老板，也只能是敢怒不敢言，如果真的把秦若給逼走了這個公司估計(jì)也不能開下去了吧，等到他們兩個人對視結(jié)束之后看向了劉經(jīng)理，而劉經(jīng)理對著老板也是點(diǎn)了點(diǎn)頭示意老板說自己就是過來面試的那個人才。
老板看到劉經(jīng)理的時候撲哧一笑，這么小的年紀(jì)居然敢說他是人才真的是有些瘋了，也不知道秦若是不是眼睛瞎了呢？
“秦若，你是在和我開玩笑嗎？看這個小伙子樣子應(yīng)該才20出頭你告訴我他是一個人才，難不成說是你的價值觀有點(diǎn)毛病嗎？還是說你壓根就不知道什么叫做人才呀？現(xiàn)在什么人都敢往我這里帶了，是不是？”
秦若聽完之后并沒有任何不高興的表現(xiàn)，他就知道老板肯定是會否認(rèn)，旁邊的這個劉經(jīng)理的，而劉經(jīng)理，聽完老板這些話之后心里面的溫度是下降了幾度。
如果這個老板，再說下去的話他不敢保證會不會讓這個老板活著出去了，畢竟自己的能力，自己心里面知道，但是他也不想要，和面前這個人爭辯。
只不過，如果真的過分了，那么，他不敢保證這個老板能不能夠完好無損的出去，要不然的話他的跆拳道也不是白練的。
秦若對這個劉經(jīng)理也是略有耳聞，他的脾氣自然自己也是明白，看到劉經(jīng)理的眼神之后他就知道這個老板命不久矣。
“老板，你先別急著下定論啊，你應(yīng)該先看看他究竟有沒有能力？如果他有能力的話，您就應(yīng)該給她安排一個比較好的職務(wù)，如果他沒有能力，那么您可以扣掉我一半的工資，這時候我都已經(jīng)把人家?guī)н^來了，我也不能讓人家空手回去，不是嗎？”
秦若說完之后老板的眼神一亮，然后看向了劉經(jīng)理，也不知道這個劉經(jīng)理，究竟什么樣的能力，可以讓秦若這樣肯定的就說他是一個人才，如果真的是一個人的話那么他倒是愿意多花點(diǎn)錢過來聘請他。
公司里面多一些人才就代表著公司以后發(fā)展的前景更好，誰還不希望自己的公司可以越來越火呢，只不過，這個小小年紀(jì)的人，他還真不敢相信，但是秦若，既然都已經(jīng)信誓旦旦的那樣保證了，他也相信秦若的眼光不會出錯。
只不過，今天他還是感覺這件事情辦的有些不太對，如果要是靠譜點(diǎn)的話大概是先告訴他年齡之類的吧？
“那么好，你先自我介紹吧?！?br/>
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老板看了看面前的劉經(jīng)理之后沒有辦法，只能夠按照正常的面試來按部就班的詢問著劉經(jīng)理，聽到了老板這些話之后眼神才算得上是放下了一點(diǎn)。
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