元月10號,集團公司財務經(jīng)理聯(lián)席會(像不像參謀長聯(lián)席會?)在總部召開了。
新來的財務經(jīng)理,堅果國注冊會計師美女秦蘭,34、5歲的樣子。有一雙會說話的眼睛,那種干練,那種風姿綽約,實在叫我難以描述。
以后這樣的會也別一個季度開一次了,咱得建議曾總監(jiān),一個月一回吧。
理由?啊,聆聽領(lǐng)導教誨,不斷提高財務水平!
就在我喝啤酒時倒啤酒的過程——歪門邪道(歪門斜倒)、卑鄙下流(杯壁下流)、改邪歸正的時候。
“普度區(qū)的劉大軍來了沒有?!”美女經(jīng)理毫不客氣地點名了,連哥們的經(jīng)理頭銜都免了。
“啊,您叫我?”平時和曾總監(jiān)玩笑開慣了,一般都是“您,您的稱呼”,我站起來回答。
“你開小差???”美女珍珠成串地說開了:“你就是劉大軍呀,我以為水平多高,也不過如此嘛!還有,請你以后不要用您稱呼我,我有這么老嗎?!”
一臉小鳥的憤怒。
“俺不是想尊敬您嗎?”被訓懵了,我訕訕地回答。
“還說,還說!”經(jīng)理跺著腳,后果很嚴重。
“啊,不敢,不敢了!”我誠惶誠恐。
“哈哈哈!”會議室里一片歡騰,這怎么都像小兩口在那什么吧?
總監(jiān)笑得最歡,胖胖的臉肉崛起,把小眼睛擠成了一條縫。
“笑什么笑?嚴肅點!”美女領(lǐng)導紅著臉,“stop!”
“對的,開會!”總監(jiān)站起來維持秩序,臉上的笑還沒回收完。
唉,世界上最難憋住的就是笑啊!好幾個有笑容慣性定律的財務經(jīng)理都憋得臉蛋通紅。
“劉大軍你說說看,今年四季度,你們普度區(qū)為什么收入比上季度增長30.75%,利潤反而降低了11.38%?你怎么控制成本的!我聽說你們已經(jīng)建立了全面預算,難道只是繡花枕頭嗎?”美女經(jīng)理單刀直入,咄咄逼人。
“哦,是這樣啊,我解釋一下吧,領(lǐng)導。四季度我們固定成本比上季度節(jié)約了3.58%,大約69.83萬元;提成和獎勵增加了5.74%,數(shù)據(jù)是111.97萬元,這樣總的增加2.16%的費用?!?br/>
我背著數(shù)據(jù),還很得意,整個集團也就我敢不看分析報告。沒辦法,記憶力好,7歲就好奇地背誦圓周率后面100位,現(xiàn)在還記得。
我雖然想低調(diào),但是實力不允許哇!
“是??!你也知道整個費用只增加2.16%,那剩下的利潤到哪去了?這和30.75%比起來,可是足足少了28.59%!”
美女的邏輯無懈可擊,其他人都懵圈了,頻頻點頭。
“嘿嘿,秦經(jīng)理!請仔細驗證,凈利潤的增長是否和銷售收入的增長比例相同?其次,你不看毛利嗎?”
我也不客氣了,這可是事關(guān)哥們專業(yè)水平的大事,職業(yè)道德不能違背,但職業(yè)尊嚴不容玷污!
“你想和我抬杠嗎?我研究了你們的毛利,確實下降了25%,可這還是解釋不了28.59%-25%的差異3.59個百分點的事實??!”
美女經(jīng)理臉紅一陣白一陣,表情煞是豐富。
唉,你怎么就鉆牛角尖呢?美女。拿哥們立威,你可真是打錯了算盤(俺會計祖師爺?shù)墓哦嬎闫鳎?br/>
“秦經(jīng)理,剛才聽你講英語,俺估計你是海龜吧?”我笑咪咪地問道。
“對啊,我就是海歸!在堅果國念的大學。你怎么知道的?”她心里還以為我打探她隱私吧?
有個哲學家說過:人不可能兩次踏進同一條河流!可是在感情的河流中,哥們已經(jīng)兩次踏入了。找的都是脾氣火爆,自以為是,我就是世界中心的那種女人。
有些人出現(xiàn)在你的生命里,就是為了告訴你:你真好騙。
但我保證:不會有第三次了!
