“這這簡直是瘋了！”伏爾加轎車?yán)铮ブx沃洛德將剛剛看過的文件狠狠摔在前座的椅背上，憤憤的說道，“真不知道誰給了那個(gè)中國人這么強(qiáng)的自信！”

    “怎么啦？”年輕的維亞切斯拉夫彎下腰，有些艱難的將兩份掉到座椅縫隙中的文件撿起來，同時(shí)隨口問道。

    “哈，這個(gè)不知所謂的家伙，竟然給我們限定了脫手兩家運(yùn)輸公司的日期，還說什么如果在期限內(nèi)達(dá)不成出售意向，下次再談判的時(shí)候，他的出價(jià)就會按第二份協(xié)議上的來。”弗謝沃洛德哈的笑了一聲，揮舞著一只胳膊說道。

    維亞切斯拉夫皺皺眉，拿著兩份文件飛快的看了一遍。

    正如弗謝沃洛德所說的，兩份協(xié)議是不同的，第一份協(xié)議是他們早已熟悉的那一份，其中對兩家運(yùn)輸公司的收購價(jià)開的比較高，除此之外，協(xié)議還規(guī)定了現(xiàn)有員工的安排問題。那個(gè)中國人名下的阿爾貝運(yùn)輸集團(tuán)，將會全面接收兩家運(yùn)輸公司的在職員工和退休工人，一應(yīng)福利、工資以及退休工資，都由阿爾貝運(yùn)輸公司承擔(dān)。但是第二份就完全不同了，其不僅在收購價(jià)上下調(diào)了將近25%，而且明確表示，不會承擔(dān)兩家企業(yè)退休工人的退休金，這部分負(fù)擔(dān)，需要兩家機(jī)械制造廠自行擔(dān)負(fù)。

    在第一份合同的最后，還附有阿爾貝運(yùn)輸集團(tuán)的聲明，其中的措辭很無理，與之前中國人表現(xiàn)出來的那種謙恭洞若兩人。

    “這些家伙是不是有什么陰謀？”看看聲明中的限定日期，竟然就是今天，維亞切斯拉夫禁不住有些哭笑不得的感覺，哪有這么談判的？不過回想到弗謝沃洛德打著談判的幌子，到人家那里騙吃騙喝的態(tài)度，他也說不出什么來。

    “能有什么陰謀？我看他就是瘋了，”弗謝沃洛德可不認(rèn)為陸寒能耍出什么陰謀來，這里是遠(yuǎn)東，是阿爾謝尼耶夫市，是他們兩家機(jī)械制造廠的天下，一個(gè)外來人又能耍什么陰謀？別忘了，廠里的書記與濱海邊疆區(qū)的區(qū)委書記都是平級的，在政治待遇上，廠里的書記甚至還要高一些呢。

    一切的陰謀歸根結(jié)底還是需要以實(shí)力為支撐的，沒有那份實(shí)力，或者說雙方的實(shí)力相差太過懸殊，玩弄陰謀也只是自尋死路而已。

    “不用理他，我們回廠里去，”一把將兩份文件搶過來，沒好氣的揉成一團(tuán)，弗謝沃洛德憤然道，“看來這家伙也沒有耐心了，以后不用跟他接觸了?！?br/>
    “只是可惜了那些好茶好煙，還有豐盛的免費(fèi)午餐。”維亞切斯拉夫嘬嘬牙花，不無惋惜的說道。

    “誰說不是呢?！备ブx沃洛德也是有些懊惱，就仿佛別人請他白吃白喝是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?br/>
    伏爾加轎車很快發(fā)動(dòng)起來，順著公路朝鎮(zhèn)子另一側(cè)駛?cè)ァ?br/>
    “看來我們的客人走的很不高興啊，”僅僅一窗之隔，賓館四樓一個(gè)套房的客廳里，陸寒雙手抱肩，看著遠(yuǎn)去的那輛伏爾加，嘴角噙笑的說道。

