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藝十人美女 百度搜索書

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    郭艷紅好象也猜到了他的心思,輕聲說:“再等等看吧,看尤興寶有沒有變化。本書及時更新,請登錄【56書庫】://.56shuku/實在不行,我們再跳槽?,F(xiàn)在工作也不是太好找,到別的地方,是不是就一定比這里好呢?”

    “嗯?!崩铄\軒點點頭,“我會留心報紙上的招聘信息,看沒有比這里更好的機會?!?br/>
    郭艷紅忽閃著眼睛說:“我有個想法,說出來,你可不要怪我哦?!?br/>
    李錦軒一眼不眨地盯著她,怕她說出同意顏副行長的無恥要求,來換取創(chuàng)業(yè)資金的可怕想法,心里有些緊張:“什么想法?你說吧,我怎么會怪你呢?我還沒有這個資格,嘿嘿?!?br/>
    郭艷紅說:“這次的教訓(xùn),如果能讓尤興寶改變一下態(tài)度的話,我們可以利用他行賄的事實,再試他一次?!?br/>
    李錦軒馬上搖頭:“不行,那個,他就更加不會忌怕了。再說,到目前為止,你還沒有掌握足以讓他們害怕的事實,怎么能搞得到他錢呢?”

    郭艷紅說:“要不,什么時候,我把這本日記本給你看一下,你看看沒有這種可能性?”

    李錦軒想,她能這樣說,說明她對我是信任的。這種絕秘日記,是不能給任何人看的,他也暫時不想看。萬一出現(xiàn)什么意外,他以后哪里說得清呢?弄不好,還反而會把兩人的關(guān)系搞僵。

    而且從目前的情況和這次的教訓(xùn)看,這種時機還不成熟,起碼他現(xiàn)在還太弱小,一點社會關(guān)系也沒有,更沒有經(jīng)濟實力,不可能真正搞得過尤興寶,所以他說:“我看再等等,等弄到他更大的犯罪事實再說。到時,我們干脆直接跟他談條件。他不答應(yīng),就去舉報他,索性跟他進行面對面的較量。”

    “你想得倒美,雞蛋能跟石頭碰嗎?”郭艷紅唬了他一眼,“這次他雖然蒙受了一些損失,可這只不過是傷著了他的一些皮毛而已,他還很強大,依然那么富有,甚至更加驕橫。”

    郭艷紅說得沒錯,過了三天,尤興寶就在九樓的會議室,召開集團總部全體員工大會。據(jù)說這是破天荒的第一次,全體員工大會,他總共只開過兩次,那是前兩年的年終總結(jié)表彰會議。中途開這樣的大會,還從來沒有過。

    他是不喜歡開大會的,最多開個把中層干部會議。平時,多以個別招談為主。他不擅長做政治思想工作,企業(yè)文化更是一個空白。這可能是我國一些家屬式私營企業(yè)的通病,缺乏現(xiàn)代管理的理念,更沒有現(xiàn)代管理的規(guī)章制度。

    李錦軒不是學(xué)的企業(yè)管理,但他在進修時,聽過這方面的講座,看過一些企業(yè)管理類的書,對這方面的知識和情況有些了解。他知道,我國許多中小企業(yè),都是改變開放后成長起來的,有些主業(yè)是靠粗放型的勞作,一點點積累起來的;也有人是靠艱苦創(chuàng)業(yè),興辦實體,積極進取,開拓創(chuàng)新,一步步發(fā)展壯大的;當(dāng)然也有人則是靠某種手段和機遇,突然發(fā)家的。

    他們當(dāng)中的有些業(yè)主,象尤興寶一樣,文化層次不高,不懂現(xiàn)代管理,身上存在著種種缺點,所以要使企業(yè)發(fā)展壯大,或者說要守住這份家業(yè),很不容易。

    李錦軒心里有許多想法,他真想找個機會,跟尤興寶好好聊聊,給他提一些建議。嘿,你是誰呀?窮光蛋一個,還想給一個富豪提建議?

