?言歸正傳，每當斯威尼帶著特有的表情從戴蒙辦公室出來的時候，桑迪·韋爾和鮑勃·利普的助理全都明白是什么事了。

    “每個人都會說，‘特麗薩，真的很遺憾，’”斯威尼說，

    “因為直到找到那個紙條，戴蒙才能繼續(xù)他的工作?！敝钡浆F(xiàn)在，杰伊·曼德爾鮑姆還設(shè)法把紙條從戴蒙那里悄悄拿過來藏好或者往里加點東西——只為了看看他的精神高度集中的老板一時茫然無措的樣子。

    在1993年，戴蒙又為公司團隊招募了重要的一員——邁克爾·卡瓦納（MichaelCavanagh）。

    他來自長島，是一名中產(chǎn)階級天主教徒，性情溫和。卡瓦納曾在耶魯大學(xué)就讀，在希爾森-雷曼公司工作，后來又去了芝加哥大學(xué)法學(xué)院學(xué)習(xí)。

    卡瓦納與十年前的戴蒙一樣，欣賞投資銀行的刺激，但也看到那個工作實際就是作代理，幫助別人怎樣來使用他們的錢。

    他在雷曼公司工作時間不長，在本金投資部工作。一個類似的機會，他成為

    “負責(zé)人”，處理公司而不是個人的錢?？ㄍ呒{在希爾森認識了杰伊·費希曼，設(shè)法與戴蒙進行了面談，不久找到了向曼德爾鮑姆匯報的工作。

    戴蒙當時也幫了他一個老朋友的忙。自從在布朗寧上學(xué)以來，他就與杰里米·保羅保持著聯(lián)系，每年都跟他聚一兩次。

    保羅在康乃狄格大學(xué)法學(xué)院擔(dān)任法學(xué)教授，他有兩個孩子。他的妻子在耶魯大學(xué)上學(xué)。

    教師的工資讓他感到囊中羞澀，保羅擔(dān)憂他的妻子完成耶魯?shù)膶W(xué)業(yè)后如果找不到工作，他們將很難維持家計。

    前面說到在普萊莫瑞卡公司戴蒙打算搬到哈特福德以便更好地投入旅行者集團的工作，他安排讓保羅在單位休一個長假，然后加入公司做他的助理。

    然而收購希爾森這筆交易使所有人都意識到讓戴蒙留在紐約可以更好地施展他的才華，他之前的想法便行不通了。

    但他們找到了解決的方法。在哈特福德，鮑勃·利普同意雇用保羅作他的助理。

    而保羅去為利普工作之前，他在美邦與戴蒙一起待了兩周。他的老朋友戴蒙的能力讓他深感震驚。

    如果戴蒙一天要開十次會，每次會議都有六個人來向他匯報x，y或者z議題。

    保羅充滿了敬畏，因為顯而易見，對于議題戴蒙無一例外比屋里在座的任何人了解得都多，包括那些作匯報的人。

    戴蒙還給了保羅一條建議，這條建議他當時并不十分了解，但后來頗為感激(色色。

    “這可能對你來說違反常理，”戴蒙說，

    “你去做10件事情只完成其中的8件，要比你去做5件事情并全部完成更重要?！奔词乖诖髅蓮念^開始建立自己的團隊時，他仍面臨了合并后兩個公司間嚴重的文化沖突。

    雖然許多美邦和希爾森員工彼此間都認識，華爾街很強的集團意識觀念仍然使整合非常困難。

    在召集美邦的管理人員時，戴蒙開了一個玩笑。

    “我煩透了所有嘟嘟囔囔的抱怨，”他對屋子里的人說，

    “我要讓你們每人解雇一個希爾森員工，我不想再聽到任何的牢騷了。”整個屋子的人一下子安靜下來，不知道這樣的血腥大裁員將會怎樣。

    看到他們以為他是認真的，戴蒙感到很吃驚。

