受的程度有限。@·無錯首發(fā)~~

    投票是將相關業(yè)務部門的人員清場之后進行的，葉培離開房間的時候，看了一眼許小艾，眼中有著懇求。

    這樣下來三票贊成，三票同意，許小艾的這一票就非常關鍵了。

    投票的過程很簡單，不需要再說什么了，許小艾鄭重地在同意上面畫了一個勾。

    她知道這意味著什么，這個產品的推出代表著大宇信托開發(fā)了一個新的業(yè)務條線，而在會上其他人所說的銷售的難度，她也承認，這后面就要看陸良的了。

    通過了！

    經過了艱難的評審會，葉培分管的of部門第一支產品決定在兩個月之后上線。

    果然像許小艾在會上擔心的，陸良是第一個反對的人。

    。

    陸良坐在許小艾的辦公室里，兩條長腿翹在了桌上，拿著手中的筆晃來晃去：“你又給我挖了個大坑，之前每個坑總算都填上了，這一次你是徹底想把我埋了?！?br/>
    許小艾把他的腿從桌上掀下去：“這點難度對于你來說還叫坑嗎？就沖你的銷售能力，給你一堆紙不是也能賣出去幾個億？”

    陸良從鼻子里哼哼了兩聲：“那你這幾張紙上也得給我寫個業(yè)績比較基準，你看這個新產品上面寫的是什么止損線，平倉線，風險是哪些，這沒有一個條款是讓人放心的，我拿什么去給客戶介紹？”

    許小艾早就想到了這點：“這還有什么難的，你想想隔壁那位，of產品賣的是什么？賣的是我們公司的管理能力，賣的是我們的投資能力，我們旁邊這位葉培葉大拿，你只要把它吹到了天上，吹成了一個神不就可以了嗎？”

    “一個人就能聚集來一群粉絲，讓他們心甘情愿的掏錢？”陸良有些不相信。

    “基金經理不就是這樣，你看有誰管他在哪個基金公司？不都是關心這個基金經理本身的管理產品的能力嗎？”

    陸良想了想，還真是，不過固收+做的時間長了，對于資本市場的業(yè)務還真的關心不多。

    一個產品出來了，財富最需要的是培訓，路演以及搞客戶活動，他們必須要把產品給客戶介紹的清清楚楚，把所有的風險都揭示到位，才能滿足監(jiān)管的要求，也才能保護他們自己。

    “小艾，那這樣我有一個思路，第一，打造葉培作為優(yōu)質的of產品管理人，讓他從線上線下進行直播，其實就是帶貨。

    第二．關于運營方面的凈值披露以及流程的管理，要請你去和客戶解釋。

    第三，我要去和人力資源部的曹總談，讓她把這個項目的銷售獎金比例往上提，這樣我下面的人才有動力去賣of產品，而不去賣固收產品。@·無錯首發(fā)~~”

    許小艾當然同意：“沒問題，要我配合的我也盡量配合，把時間地點告訴我，我準備好了所有的流程去給他們詳細的講一講，現(xiàn)場也可以讓客戶提問，我相信我們已經做了充足的準備。”

    許小艾說做的準備，不是假的，通過前面幾個月的磨合，她和葉培一起把每個細節(jié)都摳得很清楚了，而交易策略方面的事情她不懂，但是對于流程以及系統(tǒng)的建設打造這方面都已經準備的完美無缺。

    接下來大宇信托通過各種形式的路演，客戶活動以及線上線下的活動給客戶們推出了轟炸式的洗腦。

    陸良在給客戶介紹of產品的時候，他是最賣力的。

    每次都會拉著葉培和他一起站臺，而葉培本身的形象好，說話溫文爾雅，溫潤如玉的形象，一下子就收獲了很多的客戶粉絲，再加上他專業(yè)的講解，以及知無不言的回答，讓很多專業(yè)的客戶都和他學到了不少的東西。

    經過近一個月的轟炸，葉培成為了他們公司of產品成功的代言人。

    許小艾這天晚上在家里，邊帶著寶寶，邊聽著葉培的直播，她作為內部人，還被陸良分配了一個任務。

    在直播間里她需要給葉培刷禮物帶氣氛。

    楚瑜回到家的時候，就看見許小艾正在不亦樂乎地往葉培的身上砸錢。

    他看了一會兒，許小艾已經送出去了三個火箭，兩個游艇，無數(shù)的鮮花。

    楚瑜看她玩得不亦樂乎，好奇的上前一看，原來許小艾居然成了頭號的粉絲。

    楚瑜的牙酸了：“你什么時候學會往別的男人身上砸錢了？”

    許小艾根本就沒空理楚瑜，她把寶寶往楚瑜的旁邊一推：“兒子好像尿了，你幫他看看?！?br/>
    接著又開始在評論區(qū)開始帶起節(jié)奏。

    許小艾的直播聲音開得很大，葉培的聲音貫穿到了整個房間，剛開始的時候楚玉軒還聽得有些滋味，到后來看著媽媽總不理他就開始不。

    耐煩起來，等楚瑜到家的時候，他就開始拼命的號，想要博取父母的注意力。@·無錯首發(fā)~~

    楚瑜只好把楚玉軒抱起，幫他換了個尿不濕，再把他送到了樓下，交給了許媽媽。

    等他忙完了再上來的時候，看見許小艾四眼八叉的躺在大床上，直播終于結束了。

    他看見楚瑜進來興奮地說道：“老公，我跟你說，我們公司打造的葉培男神終于成功了，今天的直播間居然有將近5000號人，是不是很厲害？”

    “男神？直播間？”兩個字眼刺激著楚瑜，他們醫(yī)院最近也在想著要不要搞搞直播，宣傳部門還給他安排了一個任務，讓他做醫(yī)院的代言人，多拍一些照片，在直播的時候親自帶貨。

    楚瑜要帶的貨，當然是他們醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)療水平，而葉培要帶的貨當然就是他們大宇信托的of產品。

    “他什么時候成為了你的男神？“

    “他不光是我的男神，現(xiàn)在全公司的人都是他的粉絲。葉培在帶貨的時候特別厲害，經過他的講解就讓人有一種沖動相信他，立刻下手去買他的產品，你不知道我們的產品都是一百萬起步，光是在直播間下單，居然就已經有一個億了?！?br/>
    好像聽著是很厲害，許小艾說完了之后，哼著歌拿著她的睡衣進去洗澡。

    楚瑜看了看許還未關的電腦，上面那個男人眉眼溫潤，在直播間當中的形象專業(yè)而又生動，被定格的姿勢是他兩手打開，歡迎大家來認購的模樣，好像是挺吸引人眼球的。。