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薜婧姿韶1大膽人體藝術(shù) 傳遞情報的鷹隼從天而降給手臂

    傳遞情報的鷹隼從天而降,給手臂帶著牛皮套的馴鷹人,胳臂穩(wěn)穩(wěn)地接住了鷹隼的降落。從鷹的腳腕取下來了裝有極薄紙條的管子。紙條上寫滿了密密麻麻的符號,這是一種密碼。

    馴鷹人安撫這鷹隼,而情報則是送回了云瓊軍團中情報處。穆塵飛看著送來的最新情報,吐了一口氣。而在他身后一位身穿鎧甲的女將正在為他揉肩。這位據(jù)女將軍面龐英氣,別有一番風(fēng)味。而在賬下,情報處軍官正在為行動失敗而請罪。

    針對蒼辟的刺殺現(xiàn)在在朝堂上鬧得相當(dāng)熱鬧,原本要調(diào)撥到前線的大軍,停止調(diào)動,原地駐扎。一時間謠言四起。有人說蒼辟要造反,也有人說蒼辟功高蓋主。朝堂上各個黨派的借此話題相互攻擊。

    而實際上這場刺殺是穆塵飛安排的。為的是自己麾下的大將能夠臨時接管瀚海軍團。以便于穆塵飛自己能夠達到自己的目的??上Т虤⑹×耍幻朗拷y(tǒng)統(tǒng)服毒自殺。

    這樣的結(jié)果讓穆塵飛嘆了一口氣。當(dāng)然也沒怎么沮喪,刺殺蒼辟若是成功了,這是最快捷簡便的方法。而不成功還有別的方法。

    確定了所有死士都自殺,沒留下什么禍患。穆塵飛感慨盧安躲過一劫的好運氣。(若是刺殺這事情沒處理干凈,穆塵飛就不會這么悠閑的感慨。而是操心該如何提防蒼辟的報復(fù)。)

    穆塵飛,捻起了另一份情報,嘴角露出一絲微笑,計上心來。提筆開始做另外的布置。寫好了自己的命令,交給了跪在前面的情報處下屬。穆塵飛說道:“別跪著了,這次我容忍你的失敗,接下來可別讓我失望了?!?br/>
    這個情報處的特務(wù)頭子。拱手說道:“請主公放心,若是此次再讓你失望,我必自裁謝罪?!?br/>
    穆塵飛幽幽說道:“別用死來試圖脫罪,我對你的命沒興趣?!?br/>
    聽到穆塵飛的話,特務(wù)頭子全身劇震,死并不是可怕的,所有的特務(wù)都是賣命給穆塵飛,為他們的家人謀富貴。穆塵飛現(xiàn)在很顯然是在敲打。

    這位特務(wù)頭目領(lǐng)命離開后,營帳徹底拉下,兩位侍衛(wèi)嚴守營帳,穆塵飛轉(zhuǎn)身對身側(cè)的佳人說道:“解甲。”旁邊的女將聽到穆塵飛的話,雙腮變得嫣紅。戰(zhàn)甲從曼妙軀體上脫落。

    視角挪移到京城,名為神殿其實是高級人體科技實驗室內(nèi),一個個球形維生倉打開。里面的人走了出來。

    一個號牌出現(xiàn)在一位位被強化者的手中。神殿的強化是看條件的。只有思維成熟,掌握的知識量,足夠多,才能盡可能的強化。在幾千年前,選拔通常是選拔學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人。

    但是幾千年后,戎星上的掌權(quán)者,塞進去的人,就沒那么純粹了。一個個貴族子弟,塞了進去。而神殿依舊是按照千年前程序來操作,無法掌握足夠的知識,給的強化相當(dāng)有限。

    而大多數(shù)貴族弟子是做不到二十一世紀小學(xué),初中,高中,大學(xué),那種為了分數(shù)而死學(xué)的態(tài)度。他們有著自由的時間安排。

    自由安排時間自由學(xué)習(xí)比應(yīng)試教育要好,是建立在學(xué)生在學(xué)習(xí)自由中能夠狂熱的對自己的愛好投入精力。可惜大部分人做不到。天才可以自由學(xué)習(xí),但是庸才只能自由散漫。而且世間最糟糕的是,大部分庸才還自認為是天才。

