轟搗、斑瀝建材公司

    會(huì)計(jì)助理

    工作描述：該公司主產(chǎn)與銷售建材。當(dāng)時(shí)轟搗總公司生產(chǎn)原材料，斑瀝子公司為加工建材和建材成品。在此公司倉(cāng)庫(kù)開始實(shí)習(xí)再調(diào)回總部，實(shí)習(xí)工作內(nèi)容如下:

    一、斑瀝公司倉(cāng)庫(kù)的整個(gè)流程，原材料的收貨、生產(chǎn)領(lǐng)料、庫(kù)位的規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)6S管理，定期進(jìn)行物料盤點(diǎn)，做好物料進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)，提供銷售部數(shù)據(jù)，按實(shí)時(shí)的庫(kù)存數(shù)訂單的所需，移交總部進(jìn)行生產(chǎn)和調(diào)撥流程，及分公司所有放行工作。

    二、在建材倉(cāng)庫(kù)工作實(shí)習(xí)6個(gè)月時(shí)，調(diào)到建材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)入了生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、原材料及成品電子統(tǒng)計(jì)、原材料進(jìn)銷存手工賬簿登記，晚上到職業(yè)技術(shù)學(xué)校，進(jìn)修會(huì)計(jì)從業(yè)資格的培訓(xùn)課程。

    三、在朱玥的培訓(xùn)課程到了后期時(shí)，剛好另一個(gè)會(huì)計(jì)助理請(qǐng)產(chǎn)假，期間就在原來(lái)的工作基礎(chǔ)上，再把會(huì)計(jì)助理的所有會(huì)計(jì)憑證的處理、編制會(huì)計(jì)憑證賬務(wù)處理、賬簿登記處理、憑證存檔管理，及每月進(jìn)行電子統(tǒng)計(jì)、與相關(guān)的賬賬核對(duì)流程，移交會(huì)計(jì)主管編制《會(huì)計(jì)負(fù)債表》和《會(huì)計(jì)損益表》。

    在這期間朱玥的睡眠時(shí)間不到六個(gè)小時(shí)，除了朱玥作就是學(xué)習(xí)，晚上定期到培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在實(shí)際工作中進(jìn)一步深入理解和消化相應(yīng)的理論。

    可考試必須要記得標(biāo)準(zhǔn)的理論表達(dá)，和相關(guān)公式之類的，為了增加熟練度，在完成所有的工作、上課和生活，因?qū)嶋H需要財(cái)務(wù)部設(shè)在公司外，那兩室兩廳的辦公室，離公司有一段路程，不可能回公司飯?zhí)贸缘米约鹤鲲垺?br/>
    在完成必須的工作后，朱玥已經(jīng)精疲力盡了，只能在抽時(shí)間進(jìn)行抄寫記憶法，結(jié)果朱玥把三個(gè)科目抄了三遍，堅(jiān)持到最后，憑自己所能考取了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》。

    本打算通過(guò)獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格后，可以接些小規(guī)模納稅人工廠的兼職會(huì)計(jì)工作，當(dāng)時(shí)這類工作在月薪在600－800元左右，可以同時(shí)接多家。

    朱玥、華勇、胡耀，就有能力通過(guò)正大能量，駁回朱玥三孩子的保護(hù)權(quán)，那樣的工作方式，又可以照顧好孩子的生活，因?yàn)槊總€(gè)孩子，都要經(jīng)過(guò)青春期和成長(zhǎng)期，孩子在那種環(huán)境成長(zhǎng)，華勇、胡耀和朱玥，經(jīng)常在惡夢(mèng)中驚醒。

