地推工作的展開，單憑一個(gè)想法是不行的，林東升完善了一下腦子里的計(jì)劃之后，就直接帶著趙德懷，風(fēng)風(fēng)火火的回到了廠里。

    開會(huì)！

    先是林東升，趙德懷，沈綺夢(mèng)等管理層開會(huì)，林東升做了一份簡(jiǎn)單的策劃之后，幾人看過，都驚的腦子里一片空白，誰也說不出半句反對(duì)的話來。

    然后，就是招聘！

    大量招聘，至少要招聘上百人！

    青云飲料廠第一款飲料剛剛投產(chǎn)兩天，就對(duì)外進(jìn)行了第二次大規(guī)模的招聘，這一次的招聘職位只有一種，地推人員。

    這個(gè)名詞出現(xiàn)之后，一直在關(guān)注飲料廠的原紡織廠員工們都紛紛疑惑，不明白這個(gè)職位是干什么的，反正怎么看也不像是在飲料廠做工的。

    但是飲料廠大門口貼出去的招聘啟示上，標(biāo)注的工資標(biāo)準(zhǔn)，卻讓紡織廠的下崗工人們都躍躍欲試起來。

    其實(shí)工資不算高，一個(gè)月只有150塊的基本工資，但有績(jī)效提成。

    雖然招聘啟示上沒寫績(jī)效提成的計(jì)算方式，可就只是150塊的基本工資，就已經(jīng)足夠讓這些工人們來應(yīng)聘了。

    他們這些工人們找工作很難，根本沒有那么多的就業(yè)崗位能提供給他們，連縣里，市里，都在為這件事發(fā)愁，可見他們?cè)诩业戎?，一時(shí)半會(huì)根本找不到工作！

    沒有工作，就沒有收入，現(xiàn)在這幫工人早就做好準(zhǔn)備了，只要能賺錢，別管賺多賺少，都得干！

    所以，招聘啟示剛貼出去不到一個(gè)小時(shí)，青云飲料廠門口就已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)，原紡織廠的幾百名下崗工人，大半都來了！

    林東升和趙德懷親自坐鎮(zhèn)面試。

    說是面試，其實(shí)也沒什么需要詢問的，這些工人，他們兩個(gè)幾乎都認(rèn)識(shí)，能力如何，人品如何，也早就心里有數(shù)，當(dāng)場(chǎng)就可以定下來。

    招聘過程只持續(xù)了不到兩個(gè)小時(shí)就結(jié)束了，一共招了120人。

    林東升提出的招聘標(biāo)準(zhǔn)，只有兩條，非常簡(jiǎn)單粗暴。

    一是能吃苦耐勞，二是能說會(huì)道！

    只要能同時(shí)滿足這兩條，就直接招進(jìn)來。

    但只是招進(jìn)來還不行，還得進(jìn)行培訓(xùn)，這方面，就只有林東升親自上陣了。

    第二天早上，剛招聘的120名地推人員就全都到了，青云飲料廠租用了紡織廠的第一車間，作為“培訓(xùn)教室”。

    還是那座高臺(tái)，下方的120名工人都在議論紛紛，有些在猜測(cè)所謂的地推人員是做什么工作的，也有些是在議論績(jī)效獎(jiǎng)金是怎么發(fā)的，當(dāng)然，大多其實(shí)都是在閑聊。

    他們對(duì)這份工作并沒有抱以太高的期待，因?yàn)楣べY不高。

    在他們眼里，這其實(shí)就是一份臨時(shí)應(yīng)急的工作而已，做不長(zhǎng)久，等以后找到正式工作了，自然也就不干了。

    可是在林東升上臺(tái)之后的幾個(gè)小時(shí)之內(nèi)，這120名工人原本的想法就徹底被扔掉了，取而代之的，則是充滿干勁！

    林東升剛剛上臺(tái)，其實(shí)就發(fā)現(xiàn)了這些工人的熱情不高，對(duì)接下來的工作也沒什么期待。

    林東升笑了笑，開口示意大家安靜。

    而后，林東升開口。

    “今天的培訓(xùn)課開始之前，我先給大家講解一下地推人員的工作吧！”

