“你在說(shuō)什么呀？”這位滿腹牢騷的先生叫了起來(lái)，“工作可不就是件苦差使嗎？”

    智者靜靜地看著他，非常從容地說(shuō)道：“你錯(cuò)了，工作應(yīng)該是一種幸福的差使，我們有什么理由把它當(dāng)做苦役呢？”

    “是嗎，也許你的工作是那樣?！边@可憐的人苦笑道，“可是我的工作太枯燥了，我實(shí)在感覺(jué)不到有什么幸?？裳?！”

    “你又錯(cuò)了，”智者認(rèn)真地分析說(shuō)，“其實(shí)，問(wèn)題并不是出在工作上，而是出在我們自己身上。如果你本身不能熱情地對(duì)待工作的話，那么即使讓你做自己喜歡的工作，一個(gè)月后你依然覺(jué)得它乏味至極?！?br/>
    那位先生若有所悟，開(kāi)始靜下心來(lái)認(rèn)真思考關(guān)于工作態(tài)度的問(wèn)題。

    對(duì)待工作的態(tài)度決定了工作的最終成就，把工作當(dāng)成苦役的人，最終會(huì)在抱怨中讓自己變成老板心目中一個(gè)多余的人，因?yàn)橐粋€(gè)不熱愛(ài)自己工作的人是很難把工作做好的。

    石油大王洛克菲勒曾在給兒子的信中說(shuō)：

    我可以很自豪地說(shuō)，我從來(lái)就沒(méi)有失業(yè)過(guò)，這并不是我的運(yùn)氣好，而在于我從不把工作視為毫無(wú)樂(lè)趣的苦役，卻能從工作中找到無(wú)限的快樂(lè)。

    我永遠(yuǎn)也忘不了我做的第一份工作——簿記員的經(jīng)歷，那時(shí)我雖然每天天剛蒙蒙亮就得去上班，而辦公室里點(diǎn)著的鯨油燈又很昏暗，但那份工作從未讓我感到枯燥乏味，反而很令我著迷和喜悅，連辦公室里的一切繁文縟節(jié)都不能讓我對(duì)它失去熱心。而結(jié)果是雇主不斷地為我加薪。

    洛克菲勒在信中告誡兒子：工作是一種態(tài)度，它決定了我們快樂(lè)與否。同樣都是石匠，同樣在雕塑石像，如果你問(wèn)他們：“你在這做什么？”

    他們中的一個(gè)人可能就會(huì)說(shuō)：“你看到了嘛，我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@塊我就可以回家了。”這種人永遠(yuǎn)視工作為懲罰，在他嘴里最常吐出的一個(gè)字就是“累”。

    另一個(gè)人可能會(huì)說(shuō)：“你看到了嘛，我正在做雕像。這是一份很辛苦的工作，但是酬勞很高。畢竟我有太太和四個(gè)孩子，他們需要溫飽。”這種人永遠(yuǎn)都把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，在他嘴里經(jīng)常吐出來(lái)的一句話就是“養(yǎng)家糊口”。

    第三個(gè)人可能會(huì)放下錘子，驕傲地指著石雕說(shuō)：“你看到了嘛，我正在做一件藝術(shù)品?！边@種人永遠(yuǎn)以工作為榮，以工作為樂(lè)，在他嘴里最常吐出的一句話是“這個(gè)工作很有意義”。

    如果你賦予工作意義，不論工作大小，你都會(huì)感到快樂(lè)，自我設(shè)定的成績(jī)不論高低，都會(huì)使人對(duì)工作產(chǎn)生樂(lè)趣。如果你不喜歡做的話，任何簡(jiǎn)單的事都會(huì)變得困難、無(wú)趣，當(dāng)你叫喊著工作很累人時(shí)，即使你不賣(mài)力氣，也會(huì)感到精疲力竭，反之就大不相同。事情就是這樣。

    現(xiàn)實(shí)中，把工作看作是做苦役一樣痛苦，對(duì)于又苦又累的活滿腹牢騷，整天抱怨不停，持有這種觀念的人是永遠(yuǎn)無(wú)法體會(huì)到工作的快樂(lè)的。如果我們能換一種眼光看待工作，將工作看作是為自己提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的舞臺(tái)，那么不管是多么苦的工作，你也不會(huì)覺(jué)得那是一種折磨和摧殘了。

