?“那些面試官不是就想通過(guò)這么一段時(shí)間的面試，來(lái)看應(yīng)聘者的各種品質(zhì)嗎？”蔣文睿疑惑道。
“真的就這么簡(jiǎn)單！我騙你干嘛？你這完全是不著邊際的瞎扯淡！”余陽(yáng)達(dá)不以為然地答道：“如果一個(gè)老板可以弱智到認(rèn)為通過(guò)短短的這么幾分鐘面試，就能夠測(cè)出來(lái)一個(gè)人的所謂品質(zhì)，那我覺(jué)得，跟著這樣的老板不會(huì)有什么前途！咱們?cè)谧x中學(xué)的時(shí)候，心理測(cè)驗(yàn)不是在咱們這一幫人中間很流行嗎？但是，你自己看一看，想一想，那些所謂的心理測(cè)驗(yàn)是不是都很不靠譜，很不著邊際呢？那么，這種面試是不是和所謂的面試，尤其是群面完全就是一碼事？面對(duì)不靠譜的判據(jù)，如果這些老板、人力資源經(jīng)理竟然都會(huì)相信，那我覺(jué)得這樣的公司離破產(chǎn)已經(jīng)不太遠(yuǎn)了！”
“額……”黃蘇徽遲疑了一下，答道：“人家很多大公司都在搞這樣的面試，說(shuō)明其中還是有一定合理性的！”
“沒(méi)什么合理性！完全就是瞎扯淡！”余陽(yáng)達(dá)依舊不以為然地答道：“你想想看，面試的時(shí)候是一種情境，你在這種情境下有某種相應(yīng)的表現(xiàn)，比如你總想著怎樣引起面試官的注意。但是，你在工作之后，你的工作就是天天接受面試嗎？你又不是銷售部門(mén)的，完全不用每天想著如何取悅客戶！這幫腦殘的搞群面的面試官的意思是不是，只要你面試的時(shí)候表現(xiàn)很好，能說(shuō)會(huì)道，那么你不管做什么工作，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好，管理也好，就一定能夠得心應(yīng)手嗎？你說(shuō)這幫人的依據(jù)是不是很扯淡，很不靠譜？是不是該回去補(bǔ)習(xí)一下邏輯學(xué)？”
“嗯……”蔣文睿想了想：“可能是因?yàn)樗麄冋也坏狡渌恼J(rèn)識(shí)你的方式，他和你打交道的時(shí)間只有那么短短的幾分鐘，只能通過(guò)面試這種途徑來(lái)認(rèn)識(shí)你，除此之外，他們也找不到認(rèn)識(shí)你的靠譜方法?？赡懿皇且?yàn)樗麄兩?，而是因?yàn)闆](méi)有選擇吧？”
“額……”余陽(yáng)達(dá)想了想：“這倒有可能是真的！”
“反正面試就這么回事兒！大家不要自己嚇自己，不要太謹(jǐn)小慎微，這樣反而不好！”余陽(yáng)達(dá)繼續(xù)說(shuō)道：“真要是自己把自己給嚇住了，生怕踩著了什么地雷，以至于話都說(shuō)不利索，那肯定是不太好！反正，我的經(jīng)驗(yàn)就這么些，其他也沒(méi)啥了，我現(xiàn)在正等著他們給我發(fā)簽約的短信呢！”
余陽(yáng)達(dá)說(shuō)完，大家一時(shí)覺(jué)得也沒(méi)什么可問(wèn)的了，聚到一起的一幫人也就回到了各自的寢室。
“你說(shuō)達(dá)哥這么輕松就找著工作了，是不是因?yàn)樗巧蜿?yáng)人，這些沈陽(yáng)的企業(yè)肯定是傾向于招沈陽(yáng)人吧？”魏林突然問(wèn)道：“那么，這是不是一種很明顯的地域歧視？”
“這個(gè)……不應(yīng)該叫做地域歧視吧！”肖肅不太同意：“你看，咱們專業(yè)有那么多的人，來(lái)自沈陽(yáng)的就那么幾個(gè)，咱們專業(yè)好多其他省的人都受到面試短信了?！?br/>
“不過(guò)我始終覺(jué)得，達(dá)哥因?yàn)樗蜿?yáng)人的身份，大大增加了他面試成功的概率！”魏林接著說(shuō)道：“這不就是一種看不見(jiàn)的地域歧視嗎？”
