?汪有財考慮了一天，第二天主動打電話給林友柏，表示要好好聊聊。(請使用本站的拼音域名訪問我們)林友柏自然知道這事算不離十了，又請他吃了頓飯，推心置腹地一番交談后，兩人的同盟算是坐實了。
策反汪有財?shù)囊饬x其實不在于他手上的0.5%股權(quán)，而是由他作為林友柏的代理人，去策反其他人會容易地多。打個不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎?dāng)年鬼子讓漢奸敲著鑼去村口喊“鄉(xiāng)親們，都出來吧，太君會優(yōu)待你們的”而不是自己去喊，就是這個道理。
汪有財能做到營銷部副總監(jiān)的位置，自然也不是笨人。既然和林友柏達(dá)成了聯(lián)盟，他就知道兩人是站在一條船上了，要么跟他一起控制公司，共享榮華富貴，要么就是跟他一起被逼出公司，一無所有。所以，接下來不用等林友柏說，他就主動尋找起下一個策反對象來。
他提出的第一個策反對象，就是企劃部的總監(jiān)鄭林。汪有財負(fù)責(zé)營銷部的具體事務(wù)，所以和企劃部的交道打得比較多，和鄭林又是進(jìn)入公司較早的老員工，關(guān)系自然非同尋常。而且，他知道鄭林比他更需要錢。原因無它，因為鄭林在外面金屋藏嬌，每個月的工資又被老婆攥地緊緊的，經(jīng)濟(jì)上的自然壓力山大了。
林友柏早就通過杜宇了解清楚了汪有財在公司里的人際關(guān)系，所以當(dāng)他提出要策反鄭林時，毫不猶豫地答應(yīng)了。
果然，沒過多久，汪有財就傳來好消息，說鄭林已經(jīng)答應(yīng)合作，并且承諾會幫助策反他的手下，企劃部副總監(jiān)林義安。
就這樣，林友柏的策反行動就像瘟疫一樣迅速蔓延開來，a策反b，b又策反c，而c又策反了d。人性就是如此。本來上市就是所有高管內(nèi)心渴望的事情，但沒有人起這個頭，也就都把這份渴望壓在了心里。當(dāng)有一個人起這個頭時，其他人便會立即一擁而上。前面參與的人越多，后面跟著進(jìn)來的越快，而且越來越不需要理由了——理由？他們都同意了，我不同意不就是等著被排擠嗎？
表面平靜的豐云置業(yè)，一場洶涌的暗流正在涌動。
這個月的月底，李軍發(fā)在毫無預(yù)兆的情況下，不顧兩個副縣長及多位縣委縣政府班子里的人的反對，突然撤換了國資委的正副主任朱遠(yuǎn)和王開，取而代之的是他一手提拔上來的原開發(fā)辦的正副主任。
這個異常的舉動引起了張新國的高度警覺，正在外地出差的他立即回到公司，在接下來幾天開始挨個找手握股權(quán)的高管談話。從幾個高管反饋給林友柏的談話內(nèi)容來看，很明顯張新國是預(yù)感到了他的策反計劃。
第二天，張新國召開高層特別會議，在會上宣布包括所有高管提薪20%、工作十年以上的老員工將可按照市價30%購買一套本公司房產(chǎn)、高管年假從原先7天增加到15天等福利計劃，意在顯示自己改善高管待遇的決心。不過，無論他的福利計劃有多好，永遠(yuǎn)都比不上公司上市后他們動輒幾千萬甚至上億的身家——誰讓他分給他們那么多股權(quán)呢？
至此，雙方的暗戰(zhàn)也從地下轉(zhuǎn)到了明面上。林友柏開始毫無顧忌地在會上公開宣稱豐云必須上市，并且列舉上市后的種種好處，當(dāng)然重點自然是在高管們的收入變化上。而張新國則旗幟鮮明地表示反對，理由是這樣做會讓豐云的靈活性大減，嚴(yán)苛的制度也會讓這些隨意慣了的老員工適應(yīng)不過來。
張新國說到激動處，騰地站了起來，“最關(guān)鍵的是，上市后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)將會變得更加復(fù)雜，到時候如果我們失去了對這家公司的控制權(quán)，那么不光是我，就是你們這些跟著我十幾年的老兄弟、老伙計，也都面臨著被排擠出去的危險。豐云是我們一起做起來的，如果真到那么一天，你們甘心眼睜睜地看著它落入他人之手嗎？”
說完，他別有深意地看了看林友柏。
林友柏知道這種理由早已無法挽回那些已經(jīng)同意和自己合作的高管們的心了。這些高管手握大量股權(quán)，上市后個個都是千萬甚至億萬富翁，誰還在意那么點工資？況且即便是真的被排擠了，以他們上市公司高管的資歷，上哪不能找份體面的工作？這筆賬對于他們這種聰明人來說，早已算得明明白白了。
林友柏看著臉紅脖子粗的張新國，覺得這個時候沒必要再去打擊他了，于是選擇了沉默。他不說話，其他高管一時間也不知道說些什么，會議室頓時一片死寂。
雙方的矛盾已經(jīng)公開化了。林友柏也不再遮遮掩掩，而是堂而皇之地去拉攏他認(rèn)為可能拉攏的高管，而張新國則每天不間斷地視察各個部門，與那些高管一談就是幾個小時。
誰都知道，一場關(guān)于豐云控制權(quán)的大戰(zhàn)即將到來。
現(xiàn)在，支持林友柏的高管有：營銷部副總監(jiān)汪有財、企劃部總監(jiān)鄭林、副總監(jiān)林義安，人事部總監(jiān)郭浩，副總監(jiān)陳天翔，加起來正好3.5%。
