一個公司的對外形象宣傳分為多個方面，這其中以公司文化和福利待遇最能讓人親近和產(chǎn)生好感。

    在外界的一貫認(rèn)知里面，浩宇科技的福利待遇一直很豐厚。尤其是在餐食方面更是被無數(shù)網(wǎng)友戲稱‘養(yǎng)豬’，或者被稱作‘吃貨的天堂’，一項是各大吃貨們羨慕的對象。

    而這一次，吳浩精心為員工們所準(zhǔn)備的團(tuán)年飯以及加班之中的一些福利待遇，也隨著員工們的傳播而快速展現(xiàn)在公眾面前，甚至一度登上了當(dāng)天的熱搜前列。

    其它的先不說，就說員工們所展現(xiàn)的各種餐廳聚餐照片，尤其是在一排長桌上擺滿了各種琳瑯滿目的美食和水果，飲料等等，饞的一眾網(wǎng)友紛紛舔屏。

    這也讓很多浩宇科技其它部門的員工在網(wǎng)絡(luò)上直呼后悔，應(yīng)該留下來一起加班的。先不說五倍工資，就是能和這么多人一起吃一頓這么有意思這么豐盛的團(tuán)年飯都值得了。

    當(dāng)然，有羨慕的自然也就嫉妒的，有喜歡肯定也會有批評。這不，就有人酸酸的找起茬來，批評他們弄這么多事物吃不完放著浪費。

    而一些羨慕嫉妒的人也跟著聲討，似乎想要發(fā)泄他們心中的那份不滿。但這個聲音并沒有持續(xù)太久，很快就被參加聚會的員工發(fā)文打臉了。

    這些員工紛紛在網(wǎng)上回應(yīng)道，所有的美食，水果，酒水隨便吃。吃不完的當(dāng)場打包，然后送給大家?guī)Щ厝ギ?dāng)夜宵，沒有浪費。

    這一下讓更多的人羨慕嫉妒起來，MMP的，這光吃還不行，還可以帶回家，這也太過分了。

    一些網(wǎng)友直接在其微博下曬出了自己的年夜飯，還有一些過年沒有回家的網(wǎng)友直接曬出了泡面，速凍水餃等等寒酸食物與上面的美圖形成了鮮明的對比，這讓很多人有了共鳴。

    看看人家的公司！這個詞條又迅速登上了熱搜前列，一時間又引得了一波仇恨。

    耗費這么大，吳浩吃虧了嗎？

    答案肯定是否的，相比于這些天所創(chuàng)造的價值來說說，這點破費有算的了什么的。

    不過他更看重的是對于員工企業(yè)歸屬感和榮譽感的增加，什么是企業(yè)凝聚力，就是能夠讓員工有企業(yè)的歸屬，從心里認(rèn)可自己的公司，這樣才能有凝聚力和歸屬感。

    榮譽感怎么來呢，其實就是通過這種方式來塑造企業(yè)的形象，在別人羨慕的同時，也能讓員工能夠有一種滿足感。

    這樣一來的好處，就是公司員工的主動離職率會大部分下降。這可以為他們降低很多運營成本，畢竟培養(yǎng)出來一個人才真的很不容易，尤其是很多有才能切掌握重要技術(shù)和資源的員工，輕易放掉真的太可惜了。

    在陪這些員工們一起吃了一頓團(tuán)年飯后，吳浩回家和林薇一起去到了自己老丈人家一起過年，吃年夜飯。

    這也是他第一次在別人家里過年，說實話還有些不太習(xí)慣。尤其是老丈人丈母娘的那種特別照顧的心疼勁，讓他感覺十分的別扭。

    可誰讓人家是長輩呢，他也只能乖巧的受著。

    這當(dāng)然還不算完，陪老丈人丈母娘一家吃完年夜飯后，吳浩還得去慰問大年夜還堅守在崗位上的員工。比如守衛(wèi)公司的安保們，比如守在工廠車間里面置辦的技術(shù)人員等等。

    等到這一圈走完，已經(jīng)是凌晨一點了。他還是沒能休息，而是被一個電話叫去，和張俊楊帆他們幾個喝酒了。

    這個新年他們都沒有回家，父母也沒有過來。吳浩尚且還能去林薇家蹭一頓飯，這兩人卻哪里都去不了。張俊是有女朋友，不過他女朋友早就放假回家了，所以他只能一個人。

    而楊帆呢，技術(shù)宅，到現(xiàn)在還沒女朋友呢，所以只得和張俊湊在一起粗活過年了。

    至于鄒小東呢，更慘，現(xiàn)在還在外地的代工廠守著監(jiān)督生產(chǎn)呢。

    因為嚴(yán)格的城市禁放令，所以這大年夜也聽不到什么鞭炮聲，讓這個新年顯得有些冷清。

    雖然吳浩之前非常煩鞭炮聲，覺得太吵，但這新年突然沒人放鞭炮了，感覺就跟沒過年一樣。

    尤其是隨著人們物質(zhì)生活越來也豐富，這過年其實和平時的節(jié)假日沒什么區(qū)別。餃子湯圓這種特色節(jié)日食品也走入了平常，甚至還沒有粽子和月餅更有節(jié)日代表性了。

    所以今后這個新年該怎么過，怎么保留這新年的傳統(tǒng)，實際上也是值得大家好好思考的。

    就這樣，幾個人邊喝著酒邊聊著天，一直到凌晨才結(jié)束。楊帆揉了揉眼睛，然后打個哈欠直接在張俊家的沙發(fā)上睡著了。

    而他和張俊呢，則就沒有這么好的待遇了。因為今天是初一，他們必須得收拾一下，然后分別去給堅守在一線的員工們拜年慰問。

    張俊呢主要負(fù)責(zé)去周邊的幾個工廠，而吳浩則主要負(fù)責(zé)公司這邊。

    初一拜年給紅包，這個是我們的傳統(tǒng)，吳浩也不免俗。他讓人給他準(zhǔn)備了一摞紅包，每個里面塞200塊錢，寓意好事成雙。

    基本上就是見人就發(fā)，成了真正的散財童子，一早上下來，發(fā)了好幾百個。

    到此，這個新年算是基本上結(jié)束了。雖然節(jié)日還在繼續(xù)，但這與正在緊張工作的員工們來說已經(jīng)沒什么關(guān)系了。

    雖然國內(nèi)還處在新年的氣氛之中，但是國外卻沒多大的影響，該正常的一切正常。而且現(xiàn)在國內(nèi)消費習(xí)慣也在改變，新年期間大家的消費明顯增長，這讓他們的產(chǎn)品銷量也有了很大的提高。

    為了滿足運輸需求，與吳浩他們合作的幾大物流公司紛紛承諾，新年期間不放假，所有貨物按時運送，不受影響。

    盡管過年期間這幾大物流公司的運輸成本會上漲不少，但誰讓浩宇科技是一個難得的大客戶呢。每天都有十幾萬個甚至幾十萬個包裹發(fā)往全國甚至全世界各地，這讓這些物流公司怎么可能輕易松口，將機(jī)會讓給別人。

    所以哪怕是成本高一些也沒關(guān)系，反正有這么大穩(wěn)定的貨源呢，他們是虧不了本的。

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