萬萬沒想到送人上任會有如此戲劇性一幕，本來想著小王同志后臺扎實，不只是有同鄉(xiāng)的賈思怡主任，還有同姓的王長發(fā)副主任，萬萬沒想到上演了神轉(zhuǎn)折的戲碼。

    為什么會這樣？大家還搞不懂王長發(fā)改變立場的緣由，但是那些都不重要，重要的是小王同志被老王拋棄了，也就是說小王主任身后，似乎只剩下了同鄉(xiāng)的賈思怡做后盾。

    而賈主任在班子內(nèi)的影響力還真的差了點火候，甚至不如王長發(fā)副主任，因為賈思怡作為外來戶少了點底蘊。女人只有福智靈做靠山，只有一個副廳級的干部做后盾，卻成為副班長執(zhí)掌產(chǎn)業(yè)園，領(lǐng)導(dǎo)力未免有點弱啊。

    不是說賈思怡的能力弱，而是她的人脈圈子不夠，想要跟淮陽省的土著爭鋒，差距不是一般的大。毫不客氣地說，身為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園副班長的她，即便要任免一個科級干部，都要被班子成員掣肘。

    現(xiàn)在小王同志的上任，顯然是福副市長為了讓賈主任安心，為了讓女人身邊有自己人。沒有人相信這位跟福智靈有什么關(guān)系，畢竟福家在淮陽省扎根很久了，久到大家都把福智靈當(dāng)成淮陽省土著了。

    誰不知道福家只有福智靈這一個后人啊？再說小王同志英俊的讓人嫉妒，跟相貌平平的福智靈，也根本毫無瓜葛，反倒是跟美的讓人嫉妒的賈思怡主任，似乎有著不可名狀的關(guān)系呢。

    有了只有的認(rèn)知大家的心頭活潑起來，送走王副主任之后，應(yīng)該再開一次會議的。沒想到各部門領(lǐng)導(dǎo)紛紛表態(tài)，秘書處處長衡志明笑容可掬：“主任今天正月十五，還是周末，是不是早一點……”

    盡管沒有明說，但是其中蘊含的意味不言自明，初來乍到的小王主任還是少了點威信??！大概只有辦公室副主任兼文檔處處長董麗君，有點替王哲感到惋惜，更確切地說是女人為賈思怡主任惋惜。

    機關(guān)事務(wù)處處長辛鵬宇哈哈一笑：“大家忙一年了，元宵節(jié)過后更是要腳不沾地的忙，主任是不是給大家半天時間？”

    其實正月十五半天假似乎不是問題，前提是需要領(lǐng)導(dǎo)拍板，這個拍板的領(lǐng)導(dǎo)卻不應(yīng)該是哲少。因為管委會辦公室服務(wù)園區(qū)管委會班子的，誰也不知道那些領(lǐng)導(dǎo)有沒有公務(wù)需要處置，這就是文秘工作的悲哀。

    大家都看向年輕的領(lǐng)導(dǎo)，很顯然這兩位當(dāng)眾跟他請假，已經(jīng)不是請假更像是逼宮。更是給新官上任的主任一個下馬威，如此擠兌領(lǐng)導(dǎo)，在其它地方也許不會發(fā)生，但是在管委會辦公室卻并不奇怪。

    畢竟小王同志只是副科級干部上位的，僅僅是享受副科級待遇，這讓所有人腦子里充滿了幻想。是不是說他的后臺不給力，才會讓他混上領(lǐng)導(dǎo)位子的？大家更是對自己的未來充滿了期待，畢竟幾位部門主管每一個都有自己的后臺，每一個都有資格上位辦公室主任的位子。

    沒想到在大家爭奪火熱的時刻，一個區(qū)區(qū)副科級干部橫空出世，褫奪了一把手的位子，在場的各位部門主官都不服氣。王哲看看手表也快要到中午了：“把值班人員安排一下，亟待解決的問題處理一下，下午我要去企業(yè)調(diào)研，哪一位跟我走一趟？”

    咦？小領(lǐng)導(dǎo)很好拿捏么，綜合法規(guī)處處長景東嘴角一扯，感情是個軟柿子。不知道是誰家的娃娃，因緣際會登上辦公室主任的寶座，只可惜這里不是溫柔鄉(xiāng)，而是一個危機四伏的戰(zhàn)場！

    沒錯就是戰(zhàn)場！大家齊齊站起身，甚至沒等確定誰跟隨小王主任去調(diào)研。連辦公室內(nèi)的科員和副主任科員都沒把新領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事，不得不說這是小王同志的悲哀，這也是很多外來戶的悲哀。

    官場內(nèi)干部流動性極強，鐵打的衙門流水的官，各種空降、各種調(diào)任、各種外來戶無處不在。但是像小王主任這樣，是跨省空降的外來戶，還僅僅是副科級的小干部，偏偏下屬都是比自己級別高的，更是人脈深厚的坐地戶！

    要欺負(fù)小王主任簡直不要太簡單?。〈蠹乙呀?jīng)要走出座位的時候王哲忽然道：“薩斯病毒的危害性想必大家都已經(jīng)清楚，省市和管委會也都有了相關(guān)處置條例。各單位必須把保證兩個人值班，應(yīng)急管理處節(jié)日期間全員上崗，日后可以調(diào)休！”

    ?。渴裁辞闆r？已經(jīng)結(jié)束的時候突然發(fā)布任務(wù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是多么的不自信，又是多么的善變啊！或者說對自己的工作沒有一個章程，此刻所有人看向小王主任的眼神，都帶著一絲鄙夷一絲憐憫。

    這到底是誰家的娃娃，被強行推上辦公室主任的位子，只可惜能力太太弱了一點。這樣的小家伙不在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在下面混資歷也許更好一點，偏偏被人不負(fù)責(zé)任的送上位。

    問題是能力不成?。∵@個突如其來的命令，更是讓應(yīng)急管理處處長賀建陽很不滿：“薩斯病毒到現(xiàn)在為止還沒有進入陽廬市，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園更是地處偏僻，這里基本上沒有機會感染輸入型患者，是不是讓同志們過一個安靜祥和的元宵節(jié)？”

    在場的干部都是一樣的想法，不管你小王主任能不能勝任，最起碼不要犧牲所有人的業(yè)余時間吧？何況還是在元宵節(jié)這樣的時刻，華夏人最在意的就是家族團圓，特別是在正月十五元宵佳節(jié)。

    現(xiàn)在小王主任卻要求自己值班，別的處室干部還可以幸災(zāi)樂禍，應(yīng)急管理處卻是“受害者”。這幫人可不想在別人享受團圓的時刻，自己卻在冰冷的單位值班，又不是什么大不了的事情，有必要值班么？

    我也想??！王哲面無表情：“普通群眾自然可以過一個祥和的節(jié)日，但是身為應(yīng)急管理處的干部，現(xiàn)在就是需要各位的時候。我是從嶺南省被隔離后回來的，我知道薩斯病毒的危害性多么嚴(yán)重，每一個干部必須繃緊一根弦！記住所有人電話二十四小時開機，過節(jié)不等于沒有責(zé)任，八小時以外不等于散漫，如果有不同意見請參閱《公務(wù)員日志式管理模式》和《八小時以外十二條規(guī)范》！”