    可又要面對(duì)房子問(wèn)題，這也是朱玥的知心愛(ài)人華勇和胡耀，在正大能量暗中保護(hù)下不惜沉重代價(jià)。

    輾轉(zhuǎn)托帶給朱玥修房和建房資金其中原因，也是唯一一種可行性方案。

    但是在朱玥前面，猶如要經(jīng)過(guò)火焰山般的障礙，只能實(shí)行之后就進(jìn)行全方位的提升方案。

    四、在會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理的，實(shí)習(xí)完畢后就調(diào)回轟搗總部，在倉(cāng)儲(chǔ)部進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件“用友”、和MRP體系相關(guān)流程的實(shí)習(xí)。

    五、在這期間的實(shí)際操作流程，需要涉及輸入、核對(duì)、修改、賬賬平衡的核對(duì)、相應(yīng)的解決辦法、盤盈盤虧的處理、及權(quán)限相關(guān)實(shí)習(xí)。

    相關(guān)的實(shí)習(xí)完畢后，在那爭(zhēng)分奪秒的歲月里，朱玥朱玥只能開啟她新的歷途。

    就因?yàn)橛写藲v程，在朱玥之后的實(shí)習(xí)全面運(yùn)營(yíng)中，朱玥可以進(jìn)行建全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系。

    在攔越集團(tuán)公司管銷售時(shí)，當(dāng)負(fù)責(zé)的朱玥部門的會(huì)計(jì)人員發(fā)朱玥的營(yíng)業(yè)報(bào)表時(shí)，朱玥五分鐘就發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員，在賬務(wù)處理中出現(xiàn)的相關(guān)錯(cuò)誤，更重要的是能看懂和分析自己的經(jīng)營(yíng)情況。

    嘩哩有限公司總倉(cāng)倉(cāng)管

    工作描述：該公司主營(yíng)房地產(chǎn)、旅業(yè)、服裝連鎖銷售店、鞋的連鎖銷售店、美容美發(fā)連鎖銷售店。

    朱玥在該公司總倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)內(nèi)容如下:

    一、實(shí)習(xí)公司總倉(cāng)的核心運(yùn)營(yíng)，總倉(cāng)人員5人，負(fù)責(zé)公司所有銷售單進(jìn)行相關(guān)審核，再分別移交到財(cái)務(wù)部相應(yīng)10個(gè)會(huì)計(jì)，再進(jìn)行進(jìn)一步的賬務(wù)處理。

    二、按照公司的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行所有銷售門店銷售商品定價(jià)，及條形碼的制定及打印，轉(zhuǎn)交相應(yīng)的門店。

    三、不定期分別到各門店，進(jìn)行實(shí)時(shí)的銷售金額，及銷售單是否平衡稽查工作。

    四、實(shí)習(xí)管家婆系統(tǒng)操作，了解其中程序。

    五、節(jié)假日到各門店實(shí)習(xí)銷售技巧，相關(guān)的叫賣技巧、如何迎合客人的需求進(jìn)行相應(yīng)的銷售技巧，及銷售過(guò)程中如果提高銷售員銷售效應(yīng)，包括銷售額提成、沖關(guān)提成相應(yīng)方案的運(yùn)作。

    六、月底到各門店的倉(cāng)庫(kù)督導(dǎo)盤點(diǎn)工作，核實(shí)相應(yīng)的盤盈盤虧數(shù)據(jù)，移交財(cái)務(wù)部。

    在該公司的舉行上半年度的銷售總結(jié)，和下半年度銷售企劃會(huì)議，又在“眾人劃槳開大船”和全公司所有人員的雙手，環(huán)環(huán)相扣的陣列中拉下了帷幕。

    朱玥在該公司的實(shí)習(xí)歷程也隨之結(jié)束。

    攔越工業(yè)會(huì)所經(jīng)理

    工作描述：朱玥從會(huì)所期間以行政經(jīng)理的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)相關(guān)流程如下:

