?結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱,自然還崗位相當不錯,有一半隨便寫寫,有的部門是自己臆想出來的,或者具體大概知道是什么工作性質(zhì),但是無法準確說出部門名稱,就自己造了一個,還有幾個寫了,就是寫了收錢,,,貸款。
。之類的幾個字,這就是他們大學四年金融專業(yè),經(jīng)濟等等專業(yè),,,然后,當然就是按照銀行的實習流程,在給他們將以下銀行如何偉大,如何有前途,如何。
。當我拿著他們的自薦部門的小紙條,,有了這么一個發(fā)現(xiàn)。。。能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子,大多家里是機關,和經(jīng)商的。
。農(nóng)村孩子有一個能精確寫出,問了原因是自家有個親戚在工商銀行上班。
。。知識分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么內(nèi)勤,,是絕對不會和外聯(lián)部門的業(yè)務有關系。
。。經(jīng)商的孩子都想實習客戶經(jīng)理。。。。家庭父母在機關的大多都想做主管助理。
。。真的很有意思,,,一點一點看出了他們的性格,一點一點看出了他們的選擇。
。。。開完會的時候,副行長告訴我,今年行里大概會招15個應屆畢業(yè)生,各個方面的關系需要應付,這群孩子,只能選擇優(yōu)秀的留下兩個或者三個,讓我們負責細心甄別一下,到最后,作為單位錄用的主要依據(jù),這件事讓我負責,回來在看到這群孩子,我就有點心顫,60個都是學校的好學生,只有兩到三個實習完就可以來這里上班了,人生的第一步,就可以一這里為開始,其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會,又得一次次的面試打印簡歷。
。。。突然心里覺得很壓抑。。。。第二天,就是給他們安排部門了,那個單位也一樣,有的部門自然是舒服的要命,自然有的累的要死,其實那個部門也想要跑腿的小孩,但是對我們來說的跑腿,對他們來說也是有好部門,不好的,如果被安排做大堂經(jīng)理就要一直站著,掛個橫幅,一天在大堂跑來跑去。
。。安排的老總辦公室的外邊就是接電話,復印個材料。安排到監(jiān)察部,對不起跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧,因為實習不能安排做窗口從事窗口業(yè)務,大多就是內(nèi)勤,外聯(lián),和打雜了。
。。俗話說,有人得地方就有江湖,別看小小實習,斗爭就開始了,第二天一早我總共接了四五個電話,也有直接去我辦公室的同事,級別高點的部門老總,低點有普通同事,開始給我打招呼,把那個那個孩子,直接弄他的一畝三分地,無一例外要和我吃飯,哈哈。
。沒辦法,只好按照他們的要求吧相應的孩子,分到他們的麾下,人數(shù),五個,還有五十個多個,只好采取叫到誰,一個部門一個部門來,一個部門滿了,去下一個,這里面除了家里能聯(lián)系到銀行打過招呼的,其他就是隨機,也許是運氣吧。
。。不過出于人道主義,我定了一個活的規(guī)則。。。一個月后輪崗。。
。。。時間就這么過著,我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事,會問一下這些實習生的情況,當然了什么情況也有,還不至于說捅婁子,但是有喜歡的,有夸的,當然也有抱怨的大學培養(yǎng)的是腦殘嗎,也有直接罵的,要我把蠢蛋弄到別的部門,給他們換給聰明伶俐的,。
。。。。然后在這些同事的夸獎,褒揚,抱怨的,還有直接罵大街的當中,我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律,農(nóng)村家庭的孩子普通不會交流,當處于一個部門的新人的時候,不會去交流,不會去拉近,更談不上和什么拉近關系,雖然不是絕對,但是這個比例超過農(nóng)村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優(yōu)點,都很勤快,很少找借口,,大體屬于那種夸和可以容忍的范圍內(nèi)。
