對于雷蘊榮的要求，宮本茂不覺得這是什么問題。

    就算是以現(xiàn)在的人手也勉強可以完成，只是會有點太趕罷了，不過太趕的話很容易影響游戲的質(zhì)量。

    如果影響質(zhì)量的話，不僅雷蘊榮不答應，就是他也不答應，所以還是再繼續(xù)多招聘點人手會比較好一些。

    “雷君，從世嘉公司調(diào)過來的員工當中，有一個人的能力我覺得非常出色，特別是在街機游戲的開發(fā)上，更是有非凡的才華?！?br/>
    “哦，是誰居然能夠能夠得到你這么高的評價？”

    “他叫鈴木裕?！?br/>
    “鈴木裕？中山君，你對這個人有印象嗎？”

    “當然，他和宮本君一樣，同樣是一個非常有才華的年輕人，當初我們世嘉公司很多游戲他都有參與，而且他成長的特別快，我想等他再歷練一年，將他提拔為游戲部門的負責人。”

    這下雷蘊榮是真的有點驚訝了，他沒想到這個鈴木裕居然能夠同時得到宮本茂和中山隼雄的高度認可。

    “既然這個鈴木裕如此出色，那就不能被埋沒了，宮本君你是有什么想法嗎？”

    】

    “是的，我想讓鈴木裕來擔任我們游戲部門街機游戲的主管。”

    雷蘊榮沒有直接回答，而是接著問道：

    “你還有什么建議一起提出來吧?！?br/>
    宮本茂組織了一下語言說道：

    “雷君，本來我是想晚點時間向你或者黃社長匯報的，不過雷君你給我們提了更高的要求，我覺得這個計劃可以提前實施?！?br/>
    “現(xiàn)在公司的研發(fā)人員都是精兵強將，但是卻有點一盤散沙的感覺，都是有新項目了就臨時組織人員進行開發(fā)，這樣效率有點低?！?br/>
    “所以我覺得我們可以把游戲開發(fā)部門再進行細分一下，分成街機游戲、掌機游戲以及家庭游戲機板塊這三個部門?！?br/>
    “然后在每個部門里都分成若干小組，每個小組都具備獨立開發(fā)游戲的能力，再采取優(yōu)勝劣汰的方式，如果有哪個小組一年內(nèi)都沒有拿出一款能夠上市的游戲則將被解散?！?br/>
    “被解散的小組成員將進行更加嚴苛的考核，通過了的加入到其他小組，沒通過的則予以辭退。”

    “當然如果哪個小組成員覺得可以自己組建一個小組，也可以向上面申請，我們也可以制定一定的規(guī)則，能夠讓他們進行裂變?！?br/>
    “這個建議非常好，任何行業(yè)都是以實力說話的，大家都是憑實力說話的話，任何人都無話可說，這樣也可以徹底的調(diào)動大家的積極性?！?br/>
    “當然，做的不好的我們要有所懲罰，但是如果表現(xiàn)出色的我們也不要吝惜獎勵，其他說什么都是虛的，唯有真金白銀才是真的?！?br/>
    “具體怎么的一個政策，到時候你和黃總還有中山君可以再一起商量一下，徹底完善一下這個措施?！?br/>
    這樣優(yōu)勝劣汰的考核，在后世可謂是非常的普遍，甚至更加嚴苛的考核也有很多。

    而且這也有點像是養(yǎng)蠱，這在游戲行業(yè)更是常態(tài)。

    最知名的就是財大氣粗的企鵝集團，他們的游戲部門旗下有非常多的工作室，一個游戲項目讓多個工作室一起開發(fā)。

    而且他們都會給你上市測試的機會，他通過市場的檢驗來直觀的判斷哪個工作室開發(fā)的更好。

    更好的那個接下來會受到整個游戲部門的支持，然后其余的都被砍掉。

    這也就是企鵝敢這么玩，他們有這個實力，就連網(wǎng)億都不敢想這樣操作。

    運作一個游戲上市是非常耗資源的，維持那么多的工作室也是一筆巨大的開銷，沒有點底氣是真不敢這樣搞。

    不過企鵝游戲這樣近乎無情般的考核，也確實讓他們的游戲部門保持相當高的活力。

    而且他們給的獎勵也非常的高，有的工作室甚至能夠參與游戲的利潤分成，重賞之下必有勇夫不外如是。

    “好的雷生?！睂m本茂回道。

    “對了宮本君，那其他兩個部門的負責人你打算怎么安排？”