    一、籌建時(shí)人員的招聘、相關(guān)崗位工作服裝的選購(gòu)、就地取材場(chǎng)進(jìn)行合理布局。

    二、參與各崗位人員入職培訓(xùn)過(guò)程。

    三、與各主管共同制定各相關(guān)的崗位職責(zé)與規(guī)章制度。

    四、按實(shí)際情況進(jìn)行人員排班調(diào)配及跟進(jìn)考勤工作。

    五、對(duì)廚房、采購(gòu)、服務(wù)、吧臺(tái)與銷售的工作流程進(jìn)行相關(guān)了解。

    在這個(gè)西餐廳的運(yùn)營(yíng)流程做了皮毛實(shí)習(xí)后，走向另一個(gè)歷途。

    獷鸼醫(yī)藥公司客服專員

    工作描述：朱玥在該公司銷售網(wǎng)點(diǎn)的陽(yáng)春區(qū)域，實(shí)習(xí)銷售及售后的客服相關(guān)工作，內(nèi)容如下:

    一、保管客服資料，對(duì)客戶進(jìn)行售前、售后跟進(jìn)及回訪，對(duì)客戶疑問(wèn)及咨詢進(jìn)行針對(duì)性解答。

    二、學(xué)習(xí)各產(chǎn)品相應(yīng)功效與性能。

    三、參與定期的促銷活動(dòng)，對(duì)客戶相關(guān)需求進(jìn)行相應(yīng)講解與推介。

    四、參與配合銷售網(wǎng)點(diǎn)主管做好月度銷售總結(jié)、銷售策劃。

    五、參加公司總部召集各區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)，季度銷售總結(jié)、銷售目標(biāo)及未來(lái)銷售藍(lán)圖的企劃，公司的那次季度會(huì)在那首“眾人劃槳開大船”，及所有區(qū)域參與人員放飛夢(mèng)想眾拍中謝幕。

    在經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)該公司的相應(yīng)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化，就結(jié)束了這歷程。

    愷喧悶酒店旅業(yè)總臺(tái)

    工作描述：該酒店是當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)匚ㄒ凰男羌?jí)酒店，朱玥在酒店的客房部總臺(tái)實(shí)習(xí)如下:

    一、接待、開單、收銀、登記及相關(guān)的流程。

    二、與相關(guān)樓層相應(yīng)的客房服務(wù)員、衛(wèi)生管理員、電工、相關(guān)管理人員相應(yīng)的對(duì)接。

    三、對(duì)總臺(tái)的各種服務(wù)的操作。

    四、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)套房、豪華套房、商務(wù)套房、及總統(tǒng)套房，相應(yīng)的系統(tǒng)性推介服務(wù)，及相關(guān)服務(wù)技巧。

    五、如何提高相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量。在客房部了解了相關(guān)的運(yùn)營(yíng)流程后，就進(jìn)行了朱玥下一歷途。

    駘妄體育健身公司副經(jīng)理

    工作描述：這是朱玥做家庭主婦年后，一個(gè)已脫離社會(huì)剛出籠猶如斷了翅膀的小鳥。體育健身陽(yáng)春分公司，是正大能量引進(jìn)的項(xiàng)目，當(dāng)年新興行業(yè)，屬于高消費(fèi)場(chǎng)所，消費(fèi)人群是富商、接待、當(dāng)?shù)赜幸欢ㄏM(fèi)能力的相關(guān)人群。

    在朱玥投簡(jiǎn)歷第二天，在差不多50人的選拔中，經(jīng)過(guò)了部門主管的初選，再進(jìn)入了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)面試，選定了其中兩人，朱玥是其中一人，在崗前培訓(xùn)和相應(yīng)的考核后，朱玥是唯一一個(gè)成為那次招聘的人員。

    在該公司是從入職時(shí)球道員，進(jìn)行熟悉體育健身俱樂(lè)部操作流程，在經(jīng)過(guò)熟練的三個(gè)月后，在相關(guān)人員引薦和自己努力爭(zhēng)取，從球區(qū)操作調(diào)到到電話客服與促銷。

