要去培養(yǎng)九州的新人，這其實(shí)也是王澤露一開始就要向肖易建議的想法，現(xiàn)在聽到肖易既然自己提了出來，他當(dāng)然不會有什么反對的意思。而且肖易這么提出來，他心中還是相當(dāng)滿意的，別的不說，九州未來肯定會交到肖易的手中，現(xiàn)在肖易有這么清醒的認(rèn)識，對于整個九州或者是整個易氏都是一件很幸運(yùn)的事情。
想到這一點(diǎn)也不得不感慨易玲瓏的手段，不但能夠帶領(lǐng)易氏從小做到大，而且對于教育下一代也能夠有這么出se的表現(xiàn)。肖易的年紀(jì)雖然不大，但是已經(jīng)取得了太多的成就，最主要的是肖易壓根就沒有那些富二代們的驕奢yin逸，一直以來表現(xiàn)的都很清醒。
不說肖易現(xiàn)在的家庭，就算是跟著易玲瓏創(chuàng)業(yè)的不少高管，他們的后代也已經(jīng)在慢慢的出現(xiàn)紈绔子弟，雖然在自己老子身邊沒有太大出格的舉動，但是在外面也是作威作福的貨se，甚至還有不少因?yàn)樗麄兊呐e動直接影響了自己的父母在易氏的工作。對于這樣的情況，王澤露是知道的，但是也只是感慨了一下，什么也沒有多說。
都說坐天下比打天下要難很多，從這里也能夠顯現(xiàn)出來，打天下的時候有著共同的目標(biāo)有著一個可以讓所有人為之奮斗的動力，所以不管在什么情況的時候都可以有著清醒的認(rèn)識，但是一旦這個目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了之后，或者是取得了一定的地位。外界的誘惑就出現(xiàn)在他們的面前，能夠保持住自己本心的畢竟是少數(shù)，更別說他們的后代，被誘惑的會更多。
這種情況在很多的時候已經(jīng)顯示了出來，所以易氏也在一直強(qiáng)調(diào)這方面的事情。但是很多的事情都只是員工們的家事，公司當(dāng)然管不到，但是一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的后果，易氏當(dāng)然也不可能會留情的。
哪怕是那些比肖易的身份要差很多的人在生活中都慢慢的養(yǎng)成了紈绔的作風(fēng)，所以現(xiàn)在作為在正全球范圍內(nèi)以家世的話，肖易都可以穩(wěn)穩(wěn)的站在一流的行業(yè)。而在這個時候肖易依然沒有養(yǎng)成什么壞毛病，反而一直他的表現(xiàn)完全沒有可以挑剔的地方。這一點(diǎn)也是王澤露對肖易滿意的地方，易氏有著這樣的一個新掌控者，未來還是有很大前景的。
作為跟整個易氏成長起來的一群人，他們對于易氏有著很大的感情，能夠讓整個易氏再次的成長起來他們當(dāng)然愿意看到。而且如果不是走到了最后一步，他們也幾乎沒有背叛的可能，現(xiàn)在有肖易這么優(yōu)秀的繼承者，對于那些人來說也是一種莫大的欣慰。
這些念頭也只是在王澤露的心中一閃而逝?？梢哉f在整個易氏之中，王澤露對于肖易的信任是最足的。就算是易玲瓏在信任肖易方面都可能趕不上王澤露，所以王澤露對于肖易的未來還是很期待的。但是那些都是以后的事情，現(xiàn)在最主要的還是要將mv的情況安排好。
聽到肖易的提議之后，王澤露點(diǎn)了點(diǎn)頭，從自己的包里面拿出一疊的資料，遞給肖易然后說道：“小易你說得沒錯，現(xiàn)在我們要做的就是將咱們的新人培養(yǎng)出來，不管以后招收到多少的明星們回來，但是對于新人的培養(yǎng)絕對不能放松。這些才是未來整個九州的真正基石！來的時候我也已經(jīng)考慮了這個情況，所以將現(xiàn)在公司中已經(jīng)算是合格人的資料全都帶了過來，小易你先看一下……”
對于王澤露可以猜到自己的想法，肖易倒是沒有多想，作為九州的負(fù)責(zé)人，如果王澤露不能想到這一點(diǎn)，肖易才會覺得有問題。不管九州未來能夠招收到多少的明星。但是他們都算屬于外來的員工，這些人加入到九州的原因可能會有不同，但是最主要的原因可能就是為了利益，對于這樣的人可以用。但是也不能完全的無條件的使用。
明星們還是比較現(xiàn)實(shí)的一個群體，只要給他們想要的，他們一般不會選擇背叛，但是這也并不是絕對，他們能夠被九州的利益吸引過來，也可能會被別的利益吸引出去從而選擇背叛九州。這一點(diǎn)是必須要考慮的，所以在以后選擇人的時候肯定是要加強(qiáng)這方面了解的。
而培養(yǎng)自己的人才，雖然也會面臨著同樣的情況，但是畢竟是公司培養(yǎng)出來的，在前期的時候會有很多的預(yù)防手段，并且他們對于整個公司的認(rèn)同也會強(qiáng)很多，只要不是被逼著沒路走，他們一般不會選擇背叛。