。。然后是收到夸獎的孩子里面是家庭是經(jīng)商家庭的孩子,比較活,在實習的時候,和老員工的互動能力比較強,有的家庭個別不差錢的,甚至可以請老員工吃飯,有的還能在解決問題弄出個新點子。
。屬于那種不會讓人討厭的類型,,,屬于收到贊譽最多的一個群體。
。。在就是家里在黨政機關做干部的孩子,最大的優(yōu)點是有禮貌,會說話,不太會唐突,比較有眼力勁,個人氣質(zhì)比較好,但是有時候有的耍小聰明,因為年齡小,很容易被年成長的發(fā)現(xiàn)。
。褒貶不一,。。。在就是家庭知識分子的五六個孩子,這幾個孩子無一例外的在工作一段時間后,都不太受實習部門的待見。
原因有那么幾個,一是沒有眼力勁,二是相對自我感覺比較好,但是有時候會因為言語不懂得分清場合,和年齡差別,說出一些比較固執(zhí),活著搬出讓實習部門尷尬的事情,其中印象比較深的一個女孩子,父母是中學老師,人和自我感覺良好,對給安排的跑腿,說三道四,和誰說話也頂著來。
弄得實習部門強烈不要,弄得很煩,最后沒辦法,只好讓其檢查消防器材,后來因為嫌辛苦,覺得不公平,找我談話,最后我給的答案,如果不愿意接受,會學校吧,,后來再來每天都遲到,自己就退出實習了,這是第一個自己退出的,也是唯一的一個,,,很奇怪的性格,后來了解到這女孩子畢業(yè)后一直留在省會沒有回老家,也沒找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一陣,后來又去擺地攤,在后來就一直考什么研究生。
。。就沒有能知道她消息的了。。。。和這個女孩形成截然相反的是個男孩,個子挺高,是個小胖子,喜歡笑,整天哈哈的,這家伙當初自動要求干大堂經(jīng)理,因為姓齊,按照約定俗稱就給他叫做齊小胖吧,這個孩子當初我說大堂經(jīng)理挺累,他還自動要求,說可以減肥,照顧女同學的話來,然后說自己太胖,不適合干細致工作,呵呵,就是這個小家伙告訴了什么叫做
“人熟是個寶”,什么叫永遠都笑絕對沒錯的,,這個孩子,家庭條件不錯,父母開了一家不錯的家居飾品店,,當然這個小家伙學習也蠻好,從二級城市來到省會上大學,這孩子的性格很有意思,那他開玩笑,從來不會煩,見誰都笑呵呵的,這個孩子后來雖然沒能最后銀行工作,但是因為性格好,因為比較活,雖然沒有進來,因為家庭條件可以提供一下支持,因為在銀行實習的六個月,混了個和誰也挺熟,最后因為在銀行實習,自己開了家公司,主要是給銀行安裝提款機,呵呵,因為這行業(yè)是個稀缺行業(yè),一旦坐上了,就很難別人再代替,一年的時間,小家伙,買了房子,結了婚,也是時常給我打電話,因為當時他想做這個,和他爸爸交流了意見,因為和我比較熟,他爸爸專門跑來找我,請我吃飯,也就是這次吃飯他爸爸交給他也同事交給我一個很重要的人生道理,“人熟就是個寶”,他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話,然后喝了點酒,就說到了自己沒文化自己如何干成了一個家具城,,當時我就覺得這么小胖的爸爸的應該有點思維含量,告訴我說:小胖學習挺好,是個好孩子,估計想留在銀行,家里沒有門路,但是既然有條件在銀行實習了,那么自己在省會也沒啥能量,就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關業(yè)務中找點什么做,從來沒有聽說過銀行會欠債不換吧,當時這個思路真的讓我大開眼界。
。。當時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話,一起預期說小胖這孩子不錯,還不如說小胖的爸爸真不錯。
。。。。。下面是小胖爸爸給小胖的規(guī)劃。。。
