今年年假，科研部眾人回家人手一份保密條例，到新年年會時要考試。
保密條例沈文劍一直沒弄，倒不是他忽略了，而是下面的人因水平和工作的關(guān)系，難以接觸到成套技術(shù)，不存在保密的需求。
2996年器械組全靠自身開發(fā)出金元靈石充能器后就不一樣了，接下來沈文劍打算將一部分人轉(zhuǎn)成工程師，進(jìn)一步提高津貼待遇，全程參加更多重要項目，把保密提上日程也變得理所當(dāng)然。
保密條例細(xì)則一大堆，其實一句話就能概括：不要與同項目組之外的任何人提到工作方面的所有字眼。
重點在于這個“任何人”，親戚朋友在內(nèi)就不說了，哪怕是頂頭上司來問，只要不是直屬長官，都包括在內(nèi)，比如長老什么的。
有人就問了：“那直屬長官不是很容易欺上瞞下嗎？”
里面就涉及到監(jiān)管問題了，比如古老的職位，就可以不經(jīng)過沈文劍同意，到掌門那去告狀，理論上科研部要幾個擁有類似權(quán)限的人，之前還沒有合適的人選，以后馬上會有。
器械組老陳陳飛，在去年金元靈石充能器的開發(fā)中，表現(xiàn)了不錯的協(xié)調(diào)能力，年后就會提為工業(yè)處處長。
如無意外，老陳很可能會在幾年后科研部分設(shè)計院、工業(yè)院后，任工業(yè)院院長。
對了，老陳并不老，金丹期的他今年都才四十多歲，面相也只三十來歲斯斯文文，在老妖怪一堆的玉劍山上屬于非常年輕的。
器械組老劉劉連山，連續(xù)幾年在手藝上都略超同僚一籌，而且很盡心的教導(dǎo)學(xué)徒。
這位會成為古老的副手，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等工作，職位直接提為高級工程師，津貼每月三百兩銀子，在整個科研部里僅次于沈文劍和古老，會比上任工業(yè)處處長的老陳還多一百兩。
zj;
工程師和高級工程師，是沈文劍打算年后推出的新職位，要求陣法、煉器、機(jī)關(guān)的能力都達(dá)到一定程度，待遇最低一百五十兩起，最高就是三百兩津貼的高工。
如果科研部預(yù)算還能健康提高，沈文劍也不介意把上限提高的比長老津貼還高，這都是自己花費多少時間、錢、心血培養(yǎng)出來的人才啊，可不能被人搶了。
2997年要做些什么呢？
燒錢！
科研部通過前幾年的積累，去年結(jié)余十九萬兩，本年度還有二十萬兩內(nèi)部預(yù)算，扣除五萬兩人員開支、五萬兩準(zhǔn)備金、兩萬兩技術(shù)開發(fā)費，沈文劍打算把共計二十七萬兩銀子都用來燒新材料，另外還要從采買金里再弄二十萬兩銀子的鐵礦石、銅、金。
拿出近五十萬兩銀子出來燒，這氣魄絕對前所未有。
至于結(jié)果，看緣分。
沈文劍自己記得的另一個世界的材料配方屈指可數(shù)，而且就算知道材料也不知道工藝，所以想要什么新材料，就只能拿錢來燒。
二十七萬兩內(nèi)購用的銀子，其中一大半會用來發(fā)布任務(wù)，用于尋找他還有那么一丁點印象并且特征較為明顯的礦產(chǎn)，比如鈦礦砂、白煤、菱鎂礦等等。
還有些不認(rèn)識也不要緊，有地質(zhì)探測儀，再配合分光鏡用焰色反應(yīng)，只要是沒有人工提煉過的，可疑的礦產(chǎn)全弄一份到手上。<-->>