就連晁蓋自己也沒想到，第一次登門蕭家會是以這樣的結(jié)局落幕。

    蕭老爺子那邊本身也沒有多大的阻力，這一下徹底通暢，算是找了個(gè)絕強(qiáng)的靠山。

    可惜的是在用餐完畢之后，秦老頭還是拉著晁蓋說個(gè)不停，教了一下“氣針之法”的入門法訣。

    因此和蕭楚靈的父母沒有好好地坐下來談一談，趁熱打鐵消除幾分隔閡。

    但不管怎么說，目的還是達(dá)到了。

    以后蕭楚靈所負(fù)擔(dān)著的來自家族的壓力，應(yīng)當(dāng)會不復(fù)存在，而自己這個(gè)蕭家貴婿的身份，大概已經(jīng)坐實(shí)了一半。

    另外的一半，就得看秦老先生這個(gè)“活閻羅”回到燕京之后能運(yùn)作到哪一步了。

    不過晁蓋也并非特別在意或是著急，畢竟【神醫(yī)】技能只不過是地靈星五等亮星級別的技能。

    自己還有同樣等級的【獸醫(yī)】和【管理】兩個(gè)技能好嘛！

    雖然感覺在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，前者好像不會有什么大用，但后者應(yīng)該會相當(dāng)實(shí)用的。

    沒辦法，時(shí)代變了嘛。

    如果還是冷兵器時(shí)代，騎兵的坐騎都是馬屁，那【獸醫(yī)】的這個(gè)技能應(yīng)該和【神醫(yī)】不分伯仲。

    而且——

    回家好好奶娃，可還有六十九顆地煞星的技能等著他點(diǎn)亮！

    在回去的路上，邁巴赫內(nèi)陷入了一種比較尷尬的沉默之中。

    晁蓋懷中抱著已經(jīng)玩累睡著了的瓷娃娃天閑，有些不知道該如何打破這沉默。

    童秘書雖然有心想問幾個(gè)問題，但畢竟小蕭總坐在車上，她也不敢太跳脫。

    蕭楚靈欲言又止，一副在思考著什么的樣子。

    “我今天表現(xiàn)得怎么樣？”

    就這樣一言不發(fā)地僵持下去著實(shí)尷尬，晁蓋有心想要拉近一些和自家未婚妻的關(guān)系，便是主動開口。

    “還不錯(cuò)?！?br/>
    下意識地脫口而出，這是小蕭總在面對下屬匯報(bào)工作時(shí)所表現(xiàn)出的“最高贊許”，隨即立刻反應(yīng)過來補(bǔ)充道：

    “倒不如說，是出乎意料之外的好?！?br/>
    她能感受到爺爺是直接就接受了晁蓋，而自己的父親雖然看起來還是不怎么高興的樣子，但很明顯地可以看出，敵意是消失了。

    或許是覺察到之前的自己過分沉默，她主動解釋道：

    “原先我是打算讓你在楚豪集團(tuán)做事的，但現(xiàn)在看起來，我已經(jīng)拿不定主意了。你不如說說自己的想法吧?！?br/>
    原本在蕭楚靈的眼中，晁蓋雖然足夠優(yōu)秀，但是一來還只是本科生、二來也沒有什么背景，在現(xiàn)在這種求職環(huán)境之中，是很難找得到比楚豪集團(tuán)更加優(yōu)秀的企業(yè)。

    一個(gè)人雖然自身的天分和努力很重要，但平臺和視野的作用同樣不可小視。

    都說站在巨人的肩膀上才好摘蘋果，因此直接進(jìn)入楚豪集團(tuán)積攢經(jīng)驗(yàn)是蕭楚靈所想的最好辦法。

    但這一切，都因?yàn)殛松w突然掏出的一手醫(yī)術(shù)而變得似乎不那么妥帖了。

    可問題在于，剛才思考了一路，蕭楚靈也沒有找到能幫得到晁蓋的方法。

    畢竟楚豪集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)，和醫(yī)療系統(tǒng)那算得上是八竿子打不著。

