在果核公司工作,是員工們的驕傲。
現(xiàn)在有人要?dú)У暨@一切,他們不答應(yīng)了。
別的地方,韓毅不知道,至少現(xiàn)在會(huì)場(chǎng)里,員工們已經(jīng)開(kāi)始自覺(jué)的打起雞血了。
“我們要怎么做,只能堅(jiān)定的還擊!為此公司針對(duì)友商的招數(shù),制定了嚴(yán)密的反擊策略……”
吳楚之挑挑揀揀的說(shuō)了幾條可以公開(kāi)的反擊措施,底下的員工也會(huì)意的笑笑。
作為基層員工,他們不求知道全部的信息,這是在意領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
公司領(lǐng)導(dǎo)們心里有數(shù)就行。
而主心骨吳楚之這樣一副‘優(yōu)勢(shì)在我’的模樣,讓他們感覺(jué)很是安心。
“行業(yè)正處在一個(gè)偉大的時(shí)代,果核也處在一個(gè)最艱難的時(shí)期,我們本來(lái)是一棵小草,只要這狂風(fēng)暴雨沒(méi)有把我們打垮,經(jīng)過(guò)艱難困苦的鍛煉,我們就會(huì)變成一棵小鐵樹(shù),而鐵樹(shù)終會(huì)開(kāi)花的?!?br/>
一張巨幅的照片出現(xiàn)在吳楚之身后的巨幕上,他指著這張照片,“這是一架在二戰(zhàn)中受到重創(chuàng)的伊爾-2飛機(jī),雖然傷痕累累,卻依然堅(jiān)持飛行,最終返航?!?br/>
說(shuō)罷,他定定的看著會(huì)場(chǎng)里的眾人,“這就是我們果核,沒(méi)有傷痕累累,哪來(lái)皮糙肉厚,英雄自古多磨難。除了勝利,我們已經(jīng)無(wú)路可走。果核必勝!”
會(huì)場(chǎng)的氣氛炸了。
韓毅哭了,他的大腿被人狠狠的拍了一巴掌。
不過(guò)望著身邊那個(gè)女孩激動(dòng)的想去殺雞的神情,他還是把這口氣給忍了下去,跟著周邊的人群站起來(lái),一遍遍的喊著。
“果核必勝!”
……
“素素姐,明天爸他們過(guò)來(lái)酒店安排了嗎?”葉小米盤(pán)腿坐在沙發(fā)上,一邊在鍵盤(pán)上敲擊著,一邊開(kāi)口問(wèn)道。
葉小米口中的‘爸’,并不是未來(lái)的公公吳青山,而是吳楚之的小舅楚天舒,她的養(yǎng)父,
作為錘子電子的董事長(zhǎng),楚天舒當(dāng)然會(huì)來(lái)參加明天的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)。
深夜的辦公室,也不擔(dān)心有什么人闖進(jìn)來(lái),葉小米將滿頭青絲綰起,用一根鉛筆固定好。
一邊的姜素素也是如此,隨意而自在,“已經(jīng)安排好了,就在燕大賓館,不過(guò)小吳說(shuō)只訂一晚。”
葉小米手上動(dòng)作一停,一臉的疑惑,“只訂一晚?”
沒(méi)等姜素素回答,辦公室的門推開(kāi)了,吳楚之走了進(jìn)來(lái)。
“楚楚,爸明天就到了,酒店你只讓訂一晚?”葉小米趕緊問(wèn)道。
今天是11月9號(hào),楚天舒明早一早就會(huì)到,順便參加集團(tuán)的月度工作會(huì)。
“嗯,我們?nèi)ゾ湃A山莊開(kāi)會(huì),晚上在那住?!眳浅闪怂深I(lǐng)帶,一屁股坐在辦公椅上。
姜素素將開(kāi)水倒進(jìn)水盆熱了一張帕子,遞給了他,而后蹲下給他換著拖鞋。
葉小米走到他身后給他按著太陽(yáng)穴,“少喝點(diǎn)酒嘛,今天喝多了吧?”