    “掌機游戲的負責人我覺得梁君非常的合適，然后家庭游戲機的板塊的話則由我親自負責?！?br/>
    加入了榮耀游戲，宮本茂也同樣成長了許多，現(xiàn)在他對于雷蘊榮說的未來的重點是家庭游戲機也越來越認同。

    而且他自己感覺自己似乎更喜歡開發(fā)家庭游戲機上運行的游戲，那有種讓他如魚得水的感覺。

    聽了宮本茂的建議，雷蘊榮說道：

    “宮本君，你和梁琰華的安排我沒有意見，不過關于鈴木裕的提拔我覺得可以先放一放?！?br/>
    “為什么雷君？鈴木君是一個非常優(yōu)秀的人，由他來負責街機游戲的開發(fā)，我們可以非常的放心。”

    “宮本，我知道你非?？春免從驹?，也非常認可他的才華，但是其他人還不知道他的優(yōu)秀。”

    “你必須要給時間讓鈴木裕證明自己的能力，就如當初的你那樣，只有獲得大家的認可，他的位置才做的穩(wěn)。”

    “我們公司的人都不是庸才，如果你貿(mào)然把一個剛加入公司的年輕人率先提拔，他們肯定是會不服的，這非常不利于公司的團結。”

    “你現(xiàn)在已經(jīng)不是像以前那樣，專注于開發(fā)游戲就行，現(xiàn)在的你是整個游戲開發(fā)部門的頭頭，需要考慮的問題不僅僅局限于技術問題，還有很多其他的地方你都需要注意。”

    宮本茂聽了雷蘊榮這一番話，舒了口氣說道：

    “我明白了雷君，是我太心急了?！?br/>
    “我能理解你的心情，就像當初我碰到你一樣，也希望你能夠立馬給你更大的平臺讓你發(fā)揮，但是我知道不能操之過急。”

    “最后證明我的決定是沒錯的，你通過自己的實力獲得了大家的一致認可，所以你能夠坐上現(xiàn)在這個位置。”

    “鈴木裕也同樣如此，我們不會掩蓋他的才華，如果他同樣能夠獲得大家的認可，那你也可以立馬提拔他。”

    宮本茂不由地向雷蘊榮鞠了一躬，說道：

    “非常感謝雷君的看重和培養(yǎng)，我知道怎么安排鈴木裕了?！?br/>
    “你知道就行，不要表現(xiàn)出對鈴木裕特別的偏愛，把他當作普通的員工就行了?！?br/>
    了解完榮耀游戲的軟硬件部門，雷蘊榮就帶著中山隼雄離開了。

    至于三大游戲機的銷量，數(shù)據(jù)都在黃子星的手里，而且雷蘊榮也不擔心，從胡君實的代工廠一直加班加點的開工，就知道銷量很可觀。

    “中山君，你覺得公司還有什么需要改進的嗎？”

    “雷生，我對公司還不太了解，無法給出有效的建議?！?br/>
    “好吧，既然這樣的話你得多花點時間在香江這邊，榮耀游戲雖然說大不大，但如果你想成為公司的總經(jīng)理，就像我之前和宮本說的，需要表現(xiàn)出自己的能力，讓大家認可?！?br/>
    “我明白的雷生?！?br/>
    “接下來的一段時間，黃總都不會太過參與榮耀游戲公司的事務，所以這段時間是你好好發(fā)揮的機會，你有考慮從哪方面著手開展工作嗎？”

    “雷生，經(jīng)過剛才的了解，我覺得公司的軟硬件部門按部就班就行了，宮本君和橫井君的工作完成的非常的出色，不需要太過操心，所以我想從世嘉公司先開展工作。”