    “在座的各位，應(yīng)該都不清楚地推人員的具體工作，也不清楚所謂的績(jī)效獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的，做地推，到底能賺多少錢？這些疑惑，大家都有吧？”

    下面的眾人紛紛點(diǎn)頭，說實(shí)話，他們連這工作室干什么的都不知道，每個(gè)人腦袋里的問題都多了去了！

    “那好，我來總結(jié)一下，其實(shí)大家的問題可以歸納成三個(gè)，第一，工作內(nèi)容，第二，工資計(jì)算，第三，工作前景！”

    “先來說第一個(gè)，地推人員的工作內(nèi)容其實(shí)很簡(jiǎn)單，用幾個(gè)字就可以概括，發(fā)傳單！具體的工作方式是……”

    沒錯(cuò)，林東升所謂的地推方式就是這么簡(jiǎn)單粗暴，就是發(fā)傳單！

    現(xiàn)在可沒有互聯(lián)網(wǎng)，其他的例如海報(bào)，宣傳POP，噴繪，車貼等等，也都被林東升暫時(shí)拋棄，不是不用，而是現(xiàn)階段沒必要，太復(fù)雜了，飲料廠還那么大的精力去搞，而且成本也高，不如發(fā)傳單這種最簡(jiǎn)單粗暴的方式來的直接高效！

    說完了地推的工作方式之后，林東升開始講解第二個(gè)問題。

    “第二個(gè)問題，工資計(jì)算。地推人員的工資分為兩個(gè)組成部分，基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，基本工資不需要我給大家解釋，大家都懂，但有一點(diǎn)，如果工作不達(dá)標(biāo)，有嚴(yán)重誤工怠工等現(xiàn)象的，基本工資也會(huì)有相應(yīng)的扣除措施！當(dāng)然，這方面的要求不會(huì)太苛刻，只要正常工作，拿到基本工資完全不成問題。”

    “我們來詳細(xì)講解一下績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，廠里組織的地推人員，并不會(huì)局限于在太平鎮(zhèn)或者北嶺縣，經(jīng)過剛剛的講解，相信大家稍微想想就能明白，地推的宣傳，是要覆蓋到全市，全省，甚至是更遠(yuǎn)的范圍的！所以，在座的各位，以后的工作很可能會(huì)是到一個(gè)城市，組建屬于自己的地推團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單來說，就是負(fù)責(zé)一個(gè)縣，一個(gè)市，甚至是一個(gè)省的地推人員的小領(lǐng)導(dǎo)！”

    “幾層的地推人員，和縣組長(zhǎng)，市組長(zhǎng)，省組長(zhǎng)的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算，都是不同的，逐層遞進(jìn)，分別是……”

    林東升并沒有將績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式設(shè)置的太復(fù)雜，復(fù)雜了這些工人也聽不懂，索性就是很簡(jiǎn)單的提成方式，只有大家都能聽懂，才能讓這些工人們算出來自己能賺多少錢，才能更好的激發(fā)他們工作的熱情！

    “接下來說第三個(gè)問題，工作前景，剛剛大家也都聽到了，地推人員是分級(jí)別的，從基層開始，到省組長(zhǎng)，只要向上爬，工資待遇自然會(huì)越來越高……”

    林東升的語言組織能力還算不錯(cuò)，這三個(gè)問題，他用了半個(gè)小時(shí)的時(shí)間講解清楚，下面的所有工人表情都已經(jīng)變了！

    在半小時(shí)之前，他們還覺得這份一個(gè)月只能賺150塊錢的工作，只能暫時(shí)用來貼補(bǔ)家用而已。

    可現(xiàn)在他們發(fā)現(xiàn)，這份工作如果做的好，說不定會(huì)比普通的工人更有前途！

    如果能做到省組長(zhǎng)，甚至是整個(gè)地推工作的負(fù)責(zé)人，哪怕是以現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)來說，都能有一個(gè)月上千塊的工資！

    就算是最基層的地推人員，一個(gè)月也不止150塊，算上獎(jiǎng)金，拿到200塊其實(shí)并不難，這已經(jīng)很接近他們?cè)谠瓉淼募徔棌S里的收入了！

    第一車間里，林東升用了半個(gè)小時(shí)，講解了三個(gè)問題，就將這120名工人的熱情和積極性徹底調(diào)動(dòng)了起來！