想著張姍的柔情和好,突然覺得這女子索然無味,偏偏她還自以是人見人哀,花見花敗。
“啊,我猜的。聽你口音標準,還帶點兒音,估計不是輪墩郊區(qū)來的。”我一本正經(jīng)地胡謅,好像我也在這兩個國家生活過很長一段時間。
“哦,你也在堅果國留學嗎?”美女的好奇與生俱來,會害死貓的。
“拉倒吧,堅果國他倒想去!天府盆地一小縣城來滴!”挨我坐的那個嗵用4S店的財務經(jīng)理尤大,來自北國江城的二人轉(zhuǎn)口音出來了。
“我說也是嘛!當我踏下從C國飛來的飛機,猛然發(fā)現(xiàn)堅果國的空氣居然是那么香甜清新,于是貪婪地享受這絕無僅有的清甜空氣,莫名有種奇異的奢華,我完全被他震驚了。你們這些下里巴人,怎么可能去那天堂般的國度?”
美女經(jīng)理一臉陶醉后,又開始研究天花板的材質(zhì)。
“算了,你想去天堂就去吧!阿門!我也不攔著你。甚至那也是你們這一類人口中所謂的自由和人權(quán)?!蔽已b模做樣畫了個十字。
“哈哈哈!天堂只有單程票哦。”尤大這次還敢于發(fā)聲支持我,或許是對以前出賣我的一種內(nèi)疚吧?
“我警告!不要說和本次會議不相干的話題。呵呵嗨!”總監(jiān)站起來憋著笑呼吁。
“好的,領(lǐng)導,我講個真實的事吧。上個月,稅務專管員突然打電話給總監(jiān),說俺們普度區(qū)偷稅,要求補交稅款和罰款?!笨粗攧战?jīng)理有些要發(fā)飆,哥們趕緊偃旗息鼓說:
“人家相當自信地說,是從我們的報表稽查出來的。當時我和總監(jiān)都很震驚,如果單憑兩張報表就能查出問題,真是全國獨一無二的高手??!咱可得跟人好好學學??偙O(jiān),您說說吧?!?br/>
我總是在關(guān)鍵時刻,塑造和維護總監(jiān)的權(quán)威。功勞永遠是領(lǐng)導的,錯誤才是自己的,在職場上您要能做到這點,升職加薪指日可待!
不信?您先試試啊,實踐才是檢驗真理的唯一標準嘛。
“咳咳”,領(lǐng)導的威嚴主要體現(xiàn)在衛(wèi)生嗽的水平和時機上??偙O(jiān)瞇著小眼,嚴肅地說道:“啊,這個嘛,是有這么回事。我長話短說:專管員發(fā)現(xiàn)大軍公司上個月銷售收入2109元,她就計算銷項稅額306.44萬元,當期進項稅額153.37萬元,因此本月應交增值稅153.07萬元。
但實際上公司只交了89.72萬元,所以偷稅63.35萬元!她自以為立功了。還要求我和大軍帶著上上月的全部會計憑證,去稅務局接受處罰。
結(jié)果呢?在銷售收入里有436萬元單獨列帳,是公司獨立的服務部門的拖車收入。“
“這有什么說法嗎?“美女經(jīng)理瞪著無辜的大眼睛疑惑。
她大概也是個學霸,可就是實踐經(jīng)驗有所欠缺吧?如果是我,早就敏銳地知道問題出在哪了!濱城和民航區(qū)制造業(yè)的經(jīng)驗可不是白來的。
“稅法規(guī)定,拖車收入按照5%繳納營業(yè)稅??!其實專管員也是考慮問題不全面。
在利潤表上,主營業(yè)務稅金及附加根本不是按照增值稅稅率17%的附加稅率計算的,因為里面混入了營業(yè)稅及其附加稅,所以已經(jīng)不再符合單純的增值稅計提比例了!
大軍啊,你是不是想說具體問題具體分析,銷售收入的增長比例不一定等于凈利潤增長比例?因為這里面變數(shù)太多,是嗎?”總監(jiān)平靜地說。
看人家反應多快?聞弦歌而知雅意。
“是的,總監(jiān)?!蔽亦嵵氐鼗卮?。
“狡辯!你們四季度凈利潤率32.51%,在全公司排在倒數(shù)第一位又怎么解釋?你不覺得臉紅嗎?總裁也想要個說法?!必攧战?jīng)理臉一紅,很快又夾槍帶棒。
“你們心里沒數(shù)嗎?這個月我們普度子公司維修退出增多,為了挽留老客戶,我們只好對一部分懂行的客戶老老實實采用標準件。
大家知道,大重規(guī)定的標準件毛利只有22.5%,而非標準件的毛利卻高達60%多。長此以往,雖然不會出安全事故,但是誠信何在?老客戶能不流失嗎?”