    “這些官僚老爺們都是這樣的，總是認(rèn)為占別人便宜是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的，一旦占不到了，就會很不高興。”隔著一張辦公桌，一個(gè)金發(fā)碧眼的年輕人冷笑道。

    年輕人目前是陸寒的助手，名叫阿爾謝尼?伊萬諾維奇?斯托尼科夫。從某種意義上來說，他也是陸寒的同學(xué)，嗯，是學(xué)長，四年前從莫斯科大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)，其后在立陶宛一家國有企業(yè)任職。

    這段時(shí)間以來，陸寒新招募了不少的新晉職員，都是享受高薪、高待遇的人才，當(dāng)然，他們也有一個(gè)同樣的經(jīng)歷，那就是都由莫斯科大學(xué)畢業(yè)，與陸寒都算是校友。

    “看來，我們的提薪計(jì)劃必須實(shí)施了，”從窗前轉(zhuǎn)過身，陸寒回到辦公桌邊上，掀開桌上放著的一份文件，遲疑了一下，拿過鋼筆，刷刷幾下簽了字，“就這么辦吧，讓財(cái)務(wù)盡快把帳做出來，消息今天就放出去?！?br/>
    “好的，”阿爾謝尼點(diǎn)點(diǎn)頭，接過文件，說道。

    “對啦，還有福利部分，”陸寒繼續(xù)說道，“同符拉迪沃斯托克那邊聯(lián)系一下，讓啟光事務(wù)部調(diào)送兩車水果過來，嗯”

    右手的兩根手指頭在辦公桌上敲擊著，陸寒一邊思索，一邊繼續(xù)說道：“還有，上周不是從日本那邊過來一批服裝嗎？好像有羽絨服、羊毛衫什么的吧？讓他們先運(yùn)過來。往后天氣越來越?jīng)隽?，這段時(shí)間，御寒類的衣物漲價(jià)又漲得厲害，咱們得想辦法替自家企業(yè)員工減輕負(fù)擔(dān)嘛，這些東西也當(dāng)做福利發(fā)下去?！?br/>
    “既然要這么做，我覺得應(yīng)該在不增加開支的情況下，盡可能的擴(kuò)大影響力，”阿爾謝尼想了想，建議道，“作為收購方，也是今后集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，您應(yīng)該趁著這個(gè)機(jī)會去慰問一下廠里的退休員工，最后能夠?qū)⒏＠糠钟H自發(fā)放到他們手里，如果可以的話，還可以讓市委的宣傳部門配合一下，做一個(gè)電視采訪什么的，我想這樣效果應(yīng)該更好?！?br/>
    “嗯，很不錯(cuò)，這個(gè)提議很不錯(cuò)，”陸寒滿意的點(diǎn)頭，很是贊同這個(gè)意見。

    “另外，我覺得現(xiàn)在應(yīng)該直接接觸一下紅旗第一、第二運(yùn)輸公司的負(fù)責(zé)人了，”阿爾謝尼繼續(xù)說道，“把集團(tuán)開出來的條件告知他們，如果能說服他們加入進(jìn)來，你需要的效果應(yīng)該會更容易顯現(xiàn)?！?br/>
    “這件事我會親自安排的，”陸寒點(diǎn)點(diǎn)頭，他早就有了這方面的計(jì)劃，只不過此前還不到時(shí)間實(shí)施罷了。

    “那我先出去了，”阿爾謝尼將文件夾在腋下，說道。

    “嗯，”陸寒點(diǎn)點(diǎn)頭，埋頭下去，繼續(xù)處理自己的事情。

    兩家機(jī)械制造廠不肯對紅旗第一、第二運(yùn)輸公司放手，所謂的收購談判無限期的拖延下去，已經(jīng)沒有任何意義，所以，對這兩家運(yùn)輸公司志在必得的陸寒，只能采用不太道德的辦法了。他要讓制造廠的那幫官僚大爺們看看，什么叫做市場，什么叫做不公平競爭，什么叫做成本優(yōu)勢。

