鬧鬧仍然是主持著大局，肖瀟還是公布總結(jié)內(nèi)容，饅頭把一個(gè)星期的線上情況分享之后，終于輪到楊樹登臺(tái)。
楊樹先是感謝一番，又把之前肖瀟的總結(jié)重點(diǎn)數(shù)據(jù)復(fù)述一遍，最后便是下個(gè)月瘋狂玩家的工作計(jì)劃。
“從這個(gè)月起，公司會(huì)制定考核制度。大家按標(biāo)準(zhǔn)行事，達(dá)不到的就不會(huì)再有延期，下次的總結(jié)大會(huì)就直接不用來(lái)參加了。當(dāng)然，有考核制度就會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)制度。從這個(gè)月起，每位老學(xué)員都會(huì)有固定工資，每人每月1000元，算是實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初對(duì)大家的承諾。同時(shí)，會(huì)有相對(duì)應(yīng)的前三名獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)金分別為3000，2000，1000元；以及最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最近助人為樂(lè)獎(jiǎng)、最佳勤奮獎(jiǎng)。總共6個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金分別為1000元。而除了大家的股份分紅外，提成制度也會(huì)相應(yīng)理出來(lái)?！睏顦浞浅ＵJ(rèn)真的打著報(bào)告。
剛說(shuō)出口，大家均是歡呼雀躍。有了固定工資后，這樣才算得上真正的公司了。
楊樹示意大家安靜，繼續(xù)說(shuō)道：“待會(huì)沒有異議的便會(huì)與大家簽署勞動(dòng)合同，我們現(xiàn)在算得上一家真正的公司了。當(dāng)然，相應(yīng)的考核會(huì)非常的嚴(yán)格。
如果有異議的現(xiàn)在可以提出來(lái)。大家可以相互交流一會(huì)再做決定。”
臺(tái)下四十幾位學(xué)員開始討論起來(lái)。除了原先的36位老學(xué)員外，另外的十幾位是今年大一的比較優(yōu)秀的新生。
“1000元的底薪，豈不是很爽？”
“要看到工作內(nèi)容再說(shuō)。”
“對(duì)??！肯定要求很高，不會(huì)讓你這么輕易做到。”
就在這時(shí)，楊樹走到講臺(tái)旁打開電腦，放映ppt，把詳細(xì)的提成、晉升制度一一呈現(xiàn)出來(lái)。
“原來(lái)有兩條路線，一條是帶團(tuán)隊(duì)的路線，一條是自我銷售路線。”
“看起來(lái)難度不大啊。選擇個(gè)人路線的每月出單5000元就算通過(guò)考核。賣一臺(tái)配置高一點(diǎn)的電腦就差不多過(guò)了?！?br/>
“萬(wàn)一賣不出呢？可是要直接降級(jí)，降為普通學(xué)員?！?br/>
“普通學(xué)員也有任務(wù)的哦！”
“那算什么任務(wù)。還是入學(xué)時(shí)簽的合同：每月轉(zhuǎn)發(fā)10條瘋狂玩家信息，每周一次瘋狂玩家的照片推廣。不過(guò)就新加了每月必須在瘋狂玩家的商城消費(fèi)20元，線下消費(fèi)20元，這還有什么做不到的?！?br/>
……
“團(tuán)隊(duì)路線還是有些難度。每月團(tuán)隊(duì)需要達(dá)到2萬(wàn)元的銷售額?！?br/>
“其實(shí)也還好吧！我們平均每人手下都有數(shù)百位學(xué)員了，每人每月就算消費(fèi)100元也夠了?！?br/>
“選擇個(gè)人的也有底薪，這還挺有意思的?！?br/>
“但是就沒有團(tuán)隊(duì)提成了?。 ?br/>
“帶團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)很累的，以前幾乎都怎么不管，最多就是在社交群里隨意的激勵(lì)一下。如今怕是要?jiǎng)拥蹲恿??！?br/>
“這樣一來(lái)，我們學(xué)習(xí)的時(shí)間就會(huì)少了很多。”
“是啊?？磥?lái)瘋狂玩家真的開始走向職業(yè)化了。”
“其實(shí)帶團(tuán)隊(duì)也并不難。還會(huì)有很對(duì)獎(jiǎng)金與生活補(bǔ)貼?！?br/>
“人各有志吧！”
……
