美團(tuán)網(wǎng)上市之后,周本強(qiáng)等人很快就回國(guó)了。
江輝也沒(méi)有去理外面的紛紛擾擾,而是找了家經(jīng)常辦理婚宴,有巨大的大廳的酒店,給美團(tuán)網(wǎng)辦了一個(gè)慶功宴。
美團(tuán)網(wǎng)現(xiàn)在全球的員工總數(shù)有一千兩百多人,其中一半是在天朝,再加上晚宴還邀請(qǐng)了一些美團(tuán)網(wǎng)的合作伙伴以及媒體朋友出席,將近八百人同時(shí)就餐,還真不是隨便一家酒店可以應(yīng)付過(guò)來(lái)。
慶功宴的開(kāi)場(chǎng)時(shí)周本強(qiáng)上臺(tái)致辭:今天是我們公司成功上市的慶功宴,我感到無(wú)比的自豪和激動(dòng)。首先我要說(shuō)的是“感謝”,感謝江總對(duì)我的信任,讓我全權(quán)負(fù)責(zé)美團(tuán)網(wǎng)的事務(wù);感謝兩年多以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我們公司的各界朋友;感謝公司全體員工的共同努力和無(wú)私奉獻(xiàn)!
回顧美團(tuán)網(wǎng)走過(guò)的路,我百感交集。公司從校內(nèi)網(wǎng)的一個(gè)不起眼的業(yè)務(wù)模塊,一步步的發(fā)展壯大為今天的上市公司。在這個(gè)過(guò)程中,江總的高瞻遠(yuǎn)矚,英明布局,全體員工所付出的辛勞有目共睹……
昨天取得的成績(jī)已經(jīng)成為歷史,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,信心百倍地迎接明天的挑戰(zhàn)。我們要始終秉承顧客第一的經(jīng)營(yíng)理念,進(jìn)一步整合資源、提高效率,開(kāi)拓新的應(yīng)用,提高公司的核心竟?fàn)幜挖A利能力。將公司做得更大、更強(qiáng),用更加輝煌的業(yè)績(jī)回報(bào)廣大投資者,回報(bào)社會(huì)……
……
整體來(lái)說(shuō),周本強(qiáng)的發(fā)言中規(guī)中矩,也贏得了大家的熱烈掌聲。不過(guò)今天到場(chǎng)的估計(jì)都期待江輝這個(gè)大老板最后的發(fā)言。
作為美團(tuán)網(wǎng)的董事長(zhǎng),上市之后,雖然明面上江輝個(gè)人名下持股還不到二成,其他的股份都通過(guò)光輝集團(tuán)來(lái)持有。而光輝集團(tuán)又是一堆江輝背后控制的離岸公司所控股。所以,雖然大家不是很明白江輝到底實(shí)際持有美團(tuán)網(wǎng)多少股份,反正大老板是他肯定沒(méi)錯(cuò)。
晚宴氣氛很熱烈,美團(tuán)網(wǎng)的各級(jí)管理層今天放的都比較開(kāi),又有員工上臺(tái)表演節(jié)目助興,很快晚宴就進(jìn)入了尾聲。
“下面,有請(qǐng)美團(tuán)網(wǎng)董事會(huì)董事長(zhǎng),公司創(chuàng)始人江總上臺(tái)給大家講兩句好不好?”,主持人說(shuō)道。
雖然沒(méi)有準(zhǔn)備發(fā)言稿,不過(guò)今晚要發(fā)言是預(yù)料之中的,所以江輝聽(tīng)到主持人的話語(yǔ)之后,便起身上臺(tái)了。
“首先恭喜美團(tuán)網(wǎng)順利上市,感謝的話我就不多說(shuō)了,一切盡在不言中,一切盡在獎(jiǎng)金中”,江輝剛剛說(shuō)完,臺(tái)下的美團(tuán)網(wǎng)員工就給予了熱烈的掌聲。沒(méi)有人會(huì)對(duì)“獎(jiǎng)金”不感冒的!
