張俊義的臉上露出和善的笑容說道：“首先代表公司歡迎你們四位加入了我們這個(gè)大家庭！”張俊義話聲剛落大家便鼓起掌來，張俊義雙掌向下虛按了兩下，休息間接著便安靜了下來，張俊義又說道：“接下四位邊和大家介紹一下自己吧！”

    “老板好，各位同僚好，我是義天超市的負(fù)責(zé)人，孫振超，希望在以后的日子中能夠和大家合作愉快！”

    “老板好，大家好，我是義天美食城的負(fù)責(zé)人楊天陽，初次見面請(qǐng)大家多多關(guān)照！”

    “老板好，各位老總好，我是義天總公司的行政部經(jīng)理王慧，希望以后大家能夠配合我的工作！”

    “老板好，各位大家好，我是義天總公司的公關(guān)部的經(jīng)理蓉曼偉，很高興能和大家一起工作，也希望以后能為大家?guī)碜詈玫姆?wù)！”

    由于張俊義知道在不久的1982年，香江的房地產(chǎn)會(huì)迎來一次的蕭條風(fēng)暴，所以現(xiàn)在的總公司還沒有自己的辦公大樓，只是在麗的電視臺(tái)的頂層劃出來一片辦公區(qū)域，只不過張俊義一直都是在自己的別墅內(nèi)辦公，公司的辦公室還從來沒有去過。

    等四位新人介紹完了，其他的公司的老總也對(duì)著四位新來的老總做了一下自我介紹，等大家都介紹完了，張俊義才開始說道：“今天，義天即將迎來最重要的一天，我們義天即將首次出現(xiàn)在公眾的面前，同時(shí)我也希望大家以后能夠相互精誠合作，為義天的發(fā)展進(jìn)到最大的努力，四位總公司的部門經(jīng)理也將會(huì)努力的配合各位老總的工作，在此我承諾，只要各位老總能為義天工作年滿五年，那么大家將會(huì)得到各位負(fù)責(zé)的分公司的盈利的百分之十的紅利分紅作為獎(jiǎng)勵(lì)，同樣四位總公司的部門經(jīng)理將擁有百分之一的總公司的紅利分紅，希望大家能為自己以后的各自的錢途，我的是金錢的錢，而努力工作把公司做大做強(qiáng)！”

    張俊義的聲音剛剛落下，休息間內(nèi)便響起了啪啪啪啪的掌聲，因?yàn)樗麄冎牢迥曛笏麄儗墓镜拇蚬ふ咦兂闪斯镜睦习逯弧?br/>
    其實(shí)張俊義的這種做法等于就是后世的另一個(gè)版本的股權(quán)激勵(lì)，因?yàn)閺埧×x從來沒有想過要把公司上市所以便從股權(quán)變成了紅利。其實(shí)股權(quán)激勵(lì)在21世紀(jì)的高科技企業(yè)中非常普遍，特別是創(chuàng)辦于硅谷的互聯(lián)網(wǎng)公司。這些公司大都是由幾個(gè)創(chuàng)始人，拿出一個(gè)有前景的項(xiàng)目開發(fā)方案，然后去說服風(fēng)險(xiǎn)投資商們拿錢投資。這些新公司初創(chuàng)時(shí)的基本上都是沒有什么初始資金，基本上都是幾十萬好一點(diǎn)的也就幾百萬，需要在上市前一輪又一輪的融資，因此自然不可能給予員工很誘人的薪水報(bào)酬。但為了吸引和留住人才，公司會(huì)在其他方面進(jìn)行回報(bào)，比如股票期權(quán)。公司會(huì)對(duì)員工承諾，只要服務(wù)滿一定的期限，就可以在公司股票上市流通后，以協(xié)議約定的價(jià)格和數(shù)目從公司購買相應(yīng)的股票。員工為了有朝一日，能把手中還是空中樓閣的期權(quán)協(xié)議變?yōu)檎娼鸢足y，自然會(huì)拼命的工作，以期讓公司盡快能夠上市融資。這樣所有的員工，就都被綁在了公司的戰(zhàn)車上，一起奮勇向前。于是每當(dāng)大型科技公司完成ipo上市時(shí)，整個(gè)公司會(huì)瞬間多出一大批億萬富翁、千萬富翁、百萬富翁。即使是底層的普通工作人員，只有服務(wù)滿足夠的年限，獲得期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)也是一筆不菲的額外收入。股權(quán)激勵(lì)這個(gè)概念對(duì)現(xiàn)在的香江甚至是其他的國(guó)家還都是很陌生的，現(xiàn)在的公司基本上還都是家族模式，公司的高管或者總裁基本上都是聘用的職業(yè)經(jīng)理人，哪怕是前世的21世紀(jì)香江頻頻吹噓報(bào)道的十大打工皇帝也還是如此，從來不會(huì)讓管理層直接持股。當(dāng)然這也和香江這片奇葩的地方有關(guān)，畢竟香江的頂級(jí)富豪哪怕到了張俊義前世記憶的21世紀(jì)十個(gè)中最少有九個(gè)從事的是房地產(chǎn)。

