宋天揚正陪著柳不凡安靜養(yǎng)病,電話突然響了,是個陌生號碼,就接通問:“喂,你好,請問哪位?”
對面問:“是宋天揚嗎?”
“是的,我是宋天揚,你找我有什么事?”
“我是公司人力資源部經理何帆,我代表公司正式通知你,你被公司辭退了,明天過來辦一下辭職手續(xù)吧!”對方正式的說。
“什么?我被辭退了?這到底是怎么回事呀?你能告訴我原因嗎?”宋天揚激動的問。
柳不凡聽到宋天揚的話,也轉頭看著他,似乎很關心這件事。
“具體原因我也不清楚,我只是執(zhí)行老板的命令,是他讓我通知你,如果你有疑問,可以明天來公司詢問他?!焙畏卮鸬?。
“何經理,你有老板的電話嗎?麻煩發(fā)我一下,我想打電話詢問一下他?!彼翁鞊P問。
“這個,我不方便給你,你要是有疑問,還是明天自己來公司親自問他吧。”何帆拒絕道。
“好吧”
宋天揚掛完電話,柳不凡就問:“老宋,怎么回事,你被公司辭退了?”
“是啊,剛才人力資源部打電話過來通知我,讓我明天去公司辦理辭職手續(xù)。”
“為什么呀,他們憑什么辭退你呀?”
“我估計和我今天沒去上班有關吧?!?br/>
“和你今天沒去上班有什么關系,你和我說說?!?br/>
“是這樣的,我只向項目經理請了昨天的假,今天的假沒請,昨晚為了照顧你,我不是留下來了嘛。早上,我就給項目經理打電話請假,他不同意,還要求我中午12點之前趕回去上班,否則,就去老總那里告我狀。你又正好生病了,我就送你來醫(yī)院,現在都沒回去,我估計,他已經告狀了,所以,老板就讓人力資源部辭退我了。”宋天揚把自己的猜測將出來。
“你這項目經理也太不講理了,你都向他請假了,即便不準假,也沒必要去老總那里告狀吧。還有你們公司也做得太過分,一天沒上班就要辭退員工,這完全是在違法,你可以去向勞動監(jiān)察部門舉報,要他們賠償?!绷环采鷼獾臑樗翁鞊P打抱不平。
“哎,我明天找老板談談,看能不能請求他不要辭退我吧?!彼翁鞊P嘆息道。
“老宋,我告訴你,以我的經驗,這肯定是你那個項目經理在從中作梗,把你的形象在你老板面前妖魔化,否則,你老板不會做出這樣決絕的選擇。我覺得你也沒必要去求你老板了,你覺得自己的話語能比你項目經理的話,在老板面前更有可信度嗎?所以,你也沒有必要繼續(xù)留在那個公司了,即使你勸老總把你留下來,以后,你還是會受到那個項目經理的百般刁難,日子會過得更加艱難。你就聽我的,明天就去辭職,然后,去勞動監(jiān)察部門舉報,爭取一筆賠償。”柳不凡幫宋天揚進行了詳細的分析和提出指導建議。
“那我的工作怎么辦呢?”宋天揚問。
“這樣吧,我去向程總舉薦你,你來我們公司,現在,程總很信任我,我推薦一兩個人進公司,應該沒問題。”柳不凡解答道。
“真的?不凡,你愿意向你們老板推薦我?”宋天揚很驚異的問。
“看你這話說的,你是我兄弟,你幫了我這么多的忙,況且,你還是因為我丟了工作,我不幫你誰幫你呢!”柳不凡橫了一眼說。
“那太好了,在那個公司,我早就干得不爽了,趙侯杰就是個小人,經常為難我,我都和他吵過幾次架了,現在離開,我反而輕松了,能和你一起工作,我更開心?!彼翁鞊P難掩喜悅之情。
“是啊,工作就是要開開心心,如果工作環(huán)境都不舒心,那么,工作怎么能做的好呢!”柳不凡感嘆說。
“嗯嗯,你說的很對,工作環(huán)境太重要了,現在,我就感覺充滿了斗志,能和你在一起工作,我感覺很舒心?!彼翁鞊P附和道。
“你呀,別高興太早,我還是那句話,你要積極進取,如果還是老樣子,領導都對你不滿意,那么,我也救不了你呀!”柳不凡告誡。
“好吧,我以后會學習提升自己,那你把我分到你項目上吧,我就跟著你學習,這樣,我也能進步得快一些。”宋天揚提議。
“這個,到時再看吧?!?br/>
“好的,那我可全靠你了?!?br/>
“......”
第二天,宋天揚先把柳不凡的手機和充電器帶到醫(yī)院來,然后,就去公司處理辭職的事情。
柳不凡一看手機,有幾十個未接電話,還有很多未讀信息,柳不凡先把信息回復完,然后,再從重要的電話開始回撥。
柳不凡先撥通了程友軍的電話,接通說:“喂,程總,真是對不起,我昨天電話落在家里,所以,沒接到您的電話,您找我有什么事情嗎?”
