好啊，既然大家都想要做“官官相護(hù)”這一套，那么他也不需要再給這些人保留所謂的情面了。

    “在座的各位，若論資歷，都是我的前輩，”趙瑾瑜微微頷首，面上滿是謙恭，“所以我堅(jiān)信以各位的工作能力，肯定都已經(jīng)做到這個(gè)項(xiàng)目所能達(dá)到的最佳狀態(tài)了，對(duì)嗎？”

    他的語氣溫柔，并不是非常犀利。可這個(gè)問題放在這里，卻實(shí)在是有些微妙了。

    這個(gè)問題，若回答是，那就是在座的每個(gè)人承認(rèn)了自己的能力已經(jīng)在這個(gè)項(xiàng)目上發(fā)揮到了極限，出現(xiàn)現(xiàn)在這種項(xiàng)目進(jìn)展不順的情況，是因?yàn)樗麄兡芰?shí)在一般；若回答否，那便是變相和自己之前的說法形成矛盾，承認(rèn)了自己的確在項(xiàng)目進(jìn)展中沒有盡全力推進(jìn)項(xiàng)目，這才導(dǎo)致眼前的局面。

    一時(shí)間，座上的各位回答是也不是，否也不是。

    所有人就這樣被趙瑾瑜的話給噎住了，大家不得不重新審視這個(gè)從外貌上看，還算是很年輕的領(lǐng)導(dǎo)者。

    誰能想到，真正到了關(guān)鍵的時(shí)刻，比他們?cè)趫?chǎng)所有人都還要年輕一些的趙瑾瑜，可以做到如此沉著地在會(huì)議上切中要害，并且一句話就能不失方寸地駁得他們所有人啞口無言。

    整個(gè)會(huì)議室的空氣仿佛凝固了，所有人屏息凝神，靜待著趙瑾瑜的下一句話，像從前在趙瑾瑜的父親手下做事一樣，帶著幾分戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心緒，時(shí)刻預(yù)備好聽從和遵循領(lǐng)導(dǎo)者的安排與要求。

    “從現(xiàn)在開始，”趙瑾瑜徐徐開口，所有人都即刻全神貫注地聽，“我希望每個(gè)周五，所有的部門，整理一份具體的工作報(bào)告給我。每個(gè)部門的所有人，從今天開始，必須在上班時(shí)間打卡和工作之余，把自己做了哪些工作內(nèi)容，精確到每一項(xiàng)是什么，從什么時(shí)間到什么時(shí)間在做，全部都匯總好交給我。除此以外，每周的例會(huì)照舊?！彼筒恍牛上露线@樣一級(jí)一級(jí)地整改好公司，接下來WITH便利店網(wǎng)絡(luò)的鋪設(shè)和經(jīng)營(yíng)還會(huì)做得一塌糊涂。

    這件事情布置下去沒多久，各部門的負(fù)責(zé)人倒是很快就傳達(dá)到位了，各位職員也都領(lǐng)會(huì)了上面的意思，開始按照趙瑾瑜的要求去執(zhí)行。

    尋常情況下，一位公司的管理者用這樣笨拙的方法去監(jiān)督員工們的工作，實(shí)在是多此一舉?？墒荳ITH的情況還比較特殊。從前大家都是按部就班地固守著老的產(chǎn)品以及老的客戶群，只要每人做好已經(jīng)做得非常熟練的那些工作，公司運(yùn)營(yíng)其實(shí)是不會(huì)有任何差錯(cuò)的?，F(xiàn)在公司開始做便利店，等于是開辟了一個(gè)全新的領(lǐng)域，公司上下如果還是從前那副得過且過的態(tài)度，WITH品牌名義下的各個(gè)便利店自然是不會(huì)出現(xiàn)理想的經(jīng)營(yíng)結(jié)果的。

