?這次會晤自然是皆犬歡喜。安有余和張云嵐反復(fù)強調(diào)，所謂第一批改制名單，本就是征求意見，并非真正的決議，甚至這個改制究竟要怎么改，現(xiàn)在都沒有一個明確的說法，名單云云，都是當(dāng)不得數(shù)的。

    此后具體怎么行動，還要請示領(lǐng)導(dǎo)，廣征意見，逐步實行。

    而代志嘉則代表父親對此表示感謝，接著又代表“某些領(lǐng)導(dǎo)”對于文化局和藝術(shù)劇院的謹(jǐn)慎表示贊賞，并且指出：改革是必須的，但考慮要周詳，計劃…要慎密，步子要又快又穩(wěn)。所謂又快又穩(wěn)，就是對于已經(jīng)充分論證、反復(fù)協(xié)商的計劃，要大力推行，而對于還有疑義，不甚肯定或者群眾意見較大的項目，則要繼續(xù)思考、深入工作、逐步推進。

    賓主雙方在友善和睦的氣氛中結(jié)束晚宴，各回各家，各找……枕頭。

    雖然一頓飯吃了三個多小時，時間不可謂不長，但是代志嘉清楚，今晚的談話只是一個開端，他的任務(wù)不過是讓安有余能夠確信，李書記對他是欣賞的，尤其是安局長在城市規(guī)劃方面的眼光，深得李書記之心，如果有機會，李書記愿意親自和安局長在這些問題上交流意見，做一些有益的探討。同時，代志嘉還必須讓安有余知道，有這種心思的主要領(lǐng)導(dǎo)不光是李書記一人，分管城市規(guī)劃的常務(wù)副區(qū)長畢光祥畢區(qū)長，也一樣如此。而且更重要的是，李書記和畢區(qū)長“工作思路比較接近”。

    安有余當(dāng)時就明白過來了，心里又驚又喜。驚的是這件事果然驚動到了李書記，喜的是李書記居然對他頗為看好，聽這話里的意思，李書記和畢區(qū)長是對他有些愛才之心的。

    有了這個判斷，安有余就自然而然地冒出了幾個心思。首先是李書記和畢區(qū)長對自己的看重究竟到了哪一步，有沒有想過讓自己換個位置，譬如去規(guī)劃…局干局長。其次是如果李書記和畢區(qū)長有這份心思，他們又能不能做到這一點。再次就是萬一他們有這個能力，自己又要拿出什么來回報，或者甚至是交個什么投名狀才好。

    在安有余看來，第一條很重要，因為所謂器重，目前還只是代志嘉這么一說，這話是李書記和畢區(qū)長的真實心態(tài)反應(yīng)，還是代志嘉為了這次事情隨口一說，現(xiàn)在還很難判斷。如果空口白牙這么說一說，所謂口說無憑，安有余確實不敢當(dāng)真。但是剛才代志嘉提到了一句，如果有機會，李書記愿意親自和安局交換意見。這一句話卻讓安有余不得不相信李從云是可能真有欣賞自己的意思在里面，要不然就算秘書打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號說話不算稀奇事，可代志嘉也不敢說出這個話來，否則到時候自己去拜訪李從云的時候把話一挑明，李書記莫名其妙問：“我什么時候說過這話？”那代志嘉就要穿幫，秘書犯了這種事到領(lǐng)導(dǎo)面前，領(lǐng)導(dǎo)肯定是十分不喜的，而秘書本就是一個靠著領(lǐng)導(dǎo)信任才能玩得風(fēng)生水起的職務(wù)，代志嘉不可能因為這點事拿李書記對他的信任當(dāng)作兒戲，這一點，安有余還是有信心的。

    第二條也是個大問題，而安有余自己確實看不透。他作為一個基本上已經(jīng)靠邊站的冷衙門局長，并不清楚區(qū)委權(quán)力的具體分配，以及常委們在班子內(nèi)的實際地位高低。他現(xiàn)在只能從職務(wù)和分工上，按照最簡單淺顯的辦法來推測。推測的結(jié)果憂喜參半，憂的是李書記對他是不是可以出任規(guī)劃…局長這件事基本上不會有太多發(fā)言權(quán)，喜的是按照代志嘉的說法，畢區(qū)長跟李書記關(guān)系很好，大概是“戰(zhàn)略同盟”那種，而畢區(qū)長作為分管城規(guī)城建的常務(wù)副區(qū)長，對于規(guī)劃局長的位置，還是有比較大發(fā)言權(quán)的，或者說至少有比較大的推薦權(quán)。規(guī)劃局長不是阿貓阿狗，安排一個規(guī)劃…局長肯定是要上常委會討論的，而李書記和畢區(qū)長在常委會上，這兩票算是鐵定了的，除此之外還有四個關(guān)鍵人物，就不知道他們能搞定幾個了。