結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱,自然還崗位相當不錯,有一半隨便寫寫,有的部門是自己臆想出來的,或者具體大概知道是什么工作性質(zhì),但是無法準確說出部門名稱,就自己造了一個,還有幾個寫了,就是寫了收錢,,,貸款。
。之類的幾個字,這就是他們大學四年金融專業(yè),經(jīng)濟等等專業(yè),,,然后,當然就是按照銀行的實習流程,在給他們將以下銀行如何偉大,如何有前途,如何。
。當我拿著他們的自薦部門的小紙條,,有了這么一個發(fā)現(xiàn)。。。能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子,大多家里是機關,和經(jīng)商的。
。農(nóng)村孩子有一個能精確寫出,問了原因是自家有個親戚在工商銀行上班。
。。知識分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么內(nèi)勤,,是絕對不會和外聯(lián)部門的業(yè)務有關系。
。。經(jīng)商的孩子都想實習客戶經(jīng)理。。。。家庭父母在機關的大多都想做主管助理。
。。真的很有意思,,,一點一點看出了他們的性格,一點一點看出了他們的選擇。
。。。開完會的時候,副行長告訴我,今年行里大概會招15個應屆畢業(yè)生,各個方面的關系需要應付,這群孩子,只能選擇優(yōu)秀的留下兩個或者三個,讓我們負責細心甄別一下,到最后,作為單位錄用的主要依據(jù),這件事讓我負責,回來在看到這群孩子,我就有點心顫,60個都是學校的好學生,只有兩到三個實習完就可以來這里上班了,人生的第一步,就可以一這里為開始,其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會,又得一次次的面試打印簡歷。
。。。突然心里覺得很壓抑。。。。第二天,就是給他們安排部門了,那個單位也一樣,有的部門自然是舒服的要命,自然有的累的要死,其實那個部門也想要跑腿的小孩,但是對我們來說的跑腿,對他們來說也是有好部門,不好的,如果被安排做大堂經(jīng)理就要一直站著,掛個橫幅,一天在大堂跑來跑去。
。。安排的老總辦公室的外邊就是接電話,復印個材料。安排到監(jiān)察部,對不起跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧,因為實習不能安排做窗口從事窗口業(yè)務,大多就是內(nèi)勤,外聯(lián),和打雜了。
。。俗話說,有人得地方就有江湖,別看小小實習,斗爭就開始了,第二天一早我總共接了四五個電話,也有直接去我辦公室的同事,級別高點的部門老總,低點有普通同事,開始給我打招呼,把那個那個孩子,直接弄他的一畝三分地,無一例外要和我吃飯,哈哈。
。沒辦法,只好按照他們的要求吧相應的孩子,分到他們的麾下,人數(shù),五個,還有五十個多個,只好采取叫到誰,一個部門一個部門來,一個部門滿了,去下一個,這里面除了家里能聯(lián)系到銀行打過招呼的,其他就是隨機,也許是運氣吧。
。。不過出于人道主義,我定了一個活的規(guī)則。。。一個月后輪崗。。
。。。時間就這么過著,我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事,會問一下這些實習生的情況,當然了什么情況也有,還不至于說捅婁子,但是有喜歡的,有夸的,當然也有抱怨的大學培養(yǎng)的是腦殘嗎,也有直接罵的,要我把蠢蛋弄到別的部門,給他們換給聰明伶俐的,。
。。。。然后在這些同事的夸獎,褒揚,抱怨的,還有直接罵大街的當中,我發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律,農(nóng)村家庭的孩子普通不會交流,當處于一個部門的新人的時候,不會去交流,不會去拉近,更談不上和什么拉近關系,雖然不是絕對,但是這個比例超過農(nóng)村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優(yōu)點,都很勤快,很少找借口,,大體屬于那種夸和可以容忍的范圍內(nèi)。
