在林淵的追問下，戚曉紅還是簡單說明了情況。

    海棠在五月初，實行了績效考核方案。

    這算是海棠從初創(chuàng)到現(xiàn)在，正式實行的第一份正式考核制度。

    為了完成這份制度，顧文文特地招了位管理經(jīng)驗豐富的人力資源主管，協(xié)助她制定了公司內(nèi)部的人事管理制度，以及績效考核框架方案。

    有考核，就得有指標和績效獎勵。

    指標，顧文文是與各部門負責(zé)人一起商定的，然后分攤到個人。

    獎勵這一塊，她也沒有吝嗇，按照林淵的理念。

    “要想馬兒跑，也得讓馬兒有草吃！”

    如果這份制度能執(zhí)行下去，那海棠的團隊活力和效率，將進一步激發(fā)，徹底解決從創(chuàng)業(yè)時留下來的大鍋飯習(xí)慣。

    “一個公司缺的往往不是好制度，而是執(zhí)行制度的能力！”

    因此，她在這一塊投入大量精力，甚至設(shè)計方面的事務(wù)，已經(jīng)逐漸過渡給魏琴來做。

    她相信，這份方案只要能堅持貫徹下去，持續(xù)一段時間。

    等制度方案徹底落實后，讓大家都信任這個制度，那海棠內(nèi)部組織管理的成熟度，將會有一個質(zhì)地進步。

    不負眾望！

    實行近一個月，各部門工作的效率和質(zhì)量都有很好的提升。

    海棠團隊的大多數(shù)人，都有不錯的起色！

    但也有人開始掉色了！

    掉色的人里，大多數(shù)都明白自己為啥被打低分，接受公司的批評，默默地改正。

    但也總有迷之自信的同學(xué)，當(dāng)場和主管同學(xué)杠上，甚至找顧文文鬧起來。

    在他們看來，以前自己是為海棠付出過的，而且大家還曾是同校同學(xué)，現(xiàn)在這樣對自己合適嗎？

    但在白紙黑字的事實面前，這些人也鬧不出什么結(jié)果。

    因此他們總會在人群中，說一些氣人的話，好給別人添堵，甚至私下編排一些是非，讓人只要聽著又生悶氣。

    這給一些剛從實習(xí)生被提拔上來的管理者們，帶來了一些精神壓力。

    有個別心理承受差的，甚至來找顧文文辭職。

    顧文文不僅要安撫她們的情緒，還要長時間接受別人傾訴負面情緒，而她也只是普通學(xué)生，心理也不好受！

    沒辦法，自己坐在這個位子上，不管真堅強，還是假堅強，都得給人一副堅強的樣子。

    這樣才能大家信服自己，成為大家的主心骨。

    而她對于工作的要求極嚴格，不僅對別人是這樣，對自己也是這樣。

    在指出別人錯誤的同時，她也會反思自己有沒有做到。

    因此她也有些疲憊！

    這樣高的精神壓力和工作壓力，時間久了，她也有些快撐不住了。

    失眠的情況越來越嚴重，比年前更加嚴重，如果不是過年那段時間讓她放松了一段時間，或許早已經(jīng)撐不住了。

    這次去了醫(yī)院后，診斷是有些輕度的精神衰弱。

    醫(yī)生讓她放下手頭的工作，多休息，少操心！

    她笑笑沒有接話。

    為了每天能夠有好的精神，她偷偷買了些助眠藥，好讓自己保持正常的作息。

    這事被戚曉紅得知后，有些崩潰，直接給林淵打了電話。

    “我和表姐一直勸她，但她不聽??！”

    “她看著挺溫柔的，其實也挺倔的！”

    “你回來勸勸她，她這樣搞下去，遲早會把自己身體弄垮的，那藥是能長期吃的嗎？”

    戚曉紅有些無奈。

    “嗯，我今天回去！”

    林淵沒想到這丫頭竟然這么瘋狂。

    是藥三分毒，一旦養(yǎng)成過度依賴，對身體的傷害是不可逆的。

    就算創(chuàng)業(yè)，也沒必要這么拼吧？

    竟然跟自己前世一樣拼？

    不要命了都！

    “好。我先不告訴她，你給她準備一個驚喜！”戚曉紅叮囑道。

    “驚喜？這是？”他疑惑。

    “她對你什么態(tài)度，你能不知道？哄哄她，讓她開心一下，你都不會嗎？”

    “又不讓你花錢，說點好聽的，這個要求不過份吧？”

    “而且她最聽……”

    她有些碎碎念。

    “嗯，知道了。”