    而在戎星上庸才也是百分之九十九的。身為庸才卻擁有在應(yīng)試教育下殺出來經(jīng)歷。那么這便是優(yōu)勢。中國差生出了國,在外國的公立學(xué)校,感嘆外國學(xué)習(xí)考試簡單。也就是這個道理。

    此次進入神殿的一般人,在干細胞注入的強化中,大多是變得健康了。強化相當(dāng)有限,強化的強度評分只有丙等。只有少數(shù)才打到乙等。而時空傭兵們出人意料的都達到了甲等。在戎星這個世界獲得甲等的強化,要比其他位面的生化強化略微遜色。但是安全度百分百。

    現(xiàn)在北頜幾人經(jīng)過了強化,幾乎都可以在百米短跑中跑出平均速度十米每秒的成績。從起跑到?jīng)_線,十米每秒是一個驚人的速度,在奧運會中,人類會穿著短褲減少大腿衣物的摩擦,將鞋子后跟切掉減重,這些看起來微乎其微的手段,讓人類達到了九點五八秒的速度成績。奧運會的記錄,運動員幾乎不可能在日常中爆發(fā)出來。

    戎星的神殿強化,可以讓時空傭兵們獲得人類極限的體質(zhì)。時空傭兵想要獲得更高的體能,這種體制在大部分中早期任務(wù)中基本夠用了,如果還要增強體制,那就只能用其他天賦來加載了。

    從維生艙中跳下來后,司軒走過了走廊,走廊中一個個自動清掃機器人正在整個大廳進行清洗處理。走廊上方的無影燈。將神殿內(nèi)部照的潔白明亮。任務(wù)開展到現(xiàn)在,只有在這里才能領(lǐng)略到人類發(fā)展星空時代的科技水平。

    戎星上的人類人口參數(shù),在神殿成員的設(shè)定下,僅存一百二十萬人。而實際上東西方人口高達一億八千萬人。實際人口和記錄人口的巨大差距,是一代代本土的神殿操作者們不斷的修改參數(shù),為了讓自己達標(biāo)的后果。就像日本修改核輻射標(biāo)準,讓全國大部分作物達到安全標(biāo)準一樣。

    這幾千年,一代代送入的貴族考核的成績越來越差。神殿管理者每次送來的人都是這么差的成績,神殿的系統(tǒng)會判定神殿管理者瀆職。為了讓自己不瀆職,自己的不被神殿的系統(tǒng)開除。他們就修改基本參數(shù)。

    戎星如果是一點八億人口的參數(shù),那么送來的人必須每次都有百分之八十以上的人是甲等,這些神殿管理者才能算不瀆職。在程序中一點八億人內(nèi)絕對能夠誕生堪比中國河南江蘇高考狀元級別的高手。

    但是現(xiàn)在戎星上一點八億人中,絕大部分無緣神殿強化。這些神官為了不瀆職,只能調(diào)低參數(shù)。

    但是參數(shù)也不是越低越好。越低的話給的強化名額就越少。按照程序設(shè)定,就120萬人口,就用不著一點八億的人口強化資源。

    現(xiàn)在這些神殿成員都是調(diào)參數(shù)的高手,哪一年考核名次好,那就調(diào)高人口參數(shù),那么自動駕駛的大飛機就會投放大量的模塊對神殿進行擴建。如果哪一年眾人考核的名次不好。那就降低名額。