“應(yīng)該這么說(shuō)，如果你是本地人，你在家附近工作的話，肯定不會(huì)像外地人那么不穩(wěn)定，企業(yè)也擔(dān)心那些被委以重任的外地人，在一夜之間突然說(shuō)自己要撂挑子不干了，說(shuō)自己要辭職?！毙っC想了想，答道：“所以話說(shuō)回來(lái)，你要是回到老家附近工作，老家附近的那些企業(yè)看到你是哪里的人，肯定也會(huì)更傾向于要你。這個(gè)……應(yīng)該不能叫做地域歧視，而是一種經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！很實(shí)在的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)！”
“達(dá)哥說(shuō)的這些話，讓我想起來(lái)我的表哥曾經(jīng)告訴我的一個(gè)道理?！毙っC繼續(xù)說(shuō)道：“很多時(shí)候一些國(guó)企在招聘的時(shí)候，總是會(huì)給廠子弟預(yù)留一些名額，好多人總是說(shuō)這樣的制度安排不合理，造成了不公平，但是，如果我們換位思考一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在招人的時(shí)候，真的會(huì)抱著自己招的每個(gè)人都一定能獨(dú)當(dāng)一面的希望嗎？這恐怕只是我們作為應(yīng)聘者不成熟的想法！他們所能夠選用的招聘手段就是短短幾分鐘的面試，這么具有局限性的一種手段，他們肯定也知道，真正的人才在這樣的面試手段篩選下，必然可遇不可求。所以，他們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，本來(lái)就沒(méi)有抱著一定能招到人才的希望，網(wǎng)上不是有很多‘人才都是靠企業(yè)自己培養(yǎng)’的論調(diào)嗎？因而，他們更側(cè)重的應(yīng)該是，根據(jù)咱們簡(jiǎn)歷上提供給他們的信息，推斷出我們?cè)谒麄兤髽I(yè)長(zhǎng)期干下去，到底有多大可能！而那些廠子弟，因?yàn)楦篙叾家呀?jīng)在那個(gè)地方了，所有的社會(huì)資源、人脈關(guān)系全都在這個(gè)圈子內(nèi)，這樣一批人在企業(yè)里面長(zhǎng)久地待下去的概率是最高的，最符合企業(yè)的需求，所以，企業(yè)為什么不親睞廠子弟呢？何況，廠子弟因?yàn)閺男【褪强粗@些運(yùn)作規(guī)律長(zhǎng)大的，參加工作以后上手起來(lái)肯定會(huì)比較快，這對(duì)企業(yè)而言，不又是一種利好么？”
“真是天下奇聞！”魏林不服氣地答道：“第一次聽(tīng)到說(shuō)崗位的世襲制還有合理性的說(shuō)法！”
“那你說(shuō)，我剛才的話有沒(méi)有道理？”肖肅反問(wèn)道。
“嗯，”蔣文睿想了想：“我覺(jué)得還是有那么些道理！尤其是一些廠子弟的父輩，在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段，為企業(yè)做出了很多用工資無(wú)法衡量的犧牲，現(xiàn)在企業(yè)給他們的子女一些優(yōu)惠政策，其實(shí)也算是一種補(bǔ)償。”
“可是，這就給我們很多非廠子弟，除了有一張文憑，其他啥都沒(méi)有的人造成了一種巨大的不公平??！我們這些人應(yīng)該找誰(shuí)說(shuō)理去啊？”魏林很不服氣地說(shuō)道：“公平都是比較出來(lái)的，你看像我們這樣，沒(méi)人照顧，是不是一種天生的不公平呢？”
一陣沉默。
“哈哈哈！”余陽(yáng)達(dá)又在樓道里面笑道：“我去簽約了！”
雖然不是自己簽約，但蔣文睿還是忍不住出去看，余陽(yáng)達(dá)又是一蹦一蹦地出去了。這時(shí)候，蔣文睿看到李域?；貋?lái)了，一臉的疲憊。
