今晚蔚來燈火通明。
忙忙碌碌的大會小會一直干到了凌晨兩點。
哪個公司都逃不脫這個惡性定律，領(lǐng)導要是都加班，下面的員工肯定跑不掉。
領(lǐng)導的眼睛可都是東京奧運會的裁判系列，自帶查崗巡航系統(tǒng)，來了的不一定看得見，沒來的，一定在領(lǐng)導的小本本里。
除了倪老有特權(quán)，10點鐘就去休息了以外，今晚的蔚來總部，皆是福報。
今天的領(lǐng)導來得格外的齊，也不敢不齊，因為今天這事是除了集團正副總裁和財務(wù)，大半人都要動崗位了。
第一輪集團會議開下來，最終決定是多了三個公司一個院。
多了市場營銷公司（下轄線下公關(guān)），人力資源公司，網(wǎng)絡(luò)公司（下轄網(wǎng)絡(luò)公關(guān)），蔚來研究院。
市場營銷公司有幫助潛在客戶認識到企業(yè)和產(chǎn)品的價值，從而購買產(chǎn)品，為集團創(chuàng)造效益的職能任務(wù)。
人力資源公司有集團整體招聘、維護和增強企業(yè)人力資源的職能任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)公司有集團整體網(wǎng)絡(luò)維護維修，承擔網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的職能任務(wù)。
蔚來研究院主要負責芯片研究，這個部門很特殊，只接受財務(wù)指導，單獨對董事長負責。
所有上述公司涵蓋的職能單位，其他公司相應(yīng)部門皆由職能公司負責。
財務(wù)也統(tǒng)一上報模式，接受垂管。
也就是說，以后不論是哪個公司，都不用做銷售方案了，不用管人力，營銷方案，網(wǎng)絡(luò)，技術(shù)，財務(wù)。
只管掙錢，和執(zhí)行。
可以說，分公司老總的事減少了，職能也弱化了。
再直接點說，以后錢才坐在辦公室里，就要對所有下轄公司的日常職能進行指導，他遙控著這幾個部門，就相當于遙控了所有公司的對應(yīng)部門。
聶家兩兄弟歡天喜地，他們早就不想管了。
陳云偉也松了口氣，這些部門對他來說一直是累贅，對批發(fā)零售公司來說，生產(chǎn)部和培訓部才是最重要的。
馬嘉梁則要難受一些，他的很多方案都需要通過集團才能實施了。
另外。
房地產(chǎn)公司新任命了代理總經(jīng)理劉森，這個人錢才了解了一段時間，算是比較穩(wěn)重，而且房地產(chǎn)的主要職能目前并不多，大都在對接八局那邊，大方向都是錢才自己在定，還有很長的時間可以觀察。
投資公司現(xiàn)在基本就是劉斥平在負責統(tǒng)管，公司基本只是代持股份，主要業(yè)務(wù)都是劉斥平出面去談。
姜右薇出任網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理，原網(wǎng)絡(luò)部的劉省三出任副總經(jīng)理，倪光楠出任副總經(jīng)理，研究院院長。
其他部門沒有動。
以后錢才等于是一個人管著所有分公司了，通過這幾只手來指揮，不過也說了，為期一年，之后的集團架構(gòu)重新來定。
他這么做，就是為了一件事：掙錢。
這一年，他要用他的“畢生所學”，幫集團各部打好基礎(chǔ)，調(diào)整方案，拿下市場，做大以后，再成立子集團，歸還權(quán)限給各子集團。
他給各子公司老總的要求就一點：這一年，全力消化他的各種營銷和管理方案，干不好的，就下崗，讓常務(wù)副總上，再干不好，也下去，換人。
所有評定的權(quán)力都在錢才手里。
他這次徹底給自己攬了個大活兒，他這一年，又得開始值班生活了。
姜右薇估計也得長期待在集團了，他讓姜右薇出任總經(jīng)理，就是要把這個部門拴在自己手上，隨時如臂使指，所以只能找了兩個副總協(xié)助她，一個負責日常工作，一個負責技術(shù)。
網(wǎng)絡(luò)公司只能是錢才自己來負責全盤的策劃，才能短時間內(nèi)達到最大的效能。
大會開完，立馬接著各種小會，各部門開始明確職能，總部有的人就得去分公司辦公。
如此龐大的工作量，錢才反復(fù)思考，身邊或許還需要一個智囊型的角色，能代替自己出去辦一些工作或者雜事那種。
其實這么個人，錢才早就想過，因為隱性權(quán)限還挺大，他一開始是想培養(yǎng)培養(yǎng)姜右薇，也讓她學習喝酒，交際，但這丫頭腦子是好用，但人情世故方面確實是差點意思，離自己想的領(lǐng)導秘書水平還差著好幾個水準。
這個人在他心里的理想標準太高，要可靠，懂世故而不世故，還得懂得全面，有決策能力，說白了，他想要的，是一個能夠隨時站在局外替自己思考的自己，一個更理智的自己。
這么久的時間他都沒找到，倒不是這世界上聰明人太少，而是在“可靠”這一關(guān)上，一直過不去，他從空降到這個世界以來，對周圍的人一直都以可靠為基礎(chǔ)標準。