    初期因沒(méi)接觸過(guò)，也只是看過(guò)相關(guān)操作流程，因?yàn)榇黉N活動(dòng)內(nèi)容大同小異，為能準(zhǔn)確表達(dá)促銷要點(diǎn)與精髓，先擬好相應(yīng)的臺(tái)詞進(jìn)行實(shí)操，前兩天有點(diǎn)生硬和表達(dá)不到位，及反應(yīng)不夠敏捷。

    在經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的操練，促銷效果顯現(xiàn)，開始學(xué)著與相關(guān)參加的客人溝通維護(hù)服務(wù)，到了滿一個(gè)月時(shí)因來(lái)參與的客人爆滿，要排稍后單數(shù)太多，又會(huì)影響老球友最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    剛好集團(tuán)公司董事長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)，董長(zhǎng)給了朱玥明確的精髓性指示，“這個(gè)促朱玥場(chǎng)面效果不錯(cuò)，但要進(jìn)一步做好促銷效應(yīng)，做好這些新球友教球工作，用你的親和力感響進(jìn)行相關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及讓新球友變成我們俱樂(lè)部的老球友，現(xiàn)在要減少數(shù)量進(jìn)行把相關(guān)精化?！?br/>
    在領(lǐng)悟董事長(zhǎng)的相關(guān)指示后，就從提高自己客服電話專業(yè)性技能開始，精簡(jiǎn)內(nèi)容、通話的相關(guān)咬文嚼字與聲調(diào)，而朱玥與生俱來(lái)尖細(xì)的聲音。

    相關(guān)來(lái)參與的客人總會(huì)給朱玥小鼓勵(lì)“聽(tīng)其聲就想見(jiàn)其人，見(jiàn)其人不愧有其聲”“聽(tīng)那聲音就知道你是個(gè)溫柔的小女孩”

    在那種場(chǎng)合，總要學(xué)著應(yīng)對(duì)和回應(yīng)相關(guān)，朱玥會(huì)回“謝謝你的夸贊!那只是朱玥在學(xué)專業(yè)術(shù)語(yǔ)而已”“不是的，朱玥已經(jīng)是三個(gè)七歲孩子的母親了”。

    那前輩說(shuō)“啊...看你的皮膚、身材和容貌，象18歲的小姑娘，朱玥還以為你是剛畢業(yè)的呢”

    在那客服工作滿三個(gè)月時(shí)，在相關(guān)同事的向董事長(zhǎng)引薦，接手球區(qū)空缺部長(zhǎng)兼教練助理崗位。在交接崗位工作前，董事長(zhǎng)給朱玥上了人生第一節(jié)管理課程，時(shí)長(zhǎng)差不多五個(gè)小時(shí)。

    1、崗位職責(zé)與技巧。在管理過(guò)程中有可能出現(xiàn)的弊端與相應(yīng)應(yīng)對(duì)措。

    2、怎樣利用公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)進(jìn)行規(guī)范管理與執(zhí)行要點(diǎn)。盡快深入球區(qū)相關(guān)崗位的職能，和做好往后相應(yīng)崗位人員的培訓(xùn)，做好各大小比賽相關(guān)人員特訓(xùn)和調(diào)配，及日常排班跟進(jìn)考勤工作。

    3、球賽規(guī)則嚴(yán)格性的嚴(yán)謹(jǐn)處理，做好相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)廣播及把握技巧。游戲和跳舞機(jī)游樂(lè)場(chǎng)的管理及應(yīng)急公關(guān)及處理。

    4、人員招聘、入職培訓(xùn)相應(yīng)流程及與人員溝通、心與心交流感化針對(duì)相關(guān)不良情緒，影響惡劣的公司支持并在此授權(quán)開除相應(yīng)的。期間朱玥沒(méi)有相應(yīng)的辭退員工記錄，剛接手時(shí)的第一個(gè)賽事中，遇到一個(gè)任意更改比賽分?jǐn)?shù)人員，進(jìn)行匯報(bào)經(jīng)理程序，被董事長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)開除處理。

