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    車上的昭華很快就看完了三分鐘的自媒體小視頻，一路上他和他的團(tuán)隊(duì)都在看著最新的業(yè)界快訊，沒(méi)有出乎他們的意料，關(guān)于動(dòng)力外骨骼設(shè)備的相關(guān)消息占據(jù)了醒目的版面。

    天頂星科技絕對(duì)是那種突然就在業(yè)界火了的初創(chuàng)公司，現(xiàn)在不知道有多少投資基金和資本都在找他們，包括一些大型科技集團(tuán)也沒(méi)有例外。

    資本看中了這家初創(chuàng)科技的潛力，而大型的科技公司也不想在下一個(gè)時(shí)代科技浪潮和風(fēng)口陷于劣勢(shì)，最好的辦法無(wú)疑是投資乃至收購(gòu)這家初創(chuàng)企業(yè)。

    但讓他們氣憤的是，對(duì)于這家初創(chuàng)公司產(chǎn)生莫大興趣的資本和科技公司，本想著要與昭華進(jìn)行接觸談?wù)労献鞯膯?wèn)題，卻不料瓊州市公安廳的動(dòng)作比誰(shuí)都快，當(dāng)場(chǎng)就把人給帶走，昭華他們就這么突然蹦出來(lái)，隨后就這么突然的消失，開什么國(guó)際玩笑？

    現(xiàn)在外界的資本和那些科技公司滿世界的尋找他們，昭華和他的初始團(tuán)隊(duì)帶著軍方的第一筆訂單美滋滋的回到了家中，也就是昭華的那套房子，有了第一桶金，也是時(shí)候把公司的骨架搭建起來(lái)了。

    回到了辦公室兼生產(chǎn)車間在兼宿舍的家中，昭華笑著眾人，道：“搞個(gè)大新聞的感覺(jué)如何？”

    “可以賺更多的小錢錢！”高翔連忙回答道，所有人都是心情一片大好。

    昭華拍著手掌示意眾人看來(lái)，說(shuō)道：“保持樂(lè)觀心態(tài)是維持咱們團(tuán)隊(duì)‘戰(zhàn)斗力’的‘興奮劑’，但我還是得要說(shuō)我們公司目前除了確定已經(jīng)擁有差不多1500萬(wàn)人民幣左右的資金和我們四個(gè)人之外，基本一無(wú)所有，我們想要讓動(dòng)力外骨骼真正完成商業(yè)化，硬件成本就必須要降下來(lái)，在其中所需要投入的人力、物力、財(cái)力都是不可思議的。”

    眾人都點(diǎn)點(diǎn)，擺弄著雙手的昭華補(bǔ)充道：“所以光靠我們四個(gè)，就算再天才也不可能一蹴而就，同樣光靠我們現(xiàn)有的1500萬(wàn)可用資金，這點(diǎn)錢想要投入硬件研發(fā)無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)，我不得不提前給大家伙說(shuō)明白的是，硬件研發(fā)的成本絕對(duì)是以億為單位，而且是雙位數(shù)，甚至貨幣單位還要帶上美元而不是人民幣單位?！?br/>
    “都說(shuō)的這么明白了，肯定有計(jì)劃了，哥幾個(gè)對(duì)吧?！睒?lè)康微微一笑，旋即又看向了昭華：“直接說(shuō)吧，咱們天頂星接下來(lái)該干什么？”

    “我們公司當(dāng)下首要的任務(wù)是完善公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)！”昭華說(shuō)道。

    天頂星科技是一家新創(chuàng)公司，目前只有一個(gè)初始團(tuán)隊(duì)，總共才四個(gè)人，麻雀雖小也是五臟俱全，何況天頂星科技這支“麻雀”已經(jīng)獲得了第一桶金，眾人也認(rèn)真的聽(tīng)著。

    昭華又說(shuō)道：“天頂星科技是一家初創(chuàng)科技型企業(yè)，目前我們四個(gè)創(chuàng)始人既是公司的股東會(huì)成員又是員工，而我更是身肩公司執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官、總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等職，至于公司部門，不好意思，天頂星科技沒(méi)有部門可分?！?br/>
    “咱們昭總還真是日理萬(wàn)機(jī)的節(jié)奏啊！”眾人頓時(shí)笑了。