眾人看完介紹，大概過(guò)去15分鐘后。楊樹干咳一聲，清了清喉嚨，訕訕一笑道：“想必大家都有自己的想法了吧。人各有志，瘋狂玩家不會(huì)強(qiáng)迫任何人。這件事也不是今天立馬做決定的。給大家兩天的時(shí)間考慮。下周一時(shí)，選擇團(tuán)隊(duì)路線的把自己的決定給肖瀟，選擇個(gè)人路線的給鬧鬧，沒有給的算是自動(dòng)棄權(quán)。未來(lái)也算是瘋狂玩家的學(xué)員，但是不再擔(dān)任任何職務(wù)?！?br/>
“如果差一元錢呢？”黑豹傻呼呼的說(shuō)道。
“你是在講冷笑話嗎？”楊樹白了他一眼。
眾人哈哈大笑。
“我想問(wèn)，如果我團(tuán)隊(duì)下面的人比我做得好。他團(tuán)隊(duì)的人越來(lái)越多，應(yīng)該怎么辦？會(huì)不會(huì)超過(guò)我？會(huì)不會(huì)取代我？”單手問(wèn)道。
楊樹解釋道：“他達(dá)到10人或者連續(xù)兩個(gè)月5000人就會(huì)有底薪，便會(huì)單獨(dú)出來(lái)一個(gè)部門。不過(guò)他團(tuán)隊(duì)的提成也算你的，但是業(yè)績(jī)不算你的。所以你必須要再行組建團(tuán)隊(duì)，再有，你掉下去之后就不會(huì)再有了。”
“我靠。所以這個(gè)團(tuán)隊(duì)路線不是輕易能選的?！焙诒惑@道。
單手嘴巴一撇，有些譏諷道：“可是個(gè)人路線沒獎(jiǎng)金，沒團(tuán)隊(duì)提成，又還有什么意思呢？還不如就做普通學(xué)員，這樣還自由一些?！?br/>
黑豹頓時(shí)一火，大罵道：“你這個(gè)龜兒子。老子又沒問(wèn)你。而且還需要你教嗎？老子早就做好決定了，自然是團(tuán)隊(duì)路線?！?br/>
單手笑道：“嘿嘿！你這么貪玩，就是怕你到時(shí)候管不過(guò)來(lái)?！?br/>
“老子就算再差，就算變成一個(gè)普通學(xué)員，你也是跟老子打工的?！焙诒醋I諷道。
“哦？此話怎么講？”單手問(wèn)道。
“你真是傻冒！當(dāng)初這些店面老子股份買的最早，也賣得最多。分紅的時(shí)候，難道不是你給老子送錢嗎？這樣來(lái)看，你不是跟老子打工是什么？”黑豹真是厚顏無(wú)恥的微怒道。
一時(shí)間還真把單手說(shuō)得一囧。不過(guò)單手還是很冷靜、理智的，笑了笑道：“嘿嘿，你是沒看見以前簽的合同吧。你的股份只是持股會(huì)持股而已，只要大家一致通過(guò)把你清除掉，最后也是直接把你的股份收回來(lái)的。”
黑豹一怔，他還真不知道有這么一回事，不過(guò)嘴上仍然回道：“以后的事以后再說(shuō)。總之，你現(xiàn)在就是給老子打工的?！?br/>
楊樹非常適宜的進(jìn)行調(diào)解道：“兩位是準(zhǔn)備個(gè)人路線咯？”
“為啥？”黑豹問(wèn)道。
“就這點(diǎn)小事都值得爭(zhēng)吵，還能帶團(tuán)隊(duì)？”楊樹譏諷道。
兩人各自撇了撇嘴，便不再言語(yǔ)了。
“事情就是這樣的，大家周一把自己的決定交給肖瀟與鬧鬧就好?！睏顦湔f(shuō)道。隨即話鋒一轉(zhuǎn)：“以后我們私地瘋狂要改革，要有人流。目前所有的吃喝玩樂(lè)，應(yīng)有盡有。缺的就是一種體驗(yàn)，所有私地的“私”字要樹立起來(lái)，神秘感要樹立起來(lái)?！?br/>
“說(shuō)的是好聽，那要怎么樹立？我覺得還是外觀、景色、游樂(lè)點(diǎn)的問(wèn)題，太少了?？蛇@也不是一下子就能打造出來(lái)的?！眴问种氨徽{(diào)侃后，有些任性的回道。
“感謝貧窮，感謝脊梁。正因?yàn)闆]有這么多的景觀與資源，才讓我們?nèi)プ聊バ碌臇|西，才讓我們不斷有新的點(diǎn)子，才讓我們創(chuàng)造出新的創(chuàng)意。”楊樹煽動(dòng)道。
“那能有什么樣新的點(diǎn)子？能想的不就想得差不多了嗎？”單手嘀咕道。
“我們希望把這兒變成一個(gè)真正的私地。隱秘，神秘，必須得有這樣的東西，或者說(shuō)是體驗(yàn)。于是，我們把私地瘋狂變成一座迷宮。好比小的時(shí)候，我們?nèi)ゴ河危蠋煏?huì)先把紙條放在樹梢上，放在石頭下……然后讓我們?nèi)フ?，去猜謎。所以，我們私地也要打造出這樣的體驗(yàn)。”楊樹認(rèn)真說(shuō)道。
“這個(gè)挺好玩！”黑豹嘿嘿一笑，顯然忘了剛才楊樹的譏諷，絲毫不在記氣。
“能給多少錢？少了別人也不會(huì)來(lái)找?！眴问诛@然覺得不可行。
“這就是一種“私”的體驗(yàn)，變成這里的一種文化，恰恰是我們這兒有些原生態(tài)，有些“老”的感覺，反而成為了我們的優(yōu)勢(shì)。如果變得很現(xiàn)代或是很濃的古鎮(zhèn)氣息，這種“找”的體驗(yàn)又沒有了?！睏顦湔f(shuō)道。
