?(貓撲中文)隨著安信一句簡短的承諾，讓那些大明來的工人，也更加賣命的工作著，只為能讓自己的親人也來到澳洲來生活，為此公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)也看在眼里，一個小小的福利給工人們帶來的干勁就這么大，看來這就是所謂的有了盼頭。(全文字更新最快)經(jīng)過此事公司領(lǐng)導(dǎo)也深刻的明白了，一個好的福利制度對于一家公司的重要性。

    經(jīng)澳洲開發(fā)公司高層商議，決定出臺全新的員工福利，此次福利制度將惠及到所有人員，其中包括土奴在內(nèi)，也是為了彰顯公司人性話的一面，對于已經(jīng)學(xué)會漢語普通話的良民土奴，公司將給與正式員工身份，并且分配職工宿舍居住。

    會議結(jié)束后夏洲廣播電臺播報了公司的全新福利制度。

    為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況,特制定了以下福利計劃：醫(yī)療公司每年年底為員工組織一次體檢，體檢由人事部跟宣傳部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結(jié)果在人事部備案。

    節(jié)日津貼按照華美國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，1.每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)，公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。2.防暑降溫費，十二月份至來年二月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。3.禮金，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時，向員工贈送禮品或購物卷表示關(guān)懷。

    為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

    另外公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經(jīng)費視員工在公司服務(wù)年限分別規(guī)定。進入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付50%費用，工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費用。工作滿兩年者，年度旅游無需自付費用，但最高旅游經(jīng)費為每人每年壹仟元人民幣。年度旅游可攜帶兩到三名家屬，其費用由公司支付。公司所有的福利政策皆為集體活動行為，個人不參加者視為自動放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補償。

    針對公司員工主要來自三個方面，公司在福利制度上也做出了相對的不同規(guī)定，一是從華美跟著來的那少部分員工，公司所有的最新出臺的福利制度他們都能享受，二是大明來的員工，對于這部分目前數(shù)量最多的人群，要想享受公司的一些相關(guān)福利也是有規(guī)定的，按照當初招工時的規(guī)定，他們只能工作年滿了十年才能成為正式員工，但在新的福利制度里，只要他們簽訂移民定居澳洲協(xié)議，他們也將能獲得以上福利。

    在對土奴方面，公司也做出了相對應(yīng)的規(guī)定，凡是表現(xiàn)良好，能熟練說漢語普通話的，土奴熟練工，將獲得正式員工身份，享受以上福利。

    當初公司創(chuàng)建時，因為資金有限，像國內(nèi)其他大公司的那些高額福利制度，眾人根本沒有考慮照搬過來用，只是在招工時開出的工資較高，在福利方面寫的也很模糊沒有具體的條款，但在高額的工資吸引下，還是有一批人跟著開發(fā)公司來了澳洲。

    按照此次全新出臺的福利，將包括幾個點，公司采用全新的八小時制度，每星期工作五天，一周工作時間不超過不超過40小時，對于工作超過八小時的員工將發(fā)放額外的獎金，對于從事不同工種，不同崗位的員工發(fā)放的工資也將不一樣，從事相對危險工種的工人將發(fā)放特殊的補貼。

    對于此次福利中提到的各項補貼，公司也做出了明確的解說，將以發(fā)放不同面額購物卷的形式發(fā)放給大家，等公司的百貨商店建好后，該項福利制度就將正式執(zhí)行，原則上對于需要用到現(xiàn)金的員工給予購物卷一年兌換3次現(xiàn)金，超過次數(shù)不予兌換，這么做公司也是考慮到了自身流動資金不夠的原因。

    此次福利一出，更加刺激夏洲工業(yè)園個工作崗位的工人工作積極性，其中最為突出的就是大明工人，土奴工人，他們努力做好自己本分工作，其中有一大部分人為了能夠享受到這些福利，果斷的和公司簽訂移民定居澳洲的協(xié)議，還有一小部分眷戀故土的人則選擇了，干滿十年轉(zhuǎn)為正式員工。

    對于那些長期干著最累最臟住著漏雨的帳篷的土著來說，只要能讓他們離開那個該死的牢營，他們就很心滿意足了，在當聽到一些早期歸化的土著監(jiān)工們告知的新福利后，一個個都都嗷嗷的大叫，高興得不得了，這一出鬧劇差點讓看守牢營的安保隊員們以為土著要全體暴動了呢，一個個子彈上膛，瞄準著土著們。

    要說此次土奴們之所以會有享受這項福利的權(quán)利，和李殷輝的爭取是離不開的，安信的辦公室內(nèi)，李殷輝看著安信道謝道：“安總這次要多謝你的支持啊，要不然大家也不會這么爽快的答應(yīng)”。

    “不要謝我，我這也是本著人性話的方面來考慮的，聽說大明的勞?p>

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    “而且我發(fā)現(xiàn)這些土人經(jīng)過我們的勞役教導(dǎo)后還是很能吃苦耐勞的，雖說笨了些，但只要聽話，干活肯賣力就行，我也不想一直奴役他們，也算給了他們一個機會，對于那些整天挨了鞭子還不好好干活的土奴也是一種刺激，就是要讓他們看到好好干活，學(xué)好漢語就能走出勞營，成為我們中的一員”。

    從澳洲開發(fā)公司出臺的這項福利可以看出，里面帶有一絲強烈的同化政策，在土人上，從學(xué)會漢語普通話就是強有力的證明，這就是在語言上的同化，而對大明人同化就是以簽訂移民定居澳洲協(xié)議，這也是安信經(jīng)過深思熟慮過的，未來澳洲建國必須要有一批利益和澳洲息息相關(guān)者才能成功，要是大家掙了錢都回大明了，澳洲不還是一片荒蕪嗎？

    此次福利制度里的多條福利項目，在日后澳洲建國后，被收入了國民福利條例里。貓撲中文