    “但這只是暫時(shí)。”昭華跟著一笑便認(rèn)真的說(shuō)道：“現(xiàn)在的情況大家都很清楚了，我們當(dāng)下的首要任務(wù)就把公司的內(nèi)部組織架構(gòu)搭建起來(lái)，而這就需要對(duì)外進(jìn)行人員招聘，這件事情我來(lái)抓。為了更好的保證各職能部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須對(duì)公司的組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)進(jìn)行分配定義，不然就會(huì)出現(xiàn)該的事沒(méi)人管，不該管的事多頭管理的局面。”

    “所以，無(wú)論從組織設(shè)置、股權(quán)結(jié)構(gòu)安排等方面都要做出理智、周密、合理的基礎(chǔ)性安排，未來(lái)我們公司壯大后的組織結(jié)構(gòu)的安排都會(huì)基于創(chuàng)始階段的安排進(jìn)行演化，基礎(chǔ)打不好，后患無(wú)窮，會(huì)嚴(yán)重影響后期的制度安排?！?br/>
    日常管理公司，四個(gè)當(dāng)中除了昭華其他人都是弱項(xiàng)，這也是為什么創(chuàng)辦天頂星科技的發(fā)起人是昭華的原因。

    公司的組織架構(gòu)可分為公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織架構(gòu)兩個(gè)基點(diǎn)，天頂星科技現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)很簡(jiǎn)單，昭華占股75個(gè)點(diǎn)，另外三人各占股5個(gè)點(diǎn)以及預(yù)留10個(gè)點(diǎn)的期權(quán)池，期權(quán)池是必須要有的，這是天頂星科技未來(lái)引進(jìn)高級(jí)人才而預(yù)留的一部分股份，如果現(xiàn)在不預(yù)留，將會(huì)導(dǎo)致未來(lái)進(jìn)來(lái)的高級(jí)人才如果要求分享股份，則會(huì)稀釋原來(lái)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的股份，這會(huì)引起不良后果，所以基礎(chǔ)一定要打好。

    昭華開了一罐碳酸飲料喝了口，繼續(xù)說(shuō)道：“任何公司都是以商業(yè)目的為服務(wù)的，公司在初創(chuàng)階段，所以早期的組織架構(gòu)簡(jiǎn)單直接，發(fā)展壯大之后將會(huì)相應(yīng)的多元化和細(xì)節(jié)化。一家公司的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的規(guī)模來(lái)設(shè)置合理的內(nèi)部架構(gòu)管理層級(jí)，組織架構(gòu)就好比一個(gè)房子的各個(gè)部分的架構(gòu)一樣，有直線型組織、U形組織等企業(yè)組織形式?！?br/>
    “我們現(xiàn)在是初創(chuàng)公司，說(shuō)白了就是小公司而已，所以合適的我們天頂星科技當(dāng)下的組織架構(gòu)當(dāng)然是直線型組織，這樣便于管理指示的快速與信息的靈活反饋，等我們的公司規(guī)模逐步變大，主管的事務(wù)多了就要進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆纸馀c分層，下屬主要負(fù)責(zé)提供信息給高層進(jìn)行決策，所以組織的構(gòu)架就需要依照職能進(jìn)行部門制劃分了?！?br/>
    “總而言之，天頂星科技的組織架構(gòu)為從上到下為決策層、職能層、執(zhí)行層，你們?nèi)齻€(gè)技術(shù)型天才應(yīng)該不會(huì)參與公司的直接管理?！闭讶A笑了笑，補(bǔ)充道：“不過(guò)天頂星科技不是一般的企業(yè)，我們公司的定位是高科技企業(yè)，所以必須設(shè)立首席技術(shù)官CTO職位，只對(duì)我負(fù)責(zé)，這個(gè)位置除了你們執(zhí)掌之外我不會(huì)給任何人，將來(lái)公司壯大了你們?nèi)齻€(gè)肯定要引領(lǐng)各自的專長(zhǎng)領(lǐng)域研發(fā)單位總工程師的責(zé)任，所以你們幾個(gè)別整天只顧著敲打技術(shù)，拓展管理學(xué)才能也很重要。不過(guò)不許讀MBA的管理學(xué)！”

    “沒(méi)問(wèn)題，既然都已經(jīng)輟學(xué)開始創(chuàng)業(yè)了，拓展管理學(xué)知識(shí)肯定必不可少。”眾人點(diǎn)點(diǎn)頭的回應(yīng)。

    “不過(guò)我說(shuō)昭總，我們?cè)趺从X(jué)得你對(duì)MBA工商管理學(xué)有偏見(jiàn)啊。”樂(lè)康好奇的問(wèn)道。

    “沒(méi)錯(cuò)，因?yàn)樽xMBA會(huì)讓人變得更蠢！”

    “呃……”

    ……