    與兩家員工人數(shù)數(shù)萬人的大型國有企業(yè)相比，陸寒手里的阿爾貝運(yùn)輸集團(tuán)的確渺小的可憐，其整體勢力與人家相比，只能算是渣渣。但是，剛剛戳攤的阿爾貝運(yùn)輸集團(tuán)也不是沒有自身的優(yōu)勢，它的規(guī)模小，也就意味著負(fù)擔(dān)輕，員工少，也就意味著運(yùn)營成本低，更何況阿爾貝還不是一個(gè)獨(dú)立存在、才剛剛邁上起步階段的小企業(yè)，它的背后還有一個(gè)以煤炭聯(lián)營為幌子的超大規(guī)模走私集團(tuán)，這就意味著它能夠得到源源不斷的資金支持。

    維亞切斯拉夫認(rèn)為那兩份合同的背后存在陰謀，他想錯(cuò)了，沒有陰謀，陽謀倒是有一個(gè)，而這個(gè)陽謀的主要內(nèi)容，就是阿爾貝運(yùn)輸集團(tuán)要給其名下的第一家運(yùn)輸公司全體員工調(diào)漲工資了，當(dāng)然，作為輔助手段，還有一系列的福利待遇政策即將實(shí)施。

    在陸寒簽署的那份合同上，剛剛被收購過來的原阿爾謝尼耶夫儲備運(yùn)輸公司，將會給全部員工調(diào)漲公司，調(diào)漲方式為普調(diào)，調(diào)漲金額為每人450盧布。所謂普調(diào)，就是普遍調(diào)，受惠職工不僅僅局限于在職員工，也包括已經(jīng)退休的退休工人，而調(diào)漲的幅度之所以選在450盧布，就是為了讓每位職工的工資水平，都攀到1000盧布左近。

    這個(gè)調(diào)漲的幅度絕對不小，在整個(gè)遠(yuǎn)東，哪怕是消費(fèi)水平最高的哈巴羅夫斯克，企業(yè)普通員工的工資水平，也基本維持在500到700盧布之間。因此，450盧布的調(diào)漲幅度，等于是在原基礎(chǔ)上將工資翻番了。

    原儲備運(yùn)輸公司的員工，包括退休工人在內(nèi)，加在一起也不到200人，每人調(diào)漲450盧布，陸寒每月需要多支付的費(fèi)用，也不到9萬盧布，折合美元，以現(xiàn)在的匯率，不過是一萬多而已，這點(diǎn)錢對他來說根本不算什么。

    而在阿爾謝尼耶夫市，儲備運(yùn)輸公司與紅旗第一、第二運(yùn)輸公司都在謝苗諾夫卡鎮(zhèn)上，三個(gè)運(yùn)輸公司的職工，甚至都住在一個(gè)工人新村里。過去若干年的時(shí)間里，可以說，自從儲備運(yùn)輸公司成立以來，其公司員工的待遇、工資水平，就一直略低于后兩家公司，畢竟人家是兩大機(jī)械制造廠的配屬公司，不缺活干，也不缺進(jìn)項(xiàng)。

    之前，儲備運(yùn)輸公司被市委出售，賣給了一個(gè)外國的資本家，三家運(yùn)輸公司的職工平時(shí)自然少不了相關(guān)方面的議論，其中吃什么論調(diào)的都有。如果儲備運(yùn)輸公司驟然調(diào)漲工資，提高福利，且調(diào)漲的幅度這么大，福利待遇那么豐厚，不用問，誰都能猜到會出現(xiàn)什么樣的結(jié)果。更重要的是，那個(gè)外國資本家想要收購的不僅僅是一個(gè)儲備運(yùn)輸公司，還包括紅旗第一、第二運(yùn)輸公司。

    資本家收購了儲備運(yùn)輸公司，剛完成收購，人家就又是漲工資，又是發(fā)福利的，那自己這邊是不是也應(yīng)該漲？難道說國家的企業(yè)還不如那些資本家的企業(yè)有良心？不患寡而患不均，是人的心理常態(tài)，可以肯定，兩家運(yùn)輸公司的工人肯定會鬧，鬧的方式，必然是如今很熱門的一種手段――“罷工”。