收到了一員心腹大將總是一件很值得開心的事嘛，為了慶祝一波，中飯就由秦飛請客，園區(qū)大食堂走起！

    你以為秦飛小氣？大食堂不夠高端大氣上檔次？

    沒錯他就是小氣！但是大食堂也是有尊嚴的，那里面有一塊卡座區(qū)，那邊每人需要當天消費酒水滿100元才能落座。

    兩人都是兩葷一素的標配再拿了碗涮鍋水的湯，秦飛為了彰顯自己大氣付了200元買了兩箱啤酒后，兩人便在餐廳的卡座落位。

    買了酒肯定是要喝的，一頓飯就在這樣推杯換碗之間度過。（想象一下那個畫面，杯子里是啤酒，碗里是刷鍋水，秦飛說一句來干了這杯酒，胡坤回上一句來干了這碗刷鍋水！是不是很刺激?。?br/>
    這頓飯吃完秦飛也了解到了胡坤的故事，說起來也挺狗血的，胡坤去年上半年自己搞了一個物聯(lián)網(wǎng)公司叫剁云信息技術(shù)有限公司，天使輪融資已經(jīng)到手，專門用于研發(fā)物聯(lián)網(wǎng)模塊，手底下的有pcb制板工程師；硬件工程師；軟件工程師等一系列的研發(fā)人員，還有銷售部和市場推廣部。

    零零總總加起來也算是為社會貢獻了40多個就業(yè)崗位吧，經(jīng)過六個多月的研發(fā)模塊最終也研發(fā)出來了，是一款可以內(nèi)置物聯(lián)網(wǎng)卡的模塊（科普一下：物聯(lián)網(wǎng)模塊如果不是wifi模塊的話上網(wǎng)都憑流量卡，能夠內(nèi)置號段或者內(nèi)置卡片的話安全性穩(wěn)定性都會高很多），如果按正常企業(yè)發(fā)展進行A輪融資的話企業(yè)會進入良性發(fā)展，按理來說胡坤的簡歷就不會出現(xiàn)在秦飛的案頭。

    之所以變成現(xiàn)在這樣全拜天使輪融資指派的資金監(jiān)管人林牧所賜，天使輪融資給出的股份是30%也就是說作為融資方的資金監(jiān)管人的林牧理所當然的成為了除胡坤外的第二大股東，在胡坤不在的情況下有權(quán)決定公司所有的大小事務(wù)。

    林牧的主張是憑借研發(fā)出來的模塊捆綁卡做補貼營銷，贏利點放在后面幾年的用戶續(xù)費上，胡坤本身是做產(chǎn)品的他更希望自己孵化的這款產(chǎn)品能賣出一個好價格并不同意林牧的補貼營銷策略。

    所以胡坤和林牧的矛盾的種子從模塊研發(fā)出來后就已經(jīng)埋下了。

    而胡坤的堅持高價策略并沒有換來一個好的結(jié)果，剁云信息技術(shù)有限公司后續(xù)為了獲取客戶，陸續(xù)代理了例如：移元，芯訊空，中移物網(wǎng)等大品牌的模塊。

    隨著時間的推移，到了去年下半年的時候公司層面上已經(jīng)有了300多個企業(yè)客戶，其中200多家是單買的物聯(lián)網(wǎng)卡，剩下的100家中僅有3家是采購的剁云信息技術(shù)有限公司的模塊，

    而胡坤看著財務(wù)報表及賬面上所剩不多的資金決定開啟A輪融資，經(jīng)過一番洽談，一家名為火浪資本的投資公司準備跟投。

    雙方原計劃是簽訂一份以19%股權(quán)融資100萬的合同協(xié)議書，但就在雙方快要談妥前一天林牧通過其他的渠道給準備投資的火浪資本吹了點小道消息的風過去。

    投資公司又不是慈善堂，馬克思曾說過：“有50%的利潤，資本就會鋌而走險;為了100%的利潤，資本就敢踐踏人間一切法律，有300%以上的利潤，資本敢犯任何罪行?！?br/>
    而這筆投資明顯風險遠大于利潤，簡單來說就倆字“不值”，于是乎第二天原先都已板上釘釘?shù)娜谫Y協(xié)議飛了！