    5、在最后特別囑咐:“現(xiàn)在你是管理人員了，球道細(xì)節(jié)操作由相應(yīng)人員去完成，但是相關(guān)管理細(xì)節(jié)是有必要的，比開單與事實(shí)相關(guān)是否吻合，及做好與財(cái)務(wù)及行政的對(duì)接，要嚴(yán)謹(jǐn)把每個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行環(huán)環(huán)相扣連接管理鏈...”而朱玥在完成相應(yīng)日常工作時(shí)，看到相關(guān)同事忙不過(guò)來(lái)，還是會(huì)幫忙相關(guān)。

    6、處理球區(qū)相關(guān)人員遇到的無(wú)法解決相應(yīng)事項(xiàng)，保證日常球區(qū)正常的操作運(yùn)營(yíng)。

    在球區(qū)部長(zhǎng)實(shí)操感悟三個(gè)月后，就進(jìn)入副經(jīng)理階段，工作范疇是在部長(zhǎng)的工作范圍內(nèi)，再加倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)。

    從中進(jìn)入了倉(cāng)庫(kù)的領(lǐng)料、入庫(kù)的單據(jù)開具，及電子進(jìn)銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并且每月盤點(diǎn)由財(cái)務(wù)全程監(jiān)督，并有24小時(shí)實(shí)時(shí)視頻監(jiān)控安防。明白賬與實(shí)物不平衡有可能存在因素，并理解相應(yīng)預(yù)防與應(yīng)對(duì)。

    期間每月都會(huì)舉行相應(yīng)賽事，周賽、月賽、季度賽、年度賽、公司周年賽和區(qū)域賽及相關(guān)球友友誼互動(dòng)賽。

    在那一次的月賽中，因?yàn)榱嗽黾訁①愊鄳?yīng)獎(jiǎng)金額，增加參賽人員的動(dòng)力，要增加一個(gè)人才符合標(biāo)準(zhǔn)，董事長(zhǎng)要求上去充場(chǎng)，結(jié)果第一局打了289分，在第二局268分，結(jié)果在第三局時(shí)全場(chǎng)停下來(lái)圍觀。

    都在說(shuō)“經(jīng)理拿定冠軍，她是女性和球齡又不到兩年，這有相應(yīng)的加分”，朱玥一聽(tīng)卻步了，才想起朱玥是充場(chǎng)不是在練球呢，第三局打了186分，那場(chǎng)充場(chǎng)總分成績(jī)?cè)诘谖迕Y(jié)束。

    在體育健身俱樂(lè)部工作學(xué)習(xí)過(guò)程中，在工作難免會(huì)有相關(guān)交流與互動(dòng)，很多女前輩都了解朱玥相關(guān)經(jīng)歷都會(huì)很友好地用各種方式的開導(dǎo)、通過(guò)相關(guān)故事讓朱玥感悟，或者用精髓性指點(diǎn)，這讓朱玥那顆被撕裂的心傷療程中，有很多類似的好心人，相關(guān)指點(diǎn)迷津同行，也有揮不去的不懷好意惡茍惡魔的絆腳石，在途中走了不少?gòu)澛贰?br/>
    經(jīng)常有些不是褒義，也不是貶義，而是中性言詞“這經(jīng)理散發(fā)著一種獨(dú)特優(yōu)雅”“經(jīng)理那種端莊是罕見(jiàn)的”“經(jīng)理教球的動(dòng)作很優(yōu)美”“經(jīng)理你很有親和力”“經(jīng)理有時(shí)很像小羔羊，嚴(yán)肅時(shí)不是一般的嚴(yán)肅”......