    不將工作看作是一種苦役，是許多成功者邁向成功的共同點(diǎn)。世界上一切有成就的人都是樂(lè)在工作的人，知道如何享受工作的人，才能從工作中找到生存的意義和生命價(jià)值。

    今天工作不努力，明天努力找工作

    “今天工作不努力，明天努力找工作”，這句話早已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)的一種生存狀況，在意的人牢牢記在心里，并付諸行動(dòng)，默默地努力工作，而我行我素者則不在乎，今天不努力工作是容易做得到的，明天努力找工作卻很難做得到，與其明天努力找工作，不如今天好好努力工作。

    今天不努力工作，明天就要努力找工作，這是對(duì)工作自存環(huán)境的憂患意識(shí)，也是對(duì)自我發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度，我們必須對(duì)自存環(huán)境保持清醒的認(rèn)識(shí)。

    著名的哈佛學(xué)子曾說(shuō)過(guò)：“離微軟倒閉永遠(yuǎn)只有100天”！。那么對(duì)于我們自己也是這樣，“我們離失業(yè)永遠(yuǎn)只有一天”！

    努力工作是為了更好地履行當(dāng)家作主的權(quán)利，同時(shí)也更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。只有勤奮工作，苦心鉆研，才能獲得更高的收益，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

    方華在深圳做銷售時(shí)，公司里有一個(gè)部門(mén)經(jīng)理。業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，很能干，處理起事情來(lái)也很圓滑，一直是老板眼前的紅人?？墒呛髞?lái)，他突然“失寵”了，在公司的地位每況愈下，最后待不下去了，不得不辭職走人。大家都很奇怪，不知道什么原因。直到方華離開(kāi)公司后，有一次遇到老板，談話間提起他，才明白了事情的原委。

    原來(lái)，有一次，他在公司里偷偷獲取到一個(gè)消息：公司高層決定安排他們部門(mén)的人員到外地去處理一項(xiàng)難纏的業(yè)務(wù)。他知道這項(xiàng)業(yè)務(wù)非常棘手，要想處理妥善，并非那么容易，所以，提前一天告假。第二天，上面安排任務(wù)，恰好他不在，便直接把任務(wù)交代給他的助手，讓他的助手轉(zhuǎn)達(dá)。當(dāng)他的助手打他的手機(jī)，向他匯報(bào)這件事情時(shí)，他便在電話中給他的助手安排了工作，以自己有病為借口，讓他頂替自己帶一幫人去處理這件事情。處理這件事情的具體操作辦法，他在電話中也教給了這位助手。

    半個(gè)月后，事情辦砸了，他怕公司高層追究這件事的責(zé)任，便以自己告假為由，言稱不知道這件事的具體情況，一切都是助手自作主張，帶領(lǐng)一幫人去處理的。按他的想法，助手是總裁安排到自己身邊的人，出了事就讓他頂著，在公司高層面前還有一個(gè)回旋的余地，假若讓自己來(lái)承擔(dān)這件事的責(zé)任，可能就會(huì)被降職罰薪。

    總裁聽(tīng)了助手的具體闡述，對(duì)他的人品產(chǎn)生了懷疑，害怕他把這種手段當(dāng)做慣伎，影響公司的團(tuán)結(jié)和業(yè)務(wù)發(fā)展，所以再也沒(méi)有給過(guò)他富有挑戰(zhàn)性的工作，在工作中也逐漸減輕他的影響，降低他的地位。他自己也感覺(jué)到了這一點(diǎn)，所以就主動(dòng)離開(kāi)了。

    一個(gè)很能干、很聰明的人，就這樣被自己的“聰明”給斷送了。其實(shí)，他的例子并不是孤立存在的，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一些情況，他們都不愿意承擔(dān)責(zé)任，尤其是一些公司里的員工。在工作的過(guò)程中，他們假裝不知道有責(zé)任和任務(wù)的存在，當(dāng)事情中途出現(xiàn)了糟糕的局面后，便推說(shuō)自己并不知道有關(guān)的任務(wù)或責(zé)任，以此來(lái)逃避或推卸自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

    其實(shí)我們都應(yīng)該換位來(lái)想一下，作為公司的一員，拿著公司的薪水，就應(yīng)該把公司的事情當(dāng)成自己的事情，站在公司的立場(chǎng)上，以高度的熱情和責(zé)任心做好自己的工作。就像我們買(mǎi)東西，總希望付出去的錢(qián)能花得值，這樣買(mǎi)回來(lái)的東西才會(huì)珍惜。