    辦公室主任徐志飛上午一上班,就給一個個辦公室和分公司打電話通知。

    下午兩點,各科室全體員工,和下面分公司中層以上干部,紛紛走進九樓豪華的會議室。他們都猜到為什么突然開大會,所以一個個都屏聲靜氣地坐在位置上,有些緊張地等待集團公司領(lǐng)導(dǎo)走進來。

    會議室里的氣氛十分嚴(yán)肅,也有些沉悶。

    一會兒,尤興寶和于向群周玉樺走了進來。一個有一千多人的集團公司,就這么三個最高領(lǐng)導(dǎo)。尤興寶是董事長兼總裁,占公司百分之六十的股份,于向群和周玉樺是董事兼副總裁,各占百分之二十的股份。

    公司也有書記和工會主席,但那是他們?nèi)蚊闹袑痈刹?。下面各科室的?fù)責(zé)人,分公司經(jīng)理都是他們聘任的中層干部。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇都由他們說了算,實際都是由尤興寶一個人拍板決定的。

    這就是家屬式私營企業(yè)的基本特征。尤興寶遠(yuǎn)遠(yuǎn)近近的各種親戚,朋友,關(guān)系人,起碼占公司員工總數(shù)的百分之四十。其中一些關(guān)鍵部門,都由他的親戚把持。

    總帳會計兼財會部部長是他表舅,現(xiàn)金會計是他一個遠(yuǎn)房親戚兼情人,辦公室主任是他表哥,經(jīng)營部部長是他遠(yuǎn)房表阿弟,后勤部長是堂哥,副部長是他堂阿弟,房產(chǎn)公司經(jīng)理是他叔叔,賓館經(jīng)理是他嬸嬸,超市經(jīng)理是他表姐……亂七八糟的,反正都由來頭。

    他農(nóng)村里一起長大的妻子,卻只是賓館總臺的一個收銀員。不在他身邊,也不在一個城市,所以不能經(jīng)常團聚。這種安排,其用意昭然若揭。

    李錦軒來上班快三個月了,都沒有搞清楚這些復(fù)雜的裙帶關(guān)系,他也懶得管這些閑事。他考慮的是自己的出路,想得最多的是如何增加收入,脫貧致富,盡快成功,然后尋到倪麗紅,或者追到郭艷紅,再打敗尤興寶,然后成家立業(yè),回報社會和有恩之人。

    尤興寶風(fēng)度翩翩地坐在這張大型會議桌的主席位置上,桌子四周自覺地分坐著公司的二十多名高中層干部,外圍的椅子上坐著總部的幾十名員工。

    員工中間,起碼有百分之六十具有大專以上學(xué)歷,最高的是研究生,而領(lǐng)導(dǎo)他們的董事長,卻只有初中文化。

    李錦軒坐在員工中間,習(xí)慣性地掃視了會場一眼,在美女中尋找著倪麗紅的身影。當(dāng)然不會有,可他還是有尋找。

    到了天興后,盡管他被小美女郭艷紅弄得神魂顛倒,卻也一直在暗中留心著有關(guān)倪麗紅的蛛絲馬跡。走在路上,他也部是眼睛掃來掃去,在人群中捕捉倪麗紅的倩影。

    可是直到現(xiàn)在,還是一點蹤跡都沒有發(fā)現(xiàn)。尤興寶把她藏到哪里去了呢?難道把她安排到外地去了?應(yīng)該不會,這樣,他們見面不就不方便了嗎?還是真的不在他這里呢?李錦軒實在是太疑惑了,那她又會到哪里去了呢?

    副總裁于向群咳了一聲,開始說話:“好,各位,我們開始吧。今天,我們把集團公司總部的全體員工,還有各分公司中層以上的干部,召集攏來開會,是有重要的事情要跟大家說??梢哉f,今天的會議,關(guān)系到我們天興集團的命運和前途,也關(guān)系到我們天興全體員工的利益和名聲,非常重要,所以大家要認(rèn)真聽講,不要開小差,自由發(fā)言。下面,就由集團公司董事長尤興寶講話,大家歡迎。”

    尤興寶臉色嚴(yán)峻地掃視了會場一眼,聲音低沉地說:“同志們,這些天,我的心情很不好。因為我們天興集團,發(fā)生了一件大事,出了一個,也許是幾個內(nèi)鬼,給我們天興集團,造成了十分嚴(yán)重的損失和影響?!?br/>
    說到這里,尤興寶停了一下,忽然把聲音揚了起來:“這件事的性質(zhì)極其嚴(yán)重,它既是一件敲詐勒索的違法犯罪案事,又是一件破壞我們公司形象和名聲的惡劣事件。這個人,或者說,這些人,跟以前的叛徒內(nèi)奸和工賊一樣,是非??蓯u的,十分可惡的。這是一種內(nèi)心陰險的小人行為,也是一種道德敗壞的流氓作風(fēng)。我敢肯定,這個內(nèi)鬼現(xiàn)在就坐在我們的會場上?!?br/>
    李錦軒聽得心驚肉跳。他沒想到尤興寶象過去的大批判一樣,一開口就上綱上線,給人扣帽子,把人倒打一耙地說成是一個大壞蛋。