    真正的難點在于最后一條，人家李書記和畢區(qū)長都是區(qū)委常委，而且兩人都不像是為了要收錢收禮才器重自己的人，自己該拿什么感謝他們的親睞和提拔，這實在是一個大難題。權(quán)？錢？似乎都不是他們打算提拔重用自己的動機，至于sè，那就更不用提了，自己不是年輕的女同志不說，也不是那種能放下架子去給領(lǐng)導(dǎo)安排女人的人，指望他安有余干這個，那還不如去提拔高如林那些人，他們倒是能夠輕松辦到這件事，安排起伺候領(lǐng)導(dǎo)的美女來，動作絕不會慢了去。

    要說起來，整治用人上的不正之風(fēng)確實是中央的一貫要求，因為用人問題是一個重大而敏感的問題，用對一個人，ji勵一大片：用錯一個人，打擊一大片。事實上用人腐敗是最大的腐敗，而買官賣官更是用人腐敗中最惡劣的行徑，其影響之壞、危害之烈、破壞之巨，遠遠超過了其他腐敗行為，也是廣大干部群眾深惡痛絕的行為。黨中央最近曾經(jīng)發(fā)文強調(diào)，說要毫不動搖地推進干部人事制度改革，不折不扣地執(zhí)行干部監(jiān)督制度，堅決同用人上的不正之風(fēng)進行斗爭，全力提高選人用人公信度，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍的堅定信心和決心。

    聯(lián)系金島當(dāng)前的形勢，安有余只能搖頭無語，其實中央出臺了一系列的政策措施，整治和預(yù)防買官賣官歪風(fēng)，依紀(jì)依法嚴(yán)懲了一大批買官賣官的官員，但各地買官賣官現(xiàn)象依然存在。安有余有時候不禁想，究竟是什么原因?qū)е沦I官賣官之風(fēng)屢禁不止？

    在他看來主要有五個方面的原因：一是失控的官員權(quán)力形成了巨大的金錢youhuo，買官賣官的雙方都能在權(quán)錢交易中獲得各自的利益，等價交換原則被一些人引入政治生活。二是有的地方在干部選拔任用中不以“德才”選干部，而以“錢財”用干部，把“官帽”當(dāng)商品，用“位子”做交易，引發(fā)買官賣官者趨之若鶩。三是權(quán)力運作過程的透明度不夠，干部選拔任用在有的地方和單位仍處于半明半暗狀態(tài)，甚至是暗箱操作，為買官賣官者提供了可乘之機。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán)，買官賣官者得不到應(yīng)有的懲處，即使追究也多不足以使其“傾家dàng產(chǎn)”從而導(dǎo)致抱著僥幸心理的效仿者“前腐后繼”。五是一些官員宗旨意識淡薄，放松了學(xué)習(xí)和世界觀改造，為官清廉的道德底線淪落，把官職當(dāng)成了為個人謀利的工具。

    安有余自己也想跑動一番，但他覺得自己的跑動跟那些人的跑動是不同的，他并不想為自己謀多少利，他只是還想做點事，做點實實在在有用的事，他覺得自己閑不下來，如今社會發(fā)展這么快，自己卻坐在文化局局長這個位置上“坐看道濤生云滅”實在不是個滋味。如今有李書記這樣的區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)伸出橄欖枝，再不抓住，他就覺得未免太對不住自己了。

    決心既然下定，怎樣去拜訪就成了當(dāng)前第一要務(wù)。首先一個問題是，自己去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然不能兩手空空好似去打秋風(fēng)似的，總得帶點什么東西。第一次去拜訪李書記，帶錢那肯定是腦子抽筋，只能帶東西。這就有個麻煩，不知道李書記喜歡什么，或者缺點什么。

    安有余雖然現(xiàn)在是坐了冷板凳，但畢竟在官場mo爬滾打多年，送禮的一些講究，他多少還是知道一些的。首先難就難在，送禮必須先了解對方的品味，雖然一般給男領(lǐng)導(dǎo)送禮，送煙送酒基本上錯不了，但是畢竟太過一般，領(lǐng)導(dǎo)收禮都是收習(xí)慣了的，這種煙啊酒啊的，他往柜子里一放就給忘記了，達不到自己的目的。

    這次去是為了堅定李荊已對自己器重的心態(tài)，禮物太一般，就顯得有些不尊重，送個禮都不能huā點心思，今后做起工作來，還能指望你有什么突破嗎？

    安有余心里琢磨了許久，既然送煙送酒不合適，那么送套衣服如何？這個念頭才冒出來，自己就已經(jīng)搖了搖頭，衣服更不好送了，如果自己是個女干部，給李書記送件衣服那還勉強說得過去，自己老男人一個，給年輕領(lǐng)導(dǎo)送衣服，那真是怎么想怎么別扭。

    衣服不好，鞋子、皮帶、手表如何？李書記既然能跟余書記有那么好的關(guān)系，想來也是品味甚高之人，這些東西送給他，他看不看得起還是兩說，手表倒是有貴的，據(jù)說幾萬塊十幾萬塊的都有，但那玩意自己送出去，萬一李書記問一句“安局長ting富裕嘛”自己不得給他嚇一跳么？

    正躊躇間，安有余的目光就有些散亂，朝給自己泡解酒茶的老婆望去，正看見她身邊的一盆盆景，忽然腦子里靈光一閃，是了是了，這個主意好！

    安有余馬上坐了起來，伸手就去拿起電話聽筒來。