    在那個(gè)當(dāng)?shù)啬ν熊囘€不多的年代，大部分都是以自行車為交通工具的年代，在世俗的眼里，開著小汽車就是富豪，而在朱玥與惡茍惡魔的異婚解書下來(lái)的當(dāng)天，就被惡茍惡魔六臺(tái)堪稱豪車進(jìn)行追求攻略，之后歲月送花各種追求者也不乏，朱玥都會(huì)用各種方式婉言拒絕。

    也是朱玥千里之外的父母親和祖輩最為擔(dān)憂的其中之一，剛脫離那段令朱玥幾次在鬼門關(guān)走過(guò)無(wú)數(shù)次的婚姻，在相關(guān)的援助才得到相應(yīng)安保，才平安度過(guò)的坎坷。

    明白天下父母心的都會(huì)理解，那是什么樣的境地，但朱玥父母親及輩，得知朱玥的處理方式才得到安慰。

    公司上下在議論“她是個(gè)離異而且生過(guò)小孩的女人，竟然有如此魅力，那些小姑娘都沒(méi)那么多追求者?！币渤闪四切┬」媚飩兞w慕對(duì)象”，成為那圈子所謂小紅人。

    可在朱玥的概念里“那是令她冒冷汗的倒霉事，也只不過(guò)是小黑人而已，因?yàn)槿绻遣涣嫉母星榫蜁?huì)傷至片體，只有唯美的愛(ài)才會(huì)眉飛色舞、神采飛揚(yáng)”，朱玥給他們的回應(yīng)是:“天下優(yōu)秀的男人千千萬(wàn)，朱玥只愛(ài)朱玥的愛(ài)夫華勇和胡耀”。

    在這歷程里朱玥重拾自信，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的療傷，否定所謂惡茍惡魔“娘家”相關(guān)的“你結(jié)過(guò)婚又這么老，看你這貓樣和粗糙的手，人家罵你十句，你一個(gè)字說(shuō)不出，有誰(shuí)會(huì)請(qǐng)你，搞衛(wèi)生都不夠資格...”

    所謂惡茍惡魔“婆家”嚷嚷“看你山妹德性，穿得象粽子一樣，我們的那種呀，穿著吊帶衫配超短裙，看得流口水，真配“家庭粉碎機(jī)”這名號(hào)，你呀給人家提鞋都不配...”嘲笑朱玥不是做雞的料時(shí)，那刻朱玥要暗修鳳的素養(yǎng)和才能。

    面對(duì)這所謂的惡茍惡魔群，及相關(guān)錢孫李對(duì)朱玥的否與污，朱玥捫心自問(wèn)，朱玥朱玥是可以堂堂正正，走進(jìn)社會(huì)這個(gè)大熔爐的，在這個(gè)歷練途中會(huì)有相關(guān)正義和正氣守護(hù)神，朱玥朱玥靠朱玥勞力獲取，朱玥的勞動(dòng)所得，就算提鞋也光榮。

    朱玥沒(méi)有違背她慈祥的老爺爺，傳授并代代相傳的祖訓(xùn)，朱玥敬愛(ài)的父親給朱玥的教誨，和知心愛(ài)人唯美的愛(ài)，及親人和所有家人的憐愛(ài)，在朱玥的人生路上風(fēng)雨同舟。

    為了理想及想到小小孩兒面對(duì)的境況，牽掛千里之外高齡老祖輩，為朱玥和愛(ài)人及孩子們操碎了心相應(yīng)的父母親，和分秒抗?fàn)幵诟黝I(lǐng)域的知心愛(ài)人，一個(gè)孫輩、女兒、媳輩、愛(ài)人、母親、祖輩。

    朱玥戴抗?fàn)幟苯?jīng)過(guò)那些拉貨、裝柜、比搬磚頭還苦和累女漢子歲月，一天要換三次，而恨不得一個(gè)小時(shí)換一次濕透的汗衣歷途，及相關(guān)應(yīng)對(duì)老虎般兇猛、蒼蠅頑劣帶菌惡茍惡魔如扛大糞般臟臭，那惡茍惡魔抗?fàn)幍目谡謿v程。

    這也是朱玥由家庭主婦走向職業(yè)女性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?qū)嶋H情況容不得朱玥的緩步，必須要走進(jìn)相關(guān)的歷程。