    能達(dá)到老板的要求，你是稱職的員工；能比老板的要求多做一點(diǎn)，你就是有成長(zhǎng)潛力的員工；如果你總是能貢獻(xiàn)比老板的期望多一點(diǎn)的價(jià)值，你一定會(huì)獲得提升。比老板的期望多做一點(diǎn)，能夠幫助老板成功的更快、更多，你也會(huì)獲得更快、更多的回報(bào)。

    針對(duì)工作不好找的問(wèn)題，有專家提出了先就業(yè)后擇業(yè)的觀點(diǎn)，很多大學(xué)生也認(rèn)同這一做法。可是，行動(dòng)認(rèn)同了，不代表心里也認(rèn)同了。只有當(dāng)你的心里也認(rèn)同并付諸實(shí)際行動(dòng)中，你才能真正地得到你想要的。

    一天，徐婷站在一家商店出售皮鞋的柜臺(tái)前，和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴徐婷說(shuō)，他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了，但由于這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業(yè)績(jī)并未得到賞識(shí)，他非常郁悶，但是，他似乎對(duì)自己很有信心：“像我這樣一個(gè)學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一個(gè)體面而有前途的工作？！”

    正說(shuō)著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位年輕店員對(duì)這名顧客的請(qǐng)求不理不睬，仍在繼續(xù)和徐婷發(fā)牢騷，雖然這位顧客已經(jīng)顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最后，等他把話說(shuō)完了，才轉(zhuǎn)身對(duì)那位顧客說(shuō)：“這兒不是襪子的專柜。”

    那位顧客又問(wèn)，襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說(shuō)：“你問(wèn)總服務(wù)臺(tái)好了，他會(huì)告訴你怎樣找到襪子專柜?！?br/>
    7年多來(lái)，這個(gè)內(nèi)心抑郁的年輕人不知道自己為什么沒(méi)有遇到生命中的“伯樂(lè)”，沒(méi)有得到升遷和加薪的機(jī)會(huì)。

    3個(gè)月后，當(dāng)徐婷再次光顧這家商店時(shí)，沒(méi)有再看見(jiàn)那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴徐婷，上個(gè)月公司人員調(diào)整時(shí)，他被解雇了?！爱?dāng)時(shí)，他非常震驚，也非常激動(dòng)和氣憤……”

    幾個(gè)月后，一次偶然的機(jī)會(huì)，徐婷在一條繁華的商業(yè)街上，又碰見(jiàn)了那個(gè)小伙子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”。他說(shuō)，時(shí)下經(jīng)濟(jì)不景氣，找了幾個(gè)月的工作都沒(méi)有找到滿意的……

    說(shuō)完后，他匆匆離去，說(shuō)是要去參加一個(gè)面試，雖然工作性質(zhì)與原來(lái)的沒(méi)有什么不同，薪水也不比原來(lái)的高多少，但他還是很珍惜這個(gè)面試機(jī)會(huì)，一定不能遲到。

    試想一下，如果他懂得珍惜原來(lái)的工作機(jī)會(huì)，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。

    徐婷遇到過(guò)許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨和痛苦。其實(shí)，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說(shuō)明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。

    徐婷見(jiàn)到過(guò)許多整日來(lái)往于不同公司的人，可是他們并不是在為生意而忙碌，而是在到處尋找工作。

    遺憾的是，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會(huì)醒悟。

    比如，當(dāng)成績(jī)一落千丈的時(shí)候，有的人才開(kāi)始痛下決心好好念書(shū)；當(dāng)入不敷出的時(shí)候，有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的選擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈的時(shí)候，有的人才試著對(duì)伴侶表示關(guān)心；當(dāng)失去工作時(shí)，才懂得付出努力的重要。只有在到處碰壁的時(shí)候，人們才能學(xué)會(huì)人生最重要的課題。

    人都有好逸惡勞的習(xí)性，按部就班的人不會(huì)沒(méi)事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半只會(huì)安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。當(dāng)屋頂塌下來(lái)的時(shí)候，他們只會(huì)問(wèn)：“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？”