    沒有現(xiàn)代國家的監(jiān)管,自動化程序的標(biāo)準,在這幫封建時代的聰明人手里,就和婊子立牌坊一樣想改就改。

    比如說今天時空傭兵們考核造成的成績,就能讓神殿的神官們將神殿明天的參數(shù)增加個八十萬。

    通過了走廊來到了匯聚大廳中,在空曠的大廳中,司軒看到了所有參與本次考核的強化者,都相互道喜。嘈雜的聲音,猶如老師不在時的課堂。

    而在大廳前方。四位神官榮光煥發(fā)。而北頜四人也站在前方??吹剿拒庍M來,一位神官熱情的招呼著司軒。

    “恭喜,你榮登甲等。”神官對司軒祝賀著。而司軒按照先前準備守則上的要求,對神官的祝賀回應(yīng)道:“托陛下天恩,在下僥幸獲得這點成績?!?br/>
    一套客套的話說完后,在司軒還沒有詞窮之前,北頜接過了話茬說道:“大祭司閣下,在下表弟現(xiàn)在北庭戍邊。北庭兵煞盈天,在下每日夢見姑母囑咐。每日猶如磐石壓心?!?br/>
    神官說道:“嘖嘖,這是兵事,你的要求,不屬于我的職責(zé)范圍啊。”北頜說道:“不不,陛下軍令,我雖有家資,豈敢藐視天命?!?br/>
    神官瞇了瞇眼睛示意自己在聽。北頜看到這接著說下去:“我是期望,我那表弟能夠回京在神殿接受神賜,再回北戍邊。有了神賜,在也能對九泉下的姑母做一個交代。”

    神官聽到捏了一下胡子,似乎是在猶豫。但是北頜知道,對面沒有明面拒絕,是有戲的。連忙繼續(xù)說道:“事成之后,在下對諸位有重謝?!闭f完從袖口拿出一張紙,這張紙上印拓著一套紋路。這是神殿金牌上的紋路。金牌內(nèi)部的卡片是內(nèi)部人員的卡片。

    有著極高的權(quán)限,而這塊金牌現(xiàn)在就帶在北頜身上,而北頜只拿出印拓的紙,則是防止懷璧有罪,交易不成被強搶。北頜通過這個內(nèi)部權(quán)限卡片,查詢了神殿的情況。每年神殿送來的強化藥物儀器,都是有余量的。這些余量,每年都會被神官們在下一次神殿考核前給提前“損耗掉”。也就是說神殿的神官們有著內(nèi)部的名額。

    北頜想通過金錢手段來買一個名額,并且用金牌來作為報酬。但是非常意料不到的是,這個神官看到金牌的紋路后并沒有繼續(xù)要價,而是立刻將北頜拓印的紙收起來。然后笑瞇瞇的對北頜說道:“等會再說,等會再說。”

    北頜并不知道,神殿的管理和幾千年前不一樣了。幾千年前的神殿管理者有著極大的權(quán)限,能夠修改程序,如果程序不適合應(yīng)用,可以直接pass掉已用程序換上自己要用的程序。

    現(xiàn)在神官只能修改外部參數(shù)。而要換上過去的管理者,有權(quán)限立刻編程,要求保持名額數(shù)量且降低考核難度。利用規(guī)則和修改規(guī)則是兩碼事。

    現(xiàn)在大部分神官都是神殿考核達到甲等后,在經(jīng)過神殿程序的再次考核,入選后和神殿簽訂合同。這是程序選人來對系統(tǒng)進行輔助維護。

    而過去的神殿管理者,不是經(jīng)過神殿考核,而是管理者親自考核,挑人進入。當(dāng)新人接手工作后,注銷掉自己在神殿中的職務(wù),和身份卡,然后形成新的職務(wù),制作新的身份卡片。這是人的組織選人來管理程序。戎星最早的星空人類覺得陪這些墮落者的工作太無聊,就是這么將神殿的職務(wù)一一轉(zhuǎn)讓給戎星上的流放者的。

    兩種神官有著質(zhì)的差距,現(xiàn)在的神官是由程序選上來的打工仔,程序有權(quán)利評判神官是否合格,有權(quán)利給神官打不合格考評,而過去的神殿管理者,神殿程序沒資格給神殿管理者打考評。這差距比臨時工和編制工的差距還要大。

    而這個身份卡片就是后者。拿著這個身份卡片,進入神殿對神殿的程序來說,就像上面空降過來的人一樣,理論上神殿內(nèi)部程序根本沒法管這個人。(當(dāng)然現(xiàn)在皇權(quán)把守神殿,北頜拿著卡片也走不進來。)

    而現(xiàn)在神殿的勢力主要分為皇權(quán)勢力和悠久的世家。他們都想要這種對神殿有大權(quán)限的卡片。有人的地方就有爭奪。北頜現(xiàn)在手里有這些本土人類想要的,而現(xiàn)在北頜只求能夠快速把盧安強化弄好。