    “我還有很多你調(diào)查不出來的天賦喲?！?br/>
    晁蓋打趣道，隨即也說出了自己的想法：

    “我能安心在家相妻教子、吃軟飯不？”

    “噗——”

    坐在副駕的童秘書原以為晁大神沉吟許久必有高論，沒想到一開口就是老小白臉了。

    因?yàn)樗菍κ捈覂?nèi)部事務(wù)的小秘書，所以小蕭總和親人們的對話也是允許她“偷聽”的。

    不過蕭楚靈卻沒有當(dāng)成玩笑的意思，反而非常認(rèn)真地點(diǎn)了點(diǎn)頭：

    “如果你是這么想的，那也很好。就是有些委屈你的才華了。”

    說真的，她的這個(gè)反應(yīng)就連晁蓋自己都快笑出來了。

    或許這就叫做軟飯硬吃吧。

    “相妻教子沒錯(cuò)，不過我可以做你的幕僚。我對于內(nèi)政的管理很有一手，可以幫助你完善一下楚豪集團(tuán)的組織架構(gòu)、賞罰制度之類的?！?br/>
    企業(yè)越大，規(guī)章制度的重要性就越會被凸顯出來。

    一套因地制宜、行之有效的管理流程與制度，將會極大地增強(qiáng)一個(gè)企業(yè)的實(shí)力。

    蜀漢之所以能支撐得起七次北伐，歸根結(jié)底是諸葛丞相的內(nèi)政處理得當(dāng)，使民有余力。

    而這來自于地正星的【管理】技能，可能和丞相的水準(zhǔn)還有一些距離，但對于一家企業(yè)而言絕對是不可多得的人才。

    特別是像蕭家這種派系利益嚴(yán)重的家族控股企業(yè)，一套能讓每個(gè)人都滿意、都心悅誠服的管理系統(tǒng)可以說是并不那么容易。

    【神醫(yī)】技能的實(shí)效性檢測成功之后，對于自己，晁蓋可以說是信心滿滿。

    有句話怎么說來著，每個(gè)成功女人的背后一定都有一個(gè)默默吃軟飯的男人？

    聽他的語氣不像是在開玩笑，蕭楚靈沒有猶豫便點(diǎn)了點(diǎn)頭：

    “那你以后就以顧問的身份參與集團(tuán)的大小會議，這樣如何？”

    “沒問題?！?br/>
    晁蓋信心滿滿地比了個(gè)手勢，隨即好像又想到了什么：

    “這樣，要不我想從這一次的校招開始觀察一下集團(tuán)的業(yè)務(wù)。也就是從人力資源部門開始?！?br/>
    “好，這件事情我會跟高秘書講，很多細(xì)節(jié)上的事情我也不清楚，都是她全權(quán)負(fù)責(zé)的。”

    之所以提出這個(gè)方案，一方面確實(shí)是晁蓋自己的惡趣味。

    一想到文彥博在考官席上見到自己之后，臉上的表情由緊張到震驚最后再到茫然無措，一定、特別好玩。

    但另一方面也確實(shí)可以從人力資源部門的工作方式里面看出一個(gè)企業(yè)的環(huán)境如何。

    每年新加入的員工，都是一個(gè)企業(yè)最為新鮮的血液與力量。

    通過觀察人力資源部門如何去對待他們，可以有效地看出很多的問題。

    等回到位于楚豪大廈三十三層的家里時(shí)，已經(jīng)是夜里十一點(diǎn)了。

    天閑在晁蓋的懷里根本就沒有醒來，索性也就不叫醒她洗漱，讓保育阿姨直接帶她去睡覺了。

    【?！?br/>
    【恭喜宿主完成“第一次哄孩子睡覺”成就】

    【請開始抽獎】

    突如其來的提示聲音讓晁蓋一愣，隨即有點(diǎn)哭笑不得。

    這、這也行？