“如果說(shuō)把在西方做企業(yè)比作一百米的賽跑,那么在天朝可能是一百米的障礙跑,甚至是一百米的跨欄。美團(tuán)網(wǎng)成立還不到三年,要走的路還很遠(yuǎn)”。
“有人做過(guò)研究,天朝的民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是3、5年,其中經(jīng)營(yíng)10年以上的企業(yè)僅有10%,30年以后大多數(shù)企業(yè)會(huì)被歷史遺忘,世界上只有5%的企業(yè)屬于精英企業(yè)、百年老店”。
“企業(yè)和人是一樣的,企業(yè)從誕生開(kāi)始就要面臨著死亡,有的人一輩子活的很精彩,有的人一輩子活的很窩囊,有的人健康長(zhǎng)壽,有的人早早就離開(kāi)了這個(gè)美好的世界”,難得看到江輝這么正兒八經(jīng)的發(fā)言,在座的各位都很認(rèn)真的聽(tīng)著。當(dāng)然,出席的記者也不忘記自己的身份,拿出長(zhǎng)槍短炮瘋狂的拍照。
光輝手機(jī)很快就要上市了,江輝也準(zhǔn)備正式走到臺(tái)前,迎接鎂光燈的洗禮。
“非洲草原上的弱肉強(qiáng)食、適者生存的狀況,優(yōu)勝劣汰是大自然的必然規(guī)律,在企業(yè)界過(guò)去是大魚(yú)吃小魚(yú)、現(xiàn)在是快魚(yú)吃慢魚(yú)!甘與甜、生與死只是一念之差:觀念的改變----是人生轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和起點(diǎn)!”。
“安逸是安眠藥、壓力是成功的開(kāi)始,如果我們看不到危險(xiǎn)、感受不到危機(jī)、感受不到壓力、說(shuō)明我們過(guò)于安于現(xiàn)狀,安逸太平的背后等待我們的是什么?是失敗和僚倒!”。
“光輝集團(tuán)剛剛創(chuàng)建的時(shí)候,我曾經(jīng)再小出租房里跟我的幾位伙伴們說(shuō):我保證,你們以后都會(huì)是億萬(wàn)富翁的。我不知道當(dāng)時(shí)大家心里是怎么想我的這句話的,不過(guò)我想大家現(xiàn)在應(yīng)該都知道,我的話已經(jīng)應(yīng)愿了”。
唐明華、李石貴等最早跟隨江輝的人,單單持有美團(tuán)網(wǎng)的股份就已經(jīng)價(jià)值七八千萬(wàn),加上校內(nèi)網(wǎng)等其他公司中的一些股份,妥妥的全部都是億萬(wàn)富豪!
“借著今天這個(gè)場(chǎng)合,我首先要對(duì)光輝集團(tuán)和美團(tuán)網(wǎng)管理層人員說(shuō)幾句話。光輝集團(tuán)還沒(méi)有到安逸的時(shí)候,我們的管理人員還沒(méi)有到安逸的時(shí)候,我們不能迷失在過(guò)去的成功之中不能自拔”。
“我們要做獨(dú)角獸企業(yè),獨(dú)角獸企業(yè)僅僅是估值超過(guò)10億美元?如果是這樣的話還不如叫'十億美元初創(chuàng)企業(yè)'實(shí)在,而不是用這個(gè)詞來(lái)裝腔作勢(shì)。我希望光輝集團(tuán)能夠成為一家百年企業(yè),我希望大家能夠不忘初心,砥礪前行”。
臺(tái)下光輝集團(tuán)的高層都在認(rèn)真思索著江輝的談話,說(shuō)實(shí)在的,光輝集團(tuán)太年輕,管理人員也都很年輕,有的時(shí)候思考問(wèn)題還真沒(méi)有想的那么多。
“接著,我也有幾句話對(duì)在座的各位員工說(shuō)。縱觀世界,百年老店的成功并不是企業(yè)某個(gè)經(jīng)理人的功勞,也不是企業(yè)管理中的某一個(gè)要素決定的,而是品牌、企業(yè)文化、改革創(chuàng)新、誠(chéng)信、經(jīng)理人、人力資源、危機(jī)管理、核心能力等眾多管理要素共同發(fā)揮作用的結(jié)果”。
“在這些因素之中,人力資源是根本。偉人說(shuō)過(guò):科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。而科學(xué)技術(shù)都是人創(chuàng)造出來(lái)的。在美團(tuán)網(wǎng),你們是公司的第一生產(chǎn)力。今后公司將會(huì)開(kāi)拓許多新的領(lǐng)域,需要各種各樣的人才。公司也將繼續(xù)加大人才選拔和招聘,人才培養(yǎng)和考核的力度”。
“最好,我想和各位員工說(shuō)一句,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,大部分人來(lái)工作,首先希望解決的物質(zhì)需求問(wèn)題,然后才是精神需求。解決物質(zhì)需求的路上,大家何不先定一個(gè)小目標(biāo),比如掙它一個(gè)億?”。
(本章完)