第十一章：新任宮主

    當(dāng)然，她那彪悍的娘親會帶著她那美麗的爹爹，時不時地來她的水秀峰鬧騰一翻，直到雞飛狗跳，直到四禽獸叛變，直到她怒火中燒……他們才會依依不舍地離去，末了還在半空中嚎上一句：“乖女兒，過兩天我們還來……”，那聲音，猶如鬼魅一樣，在峰頂繞來繞去，久久不停息…鬮…

    同年八月，水秀宮少宮主為整合旗下產(chǎn)業(yè)，出臺新的政策。

    水秀宮，在她掌管之后，重新整頓分配。宮主之下設(shè)七堂，分別為信堂、農(nóng)堂、衣堂、文堂、娛堂、運堂、武堂，也即現(xiàn)代式的信息中心、農(nóng)業(yè)事業(yè)部、服裝事業(yè)部、文化事業(yè)部、娛樂事業(yè)部、運輸事業(yè)部、安全事業(yè)部。

    其中信堂最大，占整個水秀宮人口比例的四分之一有余。旗下設(shè)六閣，十二影，三十六天罡，七十二地煞，主要負(fù)責(zé)收集，整理，傳遞太和大陸上的各種信息。

    武堂次之，旗下同樣設(shè)六閣，十二影，三十六天罡，七十二地煞，主要負(fù)責(zé)整個水秀宮的安全事業(yè)。

    除信堂和武堂，各堂之下均設(shè)七部，分別相當(dāng)于現(xiàn)代的市場部、人力行政部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、采購部、運營部及財務(wù)部。

    薪酬制度改革為：普通員工月銀七兩（相當(dāng)于太和大陸一般工人大半年的薪水），包吃??；組長，主任，經(jīng)理……每升一級加月銀八兩；各工作崗位視工作時間，辛苦程度，難度大小等給予一定的補貼，最低補貼為月銀二兩；加班工資另算，同樣視工作的辛苦程度，難度大小等給予相應(yīng)的薪酬；另外，所有的員工到年底都有紅包，紅包大小視工作情況，部門業(yè)績而定…哦…

    總之，所有水秀宮的員工在接到這一通知的時候，都是一臉的懷疑，進而一臉的呆滯，再而才是一臉的興奮。當(dāng)然，隨即而來的又是一臉苦相，因為人人都害怕接下來的考核自己不能夠通過……

    聽到大家接到新的改革方案后都那么興奮，水清澤也在心里小小地高興自豪了一下。不過，也只是小小地自豪一下。因為在自豪之下，便是她要挑起來的艱巨責(zé)任。而且，她也不過是站在前人的肩膀上，整合了他們所有的資源，令其更加輝煌而已。

    接下來便是很長一段接近于不眠不休的日子，一方面要不斷提高自身各方面的能力修養(yǎng)，一方面要秘密“發(fā)揚光大”她水家的事業(yè)，還有一方面也是她最不愿意想的，那就是小小年紀(jì)（剛剛八歲）她就不得不考慮生兒育女事宜了。當(dāng)然，前提是，先找到她親親老娘一早為她訂下的那兩個千家小子。可是，茫茫人海，又過了這么多年，到哪兒去找，又是一條漫漫長路。而且，這事還得秘密地干，一是怕還有仇家知道了要追殺那兩個孩子，一個也是怕她家老娘問起她怎么知道那倆小子還在人世，總不好她猜的吧？？？唉?。?！頭疼啊頭疼?。?！

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