    而在公司內(nèi)部，身為二把手的林牧正調(diào)兵遣將進行大換血，他覺得能收買的就收買了，覺得收買不了的就讓該部門的心腹羅織罪名直接換掉。

    在把各部門主管都換成了自己人后，他準備悄沒生息得發(fā)動一次員工集體嘩變事件。

    事實上林牧他成功了，在員工的口口相傳中除了大老板胡坤都知道了林牧準備另立門戶的事情。

    趁著胡坤還得外出融資之機，林牧召集所有人在會議室開了個會，表明了自己的態(tài)度，原話是“愿意跟他一起搞新公司打江山的，他歡迎，如果不跟他打江山的那就對不起人事部秒處理你的辭職?！弊掷镄虚g表明的態(tài)度就是“順他者昌，逆他者亡”。

    隨后各大部門主管開始陸續(xù)表忠心，大部分人屬于隨大流的，看著這么多人都決定去覺得胡坤這個公司肯定就剩個空架子的，就都跟著答應(yīng)一起去了。

    林牧的馭下手段還是非常不錯的“蘿卜加大棒”的套路熟悉的飛起，敲打完這些員工之后，開始安撫起他們的情緒了，例如“你們放心，如果你們的工資胡坤不發(fā)給你們那這個月的我會補上，絕對不會少你們一分錢的?！比缓笳f“各部門去的人每人加薪500元?！?br/>
    就這樣當胡坤回到公司的時候發(fā)現(xiàn)人去樓空只剩下一批舊電腦證明他們曾經(jīng)在這奮斗過。

    至于公司所有的客戶資料理所當然的被某些臨時工不自覺的帶去了新公司。

    至此胡坤的創(chuàng)業(yè)之路畫上了一個句號。

    聽完胡坤的故事，秦飛突然感覺到了人心的復雜。

    秦飛想要寬慰胡坤幾句，但卻不知該如何去說。

    胡坤倒是看出了秦飛的為難，說到：“沒事，這件事已經(jīng)過去很久了，創(chuàng)業(yè)的過程千難萬險，我在創(chuàng)業(yè)的時候心理已有所準備?！?br/>
    秦飛心理表示“好吧，你胖你有理，但是我沒失敗的準備啊，雖然系統(tǒng)任務(wù)讓我雇傭你，但是你可千萬別把我企業(yè)整黃了呀！看來下午還得面試另外一個應(yīng)聘者。至于胡坤的話放在研發(fā)部就好了，不太適合當經(jīng)理人?！?br/>
    秦飛果斷選擇調(diào)整了胡坤的職位，胡坤也知道自己的水平，搞研發(fā)才是他的強項，所以也欣然接受了。

    回到公司，第二位面試者也到了，她叫雨西是一位女性候選人，身著一身西服，給秦飛留下的印象就是干練！

    簡歷上豐富的工作經(jīng)驗也證明了這一點，在長達一小時的面試會談結(jié)束后，秦飛果斷拍板公司的職業(yè)經(jīng)理人非她莫屬了。

    當機立斷的簽下了月薪5萬，工作滿一年獎勵期權(quán)15%分紅的勞務(wù)合同。

    秦飛并不傻不會放過多的股權(quán)出去的，之前給胡坤股權(quán)是為了完成1小時內(nèi)簽下他的任務(wù)，而增加砝碼。

    在中午這頓飯吃完，聽完胡坤的故事后秦飛就后悔了，不該承諾股權(quán)的，只好后續(xù)想辦法旁敲側(cè)擊從胡坤那邊把股權(quán)收回來換成期權(quán)，如果胡坤真的不肯的話那只能想辦法讓他做不滿一年了。

    秦飛的這些小心思胡坤現(xiàn)在當然是無從得知的，如果胡坤后續(xù)知道自己講的故事是導致自己后續(xù)股權(quán)丟失的原因會不會自己抽自己倆大耳刮子也未可知。