    林淵跟秦臻打了個招呼，當(dāng)天跟趙納等人坐上回青江的火車。

    到了大學(xué)城后，已經(jīng)是晚上了。

    他讓趙納他們早點回家休息，自己先來到商業(yè)街，電話響了。

    “大淵，她正在辦公室加班呢！你啥時候到？”周康雨說道。

    “嗯，到了，看到你了?！?br/>
    他揮了揮手，拉著行禮箱，背著背包。

    “給，你不是還沒吃晚飯嗎？她正好也沒吃，你帶過去！”

    周康雨手里拎著一份打包好的方便袋。

    “靠，你還挺貼心！”林淵笑罵了句。

    “等一下！”

    周康雨跑到旁邊的一家花店，取過提前訂的花。

    “把這個帶著！”

    “康雨，你怎么還訂花了？曉紅讓你弄的？怎么還全是玫瑰？”

    “就送這個，快點，拿著！”

    周康雨裝作恨鐵不成鋼的樣子，接過他手上的行李箱，把花塞到他的手里，直接給他安排的明明白白。

    “行吧?！绷譁Y笑著搖了搖頭。

    林淵左手拎著香氣四溢的飯盒，右手捧著花，背著了包，走上樓。

    ……

    此時，顧文文像往常一樣在加班，晚上不怎么餓，沒有跟曉紅出去吃飯。

    簡單吃了點水果，喝了杯咖啡，繼續(xù)看著下個月的選款，還有一些審批事項。

    看累了，她起身上廁所，走下樓時，大辦公室里竟然沒有人。

    看了看墻上的時鐘，也才八點多。

    她有些疑惑，往?？倳袑嵙?xí)生，吃完晚飯后，還會過來，哪怕不工作，也會看一些學(xué)習(xí)資料。

    今天竟然一個人也沒有？

    如此空蕩的辦公室，讓她有些膽怯。

    輕輕拂了拂胸口，好讓自己別害怕。

    上完廁所，洗了把臉，照了照鏡子，見自己的眼睛里有點血絲，眼圈有點腫。

    她嘟了嘟嘴，皺了皺眉。

    理了理額前打濕的秀發(fā)，結(jié)果手指上，纏著幾根脫落的頭發(fā)。

    “唉——”

    莫名地，她有些恐懼，不會要禿了吧？

    她突然有些猶豫起來，想起表姐的話，自己是不是太拼了？

    有沒有必要給自己這么大壓力？

    想了會，沒有結(jié)果，嘆了口氣。

    如果沒有他給的機會，她可能只是一個在表姐女裝店里，賣衣服的營業(yè)員，撐死再開一個分店，當(dāng)一個店長。

    她至今還記得，徐佩珊說過她：

    “你不懂服裝！”

    “你不懂管理！”

    “你根本就什么都不懂！”

    這些話，曾讓她沮喪了許久。

    為了證明自己有這個能力，她瘋狂地學(xué)習(xí)服裝知識，學(xué)習(xí)管理，學(xué)習(xí)一切。

    慢慢的，她變的越來越專業(yè)，懂得與大家溝通的技巧，知道管理和處朋友是不一樣的，開始轉(zhuǎn)變自己的思想觀點。

    慢慢的，大家越來越敬重她。

    由于對工作的嚴格要求，她總會把大家私下拉到辦公室，把他們做的對的，不對的，從頭講一遍，分析一遍。

    然后讓他們意識到錯在哪里，怎么錯的，讓他們自己去改，反復(fù)如此！

    因此，大家又有點慫她，各個刻意與她保持距離。

    敬而遠之！

    已經(jīng)好久沒有一個同學(xué)跟她開過玩笑了。

    漸漸地，她有一種孤獨感！

    也許就像他說的，“創(chuàng)業(yè)者，總是孤獨的！”

    平時，除了跟戚曉紅講一講外，也只能跟表姐說說心理話，只是跟她們也講不明白。

    她們反而會勸自己，不要太努力！

    不要給自己太大壓力！

    這不是她想要的安慰。

    本想跟林淵聊一聊這些事，對方總會給她把事情分析的很透徹，講出主次和關(guān)鍵點，讓她明白問題出在哪里，應(yīng)該如何針對性解決。

    最喜歡他講的那句，“沒事，問題不大！”

    每次聽到這句話，總讓自己感覺到輕松。

    只是他這段時間，好像更忙了，幾乎很少回復(fù)她的信息，似乎有點疏遠自己，似乎又沒有。

    她有點想不太明白，這讓她又有些多想，心中的負面情緒，不減反增。

    是自己沒做好嗎？

    還是他根本就沒有那個意思？

    時間久了，她反而覺著，還不如像以前那樣，讓他兇一頓也挺好的。

    7017k

    ，