“你這是怎么了？”蔣文睿疑惑道。
“還不是去跑招聘會(huì)！”李域海答道：“我的一個(gè)同鄉(xiāng)告訴我，要想去一線城市，不一定要盯著就業(yè)信息網(wǎng)看，而要盯著這些大會(huì)場(chǎng)看，北京上海的那些大企業(yè)如果要開(kāi)宣講會(huì)，基本上都傾向于選擇大會(huì)場(chǎng)，因?yàn)橄鄬?duì)而言，他們給出的工資待遇更高，而我們很多人總還想著去大城市闖蕩一番，更愿意去追捧這些大企業(yè)！”
“那你怎么一身疲態(tài)呢？”蔣文睿有點(diǎn)疑惑地問(wèn)道。
“因?yàn)?，我今天感覺(jué)到這個(gè)說(shuō)法嚴(yán)重不靠譜！”李域海答道，語(yǔ)氣中透露著失望：“前幾天，我沒(méi)事的時(shí)候都想著去大會(huì)場(chǎng)瞅一瞅，看又有什么好的企業(yè)來(lái)開(kāi)宣講會(huì)，每天的企業(yè)都還不錯(cuò)，有說(shuō)能夠解決戶口的，雖然戶口名額少了點(diǎn)，并且工資還比較可觀；如果不能解決戶口，工資至少還比較誘人。但是，最近開(kāi)始這些企業(yè)開(kāi)出的待遇越來(lái)越讓人不滿意了，今天這一家國(guó)企，竟然奇葩到直接說(shuō)我們不能解決本科生的戶口，研究生的戶口名額有限，需要大家去競(jìng)爭(zhēng)，工資每個(gè)月四千多，還不管住！這樣的企業(yè)竟然也好意思來(lái)開(kāi)宣講會(huì)！當(dāng)時(shí)宣講的人一說(shuō)完這些話，就有好多人離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。唉，想去大城市就那么難?。 ?br/>
“沒(méi)事兒！”蔣文睿安慰道：“大城市企業(yè)多的是，剛開(kāi)始的企業(yè)不怎樣，完全無(wú)所謂，后面還有很多好企業(yè)呢！”
“但愿吧！”李域海說(shuō)完，邁著沉重的腳步回到了自己的寢室。
“老蔣，那個(gè)航空發(fā)動(dòng)機(jī)廠，你是不是又是去積攢人氣的？”魏林在寢室里坐著笑呵呵地問(wèn)道：“你收到讓你去面試的短信了嗎？”
蔣文睿經(jīng)他一提醒，便立刻掏出手機(jī)看了一看，難掩失望：“人艱不拆！唉！”只好又坐回到電腦前，重新上就業(yè)信息網(wǎng)，開(kāi)始搜索企業(yè)信息，完全漫無(wú)目的的搜索。
搜索了好長(zhǎng)一段時(shí)間，突然目光停留在“中國(guó)航天”四個(gè)字上。蔣文睿之前對(duì)國(guó)防工業(yè)還是有一些基本的了解，知道中國(guó)航天是發(fā)射火箭的，而且還知道，在四川的西昌衛(wèi)星發(fā)射中心承擔(dān)了很多非常重要的火箭發(fā)射任務(wù)，一想到這里，就立刻煥發(fā)了精神。這次中國(guó)航天來(lái)招聘是組團(tuán)，整個(gè)集團(tuán)公司今晚在一起開(kāi)宣講會(huì)，第二天把體育場(chǎng)的室內(nèi)部分承包下來(lái)，開(kāi)專場(chǎng)的招聘會(huì)！越往下看，蔣文睿越來(lái)精神，這樣的事情豈不是太好了！既可以回四川，還可以在軍工企業(yè)工作，完全就是兩全其美的事情嘛！
下載本書(shū)最新的txt電子書(shū)請(qǐng)點(diǎn)擊：
本書(shū)手機(jī)閱讀：
為了方便下次閱讀，你可以在點(diǎn)擊下方的"收藏"記錄本次（第45章廠子弟不是沒(méi)有道理）閱讀記錄，下次打開(kāi)書(shū)架即可看到！請(qǐng)向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推薦本書(shū)，謝謝您的支持?。?br/>