    李錦軒的目光穿過人縫,朝郭艷紅看去。郭艷紅也聽得紅顏失色,有些驚慌。她不由自主地把頭偏過來,準(zhǔn)備地與他對視到了一起。

    李錦軒給她使了個眼色,示意她不要害怕。因為他從尤興寶的講話中聽出,他們還沒有查出結(jié)果,所以這樣外強中干地嚇唬人,也想用這種高壓政策,把反抗貧窮和對他不滿的危險分子打壓下去。

    初中生畢業(yè)的尤興寶,對著下面學(xué)歷個個比他高的員工們大發(fā)威風(fēng):“你有種嗎?啊,有種就站出來。你干嗎要這樣卑鄙無恥地在背后使壞呢?說明你是一個見不得人的鬼,因為你隱藏在我們的內(nèi)部,所以叫內(nèi)鬼?!?br/>
    員工們個個都屏住呼吸,氣也不敢透。哪有在會議上這樣講話的董事長?這是在罵街,不是開會。許多有學(xué)歷的人,都皺起了眉頭。

    尤興寶停了一下,才放緩了一些口氣說:“呃,可能大家已經(jīng)都知道了+激情。上個星期,我突然收到一封信,這是一封什么信呢?是一封打印出來的敲詐信。這個人想干什么呢?”

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    而且從目前的情況和這次的教訓(xùn)看,這種時機還不成熟,起碼他現(xiàn)在還太弱小,一點社會關(guān)系也沒有,更沒有經(jīng)濟實力,不可能真正搞得過尤興寶,所以他說:“我看再等等,等弄到他更大的犯罪事實再說。到時,我們干脆直接跟他談條件。他不答應(yīng),就去舉報他,索性跟他進行面對面的較量?!?br/>
    “你想得倒美,雞蛋能跟石頭碰嗎?”郭艷紅唬了他一眼,“這次他雖然蒙受了一些損失,可這只不過是傷著了他的一些皮毛而已,他還很強大,依然那么富有,甚至更加驕橫?!?br/>
    郭艷紅說得沒錯,過了三天,尤興寶就在九樓的會議室,召開集團總部全體員工大會。據(jù)說這是破天荒的第一次,全體員工大會,他總共只開過兩次,那是前兩年的年終總結(jié)表彰會議。中途開這樣的大會,還從來沒有過。

    他是不喜歡開大會的,最多開個把中層干部會議。平時,多以個別招談為主。他不擅長做政治思想工作,企業(yè)文化更是一個空白。這可能是我國一些家屬式私營企業(yè)的通病,缺乏現(xiàn)代管理的理念,更沒有現(xiàn)代管理的規(guī)章制度。

    李錦軒不是學(xué)的企業(yè)管理,但他在進修時,聽過這方面的講座,看過一些企業(yè)管理類的書,對這方面的知識和情況有些了解。他知道,我國許多中小企業(yè),都是改變開放后成長起來的,有些主業(yè)是靠粗放型的勞作,一點點積累起來的;也有人是靠艱苦創(chuàng)業(yè),興辦實體,積極進取,開拓創(chuàng)新,一步步發(fā)展壯大的;當(dāng)然也有人則是靠某種手段和機遇,突然發(fā)家的。

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    李錦軒心里有許多想法,他真想找個機會,跟尤興寶好好聊聊,給他提一些建議。嘿,你是誰呀?窮光蛋一個,還想給一個富豪提建議?

    辦公室主任徐志飛上午一上班,就給一個個辦公室和分公司打電話通知。

    下午兩點,各科室全體員工,和下面分公司中層以上干部,紛紛走進九樓豪華的會議室。他們都猜到為什么突然開大會,所以一個個都屏聲靜氣地坐在位置上,有些緊張地等待集團公司領(lǐng)導(dǎo)走進來。

    會議室里的氣氛十分嚴(yán)肅,也有些沉悶。

    一會兒,尤興寶和于向群周玉樺走了進來。一個有一千多人的集團公司,就這么三個最高領(lǐng)導(dǎo)。尤興寶是董事長兼總裁,占公司百分之六十的股份,于向群和周玉樺是董事兼副總裁,各占百分之二十的股份。

    公司也有書記和工會主席,但那是他們?nèi)蚊闹袑痈刹?。下面各科室的?fù)責(zé)人,分公司經(jīng)理都是他們聘任的中層干部。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇都由他們說了算,實際都是由尤興寶一個人拍板決定的。

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