。。然后是收到夸獎的孩子里面是家庭是經(jīng)商家庭的孩子,比較活,在實習的時候,和老員工的互動能力比較強,有的家庭個別不差錢的,甚至可以請老員工吃飯,有的還能在解決問題弄出個新點子。
。屬于那種不會讓人討厭的類型,,,屬于收到贊譽最多的一個群體。
。。在就是家里在黨政機關做干部的孩子,最大的優(yōu)點是有禮貌,會說話,不太會唐突,比較有眼力勁,個人氣質(zhì)比較好,但是有時候有的耍小聰明,因為年齡小,很容易被年成長的發(fā)現(xiàn)。
。褒貶不一,。。。在就是家庭知識分子的五六個孩子,這幾個孩子無一例外的在工作一段時間后,都不太受實習部門的待見。
原因有那么幾個,一是沒有眼力勁,二是相對自我感覺比較好,但是有時候會因為言語不懂得分清場合,和年齡差別,說出一些比較固執(zhí),活著搬出讓實習部門尷尬的事情,其中印象比較深的一個女孩子,父母是中學老師,人和自我感覺良好,對給安排的跑腿,說三道四,和誰說話也頂著來。
弄得實習部門強烈不要,弄得很煩,最后沒辦法,只好讓其檢查消防器材,后來因為嫌辛苦,覺得不公平,找我談話,最后我給的答案,如果不愿意接受,會學校吧,,后來再來每天都遲到,自己就退出實習了,這是第一個自己退出的,也是唯一的一個,,,很奇怪的性格,后來了解到這女孩子畢業(yè)后一直留在省會沒有回老家,也沒找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一陣,后來又去擺地攤,在后來就一直考什么研究生。
。。就沒有能知道她消息的了。。。。和這個女孩形成截然相反的是個男孩,個子挺高,是個小胖子,喜歡笑,整天哈哈的,這家伙當初自動要求干大堂經(jīng)理,因為姓齊,按照約定俗稱就給他叫做齊小胖吧,這個孩子當初我說大堂經(jīng)理挺累,他還自動要求,說可以減肥,照顧女同學的話來,然后說自己太胖,不適合干細致工作,呵呵,就是這個小家伙告訴了什么叫做
“人熟是個寶”,什么叫永遠都笑絕對沒錯的,,這個孩子,家庭條件不錯,父母開了一家不錯的家居飾品店,,當然這個小家伙學習也蠻好,從二級城市來到省會上大學,這孩子的性格很有意思,那他開玩笑,從來不會煩,見誰都笑呵呵的,這個孩子后來雖然沒能最后銀行工作,但是因為性格好,因為比較活,雖然沒有進來,因為家庭條件可以提供一下支持,因為在銀行實習的六個月,混了個和誰也挺熟,最后因為在銀行實習,自己開了家公司,主要是給銀行安裝提款機,呵呵,因為這行業(yè)是個稀缺行業(yè),一旦坐上了,就很難別人再代替,一年的時間,小家伙,買了房子,結了婚,也是時常給我打電話,因為當時他想做這個,和他爸爸交流了意見,因為和我比較熟,他爸爸專門跑來找我,請我吃飯,也就是這次吃飯他爸爸交給他也同事交給我一個很重要的人生道理,“人熟就是個寶”,他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話,然后喝了點酒,就說到了自己沒文化自己如何干成了一個家具城,,當時我就覺得這么小胖的爸爸的應該有點思維含量,告訴我說:小胖學習挺好,是個好孩子,估計想留在銀行,家里沒有門路,但是既然有條件在銀行實習了,那么自己在省會也沒啥能量,就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關業(yè)務中找點什么做,從來沒有聽說過銀行會欠債不換吧,當時這個思路真的讓我大開眼界。
。。當時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話,一起預期說小胖這孩子不錯,還不如說小胖的爸爸真不錯。
。。。。。下面是小胖爸爸給小胖的規(guī)劃。。。