哥們最討厭那種有錯不承認,還拉大旗做虎皮的人。
“那不是你考慮的問題,你只需要不擇手段提高凈利潤率!”財務經(jīng)理氣勢洶洶地說。
在我眼里她已不再美麗。我們可以有財務上的分歧和爭論,甚至你暫時經(jīng)驗不豐富,還可能對稅法理解錯誤,我覺得都可以原諒。但是,你閉著眼睛說瞎話,我可就不樂意了。
后來才知道,經(jīng)理是總裁的表妹。
忠言逆耳不是所有人都喜歡的!
鬼谷子算古往今來大智慧第一人。他說:故與陽言者依崇高,與陰言者依卑小。
可惜啊,那會兒哥們年輕好勝,暴虎馮河。
年輕時碰壁和摔跟頭不可怕,但是不總結(jié)就可怕了!
“不說這個了。大軍啊,你研究過東海市最近對新成立的貿(mào)易公司,免一年企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策嗎?”總監(jiān)趕快滅火。
“研究過。”
我知道國家政策是好的,想刺激經(jīng)濟和帶動就業(yè)。但是某些別有用心的人會利用它偷稅,還美其名曰“合理避稅”。
在我的認知里,該交的稅一分錢不能少;不該交的稅,咱精研稅法,一分錢也不多交。根據(jù)稅法規(guī)定,能享受國家給企業(yè)的優(yōu)惠,要不遺余力爭取。
但是成立表面上不關(guān)聯(lián)的影子貿(mào)易公司,從別的真實貿(mào)易公司或生產(chǎn)廠家采購,再比市場價高出很多銷售給自己的維修公司。
維修公司因為成本加大,利潤減少,可以少交企業(yè)所得稅;而影子貿(mào)易公司的畸高利潤,因為新成立的公司免一年企業(yè)所得稅,能合法不交。
就路遠集團整體而言,偷逃了巨大金額的企業(yè)所得稅款,國家承受不貲之損!
還有個別的企業(yè)更過份,同時成立7、8家影子貿(mào)易公司,把3年后的材料和配件都采購了,內(nèi)部銷售價格超級高,反正免稅政策一年期過了后,注銷貿(mào)易公司就是。
煙花國實行零庫存和jutintame生產(chǎn),為的是提高存貨周轉(zhuǎn)率和資金效率,我們的一些公司卻拼命加大庫存,奇葩?。?br/>
“你有什么好的建議嗎?”
總監(jiān)總是在會上讓我發(fā)言,以便在季度獎或年終獎(只有這次是真發(fā))時,有借口多分點給我改善生活。
但我卻首次搖了搖頭,裝作很愚鈍的樣子:“最近太忙,沒研究透?!?br/>
大丈夫處事,有所為,有所不為,才能無愧于天地間!
“曾總,我來安排吧?!必攧战?jīng)理干練而果斷,“我已和總裁單獨匯報過。過完春節(jié),財務部配合行政部成立一家貿(mào)易公司,同時上報今年的采購計劃。多報點也沒關(guān)系,今年不考核采購資金利息?!?br/>
“劉大軍,你意下如何?”財務經(jīng)理洋洋得意地點我名。
“還沒想好。”我剛毅木訥回答。
“回去好好想想吧,原來你也是徒有虛名??!“
子系什么狼,那什么就猖狂?
“好的呀,我一定?!蔽易焐险f著,心里卻決定今后要徐庶進曹營了。
幾天后,哥們只領(lǐng)到3萬元的年終獎,本來按照慣例應該領(lǐng)9萬元(吳總10萬,主任8萬)。
最可氣的是,公司每月一期的《路遠文化》上面,發(fā)表了總裁的署名文章,題目叫《海歸和本土的差異—兼談專業(yè)技術(shù)的再學習》。
文章點名表揚集團財務經(jīng)理,怎么學成歸來報效公司;反面教材的是一個本土的經(jīng)理,躺在老本上休息,不思進取。最后號召專業(yè)技術(shù)人才也要加強學習,才能不被企業(yè)發(fā)展淘汰。
文章發(fā)表后,除了總監(jiān)、吳總等幾個人對我一如既往尊敬外,大多數(shù)人沒了往日的熱情和禮貌。
什么叫世態(tài)炎涼?
這,就是!
我知道自己沒有公開表忠心,也沒有抓住一切機會拍馬,第一次年度財務會還得罪了直接上司。記不得誰說的了:唯女子與小人難養(yǎng)也。
也對啊,窮養(yǎng)小子富養(yǎng)閨女嘛!
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