    其實(shí)，你一直擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的機(jī)會(huì)，一直面對(duì)升遷和加薪的大門(mén)。但是，為什么一定要等到無(wú)路可走的時(shí)候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點(diǎn)點(diǎn)溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。一個(gè)聰明的人懂得努力地工作，懂得把命運(yùn)掌握在自己的手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機(jī)會(huì)。

    當(dāng)我們拒絕成長(zhǎng)，才會(huì)感覺(jué)到成長(zhǎng)痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報(bào)警來(lái)提醒我們，但當(dāng)我們對(duì)他的報(bào)警置之不理時(shí)，他老人家就會(huì)重重地敲下一錘來(lái)。

    從平凡的工作中脫穎而出，與其說(shuō)是由個(gè)人的才能決定，不如說(shuō)取決于個(gè)人的進(jìn)取心態(tài)。這個(gè)世界為那些努力工作的人大開(kāi)綠燈，直到生命的終結(jié)。

    不為薪水而工作

    眾所周知，我們每個(gè)人都需要薪水。有了薪水，我們的基本物質(zhì)生活和精神生活的需求才能得到滿足。薪水是對(duì)我們工作付出的一種回報(bào)，是我們工作價(jià)值的一種物質(zhì)反映。

    相信每一個(gè)員工都希望進(jìn)入一家企業(yè)能夠獲得一個(gè)好的薪金待遇，然而，企業(yè)愿意出高的薪金待遇的前提是什么？是你要有價(jià)值，你要有足夠的能力為企業(yè)去創(chuàng)造財(cái)富。如果你沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值的能力，那么即使你要求再高的薪水，企業(yè)對(duì)你也不會(huì)感興趣的。

    在有些人眼里，薪水是他們工作的目標(biāo)，薪水不高，他們工作就沒(méi)有信心與激情，他們?cè)谛睦锉P(pán)算著：老板給我開(kāi)多少薪水，我就做多少事情。但你要知道，薪水的增加和職位的升遷是建立在自己的工作比別人做得更完美、更迅速、更正確的基礎(chǔ)上的，而這些都需要能力的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累。所以說(shuō)，注重能力和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比關(guān)注薪水的多寡更重要，只要你有能力，有經(jīng)驗(yàn)，錢(qián)會(huì)不請(qǐng)自來(lái)，根本不用你費(fèi)盡心思去尋找。下面這個(gè)廣為人知的故事就說(shuō)明了這個(gè)道理。

    美國(guó)某教授有兩個(gè)十分優(yōu)秀的剛畢業(yè)的學(xué)生，兩個(gè)人的興趣和愛(ài)好很相似，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，找個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞑⒉皇羌芾щy的事情。當(dāng)時(shí)，這個(gè)教授的朋友創(chuàng)辦了一家小型公司，委托教授為他物色一個(gè)適當(dāng)?shù)娜诉x做助理，教授便建議這兩個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生試試看。

    這兩個(gè)學(xué)生分別去應(yīng)聘。第一位前去應(yīng)聘的學(xué)生名叫墨爾，面談結(jié)束幾天后，他打電話向教授說(shuō)：“您的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪600美元，我才不去為他工作呢！現(xiàn)在，我已經(jīng)在另一家公司上班了，月薪800美元。”

    后來(lái)去的學(xué)生叫尼克，盡管開(kāi)出的薪水也是600美元，盡管他有更多賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，但是他卻欣然接受了這份工作。當(dāng)他將這個(gè)決定告訴教授時(shí)，教授問(wèn)他：“如此低的薪水，你不覺(jué)得太吃虧了嗎？”

    尼克說(shuō)：“我當(dāng)然想賺更多的錢(qián)，但是我對(duì)您朋友的印象十分深刻，我覺(jué)得只要從他那里多學(xué)到一些本領(lǐng)，薪水低一些也是值得的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看，我在那里工作將會(huì)更有前途?！?br/>
    那是多年前的事情了。墨爾當(dāng)時(shí)在另一家公司的薪水是年薪9600美元，目前他只能賺到11000美元，而最初薪水只有7200美元的尼克，現(xiàn)在的固定薪水是25000美元，外加紅利。

    這兩個(gè)人的差異到底在哪里呢？墨爾被最初的賺錢(qián)機(jī)會(huì)蒙蔽了，而尼克卻基于能學(xué)到東西的觀點(diǎn)來(lái)考慮自己的工作選擇。