“將‘新版’監(jiān)軍設(shè)在連上”，這個想法很有創(chuàng)造性，錢遠山作為前世人民軍隊的基層指揮員，能有這種想法其實也是在情理之中的事情。他這個建議甫一提出，剛剛安靜下來的會場頓時又變得熱鬧起來，與會眾兄弟就這項建議展開了熱烈的討論。

    不過，大家討論的重點并不在是否應(yīng)該采納這個建議上，而是在于這個所謂的“新版”監(jiān)軍該如何設(shè)置、他該擁有什么樣的權(quán)限、他與部隊軍事主官之間應(yīng)該是一種什么樣的關(guān)系，等等比較細節(jié)的方面――對于穿越團隊的所有穿越者來說，前世人民軍隊的發(fā)展歷程和經(jīng)驗教訓(xùn)擺在那里，大家通過各種各樣的渠道對這些情況都有所了解，所以覺得錢遠山所提建議的正確性基本上毋庸質(zhì)疑，大家更關(guān)心的是應(yīng)該如何實施這一建議。

    經(jīng)過一番各抒己見的熱烈討論，與會者最終就這個“新版”監(jiān)軍的職務(wù)名稱、職責(zé)權(quán)力、選拔機制、晉升機制，等等問題達成了一致。

    在充分吸收大家討論意見的基礎(chǔ)之上，錢遠山在軍事部諸位兄弟以及委員會四位委員會（候補委員）的協(xié)助下，總結(jié)出了一份有關(guān)設(shè)立“新版”監(jiān)軍的計劃方案，并在第二天提交到繼續(xù)召開的委員會擴大會議上進行審議。

    由于錢遠山的方案是根據(jù)前一天與會眾兄弟經(jīng)過討論后達到的一致意見擬定的，所以在第二天的會議上這份方案非常順利的獲得了通過，并由委員會頒布實施。

    根據(jù)這份方案，軍事部新設(shè)監(jiān)軍司，由王崤峻兼任主管，張維信、徐紹安、楊新為其副手。該監(jiān)軍司主要負責(zé)各級監(jiān)軍的任免、工作考核、職務(wù)升貶等行政事務(wù)。

    “新版”監(jiān)軍由低到高分五等，連級為監(jiān)察、營級為監(jiān)察使、團級為都監(jiān)察使、未來可能會出現(xiàn)的師及師以上的部隊建制則為監(jiān)軍使和都監(jiān)軍使――各級監(jiān)軍相應(yīng)的軍銜與軍事主官相同。

    其中，作為“飛龍軍”監(jiān)軍系統(tǒng)的最高領(lǐng)導(dǎo)者，都監(jiān)軍使這個職務(wù)由“飛龍軍”名義上的總指揮王崤峻兼任，副總指揮徐紹安同樣兼任副都監(jiān)軍使――考慮到徐紹安在今后較長一段時間內(nèi)都會常駐“開封留守處”，所以在任命他為副都監(jiān)軍使的同時，委員會還任命張維信和楊新這兩位委員（候補委員）為副都監(jiān)軍使，負責(zé)徐紹安不能親自視事時，“飛龍軍”的思想教育工作――張維信主要負責(zé)培養(yǎng)官兵們的忠誠度，楊新則主要負責(zé)培養(yǎng)官兵們的榮譽感、使命感、向心力、凝聚力等，更容易直接轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力方面的思想內(nèi)容。

    而作為目前“飛龍軍”的直接指揮機構(gòu)，前敵指揮部將設(shè)立臨時都監(jiān)軍使――權(quán)都監(jiān)軍使――這個職務(wù)，統(tǒng)管“飛龍軍”外出征戰(zhàn)時的政治思想工作。錢遠山作為前敵指揮部的總指揮，兼任這個職務(wù)，前敵副總指揮曾志林則兼任權(quán)副都監(jiān)軍使。

    根據(jù)這份方案，各級監(jiān)軍的主要職責(zé)就是對所部官兵進行政治思想教育，使其對團隊忠誠，擁有軍人必備的榮譽感、使命感。各級監(jiān)軍要讓基層官兵明白，他們所要效忠的不是某個將領(lǐng)或者某個長官，而是“穿越團隊”這一個集體。

    如果說思想教育是監(jiān)軍工作的第一要務(wù)，那么作為穿越團隊決定設(shè)立監(jiān)軍一職的直接原因，避免和阻止類似“向博通叛亂”事件的再次發(fā)生是各級監(jiān)軍們的第二重要職責(zé)。這項職責(zé)要求監(jiān)軍們在履行好自己“政工干部”工作的同時，還要肩負起監(jiān)察自己所在部隊官兵的思想狀態(tài)、官兵之間關(guān)系的重任，以便可以及時發(fā)現(xiàn)并消除那些有可能危害“飛龍軍”或穿越團隊利益的趨勢和隱患。

    除此之外，監(jiān)軍還要負責(zé)對所在部隊軍官和士兵的本職工作進行考察。當其所部軍官和士兵面臨升遷機會時，各級監(jiān)軍們不但要給出自己的意見，而且他們的意見還具有決定性作用，擁有“一票否決”的效力――這樣一來無形中增加了監(jiān)軍們的權(quán)威性，從而可以防止部隊的軍事主官排擠、孤立監(jiān)軍，影響其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    與上面的內(nèi)容相對應(yīng)，各級監(jiān)軍的升遷除了由其上一級監(jiān)軍和軍事部監(jiān)軍司負責(zé)考核外，各級軍事主官都擁有為自己的政工搭檔提供評價意見的權(quán)力。而且，這些意見是由軍事主官直接交于其監(jiān)軍搭檔的上一級領(lǐng)導(dǎo)，被考核的監(jiān)軍是看不到軍事主官所提考核意見的內(nèi)容的。之所以要這樣做，是為了使軍事主官與監(jiān)軍之間權(quán)力平衡，互相制約、互相監(jiān)督、互相配合、互相支持。

    不過，方案獲得通過只是第一步，如何實施方案才是最關(guān)鍵的。作為方案的具體實施者，軍事部和“飛龍軍”前敵指揮部在方案獲得通過之后立即行動起來，開始依照方案進行布置。

    其中第一步就是選拔適合的人選，由那幾位被任命為都監(jiān)軍使、副都監(jiān)軍使的穿越者進行培訓(xùn)。當然，這幾位不可能都親自參與培訓(xùn)。王崤峻這個正職都監(jiān)軍使基本只是掛個名，除了培訓(xùn)開始的那一天為諸位學(xué)員們進行了一次講演，鼓勵大家努力學(xué)習(xí)，早日為“清園”兄弟、為“飛龍軍”貢獻自己的力量，再立新功外，便只為這些“準政工干部”們上過三、四次課――這方面王崤峻是個純粹的門外漢，所以這僅有的幾次課也基本上都是照著事先由張維信和軍事部一起準備好的稿子來講。

    不過，雖然沒有參與直接教學(xué)，但王崤峻在這些“準監(jiān)軍”培訓(xùn)期間并沒有置身事外，而是經(jīng)常到他們學(xué)習(xí)的“飛龍寨”巡視，與他們見面。并且他還充分利用與學(xué)員們見面的機會，大力發(fā)揮穿越之初自己所表現(xiàn)出來的那種溝通、協(xié)調(diào)能力，再加之以長期身居團隊決策層所養(yǎng)成的居上位者的威嚴之氣，通過與學(xué)員們接觸、交流，使得學(xué)員們對其既覺得非常親切，又由然而生一種敬畏之感，令其在這些“準監(jiān)軍”心目中的形象快速高大起來，成功的樹立起了自己的威信。