    言歸正傳，每當斯威尼帶著特有的表情從戴蒙辦公室出來的時候，桑迪·韋爾和鮑勃·利普的助理全都明白是什么事了。

    “每個人都會說，‘特麗薩，真的很遺憾，’”斯威尼說，

    “因為直到找到那個紙條，戴蒙才能繼續(xù)他的工作?！敝钡浆F(xiàn)在，杰伊·曼德爾鮑姆還設(shè)法把紙條從戴蒙那里悄悄拿過來藏好或者往里加點東西——只為了看看他的精神高度集中的老板一時茫然無措的樣子。

    在1993年，戴蒙又為公司團隊招募了重要的一員——邁克爾·卡瓦納（MichaelCavanagh）。

    他來自長島，是一名中產(chǎn)階級天主教徒，性情溫和。卡瓦納曾在耶魯大學(xué)就讀，在希爾森-雷曼公司工作，后來又去了芝加哥大學(xué)法學(xué)院學(xué)習(xí)。

    卡瓦納與十年前的戴蒙一樣，欣賞投資銀行的刺激，但也看到那個工作實際就是作代理，幫助別人怎樣來使用他們的錢。

    他在雷曼公司工作時間不長，在本金投資部工作。一個類似的機會，他成為

    “負責(zé)人”，處理公司而不是個人的錢?？ㄍ呒{在希爾森認識了杰伊·費希曼，設(shè)法與戴蒙進行了面談，不久找到了向曼德爾鮑姆匯報的工作。

    戴蒙當時也幫了他一個老朋友的忙。自從在布朗寧上學(xué)以來，他就與杰里米·保羅保持著聯(lián)系，每年都跟他聚一兩次。

    保羅在康乃狄格大學(xué)法學(xué)院擔(dān)任法學(xué)教授，他有兩個孩子。他的妻子在耶魯大學(xué)上學(xué)。

    教師的工資讓他感到囊中羞澀，保羅擔(dān)憂他的妻子完成耶魯?shù)膶W(xué)業(yè)后如果找不到工作，他們將很難維持家計。

    前面說到在普萊莫瑞卡公司戴蒙打算搬到哈特福德以便更好地投入旅行者集團的工作，他安排讓保羅在單位休一個長假，然后加入公司做他的助理。

    然而收購希爾森這筆交易使所有人都意識到讓戴蒙留在紐約可以更好地施展他的才華，他之前的想法便行不通了。

    但他們找到了解決的方法。在哈特福德，鮑勃·利普同意雇用保羅作他的助理。

    而保羅去為利普工作之前，他在美邦與戴蒙一起待了兩周。他的老朋友戴蒙的能力讓他深感震驚。

    如果戴蒙一天要開十次會，每次會議都有六個人來向他匯報x，y或者z議題。

    保羅充滿了敬畏，因為顯而易見，對于議題戴蒙無一例外比屋里在座的任何人了解得都多，包括那些作匯報的人。

    戴蒙還給了保羅一條建議，這條建議他當時并不十分了解，但后來頗為感激(色色。

    “這可能對你來說違反常理，”戴蒙說，

    “你去做10件事情只完成其中的8件，要比你去做5件事情并全部完成更重要?！奔词乖诖髅蓮念^開始建立自己的團隊時，他仍面臨了合并后兩個公司間嚴重的文化沖突。

    雖然許多美邦和希爾森員工彼此間都認識，華爾街很強的集團意識觀念仍然使整合非常困難。

    在召集美邦的管理人員時，戴蒙開了一個玩笑。

    “我煩透了所有嘟嘟囔囔的抱怨，”他對屋子里的人說，

    “我要讓你們每人解雇一個希爾森員工，我不想再聽到任何的牢騷了?！闭麄€屋子的人一下子安靜下來，不知道這樣的血腥大裁員將會怎樣。

    看到他們以為他是認真的，戴蒙感到很吃驚。