而且不管那些人的未來會出現(xiàn)什么情況，一家公司總不可能讓一個團(tuán)體無限的壯大，一旦他們擴(kuò)大到一定的程度，整個九州也就沒有辦法使用他們了。所以就算是為了用來制衡那些加入公司明星的實(shí)力，整個九州內(nèi)部的新人培養(yǎng)必須要提上ri程。
這一點(diǎn)王澤露絕對比肖易要清楚，長時間作為一個公司的領(lǐng)導(dǎo)者，制衡的手段絕對比肖易這個外人要順溜的多，所以就算是沒有肖易的說法，王澤露也會這么做的。
肖易結(jié)果王澤露遞過來的資料，慢慢的翻看了起來。這些人都是在九州轉(zhuǎn)型之前招收的，一般都是專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，當(dāng)然，其中也有不少是有夢想，并沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)，自己摸索著前進(jìn)的人。在九州轉(zhuǎn)型之前，招收他們就是為了成為整個九州轉(zhuǎn)型之后的班底。
想要作為一個公司的班底，也不是那么簡單的事情，必須要經(jīng)過一段嚴(yán)格的訓(xùn)練，只有在訓(xùn)練完成之后公司才有可能會出資力挺他們，讓他們走入娛樂圈。如果沒有辦法合格的話，繼續(xù)訓(xùn)練吧，等合格了之后再說。
九州也算是財(cái)大氣粗，所以對于這些學(xué)員級別的員工并沒有采取淘汰制度，只要他們可以堅(jiān)持下去，一般就在不會放棄他們，給予他們整個九州其他員工一樣的基本工資。但是就算是這樣，剩下來的訓(xùn)練生依然從一百多一直減少到現(xiàn)在的五十多人，只剩下了一半還不到的人數(shù)。
對于那些離開的人，他們一般是受不了訓(xùn)練，或者是受到了其他公司的邀請，然后自己選擇離開。對于這樣的人九州當(dāng)然不會有什么挽留的，直接選擇了放行。九州又不是zheng fu機(jī)關(guān)，想走想留還不是自己的事情，所以走就走唄。但是也不算是沒有后遺癥的，如果以后他們還要加入九州的話，那么考驗(yàn)的難度絕對在所有人之上，不然別想進(jìn)入九州了。
而且走的那些人也有不少是被九州開除的，他們在訓(xùn)練的時候偷jian?；凑皇菫榱嗣總€月的基本工資，所以訓(xùn)練的時候一點(diǎn)都不積極，屬于那種混一天是一天的人，對于這些人，九州當(dāng)然不會客氣，直接讓他們滾蛋。以后就算是想要加入九州，也沒有什么可能了。
就像是王澤露自己說得一樣，九州寧愿招收一些笨一點(diǎn)但是勤勞的人，卻不愿意招收那些說是天才，但是卻偷jian?；娜?，他們會壞了整個九州的招牌。
剩下的五十多個人也不是說每個人都能夠完成所有的訓(xùn)練，看著自己手上的資料，肖易稍微估計(jì)了一下，大概只有二三十人的樣子，也就是說一直到現(xiàn)在招收的一百多人，合格的人也就只有這么點(diǎn)，剩下的不是離開就是還在訓(xùn)練，合格率竟然連百分之五十都達(dá)不到，這個合格率還真是低的可怕。
不過肖易倒是不在乎，整個華國什么都不多就是人多，在未來的一段時間正是整個娛樂業(yè)飛速崛起的時候，到了那個時候明星們的身份地位會有一個很明顯的提升，別的不說就說賺錢這一方面，在整個華國行業(yè)之中絕對是數(shù)一數(shù)二的。所以到了那個時候，或者是懷著成名賺錢夢，或者是懷著明星夢的人也會越來越多，到時候只要九州的名氣打了出去，想要加入九州的人數(shù)絕對不會在少數(shù)。
到了那個時候，九州想要招收多少人都可以，雖然現(xiàn)在的合格率只有百分之二十五，但是一旦人數(shù)上去之后，合格的人當(dāng)然也會越來越多。所以肖易并不覺得這個合格率低，他反而覺得現(xiàn)在的合格率已經(jīng)高了不少，未來的九州如果要擔(dān)當(dāng)整個華國娛樂圈的楷模，必須要走的就是jing兵路線，每一個人拿出去在娛樂圈中都是鼎鼎有名的。
而且人數(shù)一旦上去，就不太利于九州的管理，管理不到位，肯定會出現(xiàn)亂七八糟的事情，到了那個時候，九州也就別想在起到引導(dǎo)的作用，所以人數(shù)少一點(diǎn)沒關(guān)系，只要他們的素質(zhì)上去，一起比太多人要有利很多。
從后世回來的肖易當(dāng)然知道未來的娛樂圈會成為什么情況，雖然那個時候是因?yàn)檎麄€社會風(fēng)氣的原因，笑貧不笑娼的社會，出現(xiàn)那么多的丑態(tài)是太正常的事情。但是肖易還是覺得既然現(xiàn)在自己回來了，就要去做一些改變，改變世界他還做不到，但是在一定的程度上引導(dǎo)社會的風(fēng)氣，他覺得還是可以的。
而作為聚光燈下的一個群體，明星們有著規(guī)范的表現(xiàn)，對于社會的影響絕對是巨大的。到時候就算是有什么黑暗的事情，也不敢在堂而皇之的拿出來了吧！