隨即話鋒一轉(zhuǎn)：“我們每天會(huì)拿出3000元現(xiàn)金券來(lái)做獎(jiǎng)品，分別放在不同的地方?；蛘呤羌R多少?gòu)垉稉Q什么東西。又或者幾張卡片湊在一起才能回答一個(gè)問(wèn)題，形式上可以多鐘多樣?？傊?，就是讓別人來(lái)“找”，從而感受這種“私”的體驗(yàn)。”
“我覺得就挺好，應(yīng)該挺好玩。”黑豹咕嚕一句。
“最后，總結(jié)一下今天的兩個(gè)主題。第一，把公司職業(yè)化，開設(shè)固定薪資，選擇自己合適的路線。第二，私地瘋狂推出“找”的體驗(yàn)。現(xiàn)在大家討論一下用什么樣的方式吧?！睏顦湔f(shuō)完，把場(chǎng)面交給鬧鬧，便自顧下臺(tái)離去了。
隨即下方的一干學(xué)員又開始議論紛紛起來(lái)。
鬧鬧熟練的操控著局面，給出幾個(gè)方案讓大家選擇。眾人自然是各抒己見，有人認(rèn)為好玩可行，也有人嗤之以鼻，認(rèn)為不過(guò)是作秀罷了?？刹还茉趺礃樱@私地瘋狂的“尋找私處”游戲算是定了下來(lái)，待下周一各自選擇好晉升路線后，按計(jì)劃執(zhí)行。
……
兩天很快就過(guò)去，瘋狂玩家的晉升體系也一一分發(fā)給所有瘋狂玩家的學(xué)員，任何一位學(xué)員能夠晉升到團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)便能獲得底薪。
信息中最重要的兩個(gè)信息分別為：根據(jù)12所高校，分出8個(gè)大隊(duì)長(zhǎng)，每位大隊(duì)長(zhǎng)下面又分出8個(gè)中隊(duì)長(zhǎng)，每位中隊(duì)長(zhǎng)下面又分出8為小隊(duì)長(zhǎng)，每位小隊(duì)長(zhǎng)下面又分出8位學(xué)員。合計(jì)3986人。
小隊(duì)長(zhǎng)底薪300，中隊(duì)長(zhǎng)底薪500，大隊(duì)長(zhǎng)底薪1000。各自享受團(tuán)隊(duì)提成，獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（話補(bǔ)、車補(bǔ)以及節(jié)假日補(bǔ)貼）。中隊(duì)長(zhǎng)以上的，均有小型汽車一輛，大隊(duì)長(zhǎng)都是中型汽車一輛。凡是每月獲獎(jiǎng)的學(xué)員，每年均有一次集體旅游的機(jī)會(huì)。兩次獲獎(jiǎng)就兩次，以此類推。
第一批學(xué)員的制定是按照這兩個(gè)月的業(yè)績(jī)先行安排的。同時(shí)，小隊(duì)長(zhǎng)每月的銷售額達(dá)到1000元，中隊(duì)長(zhǎng)每月銷售額達(dá)到1萬(wàn)元，大隊(duì)長(zhǎng)每月銷售額10萬(wàn)便可獲得底薪。
以后若是任何學(xué)員想要晉升，達(dá)到相應(yīng)的制度數(shù)據(jù)即可。而若是上級(jí)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，變?yōu)槠胀▽W(xué)員，則銷量最高的下級(jí)頂上去取代其位置。
這就意外著第一批的老學(xué)員們?nèi)莶坏冒敕炙尚?，一旦降為普通學(xué)員，大好形式就是廢了，又得從頭開始，從零再來(lái)。
如此鐵血的制度體系，讓眾人驚呼不矣，也讓很多新學(xué)員看到了希望。
“公平、公開、公正”為核心，把所有人的收益完全透明化，完全按照規(guī)則辦事。沒有任何情面可講，除了最開始“老”的心里優(yōu)勢(shì)與有一部分現(xiàn)成的團(tuán)隊(duì)，再無(wú)任何倚老賣老的資格。
終于在所有人的認(rèn)證下，學(xué)員們都簽署了一份代理合同。不是勞動(dòng)合同，而是代理合同。
楊樹非常聰明的偷梁換柱了一把，因?yàn)閯趧?dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到社保局的最低工資以及各種福利，而變?yōu)榇砗贤螅月男写韰f(xié)議，而不負(fù)相關(guān)的勞動(dòng)法律。
于此，瘋狂玩家算是正式的走向職業(yè)化正軌。
楊樹宣講一番后，便把私地瘋狂的“尋找私處”又通告一遍。以后每天由一個(gè)中隊(duì)來(lái)進(jìn)行藏寶。方式多樣，有集齊多少?gòu)垞Q獎(jiǎng)品的，有直接兌換的，有瘋狂玩家知多少的猜謎兌換……總之，私地瘋狂從此勇敢的邁出創(chuàng)新一步，到底進(jìn)展如何只待市場(chǎng)來(lái)檢驗(yàn)了。