支持張新國的高管有：營銷部總監(jiān)田力、總裁章臨、財務(wù)總監(jiān)張靜、財務(wù)副總監(jiān)左天橋，培訓(xùn)部副總監(jiān)林天。
所有高管都基本站隊完畢，只剩下持股1%的培訓(xùn)部總監(jiān)李建遲遲未標(biāo)明態(tài)度。對于林友柏派去的一波又一波的“招安”人馬，他不是避而不見就是顧左右而言他，急得眾人是嘴上冒泡。
如果是票數(shù)持平，那么按照章程，罷免張新國董事長職位以及啟動豐云上市的計劃就不能通過，到時候林友柏陣營的高管勢必要遭到清洗。
汪有財急的嘴上冒泡，接連幾次在李建那碰了壁后，把火撒到了林友柏身上。
“你不是說已經(jīng)搞定林天了嗎？現(xiàn)在他站在張新國那頭，你怎么解釋？要是有他那0.5%，我們不就贏了嗎？”
林友柏狡黠一笑，道，“我只是說林天認(rèn)為跟我合作不算背叛，又沒說他真的和我合作了?！?br/>
汪有財?shù)纱笱劬?，說道，“那你怎么知道他是這么認(rèn)為的？他要是這么認(rèn)為的，干嘛不跟我們合作？”
林友柏聳聳肩，作出一副無辜的樣子，說道，“我推測的嘛。你知道，推測這種東西，總有失誤的時候嘛！”
汪有財差點崩潰，指著林友柏急道，“你、你……”
林友柏淡定地放下他的手，說道，“行啦，李建那1%,一定是投給我們的?！?br/>
“為什么？”汪有財問道。
林友柏沒有直接回答，而是反問道，“你知道李建不表明態(tài)度，是在等什么嗎？”
“等什么？哎呀，你趕緊說吧！”汪有財急道。
“他在等張新國的表態(tài)！張新國給林天1%的股份，這就相當(dāng)于暗示林天和李建可以平起平坐了。而且從兩人負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)來看，林天負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)，李建負(fù)責(zé)培訓(xùn)方向的把控和效果監(jiān)督，很明顯這個培訓(xùn)部的核心業(yè)務(wù)是由副總監(jiān)把持的，所以李建沒怨氣才怪。他現(xiàn)在就要張新國個說法?！?br/>
“那張新國要是跟他談條件呢？”汪有財又問道。
“張新國要讓李建滿意，就必須實實在在地給他總監(jiān)的權(quán)力，但這樣林天站在他那邊的理由就沒有了。也就是說，他搞定李建，林天就可能倒向我們這邊，搞定林天，李建就會倒向我們這邊。無論他搞定誰，我們只要他們其中一人站在我們這邊，就足夠票數(shù)了?！绷钟寻卣f道。
汪有財想了想，又道，“那張新國要是給李建其他補(bǔ)償呢？比如金錢？”
林友柏笑道，“他能給多少？豐云上市后，李建至少1個億的身家，張新國能開出1個億的價碼嗎？就算他瘋了真的肯給，這么大一筆錢的流動，讓公司其他高管知道了，他們會怎么想？到時恐怕除了李建，他那邊的高管全站到我們這邊來了。”
汪有財一聽，頓時喜上眉梢，“沒錯，還真是這個道理。這么說，我們贏定了？”
林友柏用不容置疑的眼神看著他，說道，“你說呢？”
7月25日，“大災(zāi)日”整整兩個月后，林友柏聯(lián)合國資委，正式提請召開豐云置業(yè)特別股東大會。由于股權(quán)超過了三分之一，按照規(guī)則，股東大會必須召開。
這次股東大會，林友柏一方的提出了7項決議案，分別是：
1、即時撤銷章臨總裁兼執(zhí)行董事職務(wù)，但保留其董事席位
2、通過豐云置業(yè)上市計劃的決議案
3、即時委任林友柏為公司總裁兼執(zhí)行董事
4、即時撤銷田力公司董事職務(wù)
5、即時委任汪有財為公司董事
6、同意大股東方上蘇縣國資委申請撤銷董事會委托代表的決議，即撤銷王開和朱遠(yuǎn)為公司董事
7、同意大股東方上蘇縣國資委申請增補(bǔ)董事會新委托代表的決議，即增補(bǔ)林立國和張軒為公司董事
事實上，這5項決議案的核心只是豐云置業(yè)通過上市計劃，其他的不會對張新國控制董事會造成威脅。
原董事會的席位，張新國及其親屬（包括張揚(yáng)）占4席，國資委的代表占3席（主要是國資委的正副一把手及下面的一個科長），高管代表占2席（章臨和田力），林友柏占一席。正常狀況下，親張派（4+2）占6席，親林派（3+1）占4席。
如果股東大會通過林友柏方的決議案，那么親張派就是5席（章臨的1票和張新國自己的4票），親林派也是5席（國資委3票，林友柏1票，汪有財1票）。在偶數(shù)董事會里，如果某個提案贊成和反對雙方票數(shù)持平，那么董事長的一票自動變?yōu)閮善保炊麻L偏向于哪方，哪方的方案就獲得通過。
林友柏不愿意在此時挑戰(zhàn)張新國的董事會控制權(quán)是有原因的。
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