    “嗯，按你自己的想法去做吧。”雷蘊榮說道。

    中山隼雄說的世嘉公司當然不是之前他的那個世嘉公司，而且整合了榮耀游戲的銷售以及經(jīng)銷渠道的新的世嘉公司。

    整合后的世嘉公司將會變成一家純粹的游戲發(fā)行公司，而且漸漸地會收攏一些經(jīng)銷渠道，改為自己直接發(fā)行。

    中山隼雄選擇這個作為加入榮耀游戲之后展開工作的第一步確實是一個非常明智的選擇。

    其實說起來，榮耀游戲公司雖然是剛成立不久，但是因為從榮耀電子那里繼承了大部分，所以整體來說還是比較穩(wěn)定的。

    可能唯一比較不穩(wěn)定的就是新收購的世嘉公司，兩家公司的融合總是會伴有很多意外，而這就是中山隼雄體現(xiàn)自己能力的機會。

    而且新的世嘉公司對他還有一個非常有利的地方，那就是他對這家公司很熟悉。

    盡管整合進了一些原來榮耀電子的一些渠道，但是中山隼雄掌握起來也不會太難，到時候也能更容易做出一些成績。

    和中山隼雄分開后，雷蘊榮來到了榮耀研究院這邊。

    相較于榮耀游戲那邊的兩三百人，榮耀研究院的人數(shù)要少不少，只有一百出頭，但是所占據(jù)的地方確實全公司最大的，足足占了榮耀雙子樓a棟整整三層。

    這僅僅是他們暫時的駐地，榮耀研究院是公司的根本，雷蘊榮為了安全以及保密的考慮，準備拆除兩個廠房，然后建造屬于研究院的專屬大樓，這也是榮耀集團唯一能夠享受這個待遇的子公司。

    在公司總部的人員雖少，但如果研究院其他地方的員工加起來的話，就比榮耀游戲的人數(shù)多多了。

    目前榮耀研究院除了總部的這些科研人員以外，和香江中文大學及香江大學合作成立了兩個電子和半導體實驗室。

    實驗室搞研究的專家教授嚴格算起來是學校的人，但他們同時也在榮耀研究院掛了一個名字。

    這倒不是說為了充面子，而是這是榮耀研究院和這兩所大學達成的新的合作。

    今后不僅學校里的相關專家可以到榮耀研究院搞研究或者協(xié)助攻關科研項目，同時榮耀研究院的專家也會到這兩所大學兼任講師，給那里的學生上課。

    這樣的合作可謂是雙贏，不僅大大加強了榮耀研究院的科研力量，同時也壯大了香江中文大學和香江大學的師資力量。

    說起來榮耀研究院的很多人還都是從學校挖來的，讓他們?nèi)ソo學生上課完全沒有問題，而且對學校來說，這樣也在一定程度上大大減少了榮耀集團挖墻腳。

    其實大學的教授本來自由度就非常高，在外面開公司的都有不少，學校對他們的管束還是很松的，如果人家要走的話是根本攔不住的。

    除了香江之外，榮耀電子去年底在臺北設立的電子研發(fā)中心已經(jīng)開始運營，首批招聘的技術人員達到了六十人。

    當然除了電子研發(fā)中心以外，榮耀研究完同樣和灣灣的各大高校有很緊密的合作關系。

    只不過榮耀集團和灣灣那邊大學的關系不像和香江中大及中文大學那樣密切，所以雙方也僅僅只是合作關系，無法像香江這邊那樣與榮耀研究院進行人員的自由流通。

    除了香江和灣灣之外，榮耀研究院和內(nèi)地的高校的合作也越來越多。

    經(jīng)過這近兩年的磨合，雙方也是摸索出了一套合作形式。

    而且對榮耀研究院來說，與內(nèi)地的合作是最實惠的，投入的更少，收獲卻更大，雷蘊榮已經(jīng)考慮在明年加大雙方的合作力度。

    雷蘊榮是非常喜歡和香江灣灣以及內(nèi)地的高校合作的，不僅合作起來更放心，同時也能吸引到相關專業(yè)的在校本科或者研究生。

    榮耀集團已經(jīng)錄用了不少這樣慕名而來的學生。

    除此之外，榮耀研究院在英國劍橋同樣有一個實驗室。

    當初雷蘊榮收購艾康公司之后，將之整合為兩個實驗室，其中一個主要是搞計算機硬件開發(fā)，不過被劃分到了榮耀電腦公司。

    另一個實驗室則是搞系統(tǒng)軟件開發(fā)的，這個則是被保留在榮耀研究院。

    現(xiàn)在操作系統(tǒng)可能還不是很起眼，但是今后確實計算機上和芯片同等重要的板塊。

    榮耀的第一代電腦就會凸顯出操作系統(tǒng)的重要性，所以這個實驗室將會是研究院的一個非常重要的實驗室。

    本來在阿美利加也還有一個實驗室，主要是研究數(shù)據(jù)庫以及電子表格等一些軟件應用的，不過這個實驗室同樣被劃分到榮耀電腦公司里。

    對于當前的第一科技大國，這里雄厚的人才基礎雷蘊榮當然不會錯過，位于阿美利加硅谷的研發(fā)中心已經(jīng)開始在籌備了。

    如果不是怕和諧神獸，雷蘊榮甚至都想去北極熊那里設立研發(fā)中心。