    趙瑾瑜這一次正是下定了決心，要把這些擠壓已久的問題徹底解決掉。

    從前不得不舍棄靈感傳媒，是迫于家族內(nèi)的壓力；現(xiàn)在他在趙家一向?qū)Ｗ⒌念I(lǐng)域想到了可以實(shí)現(xiàn)新突破的契機(jī)，為了抓住契機(jī)和實(shí)現(xiàn)成就，他絕不能容許自己也和這些散漫的員工合流。

    第一個(gè)周五近在眼前。在趙瑾瑜的要求下，雖然他下達(dá)工作報(bào)告的指令未滿一周，但是這幾天按照首周來計(jì)算，也是為了試驗(yàn)大家的執(zhí)行情況如何。

    趙瑾瑜剛剛聽完另一個(gè)項(xiàng)目的會(huì)，走進(jìn)辦公室，就發(fā)現(xiàn)自己的辦公桌已經(jīng)被厚厚的好幾摞報(bào)告給占據(jù)了。

    這原是他預(yù)料之中的事。WITH公司算是傳統(tǒng)行業(yè)的老牌大公司，各個(gè)部門之間的關(guān)系就像參天大樹的枝椏一樣錯(cuò)綜復(fù)雜，而員工的數(shù)目又像是樹上的樹葉那樣繁多。

    他坐回到自己的辦公桌前，深呼吸一下，做好了今天必須要加班加點(diǎn)的準(zhǔn)備，之后就翻開了第一冊(cè)工作報(bào)告。

    總體來說，在這種監(jiān)督體系之下，各個(gè)部門的工作態(tài)度大體上的確認(rèn)真了很多，趙瑾瑜翻過幾頁，發(fā)現(xiàn)大家都還是把工作時(shí)間安排得很充實(shí)的，工作的任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量都是很可觀的。

    當(dāng)然，這也不排除他剛剛提出這項(xiàng)要求，底下的人執(zhí)行的時(shí)候三分鐘熱度，或者也可能出現(xiàn)問題的人并不在他看過的這些當(dāng)中。

    工作上的事，趙瑾瑜總是做得很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹榱朔乐谷魏我粋€(gè)部門的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，他還要把其他的工作報(bào)告全部看完。

    這件事，他必須親自來做，且做得仔細(xì)、做得好。公司里那些老狐貍仗著自己的資歷不作為，他作為年輕的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要讓他們認(rèn)可并信服自己。接下來他的商業(yè)版圖，才好在WITH的平臺(tái)上進(jìn)一步拓展。

    果然，再多讀幾頁，就發(fā)現(xiàn)了端倪……

    “諸位是不是對(duì)我提出工作報(bào)告這件事背后的用心，產(chǎn)生了一些誤會(huì)？”他雙手撐在桌面上，整個(gè)上半身也因此而前傾。那些負(fù)責(zé)人們看著他一臉嚴(yán)肅，又是倒吸一口涼氣。

    這趙瑾瑜，還真是邪性得很。

    他們所有人都在輕看這個(gè)年歲上比他們年輕，卻能夠坐在領(lǐng)導(dǎo)他們的位置上的人。但是這個(gè)人偏偏還就遺傳到了他父親的強(qiáng)大氣場(chǎng)，在會(huì)議上完全能夠鎮(zhèn)得住場(chǎng)面。

    他的眉眼間沒有喜怒，可是恰恰是這番鎮(zhèn)靜能夠威懾人心。

    所以，這一次，又是沒有人敢言語。生怕一開口就說錯(cuò)做錯(cuò)了什么。

    也許他們自己都沒有意識(shí)到，他們已經(jīng)開始對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生了下意識(shí)的信服。此刻他們心底正盼望著趙瑾瑜能夠立刻下達(dá)什么指令，然后明確地告訴他們他們需要做些什么，這樣他們就不必坐在會(huì)議室里承受來自趙瑾瑜的壓力。

    這可不就是信服的開端么？

    “各位交過來的所有工作報(bào)告，我已經(jīng)，全部仔細(xì)地閱讀過一遍了?！?br/>
    趙瑾瑜字字?jǐn)S地有聲，他的聲音不大，卻剛好能夠被整間會(huì)議室里的所有人清楚聽到。

