李文業(yè)在管理大會(huì)上宣布魏勇任人事部經(jīng)理的第二天一大早，劉?？〉睦习逡紊暇妥狭宋河?，但因劉?？≡趶S內(nèi)不大不小的影響力，所以此事沒在員工大會(huì)上宣布，只是較少的管理者知道

    “劉經(jīng)理呢？”一名工人敲了敲門后問到“劉經(jīng)理他己經(jīng)離職了，有什么事你說?！蔽河赂嬖V那人“離職了？那小程呢？”那人再問“她去車間了，有什么事可以給我說，我現(xiàn)在是人事部的經(jīng)理。”魏勇向他申明了身份“哦，那我等小程有空了再來?！蹦侨苏f完這話轉(zhuǎn)身走了魏勇無所謂的點(diǎn)上一支煙，繼續(xù)坐在電腦前瀏覽新聞。

    也許是覺得心書太忙了，他有些不好意思的說：“小程，有什么忙不過來要我?guī)兔Φ哪憬形?。?br/>
    “好呀，今天彭隊(duì)出院就麻煩你去接一下咯。”她半是玩笑半說事兒的笑著“好，這事我會(huì)做，交給我吧?！?br/>
    “謝謝，我把需要從醫(yī)院開出的證明給你列個(gè)單，到時(shí)你看看有沒有缺少的。”一直從武的人弄來做文，辦起事來難免讓人擔(dān)心魏勇將剩下那口煙吸完后歪著頭問：“你說那些工人怎么就只認(rèn)定老劉和你呢？”

    “什么？什么認(rèn)定？”她將清單對(duì)疊后交給魏勇“他們有事來辦公室叫他們給我說，人家還就說等小程有空了我再來。”他看了看窗外，又說：“給我說不行呀，非要找你？”

    “呵呵，你誤會(huì)了。有些是之前沒辦完的事你不知道，等他們熟悉你這位人事經(jīng)理之后就好了。”她忙解釋到“哎，沒關(guān)系，我是看你太忙我又做不了什么，所以說說，應(yīng)該有個(gè)過程嘛。”他又做回先前無所謂的樣子“現(xiàn)在比做廠長(zhǎng)輕松多了吧?！?br/>
    “哪有啊，面對(duì)你我感覺壓力很大。一個(gè)屁都不懂的經(jīng)理領(lǐng)著一個(gè)強(qiáng)悍的助理，你說我能有多輕松？”他隨時(shí)說話都很會(huì)尋找夸人的詞語(yǔ)，但他對(duì)人事工作的未接觸是真的“你可別那么想啊，你剛上任不是，久了就什么都順了。”心書說著將一列系行政、人事聘用、員工保險(xiǎn)等等管理制度拿給他，讓他從這方面入手熟悉管理路線。

    魏勇接下了以前劉?？〕Ｗ龅氖?，到醫(yī)院給傷員辦理各項(xiàng)出院手續(xù)，出院后的彭隊(duì)并沒及時(shí)回公司上班，而是要求在家靜養(yǎng)三個(gè)月。人事部向老板提出申請(qǐng)后給批復(fù)了一個(gè)月。

    “小程，這些我都了解了。”魏勇將幾份管理制度退給心書“制度有沒有要修改的地方？”她問“沒有，但有些明文規(guī)定的條款需要我們特別申明，所以我征求過魏董的意見后決定依次給他們開個(gè)會(huì)。”他比較深沉的說“依次開個(gè)會(huì)？”她顯然不是很明白“也就是說把每個(gè)組的人全部招集到會(huì)議室，我們對(duì)有關(guān)條款進(jìn)行再次申明?！睂?duì)助理的疑問他進(jìn)一步做出解釋“在員工大會(huì)上提出申明不一樣嗎？那樣會(huì)擔(dān)誤他們的生產(chǎn)時(shí)間，也會(huì)花費(fèi)我們很多精力?！?br/>
    “不行，那樣太大張旗鼓了，不利于我們的重整，反而讓趙世華他們有更多想法?！彼c(diǎn)上煙，再次對(duì)沒說話的心書說：“這會(huì)就利用下班時(shí)間開，你看從什么時(shí)候開始比較好？”

    “這個(gè)月的產(chǎn)量要求高，而且這會(huì)要依次開得兩周時(shí)間吧，我看就從下月開始好了?！?br/>
    “也好，利用這三天的時(shí)間我要好好想想從什么角度去說服他們找正自己的立場(chǎng)?！彼f著吐出吸進(jìn)的煙心書抱著那幾份制度，透過濃濃的煙霧看著他，眼前的人事經(jīng)理和前一任經(jīng)理的性格不一樣，出場(chǎng)背景也有所不同，所以工作的方式十分迥異，劉海俊一貫的將就著下去也挑起了不少事端，然而比較喜歡弘揚(yáng)魏式理論的魏大經(jīng)理又將要打造些怎樣的事況呢，她由于歷事少所以預(yù)測(cè)不到將要發(fā)生的事，但一種壓力從頭頂灌入她的身體，使她有了一個(gè)輕輕的寒顫。