    所以大家聽到張俊義提出的修改版的股權(quán)激勵(lì)的方案都是興奮得和打了雞血一般的興奮，張俊義提出了股權(quán)激勵(lì)的辦法也是有著自己考慮的，畢竟他可不想隔幾年就換一個(gè)高管，股權(quán)激勵(lì)不僅可以建立企業(yè)的利益共同體，激勵(lì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，還有約束經(jīng)管者短視行為的作用，最關(guān)鍵的是最大限度的起到留住人才，吸引人才的作用。

    一般來說，企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員受雇于所有者，他們更關(guān)心的是在職期間的工作業(yè)績(jī)和個(gè)人收益。二者價(jià)值取向的不同必然導(dǎo)致雙方在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中行為方式的不同，且往往會(huì)發(fā)生員工為個(gè)人利益而損害企業(yè)整體利益的行為。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的結(jié)果是使張俊義的義天公司的管理者成為義天的股東，其個(gè)人利益與義天的利益趨于一致，因此有效弱化了二者之間的矛盾，從而形成張俊義利益的共同體。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后企業(yè)的管理人員成為了義天的股東，具有分享義天利潤(rùn)的權(quán)力。經(jīng)營(yíng)者會(huì)因?yàn)樽约汗ぷ鞯暮脡亩@得獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，這種預(yù)期的收益或損失具有一種導(dǎo)向作用，它會(huì)大大提高管理人員、技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。張俊義所聘用的職業(yè)經(jīng)理人成為公司股東后，能夠分享高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的高收益，有利于刺激其潛力的發(fā)揮，這就會(huì)促使他們大膽進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新采用各種新技術(shù)降低成本，從而提高義天各個(gè)分公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。傳統(tǒng)的激勵(lì)方式，如年度獎(jiǎng)金等，對(duì)經(jīng)理人的考核主要集中在短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無法反映長(zhǎng)期投資的收益，因而采用這些激勵(lì)方式，無疑會(huì)影響重視長(zhǎng)期投資經(jīng)理人的收益，客觀上刺激了經(jīng)營(yíng)決策者的短期行為，不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。張俊義引入股權(quán)激勵(lì)后對(duì)公司業(yè)績(jī)的考核將是不但關(guān)注本年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且會(huì)更關(guān)注公司將來的價(jià)值創(chuàng)造能力。此外，作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，股權(quán)激勵(lì)不僅能使這些職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并且部分獎(jiǎng)勵(lì)是在卸任后延期實(shí)現(xiàn)的，這就要求他們不僅關(guān)心如何在任期內(nèi)提高業(yè)績(jī)，而且還必須關(guān)注義天公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以保證獲得自己的延期收入，由此可以進(jìn)一步弱化職業(yè)經(jīng)理人的短期化行為，更有利于提高義天在未來創(chuàng)造價(jià)值的能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力。所以張俊義在義天實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，一方面可以讓員工分享義天成長(zhǎng)所帶來的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。另一方面，當(dāng)這些公司的老總離開義天或有不利于義天的行為時(shí)，將會(huì)失去這部分的收益，這就提高了他們離開公司或“犯錯(cuò)誤”的成本。因此，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有利于張俊義留住人才、穩(wěn)定人才。另外，股權(quán)激勵(lì)制度還是張俊義吸引優(yōu)秀人才的有力武器。由于股權(quán)激勵(lì)不僅針對(duì)義天現(xiàn)有員工，而且義天為將來吸引新員工預(yù)留了同樣的激勵(lì)條件，這種承諾給新員工帶來了很強(qiáng)的利益預(yù)期，具有相當(dāng)?shù)奈?，可以聚集大批?yōu)秀人才。

    張俊義就用了變相的股權(quán)激勵(lì)這個(gè)后世所有企業(yè)用爛了手段就這樣的把在坐的所有的職業(yè)精英籠絡(luò)的徹徹底底了，最起碼十年內(nèi)他們是逃不出自己的手掌心了。

    張俊義等到大家都興奮的差不多了，看了看手表發(fā)現(xiàn)時(shí)間已經(jīng)來到了九點(diǎn)四十分了便說道：“最后我在宣布一件事！”扭頭指了指坐在自己身邊的趙亞芝滿臉幸福的說道：“坐在我旁邊的趙亞芝是我的未婚妻，我希望大家以后能夠以對(duì)待我的態(tài)度來對(duì)待趙亞芝！”

    趙亞芝明顯沒有想到張俊義會(huì)當(dāng)著眾人的面宣布說自己是他的未婚妻，一下子感動(dòng)的雙眼發(fā)紅，只因知道這種場(chǎng)面她不能在眾人面前露出失宜的表情才強(qiáng)忍著沒有哭出來，但是心里面對(duì)于張俊義的態(tài)度感動(dòng)的不行不行的，要不是在大庭廣眾之下，她肯定會(huì)投入到張俊義的懷中的。手機(jī)用戶請(qǐng)瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗(yàn)。