在張明亮他們踏上升級(jí)刷怪的道路之前，張明亮又打開(kāi)了世界等級(jí)排行榜和戰(zhàn)力排行榜看了看，結(jié)果不出張明亮自己所料的，他們?nèi)胰硕家呀?jīng)全部的下榜了。

    通過(guò)這幾個(gè)月的時(shí)間，他們一家人在雙榜之上早已經(jīng)不見(jiàn)了蹤影，不過(guò)他們這幾個(gè)月的時(shí)間也確實(shí)是沒(méi)有怎么好好的升過(guò)級(jí)，也就給趙嫣然找BOOS級(jí)的召喚獸和去正州市的時(shí)候與許曼麗一起升了一段時(shí)間的級(jí)，好好的刷了一波怪。

    其它的時(shí)間大部分都是依收集物資為主，不過(guò)收集物資所得的也確實(shí)是比打怪得到的多的多，總體來(lái)看，其它這幾個(gè)月雖然他們打的怪少，但是論收入這幾個(gè)月的時(shí)間還是張明亮重生回來(lái)之后收獲最大的一段時(shí)間。

    一個(gè)獸王就給張明亮他們一家掙了五百萬(wàn)屬性點(diǎn)的屬性珠，而正州市的一個(gè)月的物資收集，更是讓他們得到了近千萬(wàn)級(jí)別的屬性珠，只不過(guò)現(xiàn)在還沒(méi)有兌換出來(lái)，全部的都在他們的空間包裹里面放著呢。

    雖然這些東西是不少，可是畢竟現(xiàn)在還沒(méi)有提現(xiàn)，他們的進(jìn)化肉真心的不太多了，在提升了張芷芃、張仁和四個(gè)法師女孩的等級(jí)之后，基本就已經(jīng)見(jiàn)底了。

    就這還只是游戲的中期，大家升級(jí)的速度太對(duì)還比較的容易一些兒，如果到了游戲的后期那將更加的慢，要不然張明亮在前世的時(shí)候也不會(huì)用了20年的時(shí)間才升到85級(jí)。

    張明亮把現(xiàn)在與前世做了一下對(duì)比之后，對(duì)于現(xiàn)在的升級(jí)速度還是比較的滿意的，雖然自己一家人都已經(jīng)下榜了，但是并不是說(shuō)自己就沒(méi)有追上去的希望，自己這一段時(shí)間也算是在夯實(shí)基礎(chǔ)吧，現(xiàn)在自己帶著那么多的人去升級(jí)，相信就算是追趕不上，但是相差也不會(huì)太大。

    此時(shí)的張明亮他們自己幾個(gè)人想要再提升等級(jí)已經(jīng)到了無(wú)進(jìn)化肉可用的地步，這個(gè)時(shí)候張明亮深深的感覺(jué)到個(gè)人和集體之間的差距現(xiàn)在是越來(lái)越明顯了，自己一家人算起來(lái)也不少，也能稱之為一個(gè)小勢(shì)力、小集團(tuán)，可是面對(duì)像四大幫會(huì)這樣的大集體而已，也只能算是“個(gè)人”而已。

    像許曼麗他們這些大佬們即使不出去打怪升級(jí)也同樣可以得到源源不斷的進(jìn)化肉和屬性珠，現(xiàn)在可不像末世游戲的初期，那個(gè)時(shí)候的他們?nèi)绻刖奂鸫罅康倪M(jìn)化肉和屬性珠給自己或者給自己信賴的人單獨(dú)用，那一定會(huì)遭到幫會(huì)里面的人的集體抵制，甚至于叛變，直接不跟著你干了，而現(xiàn)在他們則沒(méi)有了這么多的顧忌，因?yàn)樗麄円呀?jīng)上了規(guī)模、成了氣候。

    這個(gè)其實(shí)也很好解理，就算是末世前也是這樣的，比如末世前的那種初創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)公司，老板一開(kāi)始的時(shí)候都是與員工一起辦公、吃喝拉撒有的時(shí)候都在一起，大家一起努力的把公司的做大做強(qiáng)，在此期間老板們最怕的就是分配不均讓自己的初創(chuàng)班底土崩瓦解，而當(dāng)公司有了一定的規(guī)模的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候的老板如果還按照以前的那種模式進(jìn)行著管理的話，那這個(gè)公司也就這樣了，想再做大做強(qiáng)的機(jī)率已經(jīng)很低了。

