我好像記得我在過去的隨筆里曾摘錄過許飛的《敬你》這首歌，但因?yàn)樽罱鲆姷膱鼍靶枰木壒?，我想再引用這首歌的一部分內(nèi)容：

    “差不多同一個年紀(jì)離開家

    離開家?guī)桌锞涂梢越刑煅?br/>
    學(xué)別人巧舌如簧/在書里找各種榜樣

    隨時準(zhǔn)備著各式各樣的悲壯

    //

    差不多同一個年紀(jì)遇見他

    遇見他幾天就以為要出嫁

    看不懂人走茶涼/在歌里找各種藥方

    深夜回憶著五顏六色的舊賬

    //

    我敬你滿身傷痕還如此認(rèn)真

    山水迢迢還奮不顧身

    我敬你萬千心碎還深藏一吻

    烏云滾滾還走馬上任

    我敬你淚流成河還如此誠懇

    生死茫茫還心懷分寸

    我敬你人去樓空還有刀有盾

    落葉紛紛還獨(dú)自上陣”

    近來我看到一些人在不被看到的角落，很辛苦地在做一些事情，也沒有人知道，就那樣默默認(rèn)真，于是我就想夸夸他們，也夸夸我自己，尤其是跟一些事情做對比的時候。

    而那件用來對比襯托一些人值得尊敬的反例，是這么回事，“因?yàn)樵駻，我做不到B。所以我都不做，反正B我都做不成”——當(dāng)我碰到個這樣的、不能說是管理對象，合作對象吧，要求配合時給我這種態(tài)度，我直接氣炸。我從來沒有d過人，尤其是我看起來處于更高一點(diǎn)的位置的時候，因?yàn)槲也幌Ｍo到對方難受的感覺，但是對方這回真的讓我破例了。我覺得很多問題是可以更積極地去對待的。我們作為員工，存在的本身不就是為了解決問題嗎？我們的職責(zé)不就是要求我們解決問題嗎？一個渠道不行就不能換一個？一種方式不奏效那就不能換種？一個層面解決不了就不會反映到更高一級要求資源和幫助？

    就不能積極一點(diǎn)去看待問題嗎？？

    面對事情上來就給我一個【扁鵲三連】：治不了——等死吧——告辭。而且我兇她是【反彈】，是她先語氣很惡劣地對待我的。

    但是當(dāng)這樣的爭執(zhí)發(fā)生后，尤其是對方在我暴怒后軟下來了之后，我就開始反思，其實(shí)也許我可以更平和地去解決的，壞脾氣與爭執(zhí)不是處理問題的最佳方案不是嗎？

    今天的小賴：微信最近上新了一個弱打擾社交的動作“拍一拍”，這個“拍一拍”的動作是一個人點(diǎn)擊另一個人的頭像，另一個人也不會受到提醒，但是“xx拍一拍xx”這個消息會在聊天的界面小字體現(xiàn)出來。所以我稱它是弱社交，弱弱地拍一下對方，很形象，互動感也很強(qiáng)。

    然后記錄一個我覺得可能是微信官方做的宣傳：

    是一張截圖：

    【工作匯報xx群】

    王總：大家匯報一下今天的工作進(jìn)展

    王總：大家匯報一下今天的工作進(jìn)展

    【你拍了拍“王總”】

    【你被“王總”移出群聊】

    ——就是這么一張拍了拍上司，然后被移出群聊的聊天截圖，刷屏了我的朋友圈。

    我會覺得這是微信官方宣傳的原因，是因?yàn)樗⑵梁蟮墨@益者是微信。而想要記錄它的原因，是因?yàn)槲铱吹竭@張截圖時我也很興奮，感覺能和平時很威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)做這種小打擾的互動，“拍一拍”他，想想就感覺很刺激。

    今天的小賴：在朋友圈發(fā)表了一段聲明，因?yàn)槔鲜怯腥私形翌I(lǐng)導(dǎo)——

    “不不不（我不是領(lǐng)導(dǎo)）我是很可愛的晚輩

    我要和他們（辦公室的其他人）劃清界限

    //

    大多數(shù)時候希望被當(dāng)晚輩看，然后談事情的時候希望被當(dāng)同輩看，不要欺負(fù)我，謝謝！

    補(bǔ)：也不要把我當(dāng)兒子兇，謝謝！”

    2020.6.20