    “沒有人有什么想要說的么？”

    這句話聽進(jìn)耳朵里，就讓人感到很有壓迫感了。

    說什么？需要說什么？有什么可以說一說的？會(huì)議室里的大家，臉上的慌亂精彩紛呈。

    “所以，網(wǎng)店宣傳組，一個(gè)很常規(guī)的報(bào)題需要耗費(fèi)你們兩個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間么？”

    “產(chǎn)品研發(fā)組，產(chǎn)品的細(xì)節(jié)填充，這個(gè)任務(wù)好像我是按照一天半去給組內(nèi)布置的吧。怎么有些組員，可以把這個(gè)任務(wù)分別寫進(jìn)三天里？”

    “至于公關(guān)組，你們的任務(wù)量究竟是多少，負(fù)責(zé)人你一定是非常了解的。這上交給我的工作報(bào)告里，怎么會(huì)有如此多條加班記錄呢？”

    ……趙瑾瑜言辭犀利，把他在工作報(bào)告上讀出的疑點(diǎn)，細(xì)致地一一指出，每個(gè)組出現(xiàn)的工作態(tài)度上的細(xì)小問題，他全部一覽無余。

    “所以，你們明知道自己的部門出現(xiàn)了問題，卻自信我不可能舍得花這么多的精力把每一份工作報(bào)告都仔細(xì)讀完。于是你們決定，先把每份工作報(bào)告大致掃一眼，把自己部門里做得比較好的幾份放在最上面，以為這樣就可以蒙混過關(guān)?！?br/>
    “你們以為這樣去操作的話，哪怕你們所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)，恰好是我所熟悉的，我也會(huì)因?yàn)榭戳饲皫追葙|(zhì)量好的工作報(bào)告，而判定這個(gè)部門是沒有問題的……殊不知，你們這些僥幸心理，才是我們公司目前最核心的問題。不知道你們有沒有聽過一句話，叫做上梁不正下梁歪？”

    趙瑾瑜一席話畢，滿座皆感覺背后起了一股冷意。

    這點(diǎn)小技倆，絲毫逃不過他的眼睛。

    在他們?cè)鹊恼J(rèn)知當(dāng)中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者可能很擅長(zhǎng)人事變動(dòng)和公司整體管理上的協(xié)調(diào)，但卻不見得擅長(zhǎng)公司各個(gè)部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，能夠做到較為了解其中的一到兩個(gè)領(lǐng)域，就已經(jīng)很了不起了。

    趙瑾瑜的能力卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的想象。他精通整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的各個(gè)部門的業(yè)務(wù)，并且可以精確地布置和估算各項(xiàng)工作所需的時(shí)間。這樣一來，想在他面前再打馬虎眼，簡(jiǎn)直是癡人說夢(mèng)。

    更可貴的是，作為一位領(lǐng)導(dǎo)者，他有著格外出眾的耐性，每一份都仔細(xì)看過，而不是如他們所期盼的那樣，只是粗略地掃一眼每個(gè)部門放在最上面的那幾份。

    經(jīng)歷了這件事，公司上下的所有人都將深刻記住，趙總的能力和治理公司上下的決心都是強(qiáng)大的。他們這一回，務(wù)必要戒除身上的惰性和依賴舊的工作模式的慣性。跟著趙總的步伐闖出一番新天地來，或許還能有條出路；可如果繼續(xù)這么下去，那甚至可能直接被趙總狠下心來淘汰出局。

    這樣的結(jié)局，會(huì)議室里坐著的這些各部門的“元老們”，自然是極不希望其發(fā)生的。

    幾個(gè)人當(dāng)即就咬咬牙，狠下心來，向趙瑾瑜保證下周絕不會(huì)再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)漏。

    趙瑾瑜點(diǎn)點(diǎn)頭，可走出會(huì)議室的時(shí)候，看向他們的眼神，還有些半信半疑。

    像是在對(duì)他們使用激將法。

    哦？你們的保證，真的很可信么？