    一個(gè)不會(huì)集中資源辦大事的老板不是一個(gè)合格的老板，說(shuō)的好聽(tīng)是這樣的，說(shuō)的難聽(tīng)一點(diǎn)兒就是一個(gè)不會(huì)合理的壓榨手下員工最大的剩余價(jià)值的老板不是一個(gè)好的老板，平均主義在公司初創(chuàng)的時(shí)候還行，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候本來(lái)也就沒(méi)有什么錢(qián)。

    可是到了中、后期還抱有這樣的想法的老板也是可以被理解的，但是想法就是想法，停留在想的階段還行，如果你真的這樣做了，那就不是一個(gè)合格的管理者，不過(guò)相信如果是這樣的管理者，也混不到最后。

    這也是很多跟著老板在公司的初期打拼的人最后都與老板鬧得并不是太愉快，因?yàn)樗麄兌紩?huì)感覺(jué)到老板變了，并不是自己當(dāng)初認(rèn)識(shí)的那個(gè)可以與自己眾人同甘共苦的人了。

    其實(shí)這能怪自己的老板嗎？如果自己的老板不能在做大做強(qiáng)的過(guò)程之中轉(zhuǎn)變思想，那么他們最后也只能落得個(gè)二手空空，各奔前程的結(jié)局，如果最后要怪的話，那也只能怪在老板轉(zhuǎn)變思想的時(shí)候，自己沒(méi)有跟上節(jié)奏，時(shí)局不同了。

    張明亮一家也是如此，他們一家如果論出力的多少來(lái)進(jìn)行計(jì)算薪酬，那也是一筆糊涂帳，不過(guò)他們的好處是大家都在用著親情來(lái)維系著這種利益分配不均帶來(lái)的問(wèn)題，至少現(xiàn)在還沒(méi)有出現(xiàn)什么問(wèn)題，而像許曼麗他們這些大佬們則是用武力和利益來(lái)平衡在發(fā)展過(guò)程之中遇到的各種各樣的關(guān)系。

    現(xiàn)在的他們?nèi)绻爰辛α颗囵B(yǎng)那一個(gè)人，張明亮就算是拍馬也是趕不上的，有的時(shí)候張明亮還挺想擁有一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的系統(tǒng)的，只要這個(gè)系統(tǒng)不是太廢柴，根據(jù)主角定律，他就能一直遙遙領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)躺贏，而不是像現(xiàn)在這樣，雖然被別人稱之為神豪、大佬，可是自己知道自己家的事，像趙嫣然和李茹玲二個(gè)人不一樣在孩子都還在需要母乳喂養(yǎng)的時(shí)候就給掐斷了嗎？因?yàn)樾枰鋈ゴ蚬稚?jí)。

    雖然他們的生活已經(jīng)比起普通人好了千倍、萬(wàn)倍，但是像這種為了生存的壓力而在哺乳期就給孩子斷奶的事情明顯也不像是神豪和大佬應(yīng)該干的事情。

    這就是沒(méi)有系統(tǒng)的的劣勢(shì)所在，那怕自己知道未來(lái)的道路是什么樣子的，可是依然干不過(guò)像許曼麗這樣的大集體。

    現(xiàn)在世界等級(jí)榜上面出現(xiàn)了很多的生面孔，并且現(xiàn)在也不在是龍飛、鳳舞二個(gè)主城霸榜的時(shí)代了，其它的主城里面也開(kāi)始有人上榜了。

    現(xiàn)在的世界等級(jí)排行榜在不知不覺(jué)之中已經(jīng)被系統(tǒng)給優(yōu)化了，或者說(shuō)成更新了更加的合適，比如以前就是一個(gè)等級(jí)排行榜，而現(xiàn)在則變成了世界等級(jí)排行榜，并且在排行榜里面還能夠看到各主城的等級(jí)排行榜。

    不過(guò)就算是龍飛城的等級(jí)排行榜里面也沒(méi)有了張明亮一家人的身影，這個(gè)也并不影響張明亮一家人在大家心目中大佬的形象。