第三篇行行業(yè)業(yè)，“菜鳥”先飛

    第一章借事業(yè)的枝頭成就自己

    第三節(jié)如果你是美人魚，就不要迷戀人群

    有很多剛剛參加工作的女性整天無精打采，毫無工作與生活的樂趣，她們怨嘆工作的不幸和人生的無聊。她們之所以會這樣悲觀，主要是因為她們沒有選對自己的平臺。還有一些女性有不錯的學識，但是因為所從事的職業(yè)與她們的才能不相配，久而久之，她們竟喪失了原有的工作能力。由此可見，一份不稱心的職業(yè)最容易挫傷初出茅廬者的銳氣，阻礙剛步入社會的女性的事業(yè)發(fā)展。

    人貴自知，不了解自己的人是不可能取得成功的。一個人知道自己能干什么，在選擇工作的時候才有可能尋找到自己在社會坐標系中的恰當位置，從而最大限度地實現(xiàn)自己的夢想。

    有一位清華女生畢業(yè)后，很多單位都高薪聘請她去工作，可令人驚奇的是，她卻選擇了不被別人看好的一份工作。當別人問她為什么不選擇其他高薪的職業(yè)時，她自豪地說：“我就是喜歡我現(xiàn)在的工作，我能把它干得很好?！焙髞?，她的事業(yè)平步青云。她的成功與她能客觀地認識自己，知道自己能干好什么是分不開的。

    可見，客觀地認識自己，選對工作平臺是多么的重要。

    現(xiàn)在工作很難找，尤其對于年輕女性來說，沒有工作經(jīng)驗，又沒有能力，一紙文憑很難讓人信服。于是，很多年輕女孩將工作交由親友包辦。如果有關系能找到一份好工作固然不錯，但即使再好的工作，如果不適合你，就要慎重，不要“只要是天上掉的餡餅就撿”。

    通常，我們可以參照以下三條標準選擇適合自己的職業(yè)。

    1性格與職業(yè)的匹配

    近年來，國外用人單位在選人時出現(xiàn)一種新觀念。他們認為，性格比能力重要。其原因是，一個人能力不足，可通過培訓提高，但一個人的性格若與職業(yè)不匹配，要改變起來就困難多了。所以，在招聘新人時，許多單位將性格的測試放在首位，當性格與職業(yè)相匹配時，才對其能力進行測試。

    單位選人重視人的性格，個人選擇職業(yè)時更應對性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，也與你的性格密切相關。簡單地說，如果你是一位典型的性格內(nèi)向的人，見人就臉紅，說話就緊張，若選擇銷售工作，就難以做成生意，自然不會有好業(yè)績。如果你的情緒易激動，控制力較弱，就最好不要從事服務性行業(yè)，否則破壞自己心情事小，影響工作效益事大。

    2興趣與職業(yè)的匹配

    在選擇崗位時，需要先了解自己的興趣。有的女性的興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系領域；有的人則傾向于理智世界，在程序化的領域自由翱翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、設計樂此不疲。不同的職業(yè)需要具有不同的興趣特征的人，一個擅長技能操作的人，靠他靈活的雙手，在技能領域會得心應手，如果硬要把他的興趣轉(zhuǎn)移到理論探索上來，他就會感到無用武之地。

    3特長與職業(yè)的匹配

    在職業(yè)選擇時，要特別注意特長與職業(yè)的匹配。很多人將興趣當做特長，其實不盡然。比如你喜歡唱歌，那只是你的興趣；而特長則是你的嗓音、音質(zhì)等。只有興趣，而你的音質(zhì)不行，即便你白天唱、晚上唱，也難以成為歌唱家。

    所以，要想取得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)揮你的特長，并將之與你的職業(yè)相匹配。

    此外，選擇職業(yè)時，還要考慮內(nèi)外環(huán)境因素的影響。如果你能將這幾個因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，正確選擇與你自身特點相適合的職業(yè)，那么，你離成功也就不遠了。