吳楚之疲憊的點(diǎn)點(diǎn)頭,閉上眼睛安心的享受著倆女的服侍。
滾燙的熱帕子敷在臉上,一陣舒爽,葉小米將帕子疊了疊,給他將額頭纏住。
熱毛巾能解酒。
因?yàn)闊崦淼臒岫瓤梢约铀袤w內(nèi)血液循環(huán),有助于酒精代謝,而且熱毛巾敷頭可以減輕因?yàn)轱嬀茖?dǎo)致的頭暈。
吳楚之一般會(huì)在喝酒后以用熱毛巾敷臉?lè)箢~頭,可以起到解酒的作用,這法子他也是看書(shū)從嚴(yán)世蕃身上學(xué)到的。
古法,有時(shí)候還是挺有用的。
待帕子稍微有點(diǎn)涼意后,姜素素又趕緊重新?lián)Q上,兩輪過(guò)后,吳楚之的眼睛里已是十分的清明。
“我也是今天臨時(shí)決定的,明天所有中高層全部都會(huì)來(lái)燕京?!?br/>
打雞血只適用于普通員工,中高層個(gè)個(gè)鬼心思多,必須開(kāi)會(huì)統(tǒng)一思想。
而且很多應(yīng)對(duì)措施,員工大會(huì)這樣的公開(kāi)場(chǎng)合,并不適合講。
正在給他按摩太陽(yáng)穴的葉小米,也明白這個(gè)道理,她想了想,追問(wèn)著,“要不要像華唯那樣舉辦個(gè)誓師大會(huì)?”
最近她都在研究任老爺子的華唯,吳楚之將企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)交給了她。
華唯的兩大法寶,一個(gè)是誓師大會(huì),一個(gè)是華唯基本法。
葉小米越研究華唯,就越覺(jué)得這倆玩意兒挺有用的。
吳楚之搖了搖頭,“絕大部分都是年輕人,雞血打多了,有副作用的。你還是把《果核基本法》快點(diǎn)搞出來(lái)吧?!?br/>
《華唯基本法》誕生的背景是在20世紀(jì)90年代,當(dāng)時(shí)的華唯公司經(jīng)過(guò)八年的奮戰(zhàn),公司變得極為龐大。
與之而來(lái)的便是內(nèi)部的思想混亂,主義林立,各路諸侯都顯示出他們的實(shí)力,公司往何處去,不得要領(lǐng)。
任老爺子就通過(guò)編制一本企業(yè)文化大綱,統(tǒng)一了公司員工的思想認(rèn)識(shí),并總結(jié)過(guò)去,以把握未來(lái)。
營(yíng)業(yè)額步步攀升,公司蒸蒸日上,公司人越多,發(fā)展越快,吳楚之就越擔(dān)心事業(yè)因?yàn)槭タ刂贫馐苁 ?br/>
果核崛起的速度太快了,比以前的華唯還要快。
一輛車跑得快未必是好事,實(shí)際上,讓車子跑起來(lái)是容易的,難就難在剎車。
剎車意味著安全,而現(xiàn)在的果核最缺乏的就是公司的“剎車、控制”機(jī)制。
公司大了,任何一個(gè)解決問(wèn)題的行為,可能都是部分員工的利益的受損,部分人員的離開(kāi)。
吳楚之不想等到幾年后,問(wèn)題真正出現(xiàn)了,再來(lái)做這件事。
葉小米嘟了嘟嘴,一臉的委屈,“這玩意兒只能你牽頭來(lái)做,我可沒(méi)那么大的威望,這事爸都不行,只能你來(lái)。”
開(kāi)玩笑,這不僅僅是需要統(tǒng)一思想,而且關(guān)于組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利的劃分,非常的敏感,像路振宇、伍陸軍、李富根、龔明這些重臣,她可壓不住。
吳楚之也明白這個(gè)道理,不過(guò)他攤子鋪得太大,現(xiàn)在嘗到苦果了。
就算他一身是鐵,又能打出幾根釘來(lái)?
實(shí)體與金融雙輪驅(qū)動(dòng)下,人力資源才是他最大的瓶頸。
別的不說(shuō),對(duì)潘帕斯雄鷹的貨幣狙擊,這就要牽扯他大半的精力。
“還是搞個(gè)團(tuán)建吧,輕松一點(diǎn),明天白天開(kāi)會(huì),晚上燒烤、泡溫泉?”葉小米出著主意。