“不凡啊,我聽說你這幾天都沒在項目上呢?你到底去哪兒了呢?怎么也沒和我說一聲呢?”程友軍連續(xù)問。
柳不凡被程友軍的提問嚇得冒汗,自己沒去上班的事情被程友軍知道了,現在問罪來了。但柳不凡心里又有疑惑,自己離開項目的事情,只有項目部的人員知道,那是誰告的密呢,一定要把這個人給查出來,用心太壞了。
“程總,對不起,我向您檢討,我本來是計劃離開項目一天,出去辦點私事,但當天辦完事之后,我就生病了,到現在一直在住院。昨天,我電話還落在家里,所以,就來不及向您請假,這件事是我的錯,我向您做檢討,您扣我工資和獎金吧?!绷环舱\懇的說出緣由,還請求程友軍責罰。
(補充:柳不凡身為助總,可以離開崗位一天不用請假,但離開兩天及以上,需要向總經理請假,這是公司規(guī)定。)
“你生病了?什么病呢?嚴不嚴重???”程友軍沒有責罰他,反而關心的問。
“程總,就是發(fā)高燒而已,現在已經退燒了,明天就能出院,我出院后,就去公司向您作檢討?!绷环脖響B(tài)。
“本來也不是什么大事,既然你生病了,那就免了吧,你就在醫(yī)院好好養(yǎng)病,千萬不要落下病根,你可是公司的寶貴人才呢?!背逃衍妼捨康馈?br/>
“謝謝程總的寬容和關懷,我一定盡快養(yǎng)好身體,上崗工作?!绷环脖WC。
“好的,那你好好休息吧?!?br/>
“程總再見”
柳不凡掛完電話,松了一口氣,還以為程友軍會大發(fā)雷霆呢,沒想打不僅沒責怪自己,竟然還這么關心他,柳不凡頓時心頭一熱,自己果然沒跟錯人,程友軍真是一個好老總,值得傾盡全力去為他效勞。
柳不凡看著梁博的來電,心想會不會是他告的密呢?按理說,項目其他的人還真不敢這樣做,即使做了,也沒什么好處,只有梁博這樣做才有好處,就是把自己從項目經理的位置拉下來,他來接任。
柳不凡決定試探一下,裝作什么沒發(fā)生的樣子,撥通了梁博的電話問:“梁經理,你昨天打過我電話了吧?有什么事情嗎?”
“柳總,最近幾天,項目上有一些事情,我想向你做個匯報,昨天打你電話,可是你沒接?!绷翰┢届o的說。
“哦,那你說說看吧,項目發(fā)生了哪些事情呢?”柳不凡問。
梁博匯報說:
“1.項目的腳手架已經搭設了5層,基本都是按照你交代的要求進行,后續(xù)我盯著他們繼續(xù)搭設;
2.周三,你開例會交代的事情,各崗位都已經做完了,我也進行了檢查,都沒問題;
3.最近幾天,又有不少的材料商來項目,想和我們尋求合作,我還是按上次的做法,留下他們的價格和聯(lián)系方式,等你回來定奪。但有幾個材料比較著急,我就先和他們進行了談判,把談判記錄都整理好了,稍后,我發(fā)你郵箱;
4.甲方公司的領導前兩天來項目視察,我進行了接待,他們問了一下你的情況,我說你代表公司出差了?!?br/>
“好的,我都知道了?!绷环埠唵位亓艘痪?。
柳不凡對梁博的處事方法還是很滿意,也挑不出什么毛病,但告密的事情如鯁在喉,柳不凡心里對梁博還是難生好感。
柳不凡接著問:“梁經理,我離開的這段時間,程總有沒有來過項目視察呢?”
“沒有”
“那程總有沒有打電話給你,詢問過項目的情況呢?”
“也沒有”
“那公司其他的副總呢,有沒有來過項目檢查呢?”
“都沒有”
“公司機關的人,有沒有來過項目呢?”
“全沒有”
“好的,你先處理好項目上的事情,我明天就回來?!绷环残箽獾幕亓艘痪?。
“好的,柳總?!?br/>
柳不凡掛完電話,心里更加不爽,既然公司的人都沒去過,程總也沒打電話問過,那就肯定是有人高密,而且這個人極有可能就是梁博,只不過他剛才撒謊了,肯定是他偷偷給程總打了電話。
柳不凡暫且先把這個事情記下,等回去后再追查,一定會把這個事情查個水落石出,否則,他以后在項目上的工作沒法做了,他的團隊也帶不好了。
柳不凡接著打完其他幾個未接來電,把工作都順利解決了。
所有事情安排好后,柳不凡接著躺床上靜養(yǎng),腦海里又回憶起李月菲的事情,胸口又是一陣劇痛,李月菲對他太重要,影響太深,不是說訣別就能訣別,昨晚就是因為追憶太過痛苦而導致心力交瘁?,F在,柳不凡想通了一個道理,愛情是需要兩個人精神契合,三觀不合的兩人強擰在一起,只會加大代溝,釀成悲劇。所以,柳不凡也開了許多,感情是需要認真去找那個和你契合的人,而不是靠時間來感動一個人,現在,感情不是他的唯一,他還有自己的夢想和更多要保護的人。
晚上,宋天揚高興的回來,對柳不凡說:“不凡,我今天遇到好事了,我去公司見到了老板,向他解釋了我的事情,老板表示理解。但是,他說命令已經發(fā)出,就收不回去,然后,他答應給我補償1年的工資,5萬元呢?!?br/>
“哦,那你們老總人還不錯呢,算是通情達理,那你的辭職辦好了嗎?”柳不凡贊揚了一句,又問道。
“都已經辦好了,行李我都搬過來了,已經放到了你宿舍。”宋天揚說。
“好吧,你的效率夠高!”
“那必須的,做自己喜歡的事,不就得積極嘛,這都是你教的。”
“你小子現在說話是一套一套的,那行吧,我們去辦理出院,明天我?guī)闳ド习?!?br/>
“好叻”
于是,宋天揚幫柳不凡辦理好出院手續(xù),帶著他回家了。