一個是念舊情，一個是相對省心。
就算是找了一些前世熟知的高管，馬嘉梁，劉斥平等，但都是給人打了一輩子工，直到前世重生前都沒有出過什么事的，人品相對可靠的。
像岳立華這種自己創(chuàng)業(yè)的，他盡量都依照前世的發(fā)展軌跡去管理，所以自己給了他芙蓉興盛這塊牌子，而且再有能力，最高也只能擺到副職。
他從來沒有真正打過主意把前世的一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，大佬，挖來給自己當高管，說白了還是他內(nèi)心的不信任。
但是他這個重生者，短板也太他媽多了。
說好的全能記憶呢？系統(tǒng)也不給老子發(fā)一個，你讓我上哪記得這么多優(yōu)秀高管去？
不，不對，高管他還能記得幾個，關(guān)鍵他上哪記得這么多優(yōu)秀的“秘書”？？
前世回G省跟著自己的秘書楊娜他倒是知道在哪，關(guān)鍵叫來干啥？
把重生前那一覺補上？？
這會人家才…13歲吧？犯法??！
想了想，錢才有點泄氣。
得了，沒轍，招吧。
……
翌日。
錢才趴在桌上，一副苦瓜臉打著電話。
“寶貝兒，太無聊了，來陪陪我唄?！?br/>
“你個大傻子，非要給自己找這么重的任務(wù)干啥？你到底是缺了多少錢沒掙啊，還不夠嗎？該休息就好好休息…”
胡蔚開始有了媽媽的味道，從電話那頭傳來長達好幾分鐘的絮叨。
錢才聽得都快睡著了。
“咚咚?！?br/>
“…伱在辦公室里多放兩床被子，我抽空來幫你拿去干洗…”
“得得得，寶貝兒，有人敲門，過會再說，我掛了??！”
說罷，錢才不等胡蔚講完，掛了電話。
這丫頭，比前世還能念叨呢，不過比老媽念著舒服多了，就是聽著暖洋洋的，想睡覺。
“進?！?br/>
門開了，楚文明有些警惕的站在門口，左看右看的沒進來。
“董事長，辦公室…沒人吧？我剛聽你在說話?！?br/>
錢才翻了個白眼：“打電話呢！已經(jīng)掛了！”
楚文明這才放心走近辦公室坐下，自從之前他在辦公室撞到羅玉，錢才在辦公室門口貼了個“楚文明不得入內(nèi)”之后，他和錢才溝通基本都是靠電話。
有時候他的一些無心之舉，給下屬留下的心理陰影堪稱是魔怔級的，就那件事，錢才其實只是一時沒有發(fā)泄對象開了個玩笑，但在楚文明心里，感覺是已經(jīng)踩到紅線了。
沒辦法，伴君如伴虎?。?br/>
“董事長，你需要的人才招聘要求已經(jīng)發(fā)出去了，待遇方面我們是按照副總級基礎(chǔ)標準開的，來報名的人很多啊，明天就要開始面試，我們是不是得先初篩一遍？”
“目前有多少？”
錢才晃了晃鼠標準備打開休眠模式的電腦，隨口問道。
“七八百個。”楚文明答道。
錢才發(fā)現(xiàn)電腦沒開，砸了兩下鼠標，又猛的踢了一腳主機，開了，直接重啟了。
《電腦初級維修方式》。
錢才這才有些滿意的抬起頭，突然又覺得不對。
“多…多少？？”
“七八百個啊，董事長，你這電腦不能常年開著的，會死機的！你電腦里多少重要資料啊，這么整可不行。”
錢才晃了晃神，從七八百個的震撼里走出來，又不耐煩的擺擺手。
“放心吧，這里面的東西我筆記本都有備份！你…你剛說七八百個？都能達到我的基礎(chǔ)條件？”
楚文明點了點頭：“這只是滬上本地的，如果篩掉一些在讀研究生和沒有工作經(jīng)歷的，估計還能留下300人左右?！?br/>
錢才聽得發(fā)愣，皺了皺眉道：“滬上的商學研究生有這么多？？光報名的，就有這么多？！”
楚文明聞言笑了笑：“這可是董事長秘書，而且是您的秘書，光是你們交大的就有200多個，估計都是想著您是交大的，準備來走走后門，您要是對外形有要求的話，那我們就能篩選掉好大一批。”
錢才有些無語道：“我特么對性別都沒有要求，還能對外形有什么要求？腦子好用就行！不要那種死讀書的！”
“您要這么說的話，其實我們集團內(nèi)部也能選拔一批上來?！?br/>
錢才嘆了口氣，搖了搖頭道：“集團內(nèi)部符合要求的我昨天都看了一批資料了，好多我還認識，沒有那種我能一眼有興趣的，專精類的人才和我想要的不是一回事，如果不行的話，海外歸國的也可以考慮?！?br/>
楚文明仰著頭想了想，突然道：“其實我辦公室那個小崔不錯，我給您送過來看看？”
錢才也愣了。
“那個…一米七左右，講話糯糯的？還是矮點的那個？”
楚文明這下也愣了。
“…一米七吧？…董事長…您記這么清楚？”
錢才老臉一紅，趕忙岔開了話題。
“咳！不合適！這種外形上太容易引起遐想的不行！”
“姜秘書長…不引人遐想？我們集團可有好多人對她…”
楚文明一句反問，又把錢才將住了。
錢才立即有些不屑的樣子道。
“姜右薇…她那木瓜腦子，懂啥？”
吱的一聲，門開了，姜右薇出現(xiàn)在門口，一臉懵B。
（這會才搞完第一章，今天公司有點事弄晚了，估計搞不了第三章了，第二章稍微晚點放。）
(本章完)